Fremsat den 14. januar 2015 af
beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen)
Forslag
til
Lov om kontantydelse
Målgruppe og periode med ret til
kontantydelse
§ 1. En person, som fra den 5. januar
2015 har opbrugt den samlede ret til arbejdsløshedsdagpenge
og perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf.
§ 52 k, stk. 4, og § 55, stk. 1, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., har ret til kontantydelse
efter denne lov, hvis personen er ledig og har søgt om
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats og i øvrigt opfylder
betingelserne i denne lov.
Stk. 2.
Det er en betingelse for at modtage kontantydelse, jf. stk. 1, at
personen ikke samtidig er omfattet af en anden ordning med ret til
offentlig forsørgelsesydelse efter
Beskæftigelsesministeriets lovgivning eller modtager
førtids- eller folkepension efter lov om social pension
eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig
og almindelig førtidspension m.v. Personer, der på
ansøgningstidspunktet alene har ret til delvis uddannelses-
eller kontanthjælp, er omfattet af stk. 1, medmindre den
delvise uddannelses- eller kontanthjælp skyldes en sanktion
efter lov om aktiv socialpolitik.
Stk. 3.
Retten efter stk. 1 indtræder på det tidspunkt, hvor
dagpengeretten eller retten til perioder med midlertidig
arbejdsmarkedsydelse er opbrugt.
§ 2. En person, der er omfattet af
§ 1, har ret til at modtage kontantydelse, midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse og
arbejdsløshedsdagpenge i en samlet periode, der
udgør:
1) 3 år for personer, der opbruger
den 2-årige dagpengeret, jf. § 55, stk. 1, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., i perioden fra den 5. januar
2015 til og med den 5. juli 2015.
2) 3 år for personer, der opbruger
den 2-årige dagpengeret, jf. § 55, stk. 1, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., i perioden fra den 6. juli
2015 til og med den 3. januar 2016.
3) 2 3/4 år for personer, der
opbruger den 2-årige dagpengeret, jf. § 55, stk. 1, i
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i perioden fra den 4.
januar 2016 til og med den 3. juli 2016.
4) 2 ½ år for personer, der
opbruger den 2-årige dagpengeret, jf. § 55, stk. 1, i
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i perioden fra den 4.
juli 2016 til og med den 1. januar 2017.
5) 2 1/4 år for personer, der
opbruger den 2-årige dagpengeret, jf. § 55, stk. 1, i
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i perioden fra den 2.
januar 2017 til og med den 2. juli 2017.
Stk. 2.
Længden af den samlede periode efter stk. 1 opgøres
på grundlag af, hvornår den 2-årige dagpengeret
er opbrugt. Ved den 2-årige dagpengeret forstås forbrug
af dagpenge efter den 1. juli 2010, jf. § 55, stk. 1, jf.
§ 55, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v.
Stk. 3.
Perioden med ret til kontantydelse beregnes på baggrund af
den samlede ydelsesperiode, jf. stk. 1, fratrukket perioder med ret
til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf. § 52 k, stk. 4, i
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., perioder med ret til
særlig uddannelsesydelse, jf. § 18, stk. 1, i lov om
uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret,
og arbejdsløshedsdagpenge udbetalt for perioder efter den 1.
juli 2010, jf. § 55, stk. 3, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. Perioden opgøres i uger
og løber fra tidspunktet for rettighedens indtræden,
jf. § 1, stk. 3.
Stk. 4.
For personer, hvis ret til dagpenge er udløbet som
følge af udløb af referenceperioden, jf. § 55,
stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., og § 2,
stk. 2, i lov nr. 703 af 25. juni 2010 om ændring af lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. som ændret ved § 1,
nr. 1, i lov nr. 267 af 27. marts 2012, indgår ved
opgørelsen af det samlede forbrug efter stk. 2 den del af
pågældendes ydelsesperiode, herunder eventuel
forlængelse af dagpengeperioden, som ikke var forbrugt ved
udløbet af dagpengeretten.
Stk. 5.
Den samlede periode med kontantydelse, midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse og
arbejdsløshedsdagpenge efter stk. 1, og perioder, der
forbruger af dagpengeperioden efter § 55, stk. 3, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. forud for den 1. juli 2010,
kan højst udgøre 3 år. Ved opgørelsen
medregnes kun perioder efter seneste indplacering i
dagpengesystemet.
Stk. 6.
Perioden med ret til kontantydelse efter stk. 3, kan
forlænges med op til 13 uger som følge af perioder med
arbejde, som kan medregnes til opgørelsen af
beskæftigelseskravet efter principperne i § 53 i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. Grundlaget for
forlængelsen er det antal løntimer, som indgår i
opgørelsen efter 1. pkt. Foreligger der ikke oplysninger om
antal løntimer, beregnes timetallet ud fra indtægten
fra arbejdet divideret med en omregningsfaktor, jf. § 52 i lov
om arbejdsløshedsforsikring m.v. De opgjorte timer omregnes
til uger ved at dividere med 37 timer. Der rundes op til
nærmeste hele antal uger. Beskæftigelsen skal ligge
efter det tidspunkt, hvor dagpengeretten eller retten til perioder
med midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt, jf. § 1, stk.
3. Det er ikke et krav, at der er anmodet om kontantydelse efter
§ 3. Opgørelsen skal foretages pr. udbetalingsperiode,
jf. § 18, stk. 2.
Stk. 7.
Arbejdsløshedskassen skal oplyse kommunen om den
pågældende persons samlede forudgående forbrug af
perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, perioder med
ret til særlig uddannelsesydelse og perioder med
arbejdsløshedsdagpenge, jf. § 55, stk. 3, i lov om
arbejdsløshedsdagpenge m.v. Til brug for opgørelsen
efter stk. 3, skal kommunen lægge
arbejdsløshedskassens opgørelse efter 1. pkt. til
grund.
Kontantydelse
§ 3. Henvender en person, som er
omfattet af § 1, sig til jobcenteret og anmoder om tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats, har personen fra dette
tidspunkt ret til kontantydelse.
Stk. 2.
Retter en person henvendelse til jobcenteret om, at personen
på ny ønsker tilbud om virksomhedspraktik eller
nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, har personen ret til kontantydelse fra
det tidspunkt, hvor det igangværende tilbud er afsluttet, dog
tidligst fra det tidspunkt, hvor personen har henvendt sig til
jobcenteret om, at pågældende på ny ønsker
at benytte sig af retten til tilbud.
Stk. 3.
Jobcenteret har pligt til ved afgivelse af tilbud efter ordningen
at vejlede en person om tidspunktet for ophør af tilbud
m.v., og om at personen alene er berettiget til kontantydelse, hvis
personen retter henvendelse til kommunen om nyt tilbud, jf. stk. 1
og 2. Det er en betingelse for at standse kontantydelsen, at
kommunen har opfyldt pligten til at vejlede personen.
Stk. 4.
En person har ret til kontantydelse uden hensyn til egen formue og
en ægtefælles eller samlevers indtægts- og
formueforhold.
§ 4. Kontantydelsen for personer, som er
fyldt 30 år, udgør et månedligt beløb
(2015-niveau) på
1) 14.416 kr. for personer, som har
forsørgelsespligt over for børn, og
2) 10.849 kr. for andre personer.
Stk. 2.
Kontantydelse efter stk. 1, nr. 1, er betinget af, at
børnene opholder sig her i landet.
§ 5. Kontantydelsen til personer under
30 år, som har en erhvervskompetencegivende uddannelse,
udgør et månedligt beløb (2015-niveau)
på
1) 13.779 kr. for personer, der
forsørger eget barn i hjemmet og har erhvervet ret til
ekstra børnetilskud efter lov om børnetilskud og
forskudsvis udbetaling af børnebidrag, jf. dog stk. 4,
2) 9.640 kr. for personer, der
forsørger eget barn i hjemmet og ikke har erhvervet ret til
ekstra børnetilskud efter lov om børnetilskud og
forskudsvis udbetaling af børnebidrag,
3) 10.849 kr. for kvinder, der er
gravide og har passeret 12. svangerskabsuge,
4) 14.416 kr. for personer, der har en
dokumenteret psykisk lidelse, der er diagnosticeret som skizofreni,
skizotypisk sindslidelse, vedvarende psykotisk tilstand,
korterevarende psykotisk tilstand, skizoaffektiv lidelse,
uspecificeret ikke organisk betinget psykose og emotionelt ustabil
personlighedsstruktur af borderlinetype, og har
forsørgelsespligt over for børn,
5) 10.849 kr. for personer, der ikke bor
hos en eller begge forældre og har en dokumenteret psykisk
lidelse som anført i nr. 4,
6) 6.992 kr. for personer, der er fyldt
25 år og ikke bor hos en eller begge forældre,
7) 3.374 kr. for personer, der er fyldt
25 år og bor hos en eller begge forældre,
8) 6.992 kr. for personer under 25
år, der ikke bor hos en eller begge forældre, og
9) 3.374 kr. for personer under 25
år, der bor hos en eller begge forældre.
Stk. 2.
En person, der har en dokumenteret bidragspligt over for et barn,
og som modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 6, 7, 8 eller 9,
får et månedligt tillæg, der svarer til det
fastsatte bidrag, dog højst normalbidraget. Er bidraget
forskudsvis udlagt på tidspunktet for udbetaling af ydelsen,
benyttes tillægget til afdrag på bidragsgælden.
Kontantydelse, barselstillæg, jf. stk. 5, og månedligt
tillæg til børnebidrag kan samlet højst
udgøre 14.416 kr. (2015-niveau).
Stk. 3.
Kontantydelse efter stk. 1, nr. 4, og stk. 2, er betinget af, at
børnene opholder sig her i landet.
Stk. 4.
For en enlig forsørger, der ikke har erhvervet ret til
ekstra børnetilskud, jf. § 5, stk. 1, nr. 1, eller
§ 5 a i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling
af børnebidrag, ydes kontantydelsen med den sats, som den
enlige forsørger ville have haft ret til, hvis betingelserne
i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag var opfyldt. Det samme gælder for en enlig
forsørger, der ikke har erhvervet ret til ekstra
børnetilskud som følge af, at barnet er anbragt uden
for hjemmet efter lov om social service, jf. § 5, stk. 1, nr.
4, i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag.
Stk. 5.
Kommunen yder et barselstillæg til personer, som har ret til
fravær ved graviditet, barsel og adoption, i det omfang der
under fravær efter barselslovens § 6, stk. 1 og 2,
§ 7, § 8, stk. 1-6, §§ 9, 13 og § 14, stk.
1 og 2, er ret til dagpenge ved graviditet, barsel og adoption, jf.
dog stk. 7.
Stk. 6.
Barselstillægget udgør et månedligt beløb
(2015-niveau) på
1) 637 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 1,
2) 4.776 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 2,
3) 3.857 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 6, og
4) 7.475 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 7.
Stk. 7.
Personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 3-5, 8 og 9,
kan ikke modtage et barselstillæg til kontantydelsen.
§ 6. Kontantydelsen til personer under
30 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse,
udgør et månedligt beløb (2015-niveau)
på
1) 11.888 kr. for personer, der
forsørger eget barn i hjemmet og har erhvervet ret til
ekstra børnetilskud efter lov om børnetilskud og
forskudsvis udbetaling af børnebidrag, jf. dog stk. 4,
2) 8.319 kr. for personer, der
forsørger eget barn i hjemmet og ikke har erhvervet ret til
ekstra børnetilskud efter lov om børnetilskud og
forskudsvis udbetaling af børnebidrag.
3) 10.849 kr. for kvinder, der er
gravide og har passeret 12. svangerskabsuge,
4) 14.416 kr. for personer, der har en
dokumenteret psykisk lidelse, der er diagnosticeret som skizofreni,
skizotypisk sindslidelse, vedvarende psykotisk tilstand,
korterevarende psykotisk tilstand, skizoaffektiv lidelse,
uspecificeret ikke organisk betinget psykose og emotionelt ustabil
personlighedsstruktur af borderlinetype, og har
forsørgelsespligt over for børn,
5) 10.849 kr. for personer, der ikke bor
hos en eller begge forældre og har en dokumenteret psykisk
lidelse som anført i nr. 4,
6) 5.945 kr. for personer, der er fyldt
25 år og ikke bor hos en eller begge forældre,
7) 2.562 kr. for personer, der er fyldt
25 år og bor hos en eller begge forældre,
8) 5.945 kr. for personer under 25
år, der ikke bor hos en eller begge forældre, og
9) 2.562 kr. for personer under 25
år, der bor hos en eller begge forældre.
Stk. 2.
En person, der har en dokumenteret bidragspligt over for et barn,
og som modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 6, 7, 8 eller 9,
får et månedligt tillæg, der svarer til det
fastsatte bidrag, dog højst normalbidraget. Er bidraget
forskudsvis udlagt på tidspunktet for udbetaling af ydelsen,
benyttes tillægget til afdrag på bidragsgælden.
Kontantydelse, barselstillæg, jf. stk. 5, og månedligt
tillæg til børnebidrag kan samlet højst
udgøre 14.416 kr. (2015-niveau).
Stk. 3.
Kontantydelse efter stk. 1, nr. 4, og stk. 2, er betinget af, at
børnene opholder sig her i landet.
Stk. 4.
For en enlig forsørger, der ikke har erhvervet ret til
ekstra børnetilskud, jf. § 5, stk. 1, nr. 1, eller
§ 5 a i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling
af børnebidrag, ydes kontantydelsen med den sats, som den
enlige forsørger ville have haft ret til, hvis betingelserne
i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag var opfyldt. Det samme gælder for en enlig
forsørger, der ikke har erhvervet ret til ekstra
børnetilskud som følge af, at barnet er anbragt uden
for hjemmet efter lov om social service, jf. § 5, stk. 1, nr.
4, i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag.
Stk. 5.
Kommunen yder et barselstillæg til personer, som har ret til
fravær ved graviditet, barsel og adoption, i det omfang der
under fravær efter barselslovens § 6, stk. 1 og 2,
§ 7, § 8, stk. 1-6, §§ 9, 13 og § 14, stk.
1 og 2, er ret til dagpenge ved graviditet, barsel og adoption, jf.
dog stk. 7.
Stk. 6.
Barselstillægget udgør et månedligt beløb
(2015-niveau) på
1) 2.528 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 1,
2) 6.097 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 2,
3) 4.904 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 6,
4) 8.287 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 7,
5) 1.047 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 8, og
6) 812 kr. for personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 9.
Stk. 7.
Personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 3-5, kan
ikke modtage et barselstillæg til kontantydelsen.
§ 7. Personer, der modtager
kontantydelse, bevarer retten til ydelsen under barsel eller
sygdom.
Stk. 2.
Kriminalforsorgen skal underrette kommunen, hvis kriminalforsorgen
får formodning om, at en person, der er frihedsberøvet
som følge af et strafbart forhold, modtager kontantydelse.
§ 10 a, stk. 2, i lov om aktiv socialpolitik finder
tilsvarende anvendelse i forhold til personer, som modtager
kontantydelse.
Stk. 3.
§ 89, stk. 3, i lov om aktiv socialpolitik, finder tilsvarende
anvendelse således, at kommunen udbetaler kontantydelse med
satsen for en person, der forsørger eget barn i hjemmet og
har erhvervet ret til ekstra børnetilskud, hvis det er
sandsynligt, at Udbetaling Danmark efterfølgende vil
træffe afgørelse om ret til ekstra
børnetilskud. Udbetaling af kontantydelse sker med forbehold
for tilbagebetaling. Tilbagebetaling af ydelsen sker på
baggrund af regler fastsat i medfør af § 19, stk.
3.
Stk. 4.
§ 96 a i lov om aktiv socialpolitik finder tilsvarende
anvendelse for modtagere af kontantydelse, således at
kommunen efter anmodning fra Udbetaling Danmark kan fradrage et
beløb til dækning af det børnebidrag, som er
udbetalt forskudsvis efter § 11 i lov om børnebidrag og
forskudsvis udbetaling af børnebidrag.
Fradrag for
indtægter m.v.
§ 8. Har personen, der modtager
kontantydelse, indtægter, trækkes disse fra i ydelsen,
jf. dog stk. 2 og 3 samt § 9.
Stk. 2.
Har ydelsesmodtageren arbejdsindtægter eller indtægter
som led i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
ses der ved beregningen af ydelsen efter §§ 4-6 bort fra
25,38 kr. (2015-niveau) pr. udført arbejdstime. Det
beløb, der samlet ses bort fra, kan ikke beregnes på
grundlag af mere end 160 timer pr. måned. For personer, der
ikke har en fastsat arbejdstid, beregnes timetallet ud fra
indtægten divideret med den omregningsfaktor, som er fastsat
efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Stk. 3.
Feriegodtgørelse efter ferielovgivningen og udbetalte
ferietillæg til personer, der er ophørt med at modtage
hjælp efter § 42 i lov om social service,
medfører fradrag i kontantydelsen, når ferien
afholdes. Der kan kun foretages fradrag svarende til ydelsen for
det antal dage, som feriegodtgørelsen eller
ferietillægget er bestemt til at dække.
§ 9. Der foretages ikke fradrag i
kontantydelsen efter § 8 for:
1) Invaliditetsydelse,
invaliditetsbeløb samt bistands- og plejetillæg efter
lov om social pension.
2) Godtgørelse efter §§
82 og 83 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
3) Vederlag som tilforordnet ved
valg.
4) Legater, der er fritaget for
beskatning efter ligningslovens § 7, nr. 6, og ydelser fra
godkendte sociale fonde, stiftelser m.v., der er fritaget for
beskatning hos modtageren, jf. ligningslovens § 7, nr. 22.
5) Børns indtægter og
indtægter, der vedrører børn, bortset fra
tilskud til pasning af egne børn efter § 38 i lov om
social service.
6) Værdien af kost m.v. under
indlæggelse på sygehus eller lignende
behandlingsinstitutioner. Har indlæggelsen varet i mere end 3
måneder, kan der dog foretages fradrag svarende til den
besparelse, der er en følge af indlæggelsen.
7) Transportgodtgørelse for
dokumenterede udgifter til nødvendig transport ved
udførelse af lønnet arbejde og ulønnet,
frivilligt arbejde. Efterbetaling af offentlige
forsørgelsesydelser og øvrige offentlige sociale
ydelser som følge af afgørelse eller dom. Det
beløb, der ses bort fra, udgør differencen mellem den
ydelse, der er udbetalt for perioden, og den retmæssige
ydelse for perioden. Der ses bort fra efterbetalingen i to år
efter udbetalingstidspunktet.
8) Lejeindtægter fra højest
én logerende i ejer-, andels- eller lejebolig i
overensstemmelse med lejelovens regler, som modtageren af
kontantydelse samtidig selv er bosiddende i.
9) Godtgørelse for varigt
mén og godtgørelse for ikke-økonomisk skade
samt indtægter, der hidrører herfra.
Stk. 2.
Der foretages endvidere ikke fradrag i kontantydelsen efter §
8 for erstatning for tab af erhvervsevne, der udbetales som
følge af personskade efter
1) lov om erstatning fra staten til ofre
for forbrydelser,
2) lov om erstatningsansvar,
3) lov om arbejdsskadesikring, eller
4) lov om erstatning og
godtgørelse til tidligere udsendte soldater og andre
statsansatte med sent diagnosticeret posttraumatisk
belastningsreaktion.
Stk. 3.
Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, i hvilke
andre tilfælde der skal ses bort fra erstatning for tab af
erhvervsevne, der udbetales som følge af personskade.
Pligter
§ 10. Det er en betingelse for at
modtage kontantydelse, at personen i hele perioden med
kontantydelse står til rådighed for arbejde, herunder
henvist arbejde og aktivt søger at udnytte sin ret til
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats med henblik på at opnå
beskæftigelse, jf. dog § 11.
Stk. 2.
Det er endvidere en betingelse for at modtage kontantydelse, at
personen
1) søger konkrete job efter krav
fra jobcenteret,
2) deltager aktivt i tilbud m.v., jf.
kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
3) deltager i samtaler, som jobcenteret
indkalder personen til, jf. stk. 3 og § 75 ø, stk. 1, i
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
4) giver meddelelse til jobcenteret
eller arbejdsgiveren om sygdom, når personen har fået
et tilbud efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats eller skal møde til jobsamtale
hos en arbejdsgiver,
5) giver meddelelse om sygdom til
kommunen, når personen er indkaldt til en samtale som led i
sygeopfølgning eller foranstaltninger som led i
sygeopfølgning,
6) deltager i foranstaltninger som led
i sygeopfølgning,
7) er aktivt jobsøgende,
herunder overholder de aftaler, som er indgået med
jobcenteret om jobsøgning
8) registrerer sine
jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet, herunder
overholder de aftaler, som er indgået med jobcenteret, jf.
kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
9) er tilmeldt jobcenteret som
arbejdssøgende, jf. kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, og
10) har et godkendt cv på Jobnet
og løbende vedligeholder det, jf. kapitel 13 e i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 3.
I perioder, hvor en person er omfattet af reglen om mindre intensiv
indsats, jf. § 75 ø, stk. 2, i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, er personen ikke omfattet af pligten
til at møde personligt op til samtaler eller pligten til
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Stk. 4.
Personen skal for at modtage kontantydelse have bopæl og
ophold i Danmark. Dette gælder dog ikke for
EU/EØS-borgere i det omfang, disse efter EU-retten er
berettiget til ydelsen under ophold i et andet
EU/EØS-land.
Stk. 5.
Kommunen kan endvidere i særlige tilfælde tillade, at
kontantydelsen bevares under kortvarige ophold i udlandet, hvis
1) personen udøver aftalt eller
fastsat samvær, som ikke kan foregå her i landet, med
egne børn under 18 år,
2) personen har brug for
nødvendig lægebehandling, som den
pågældende ikke kan få her i landet, eller
3) der i øvrigt foreligger
ganske særlige forhold.
Stk. 6.
Det er en betingelse for at bevare retten til kontantydelse under
ophold i udlandet, jf. stk. 5, at opholdet ikke hindrer, at
personen kan opfylde betingelserne for ret til ydelsen, herunder at
den pågældende kan deltage i tilbud m.v. efter kapitel
13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 7.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om betingelserne, som en person skal opfylde, for at
personen kan anses for stå til rådighed for arbejde og
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesministeren kan
endvidere fastsætte regler om betingelser for ophold i et
andet EU/EØS-land efter stk. 4, når personen, der
modtager kontantydelse, er givet et tilbud m.v. efter kapitel 13 e
i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Rimelige
grunde til ikke at stå til rådighed
§ 11. Personen har ikke pligt til at
stå til rådighed for arbejde, herunder henvist arbejde
og tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, hvis
1) tilbuddet ikke kan anses for et
rimeligt tilbud på grund af forhold, der vedrører
tilbuddets indhold,
2) personen ikke kan arbejde på
grund af sygdom, eller der er risiko for, at helbredet forringes,
hvis det hidtidige arbejde fortsættes,
3) afstanden mellem bopæl og
arbejdssted medfører en urimelig belastning af personen
på grund af transportvanskeligheder eller den tid, der
går til transport,
4) personen har ret til fravær
ved graviditet, barsel og adoption i det omfang, der under
fravær efter barsellovens § 6, stk. 1 og 2, § 7,
§ 8, stk. 1-6, §§ 9, 13 og § 14, stk. 1 og 2,
er ret til dagpenge ved graviditet, barsel og adoption,
5) personen er nødt til at passe
sine børn, og der ikke kan anvises anden
pasningsmulighed,
6) personen modtager støtte
efter lov om social service til pasning af handicappet barn eller
døende nærtstående eller efter lov om ret til
orlov og dagpenge ved barsel til pasning af alvorligt sygt
barn,
7) personen aftjener
værnepligt,
8) arbejdet er omfattet af en
overenskomstmæssig konflikt, eller
9) arbejdet omfatter udvikling og
fremstilling af krigsmateriel.
Sanktioner
m.v.
Fradrag i
kontantydelse
§ 12. Udebliver en person uden rimelig
grund fra en samtale i jobcenteret, som personen indkaldes til, jf.
§ 10, stk. 2, nr. 3, og § 75 ø i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, i perioder, hvor personen ikke
deltager i tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, foretager kommunen fradrag i
kontantydelse for de dage, der går, fra personen skulle
være mødt til samtalen, og indtil kontakten til
jobcenteret er genoprettet. Der foretages fradrag i ydelsen for den
dag, hvor samtalen skulle have fundet sted, uanset om personen
kontakter jobcenteret samme dag.
§ 13. Undlader en person, der modtager
kontantydelse, at tilmelde sig som arbejdssøgende i
jobcenteret, jf. § 10, stk. 2, nr. 9, og § 75 z, stk. 2,
i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, eller har undladt at
lægge sit cv ind i Jobnet, jf. § 10, stk. 2, nr. 10, og
§ 75 z, stk. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
foretager kommunen fradrag i ydelsen for de dage, hvor den
pågældende ikke har været tilmeldt, eller hvor
cv'et ikke har været lagt ind, medmindre den manglende
tilmelding og indlæggelse af cv ikke skyldes personens
forhold.
Stk. 2.
Undlader en person, der modtager kontantydelse, at tjekke sine
jobforslag på Jobnet og dermed bekræfte sin tilmelding
som arbejdssøgende i jobcenteret, og den
pågældende som følge heraf er blevet afmeldt som
arbejdssøgende i henhold til § 75 z, stk. 2, i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats og regler fastsat i
medfør heraf, foretager kommunen fradrag i kontantydelsen
for de dage, hvor personen har været afmeldt, medmindre den
manglende bekræftelse ikke skyldes personens forhold.
§ 14. Udebliver en person uden rimelig
grund fra et tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, skal kommunen foretage fradrag i
kontantydelsen. Dette gælder også, hvis personen uden
rimelig grund ikke deltager aktivt i tilbuddet.
Stk. 2.
Fradraget i kontantydelsen efter stk. 1, foretages for det antal
dage, hvor den pågældende er udeblevet helt eller
delvis.
Stk. 3.
Kommunen kan foretage et forholdsmæssigt fradrag i
godtgørelsen efter § 83, jf. § 75 æ, stk. 3,
i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, når personen
uden rimelig grund udebliver fra et tilbud efter lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Nedsættelse af kontantydelse
§ 15. Kontantydelsen nedsættes
efter stk. 2, hvis en person, der modtager kontantydelse
1) uden rimelig grund ophører
med sit arbejde,
2) uden rimelig grund afviser
arbejde,
3) undlader at give meddelelse om
sygdom til jobcenteret eller arbejdsgiveren, jf. § 10, stk. 2,
nr. 4,
4) uden rimelig grund undlader efter
krav fra jobcenteret at søge konkrete job, jf. § 10,
stk. 2, nr. 1,
5) uden rimelig grund undlader at give
meddelelse om sygdom til kommunen i tilfælde, hvor personen
er indkaldt til en samtale som led i sygeopfølgning eller
foranstaltninger som led i sygeopfølgning, jf. § 10,
stk. 2, nr. 5,
6) uden rimelig grund undlader at
overholde aftaler om jobsøgning, jf. § 10, stk. 2, nr.
7, eller
7) uden rimelig grund undlader at
registrere sine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på
Jobnet i henhold til aftale indgået med jobcenteret, jf.
§ 10, stk. 2, nr. 8.
Stk. 2.
Kontantydelsen til personer, som er omfattet af stk. 1,
nedsættes med 3 gange dagssatsen, jf. § 17, stk. 3, pr.
hændelse.
Stk. 3.
Nedsættelsen i kontantydelsen sker på grundlag af den
ydelse, som personen på hændelsestidspunktet var eller
ville være berettiget til. Der kan i en kalendermåned
kun ske en enkelt nedsættelse efter stk. 1.
Stk. 4.
Hvis kontantydelsen til en person er nedsat efter § 8,
nedsættes beløbet efter stk. 2, med samme andel.
Ophør
af kontantydelse ved manglende deltagelse i tilbud m.v. efter
kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats
§ 16. Kontantydelsen ophører,
hvis en person uden rimelig grund
1) afviser eller ophører i
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, eller
2) har gentagne udeblivelser fra tilbud
m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, og udeblivelserne har et så
betydeligt omfang, at det kan sidestilles med en afvisning af
tilbuddet m.v.
Stk. 2.
Kontantydelse til personen ophører, indtil personen igen
deltager aktivt i tilbuddet m.v., jf. stk. 1.
Vejledning
m.v.
§ 17. Det er en betingelse for fradrag
i eller nedsættelse eller ophør af kontantydelse efter
§§ 12-16, at kommunen skriftligt har informeret
modtageren af kontantydelse om konsekvensen for ydelsen, hvis
personen uden rimelig grund ikke møder til samtale,
afslår arbejde, ikke deltager aktivt i tilbud m.v. Personen
skal endvidere informeres om, hvilke skridt personen skal tage for
igen at blive berettiget til kontantydelsen. Informationen skal
gives samtidig med, at personen henvender sig til jobcenteret om
tilbud m.v. med kontantydelse, indkaldelsen til samtale,
henvisningen til arbejde m.v.
Stk. 2.
Fradrag i eller nedsættelse eller ophør af
kontantydelsen sker med virkning fra den dag, hvor personen uden
rimelig grund har undladt at opfylde sine pligter efter § 10,
stk. 1 og 2. Fradrag og nedsættelser i kontantydelsen skal
ske inden for 3 hele kalendermåneder efter
hændelsestidspunktet. Opgørelse af omfanget af
udeblivelse fra tilbud efter § 14 kan ske som en samlet
opgørelse for en måned. Partshøringen foretages
i forbindelse med den samlede månedlige opgørelse.
Stk. 3.
Fradrag efter §§ 12-14 sker med en gennemsnitssats pr.
dag, hvor personen er udeblevet fra tilbud m.v. Hvis den
månedlige kontantydelse til en person er nedsat,
nedsættes fradraget pr. dag med samme andel.
Gennemsnitssatsen fastsættes på grundlag af den
årlige ydelse efter §§ 4-6 og fastsættes pr.
dag beregnet på grundlag af en 5-dages-uge.
Stk. 4.
Beskæftigelsesministeren offentliggør
størrelsen af fradraget efter stk. 3, og § 15, stk.
2.
Udbetaling
af kontantydelse, tilbagebetaling m.v.
§ 18. Kontantydelse kan tidligst
udbetales med virkning fra det tidspunkt, hvor personen har
henvendt sig til jobcenteret om, at personen ønsker at
benytte sig af retten til tilbud om virksomhedspraktik eller
nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Retter personen henvendelse til
jobcenteret, når personen har afsluttet et tilbud m.v. efter
kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
udbetaler kommunen kontantydelse fra det tidspunkt, hvor personen
har henvendt sig til jobcenteret om, at personen på ny
ønsker at benytte sig af retten til tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 2.
Kontantydelse udbetales som et månedligt beløb.
Udbetalingen sker bagud for 1 måned.
§ 19. Kommunen skal træffe
afgørelse om tilbagebetaling,
1) når en person mod bedre
vidende har undladt at give kommunen oplysninger, som krævet
efter § 11, stk. 2, i lov om retssikkerhed og administration
på det sociale område, eller
2) når en person mod bedre
vidende uberettiget har modtaget kontantydelse.
Stk. 2.
Kommunen kan endvidere træffe afgørelse om
tilbagebetaling, når en person, der har modtaget
kontantydelse, senere har fået udbetalt en erstatning, et
underholdsbidrag eller lignende, der dækker samme tidsrum og
samme formål som den udbetalte ydelse.
Stk. 3.
Tilbagebetalingskravet opkræves af kommunen efter regler
fastsat af beskæftigelsesministeren i samråd med
skatteministeren. Det kan herunder fastsættes, at en
betalingsaftale bortfalder, hvis skyldneren trods påkrav
udebliver med ydelser.
Stk. 4.
Tilbagebetalingskravet bortfalder, når der er gået 3
år efter ydelsens ophør, uden at der har været
økonomisk mulighed for at gennemføre kravet.
Flytning
mellem kommuner
§ 20. Flytter en person, som har
fået aftalt et tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats, til en anden opholdskommune, har
personen ret til at fortsætte forløbet med
kontantydelse i den nye kommune. Udgifterne til kontantydelse
afholdes af den nye opholdskommune.
Indberetning og udveksling af data samt digital
kommunikation
§ 21. Kapitel 6 om det fælles
it-baserede datagrundlag på beskæftigelsesområdet
og Jobnet og kapitel 7 om dataansvar, indberetning, udveksling og
videregivelse af oplysninger og kapitel 8 om kontrol i lov om
organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v. finder tilsvarende anvendelse
for data, der er omfattet af ordningen om kontantydelse efter denne
lov.
§ 22. Kapitel 4 a om digital
kommunikation i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats finder
tilsvarende anvendelse for personer omfattet af denne lov.
Finansiering
§ 23. Kommunen afholder endeligt
udgifterne til vejledning, sagsbehandling, opfølgning og til
administration i øvrigt.
Stk. 2.
Staten refunderer 30 pct. af kommunens udgifter til kontantydelse.
Dog refunderer staten 50 pct. for personer, der deltager i tilbud
om virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel 13 e i lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 3.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om, hvornår kommunen opfylder betingelserne for at
få 50 pct. refusion efter stk. 2, herunder om, hvilken
dokumentation kommunen skal fremlægge.
Stk. 4.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler om udbetaling, administration, regnskab, revision og tilsyn
m.v. for refusionen efter stk. 1 og 2, og kan herunder bestemme, at
administrationen og udbetalingen til kommunerne kan varetages af en
anden offentlig myndighed.
Klageadgang
§ 24. Kommunens afgørelser efter
denne lov kan indbringes for Ankestyrelsens
Beskæftigelsesudvalg. jf. § 59 a i lov om retssikkerhed
og administration på det sociale område.
Regulering
m.v.
§ 25. En gang årligt den 1.
januar reguleres med en satsreguleringsprocent efter lov om en
satsreguleringsprocent og efter stk. 2 og 3, de beløb, som
er nævnt i:
1) §§ 4-6 om kontantydelser
til forsørgelse.
2) § 8, stk. 2, om fradrag for
arbejdsindtægter m.v.
Stk. 2.
Ved den årlige regulering af beløbene i stk. 1, nr. 1
og 2, anvendes satsreguleringsprocenten for det
pågældende finansår med fradrag af en
procentsats, jf. stk. 3.
Stk. 3.
For finansåret 2016 udgør procentsatsen 0,3. For
finansåret 2017 udgør procentsatsen 0,4. For
finansårene 2018 - 2023 udgør procentsatsen 0,75.
Stk. 4.
Beskæftigelsesministeren offentliggør
størrelsen af de regulerede beløb.
Ikrafttræden og overgangsbestemmelse
§ 26. Loven træder i kraft den 1.
marts 2015, jf. dog stk. 2.
Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for
ikrafttrædelse af § 10, stk. 2, nr. 8-10, § 13 og
§ 15, stk. 1, nr. 7.
Ændringer i anden lovgivning
§ 27. I lov om aktiv socialpolitik, jf.
lovbekendtgørelse nr. 1193 af 13. november 2014, som senere
ændret ved lov nr. 1367 af 16. december 2014, § 3 i lov
nr. 1486 af 23. december 2014, lov nr. 1521 af 27. december 2014 og
§ 1 i lov nr. 1522 af 27. december 2014, foretages
følgende ændring:
1. I
§ 13, stk. 14, indsættes
efter »i samme lov«: »og kontantydelse efter lov
om kontantydelse«.
§ 28. I lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 990
af 12. september 2014, som ændret ved § 1 i lov nr. 895
af 4. juli 2013 og § 2 i lov nr. 720 af 25. juni 2014, §
1 i lov nr. 1486 af 23. december 2014 og § 1 i lov nr. 1487 af
23. december 2014, foretages følgende ændringer:
1. I
§ 51, stk. 2, nr. 2, og stk. 3, nr. 2, § 98 b, stk. 1, nr. 2, § 98 e, stk. 3, og § 99, stk. 2, nr. 2-4, indsættes
efter », midlertidig arbejdsmarkedsydelse,«:
»kontantydelse efter lov om kontantydelse,«.
2. I
afsnit IV indsættes efter kapitel
13 d:
»Kapitel 13 e
Indsats overfor personer, som
modtager kontantydelse efter lov om kontantydelse
Indsatsens indhold og
varighed
§ 75 z. En
person, der er omfattet af § 1 i lov om kontantydelse, kan
få en beskæftigelsesrettet indsats efter reglerne i
dette kapitel.
Stk. 2. Reglerne i
kapitel 2 a, 4 a, 5, 6, 8, 9, 20 og 24 og regler fastsat i
medfør heraf finder, i det omfang de gælder for
personer omfattet af § 2, nr. 2, tilsvarende anvendelse for
personer, der modtager kontantydelse, medmindre andet er bestemt i
dette kapitel.
Stk. 3. Personen skal
have tilbud om virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel
11 efter de regler, der gælder for personer omfattet af
§ 2, nr. 2. Jobcenteret kan dog efter en konkret vurdering i
stedet vælge at give personen tilbud om vejledning og
opkvalificering efter kapitel 10, tilbud om ansættelse med
løntilskud efter kapitel 12, eller ansættelse som
vikar i jobrotation efter kapitel 18 efter de regler, der
gælder for personer omfattet af § 2, nr. 2, jf. dog stk.
6-8 og 11, samt § 75 æ.
Stk. 4. Tilbud og
ansættelse som vikar i jobrotation kan gives hver for sig
eller i kombination og kan alene gives så længe,
personen er berettiget til kontantydelse.
Stk. 5. Jobcenteret skal
give tilbud eller ansættelse som vikar i jobrotation
således, at det kan påbegyndes snarest muligt og senest
4 uger efter personens henvendelse.
Stk. 6. Den samlede
varighed af det første forløb med tilbud eller
jobrotation skal være på mindst 13 uger i
sammenhæng, jf. dog stk. 4. Varigheden af de enkelte tilbud
kan være
1) op til 4 uger
for vejledning og opkvalificering,
2) mellem 4 og 13
uger for virksomhedspraktik,
3) op til 13 uger
for nytteindsats og for ansættelse med løntilskud hos
offentlige arbejdsgivere og
4) op til 6
måneder for ansættelse med løntilskud hos
private arbejdsgivere.
Stk. 7. Den ugentlige
varighed af virksomhedspraktik kan være på op til 37
timer og af nytteindsats på op til 20 timer.
Stk. 8. Tilbud om
vejledning og opkvalificering kan alene gives i forbindelse med, at
en person har en ansættelseskontrakt med en virksomhed, hvor
ansættelsen skal påbegyndes inden for 6 uger. Det er
tillige en betingelse, at tilbuddet er en forudsætning for
personens ansættelse, og at opkvalificeringen ligger ud over
den opkvalificering, som arbejdsgiveren forudsættes at give,
f.eks. i form af oplæring i arbejdsfunktioner eller
arbejdsredskaber, der er særlige for den enkelte
arbejdsgiver.
Stk. 9. Efter afslutning
af et forløb med tilbud eller jobrotation har personen ret
til en ny beskæftigelsesrettet indsats efter stk. 3,
såfremt personen anmoder herom. Der er ingen minimumskrav til
varigheden af efterfølgende tilbud eller jobrotation.
Stk. 10. Jobcenteret og
personen kan inden for den samlede periode, hvor personen er i
målgruppen for kontantydelse, aftale et samlet forløb,
der omfatter flere tilbud eller jobrotationsvikariater efter stk.
3.
Stk. 11.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om anvendelsen af bestemmelserne i dette kapitel, herunder
om de nærmere betingelser for tilbud.
Ydelser m.v.
§ 75
æ. Under tilbud om vejledning og opkvalificering,
virksomhedspraktik og nytteindsats efter § 75 z modtager
personen kontantydelse efter lov om kontantydelse.
Stk. 2. Under
ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere
skal lønnen til personen efter fradrag af
arbejdsmarkedsbidrag ligge på niveau med personens
kontantydelse.
Stk. 3. Under tilbuddet
kan personen modtage befordringsgodtgørelse m.v. efter
§§ 82 og 83 efter de regler, der gælder for
personer omfattet af § 2, nr. 2.
Fremmøde i
jobcenteret og i tilbuddet
§ 75
ø. I perioder, hvor en person modtager kontantydelse,
er i tilbud om ansættelse med løntilskud eller i
jobrotationsvikariat, skal personen møde op til samtaler,
hvis jobcenteret indkalder personen hertil. I perioder, hvor
personen deltager i tilbud eller jobrotation, kan samtalerne dog
afholdes telefonisk, digitalt eller ved brev.
Stk. 2. Personen er ikke
omfattet af pligten til at møde personligt op til samtaler
eller pligten til tilbud eller jobrotation efter dette kapitel,
hvis personen opfylder betingelserne i § 21 f, stk. 1, nr. 1
eller 2. I så fald finder § 21 f, stk. 2,
anvendelse.
Stk. 3. Jobcenteret kan
på baggrund af en vurdering efter § 21 f, stk. 3, nr.
1-3, beslutte, at personen fortsat skal være omfattet af
pligten til at møde op til samtaler og til at deltage i
tilbud eller jobrotation.
Refusion
§ 75
å. Staten refunderer kommunens udgifter til tilbud og
jobrotation efter § 75 z og udgifter efter § 75 æ,
stk. 3, til befordringsgodtgørelse efter § 82, efter de
regler, der gælder for personer omfattet af § 2, nr. 2,
i kapitel 23.
Stk. 2. Staten
refunderer kommunens udgifter efter § 75 æ, stk. 3, til
godtgørelse efter § 83 med 50 pct.«
§ 29. I lov om ferie, jf.
lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013, som
ændret ved § 3 i lov nr. 790 af 28. juni 2013, lov nr.
512 af 26. maj 2014, § 7 i lov nr. 720 af 25. juni 2014,
§ 8 i lov nr. 1286 af 9. december 2014 og lov nr. 1368 af 16.
december 2014, foretages følgende ændring:
1. § 34 b,
stk. 3, affattes således:
»Stk. 3. Har
lønmodtageren modtaget arbejdsløshedsdagpenge,
særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
kontantydelse, efterløn, fleksydelse, ledighedsydelse eller
kontanthjælp i ferieåret, kan udbetaling af feriepenge
efter stk. 1 og 2 kun ske efter direktøren for Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekrutterings forudgående godkendelse.
Antallet af dage med de nævnte ydelser skal trækkes fra
det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til. Hvis der
resterer et antal feriedage, meddeler direktøren for
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering arbejdsgiveren,
FerieKonto eller den, der i medfør af § 31
administrerer feriegodtgørelsen, for hvor mange dage der kan
udbetales til lønmodtageren.«
§ 30. I lov om kommunal udligning og
generelle tilskud til kommuner, jf. lovbekendtgørelse nr.
798 af 24. juni 2013, som ændret ved § 4 i lov nr. 790
af 28. juni 2013, § 7 i lov nr. 895 af 4. juli 2013, § 8
i lov nr. 1610 af 26. december 2013, og § 11 i lov nr. 720 af
25. juni 2014, foretages følgende ændring:
1. I
§ 14, stk. 2, nr. 5,
indsættes efter »lov om uddannelsesordning for ledige,
som har opbrugt deres dagpengeret,«: »kommunale
udgifter til kontantydelse efter lov om kontantydelse og udgifter
til aktivering og befordring til modtagere af
kontantydelse,«.
§ 31. I lov om betaling for visse
uddannelsesaktiviteter i forbindelse med lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats m.m., jf. lovbekendtgørelse nr.
1030 af 23. august 2013, som ændret ved § 7 i lov nr.
1610 af 26. december 2013 og § 9 i lov nr. 720 af 25. juni
2014, foretages følgende ændringer:
1. I
§ 1, stk. 2, nr. 5, udgår
»eller«.
2. I
§ 1, stk. 2, nr. 6, ændres
»arbejdsløshedsforsikring m.v.« til:
»arbejdsløshedsforsikring m.v., eller«.
3. I
§ 1, stk. 2, indsættes som
nr. 7:
»7) kapitel
13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og som er
omfattet af lov om kontantydelse.«
4. I
§ 7 b, stk. 1, ændres
»5 og 6,« til: »5, 6 og 7,«.
§ 32. I lov om social pension, jf.
lovbekendtgørelse nr. 1137 af 20. oktober 2014, som
ændret ved § 1 i lov nr. 574 af 10. juli 2014, foretages
følgende ændringer:
1. I
§ 29, stk. 5, 2. pkt.,§ 32 a, stk. 3, nr. 4, og § 32 d, stk. 1, indsættes efter
»arbejdsløshedsdagpenge,«: » midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, kontantydelse,«.
2. I
§ 32 d, stk. 1, indsættes
efter »ledighedsydelse«: »,
ressourceforløbsydelse, uddannelseshjælp«,
§ 33. I lov om højeste,
mellemste, forhøjet almindelig og almindelig
førtidspension m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 1145
af 20. oktober 2014, som ændret ved § 2 i lov nr. 574 af
10. juli 2014, foretages følgende ændringer:
1. I
§ 26, stk. 3, 2. pkt.,
indsættes efter »kontanthjælp,«:
»ressourceforløbsydelse,
uddannelseshjælp«, og efter
»arbejdsløshedsdagpenge,« indsættes:
»midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kontantydelse eller«
og »eller overgangsydelse« udgår.
§ 34. Loven gælder ikke for
Færøerne og Grønland.
Bemærkninger til lovforslaget
Almindelige bemærkninger
Indholdsfortegnelse
1. | Indledning | 1.1. | Lovforslagets
hovedindhold | 1.2. | Lovforslagets
baggrund | 2. | Lovforslagets
indhold | 2.1. | Kontantydelse | 2.1.1. | Gældende
regler | 2.1.2. | Den foreslåede
ordning | 2.1.2.1. | Målgruppe | 2.1.3. | Periode med
kontantydelse og tilbud m.v. | 2.1.3.1. | Arbejdsløshedskassernes
vejledning | 2.2. | Den
beskæftigelsesrettede indsats under
kontantydelsesordningen | 2.2.1. | Gældende
ret | 2.2.2. | Den foreslåede
ordning | 2.2.2.1. | Generel
beskrivelse | 2.2.2.2. | Særlige regler
for ledige, der modtager kontantydelse | 2.2.2.2.1. | Kontakten med
jobcenteret og fritagelse for at møde op til samtaler og
deltage i tilbud | 2.2.2.2.2. | Indsatsen for ledige,
der modtager kontantydelse | 2.3. | Ydelse under
ordningen | 2.3.1. | Gældende
ret | 2.3.2. | Den foreslåede
ordning | 2.4. | Pligter under
ordningen | 2.4.1. | Gældende
ret | 2.4.2. | Den foreslåede
ordning | 2.5. | Refusion af udgifter
til tilbud, jobrotationsydelse, befordringsgodtgørelse m.v.
samt kontantydelse | 2.5.1. | Gældende
ret | 2.5.2. | Den foreslåede
ordning | 2.6. | Administration af
ordningen | 2.6.1. | Gældende
ret | 2.6.2. | Den foreslåede
ordning | 2.6.2.1. | Udveksling og
indberetning af data samt digital kommunikation | 2.6.2.2. | Særligt om
forholdet til persondataloven | 2.7 | Optjening af ret til
ferie med kontanthjælp | 2.7.1. | Gældende
ret | 2.7.2 | Den foreslåede
ordning | 2.8. | Udbetaling af
feriepenge efter ferieårets udløb | 2.8.1. | Gældende
ret | 2.8.2. | Den foreslåede
ordning | 2.9. | Konsekvensændringer af regler om folkepension
og førtidspension | 2.9.1. | Gældende
ret | 2.9.2. | Den foreslåede
ordning | 2.10. | Konsekvensændringer i lov om betaling for
visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats m.m. | 2.10.1. | Gældende
ret | 2.10.2. | Den foreslåede
ordning | 2.11. | Konsekvensændringer i lov om kommunal
udligning og generelle tilskud til kommuner | 2.11.1. | Gældende
ret | 2.11.2. | Den foreslåede
ordning | 3. | Økonomiske og
administrative konsekvenser for det offentlige | 3.1. | Kontantydelse | 4. | Økonomiske og
administrative omkostninger for erhvervslivet | 5. | Administrative
konsekvenser for borgerne | 6. | Miljømæssige konsekvenser | 7. | Forholdet til
EU-retten. | 8. | Hørte
myndigheder og organisationer | 9. | Sammenfattende
skema |
|
1.
Indledning
1.1.
Lovforslagets hovedindhold
Regeringen (Socialdemokraterne og Radikale
Venstre), Socialistisk Folkeparti og Enhedslisten har indgået
aftale om finansloven for 2015. Lovforslaget indeholder den
lovgivningsmæssige udmøntning af dele af aftalen.
Lovforslaget udmønter det element i
aftalen, som vedrører ret til tilbud m.v. med kontantydelse
for ledige, der har opbrugt deres samlede ret til dagpenge, den
særlige uddannelsesydelse og den midlertidige
arbejdsmarkedsydelse.
1.2.
Lovforslagets baggrund
Regeringen (Socialdemokraterne og Radikale
Venstre), Socialistisk Folkeparti og Enhedslisten har indgået
aftale om finansloven for 2015. Følgende fremgår af
aftalen:
"Ny midlertidig kontantydelse
Regeringen, Socialistisk Folkeparti og
Enhedslisten er enige om at gennemføre et nyt initiativ, som
kan udgøre forsørgelsesgrundlaget og sikre en aktiv
indsats for ledige uden anden mulighed for offentlig
forsørgelse, når retten til dagpenge og
arbejdsmarkedsydelse er opbrugt.
Derfor indføres der en kontantydelse
målrettet personer, som
- får afslag
på anden offentlig støtte, eller personer som bliver
visiteret til nedsat kontanthjælp
- selv henvender
sig til kommunen og beder om et tilbud
- deltager i
virksomhedspraktik eller nytteindsats (personerne vil også
være berettiget til ydelsen i en evt. venteperiode, indtil
jobcenteret har anvist tilbuddet) og
- står til
rådighed for arbejdsmarkedet og for formidlet job.
Det første tilbud skal have en varighed
på 13 uger, eller indtil retten til kontantydelse er opbrugt.
Nytteindsatsen kan maksimalt have en varighed på 13 uger,
mens virksomhedspraktik kan have en varighed på 4-13 uger.
Personer i målgruppen skal efter afsluttet tilbud foretage en
ny henvendelse til kommunen med henblik på at få et nyt
tilbud for at kunne bevare retten til kontantydelse. Ved hvert
tilbud skal kommunen varsle den ledige om tidspunktet for
ophør af tilbud og dermed ydelse. Kommunen kan efter konkret
vurdering vælge at tilbyde ledige i målgruppen
løntilskud, jobrotation eller opkvalificeringsjob.
Opkvalificeringsjob giver adgang til op til 4 ugers uddannelse
på kontantydelse, hvis der foreligger en aftale om
ansættelse med en arbejdsgiver.
Kommunen kan vælge at udarbejde en
samlet aktiveringsplan for den enkelte. Det er kommunerne, som
får ansvar for at administrere og udbetale kontantydelsen til
ledige i målgruppen, der opfylder betingelserne herfor,
herunder søger og står til rådighed for
ordinært arbejde.
Med kontantydelsen vil personer, som opbruger
dagpengeretten i 2015, være sikret offentlig
forsørgelse i op til 3 år. Herefter udfases
kontantydelsen gradvist, så den samlede ret til dagpenge,
arbejdsmarkedsydelse og kontantydelse reduceres med et kvartal pr.
halvår. Personer, som opbruger dagpengeretten i 1.
halvår 2017, er de sidste med mulighed for kontantydelse. De
har mulighed for at modtage kontantydelse i ét kvartal.
Den nye midlertidige kontantydelse
udgør 60 pct. af det maksimale dagpengeniveau for
ikke-forsørgere og 80 pct. for forsørgere. Unge under
30 år stilles på samme måde som i
kontanthjælpssystemet og modtager således kontantydelse
på ungesats. Kontantydelsen er hverken omfattet af reglerne
om gensidig forsørgerpligt eller formueafhængighed.
Personer på kontantydelse har endvidere mulighed for at
modtage særlig støtte, hvis de i øvrigt
opfylder betingelserne herfor.
Det vil være muligt at udskyde forbrug
af retten til kontantydelse med op til 3 mdr. efter samme regler,
som gælder for den særlige uddannelsesydelse. I
perioder med sygdom eller barsel fortsætter personer på
kontantydelse dog med at modtage ydelsen, indtil perioden med ret
til kontantydelse ophører.
Der afsættes med Aftale om finansloven
for 2015 i alt 610 mio. kr. i 2015, 330 mio. kr. i 2016 og 40 mio.
kr. i 2017 til initiativet."
Nærværende lovforslag
udmønter aftalen om indførelse af tilbud om
virksomhedspraktik og nytteindsats m.v. med kontantydelse.
2.
Lovforslagets indhold
2.1.
Kontantydelse
2.1.1
Gældende regler
Kontantydelse for personer, der opbruger deres
ret til arbejdsløshedsdagpenge efter lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. og midlertidig
arbejdsmarkedsydelse efter lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v., er et nyt midlertidigt instrument i
beskæftigelsesindsatsen. Der findes således ikke
lovgivning om kontantydelse.
2.1.2. Den
foreslåede ordning
Generelt om ordningen
For at sikre at personer, der opbruger deres
samlede ret til dagpenge, den særlige uddannelsesydelse og
den midlertidige arbejdsmarkedsydelse, har ret til ydelser i op til
sammenlagt 3 år, indføres en ny midlertidig ydelse,
kontantydelse. Det er en forudsætning for at modtage
kontantydelse, at den enkelte tager imod et tilbud eller et
jobrotationsvikariat, jf. forslaget til kapitel 13 e i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats. Der er tale om en midlertidig
ordning, hvor længden af den periode, kontantydelsen kan
udbetales i, er afhængig af tidspunktet for den enkelte
lediges ophør af retten til arbejdsløshedsdagpenge og
længden af den periode, hvor den pågældende har
fået udbetalt arbejdsløshedsdagpenge og har haft ret
til særlig uddannelsesydelse og midlertidig
arbejdsmarkedsydelse.
Hensigten med indførelsen af ret til
tilbud m.v. med kontantydelse er at sikre forsikrede ledige uden
anden mulig offentlig forsørgelse et
forsørgelsesgrundlag, når retten til
arbejdsløshedsdagpenge eller perioden med ret til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt.
Forslaget skal i øvrigt ses i lyset af
indfasningen af afkortningen af dagpengeperioden til 2 år
inden for en referenceperiode på 3 år. Med forslaget
vil personer, som opbruger den samlede ydelsesret i 2015,
være sikret offentlig forsørgelse i 3 år.
Herefter udfases initiativet gradvist således, at den samlede
periode med ret til ydelser aftrappes til 2 år i 2.
halvår af 2017.
Det foreslås, at ordningen er
subsidiær i forhold til andre offentlige
forsørgelsesydelser under Beskæftigelsesministeriets
lovgivning og udbetaling af førtids- og folkepension efter
lov om social pension eller lov om højeste, mellemste,
forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v.
Forslaget omfatter derfor ikke personer, som er berettiget f.eks.
til fuld uddannelses- eller kontanthjælp, seniorjob,
sygedagpenge, førtidspension, efterløn og
folkepension. Det betyder, at personer, der er berettiget til
delvis uddannelses- eller kontanthjælp f.eks. som
følge af arbejdsindtægter, vil være omfattet,
dog vil personer, der har fået nedsat hjælpen som
følge af en sanktion efter lov om aktiv socialpolitik, ikke
være omfattet.
Forslaget betyder, at en person, som får
ret til kontantydelse, og som opnår ret til folkepension en
måned herefter, ikke kan fortsætte med at modtage
kontantydelse, men skal overgå til folkepension.
Kontantydelsen udbetales således, indtil Udbetaling Danmark
har truffet afgørelse om, at den pågældende er
berettiget til folkepension. Hvis der efterfølgende
udbetales folkepension for en periode, hvor der samtidig er sket
udbetaling af kontantydelse, kan kommunen kræve den udbetalte
kontantydelse tilbage efter forslaget til § 19, stk. 2.
En person, der har ret til fuld uddannelses-
eller kontanthjælp på tidspunktet, hvor retten til
dagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt, har
ikke ret til kontantydelse, så længe retten til fuld
uddannelses- eller kontanthjælp består.
Forslaget betyder omvendt, at personer, der
på ansøgningstidspunktet ikke har ret til fuld
uddannelses- eller kontanthjælp, vil have ret til
kontantydelse og fortsætter på denne ydelse, selvom
pågældende efterfølgende måtte opnå
ret til fuld uddannelses- eller kontanthjælp. Dermed sikres,
at der ikke skal ske et ydelsesskift med de konsekvenser, det
eventuelt kan have for udmålingen af hjælpen (formue-
og ægtefælle-/samlever-afhængighed).
En person, som har ret til sygedagpenge
på tidpunktet, hvor retten til dagpenge eller midlertidig
arbejdsmarkedsydelse er opbrugt, har ikke ret til kontantydelse,
så længe retten til sygedagpenge består.
Overgangen til kontantydelse kan ske efter anmodning herom efter
sygdommens ophør, så længe perioden med ret til
kontantydelse ikke er opbrugt.
Det er kommunerne, der får ansvaret for
at administrere den nye kontantydelse.
2.1.2.1
Målgruppe
Det foreslås, at personer, som fra 5.
januar 2015 har opbrugt den samlede ret til
arbejdsløshedsdagpenge og perioder med ret til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, jf. §§ 52 k, stk. 4, og § 55,
stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., får
ret til en ny midlertidig ydelse - kontantydelse. Den samlede
periode med ydelser vil ikke kunne overstige 3 år.
Kontantydelsen kan ydes for ¼ til ½ år
afhængig af, hvornår den 2-årige dagpengeperiode
er opbrugt. Det bemærkes, at der efter 5. januar 2015 ikke
længere vil være personer, som vil have ret til
særlig uddannelsesordning/uddannelsesydelse.
Det bemærkes endvidere, at retten til
arbejdsløshedsdagpenge kan anses for opbrugt, dels ved at
pågældendes ydelsesperiode på 2 år er
opbrugt, dels ved at pågældendes referenceperiode
udløber. Efter gældende regler kan retten til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse forlænges med op til 6
måneder, hvis pågældende har været i
ordinær beskæftigelse i rettighedsperioden uden
samtidig at have modtaget midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Tidspunktet for udløb af pågældendes ret til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse er således afhængig
af, om pågældende har haft beskæftigelse eller
ej.
Retten omfatter personer, der opbruger retten
til de nævnte ydelser i perioden fra den 5. januar 2015 til
og med den 2. juli 2017.
Det foreslås, at retten til
kontantydelse indtræder på det tidspunkt, hvor
dagpengeretten og retten til perioder med midlertidig
arbejdsmarkedsydelse er opbrugt. Det betyder, at overgang til den
ny ordning først kan ske, når en person har opbrugt
sin dagpengeret og retten til en given periode med midlertidig
arbejdsmarkedsydelse. Det bemærkes, at retten til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse efter gældende regler er betinget af, at
retten til perioder med særlig
uddannelsesordning/uddannelsesydelse er opbrugt. En person, som
opbruger sin ret til perioder med uddannelse og uddannelsesydelse
vil således enten skulle overgå til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse eller vil ikke længere have ret til
yderligere ydelser, fordi den samlede ydelsesperiode til disse
personer vil overstige 3 år, og den samlede ydelsesperiode,
der er mulig efter dette lovforslag, dermed vil være opbrugt.
Derfor vil der ikke kunne være nogen personer, som vil kunne
overgå fra særlig uddannelsesordning/uddannelsesydelse
til den ny kontantydelse. Tilsvarende vil der kunne være
personer, der efter en periode på midlertidig
arbejdsmarkedsydelse ikke vil være berettiget til
kontantydelse, da de har fået ydelser i 3 år. Overgang
til kontantydelse vil tidligst kunne blive aktuel i oktober 2015.
Der henvises til afsnit 2.1.3.
- Forslaget
betyder, at der er et fast tidspunkt for følgende
forhold:
- Hvornår
retten til tilbud og kontantydelse indtræder, jf. forslaget
til § 1, stk. 1.
- Hvornår
forbruget af rettighedsperioden begynder, jf. forslaget til §
1, stk. 3.
- Hvornår
muligheden for forlængelse af rettighedsperioden begynder,
jf. § 2, stk. 6.
Det foreslås, at pågældende
skal henvende sig til jobcenteret for at få ret til tilbud og
kontantydelse. Pågældendes rettighedsperiode vil,
uanset om dette er sket, løbe fra det tidspunkt, hvor
dagpengeretten og retten til perioder med midlertidig
arbejdsmarkedsydelse er opbrugt.
Forbrug af arbejdsløshedsdagpenge og
perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse
opgøres efter gældende regler altid i hele uger. Det
betyder, at ydelsesperioden altid vil slutte ved en uges
udløb. I aftale om finanslov for 2015 er målgruppen
afgrænset i forhold til, hvilket halvår deres
ydelsesret udløber. Denne angivelse er imidlertid ikke
præcis nok i forhold til opgørelse af forbrug af
ydelsesperioder. Det foreslås derfor, at målgruppen
periodemæssigt afgrænses ved brug af datoangivelser,
der svarer til udløb af en ydelsesuge. Datoerne er i forhold
til finanslovaftalens halvårsangivelser fastsat
således, at den enkelte får den længst mulige
ydelsesperiode.
Modsat retten til
arbejdsløshedsdagpenge og perioder med ret til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse stilles der i relation til retten efter
nærværende lovforslag ikke krav om medlemskab af en
arbejdsløshedskasse, idet der er tale om en ordning, der
administreres i kommunerne.
2.1.3.
Periode med ret til kontantydelse og tilbud m.v.
Det foreslås, at afgrænsningen af
målgruppen og varigheden af den ny kontantydelse
følger de principper, som gælder for den midlertidige
arbejdsmarkedsydelse. Dermed sikres muligheden for en kontinuerlig
forsørgelse for personer, som opbruger deres ret til
arbejdsløshedsdagpenge og perioder med ret til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse.
Det foreslås konkret, at en person
samlet har ret til at modtage den ny kontantydelse, midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse og
arbejdsløshedsdagpenge i en periode, der udgør:
1) 3 år for
personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret, jf. §
55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i
perioden fra den 5. januar 2015 til og med den 5. juli 2015.
2) 3 år for
personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret, jf. §
55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i
perioden fra den 6. juli 2015 til og med den 3. januar 2016.
3) 2 3/4 år
for personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret, jf.
§ 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i
perioden fra den 4. januar 2016 til og med den 3. juli 2016.
4) 2 ½
år for personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret,
jf. § 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v., i perioden fra den 4. juli 2016 til og med den 1. januar
2017.
5) 2 1/4 år
for personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret, jf.
§ 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i
perioden fra den 2. januar 2017 til og med den 2. juli 2017.
Det bemærkes, at personer, som mister
dagpengeretten før den 5. januar 2015, efter gældende
regler har ret til en samlet ydelsesperiode på 3 år
eller mere. Disse personer vil derfor ikke kunne opnå ret til
den ny kontantydelse.
Det foreslås videre, at længden af
den samlede ydelsesperiode opgøres på grundlag af,
hvornår den 2-årige dagpengeret er opbrugt. Ved den
2-årige dagpengeret forstås forbrug af dagpenge efter
den 1. juli 2010, jf. § 55, stk. 1, jf. § 55, stk. 3, i
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Hvis en persons dagpengeret udløber som
følge af, at pågældendes referenceperiode
udløber, jf. § 55, stk. 1, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., og § 2, stk. 2, i lov
nr. 703 af 25. juni 2010 om ændring af lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., som ændret ved §
1, nr. 1, i lov nr. 267 af 27. marts 2012 om ændring af bl.a.
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., uden at
ydelsesperioden, herunder eventuel forlængelse af
ydelsesperioden efter § 1, nr. 2, i lov nr. 267 af 27. marts
2012, er opbrugt, indgår den del af pågældendes
2-årige ydelsesperiode inklusive eventuel forlængelse,
som ikke var forbrugt ved udløbet af dagpengeretten. Det
betyder, at ydelsesperioden i disse tilfælde altid
opgøres som minimum 2 år og afhængig af
pågældendes eventuelle forlængelse af
dagpengeperioden som minimum 2½ år. Der henvises til
forslaget til § 2, stk. 4.
Det foreslås videre, at perioden med ret
til kontantydelse udgør den samlede ydelsesperiode
fratrukket perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
perioder med ret til særlig uddannelsesydelse og
arbejdsløshedsdagpenge udbetalt for perioder efter den 1.
juli 2010. Perioden opgøres i uger og løber fra
tidspunktet for rettighedens indtræden, jf. § 1, stk. 3.
Dermed sikres en umiddelbar sammenhæng til opgørelsen
af forbrug af arbejdsløshedsdagpenge og perioder med ret til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Det foreslås videre, at den samlede
periode med kontantydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
særlig uddannelsesydelse og arbejdsløshedsdagpenge
efter stk. 1, og perioder, der forbruger af dagpengeperioden efter
§ 55, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
forud for den 1. juli 2010, højst kan udgøre 3
år. Ved opgørelsen medregnes kun perioder efter
seneste indplacering i dagpengesystemet. Ved opgørelsen
medregnes ikke en eventuel uforbrugt ydelsesperiode, jf. forslaget
til § 2, stk. 4.
Længden af perioden med kontantydelse
afgøres således af nævnte tre forhold
- Tidspunktet for
udløbet af den 2-årige dagpengeret, herunder eventuel
udløb af arbejdsløshedsdagpengenes
referenceperiode.
- Samlet forbrug af
ydelser efter 1. juli 2010.
- Maksimal samlet
ydelsesperiode på 3 år - opgjort som udbetalte ydelser
og rettighedsperioder efter seneste indplacering i en
dagpengeperiode både før og efter 1. juli 2010.
Det foreslås, at perioden med ret til
kontantydelse (rettighedsperioden) kan forlænges med op til
13 uger (forlængelsesperioden) med perioder med arbejde, som
kan medregnes til opgørelsen af beskæftigelseskravet
efter principperne i § 53 i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. - det vil sige
beskæftigelse, hvortil der ikke er ydet offentligt
løntilskud til lønnen. Rettighedsperioden kan aldrig
række udover den samlede længde af rettighedsperioden
og forlængelsesperioden på højst 13 uger,
hvilket betyder, at man skal gøre brug af sine rettigheder
inden for denne samlede periode. Forlængelsesperioden
påbegyndes ved udløb af rettighedsperioden.
Eksempel:
Det betyder, at en person, som f.eks. har en
rettighedsperiode på 13 uger i hvilke, der er fuld
beskæftigelse i 5 af ugerne, kan afholde 5 uger med ret til
kontantydelse og tilbud i forlængelse af den oprindelige
rettighedsperiodes udløb. Hvis pågældende ikke
anmoder om kontantydelse og tilbud inden for
forlængelsesperioden på 5 uger, fortabes retten til
ydelse og tilbud helt.
Eksemplet ovenfor ændres således,
at pågældende arbejder fuld tid i 15 uger efter
rettighedsperiodens indtræden. Forlængelsesperioden kan
højst udgøre 13 uger. Pågældende kan
herefter afholde 11 uger med ret til kontantydelse og tilbud efter
udløbet af de 15 ugers beskæftigelse. Det skyldes, at
pågældende samlet kan gøre brug af sine
rettigheder indenfor en samlet periode på 26 uger regnet fra
rettighedsperiodens indtræden.
Med forslaget sikres, at den ledige har et
økonomisk incitament til at påtage sig
beskæftigelse, herunder beskæftigelse af kortere
varighed.
Grundlaget for forlængelsen er det antal
løntimer, som indgår i opgørelsen til
beskæftigelseskravet, jf. ovenfor. Alle løntimer kan
medregnes, uanset der i perioden samtidig er udbetalt
kontantydelse. Det bemærkes, at det udførte arbejde
medfører fradrag i kontantydelsen efter lovens § 8,
stk. 2.
Foreligger der ikke oplysninger om antal
løntimer, beregnes timetallet ud fra indtægten fra
arbejdet divideret med en omregningsfaktor, jf. § 52 i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v.
De opgjorte timer omregnes til uger ved at
dividere med 37 timer. Der rundes op til nærmeste hele antal
uger. Dermed stilles den enkelte bedst muligt.
Beskæftigelsen skal ligge efter det
tidspunkt, hvor dagpengeretten eller retten til perioder med
midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt. Det er ikke et krav,
at der er anmodet om kontantydelse efter § 3 eller der er
søgt om tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Opgørelsen skal foretages pr.
udbetalingsperiode, jf. § 18, stk. 2.
Forlængelse af rettighedsperioden sker
på grundlag af beskæftigelse, der ligger efter
tidspunktet for indtræden af rettighedsperioden, jf.
forslaget til § 1, stk. 3. I langt de fleste tilfælde
vil der sker umiddelbar overgang fra arbejdsløshedsdagpenge
eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse til kontantydelse og tilbud
efter denne lov. Det betyder, at forlængelsesperioden vil
ligge i perioder, for hvilke der udbetales kontantydelse.
Der kan imidlertid forekomme tilfælde,
hvor beskæftigelse ligger efter rettighedsperiodens
indtræden, men inden pågældende har anmodet om
kontantydelse efter lovens § 3 ved at anmode om tilbud m.v.
efter kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Dette har imidlertid ikke betydning for muligheden for
forlængelse af rettighedsperioden, da det udelukkende er en
betingelse, at beskæftigelsen ligger i
rettighedsperioden.
Eksempel:
Hvis en person opbruger sin ret til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse søndag den 4. oktober 2015,
har fuldtidsbeskæftigelse fra den 5. oktober 2015 og bliver
ledig fra mandag den 19. oktober 2015, hvor pågældende
anmoder om kontantydelse og tilbud, vil pågældendes
rettighedsperiode blive forlænget med 2 uger.
De opgjorte timer i udbetalingsperioden, jf.
lovens § 18, stk. 2, omregnes til uger ved at dividere med 37
timer. Der rundes op til nærmeste hele antal uger. Det
herefter opgjorte ugeantal forlænger pågældendes
periode med ret til tilbud og kontantydelse.
Hvis en person f.eks. i løbet af en
udbetalingsperiode har haft løbende beskæftigelse
svarende til 50 timer i perioden, omregnes disse timer
således:
50 timer : 37 timer= 1,35 uge
Dette rundes op til 2 uger.
Kommunen kan løbende foretage
opgørelsen af forlængelsen af rettighedsperioden, og
den skal senest være sket ved udløb af
pågældendes periode med ret til tilbud og kontantydelse
efter loven. Opgørelsen skal foretages for hver
udbetalingsperiode.
Det foreslås endelig, at kommunerne skal
foretage opgørelsen af, hvor lang en periode den enkelte har
ret til tilbud og kontantydelse efter nærværende lov.
Til brug herfor foreslås det, at arbejdsløshedskassen
skal oplyse kommunen om den pågældende persons
forudgående forbrug af samlede perioder med ret til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, perioder med ret til særlig
uddannelsesydelse og perioder med arbejdsløshedsdagpenge.
Denne opgørelse betragtes som en afgørelse efter lov
om arbejdsløshedsforsikring m.v., og kan påklages
efter reglerne i denne lovs § 98.
Kommunen skal lægge
arbejdsløshedskassens opgørelse til grund ved
fastlæggelsen af perioden med ret til tilbud og kontantydelse
efter nærværende lov.
2.1.3.1.
Arbejdsløshedskassernes vejledning
Efter de gældende regler om
arbejdsløshedskassernes vejledningspligt skal medlemmet
vejledes om, hvordan medlemmet får retten til ydelser igen,
når et ledigt medlem ikke længere har ret til ydelser,
fordi dagpengeperioden eller perioden med ret til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse udløber.
Vejledningen skal gives i god tid, før
dagpengeretten eller perioden med ret til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse udløber, hvilket ifølge reglerne
er 3 måneder før udløb af ydelsesretten.
Arbejdsløshedskasserne skal som en del
af deres generelle vejledningspligt informere medlemmer, der
står overfor at opbruge arbejdsmarkedsydelsen eller
dagpengene, om, at de muligvis vil kunne have ret til kontantydelse
og derfor bør henvende sig i kommunen for at høre
nærmere om reglerne.
2.2. Den
beskæftigelsesrettede indsats under
kontantydelsesordningen
2.2.1.
Gældende ret
Tilbud om virksomhedspraktik og nytteindsats
m.v. med kontantydelse til ledige, der opbruger retten til dagpenge
og midlertidig arbejdsmarkedsydelse, er et nyt og midlertidigt
instrument i beskæftigelsesindsatsen. Der findes
således ikke lovgivning om indsatsen til ledige, der modtager
kontantydelse.
2.2.2. Den
foreslåede ordning
2.2.2.1.
Generel beskrivelse
Det fremgår af finanslovsaftalen, at
personer i målgruppen for kontantydelse selv skal henvende
sig til kommunen og bede om et tilbud om virksomhedspraktik eller
nytteindsats, og at de vil være berettiget til kontantydelsen
i en evt. venteperiode, indtil jobcenteret har anvist tilbuddet.
Det fremgår, at det første tilbud skal have en
varighed på 13 uger, eller indtil retten til kontantydelsen
er opbrugt. Nytteindsatsen kan have en varighed på op til 13
uger, mens virksomhedspraktik kan have en varighed på 4-13
uger. Personer i målgruppen kan på ny rette henvendelse
om, at de ønsker et nyt tilbud om virksomhedspraktik eller
nytteindsats. Ved hvert tilbud skal kommunen vejlede den ledige om
tidspunktet for ophør af tilbud og dermed kontantydelse.
Det fremgår endvidere af aftalen, at
kommunen efter en konkret vurdering i stedet for tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats kan vælge at tilbyde
ledige i målgruppen løntilskud, jobrotation eller
opkvalificeringsjob. Opkvalificeringsjob giver adgang til op til 4
ugers uddannelse på kontantydelse, hvis der foreligger en
aftale om ansættelse med en arbejdsgiver. Kommunen kan
vælge at udarbejde en samlet plan for flere forløb for
den enkelte. Det er kommunerne, som får ansvar for at
administrere og udbetale kontantydelsen til ledige i
målgruppen, der opfylder betingelserne herfor, herunder
søger og står til rådighed for ordinært
arbejde.
Det foreslås derfor, at der
indføres ret til en beskæftigelsesrettet indsats under
kontantydelsesordningen for ledige, som har opbrugt deres ret til
dagpenge og perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse
den 5. januar 2015 eller senere, og som ikke har været i
stand til at opnå ordinær beskæftigelse. Perioden
med ret til indsats på kontantydelse kan sammenlagt med den
lediges dagpengeperiode m.v. højst udgøre i alt 3
år. For nærmere beskrivelse om målgruppen
henvises der til pkt. 2.1.2.1.
Indsatsen for de ledige varetages af
jobcentrene på samme måde som for
kontanthjælpsmodtagere. Det foreslås derfor, at
administrationen af ordningen i videst mulige omfang sker efter de
samme regler, som gælder for indsatsen i forhold til
jobparate kontanthjælpsmodtagere. Derved opnås, at
jobcentrene kan benytte bestående administrative og
it-tekniske systemer i størst muligt omfang.
Udgangspunktet er derfor, at en række af
reglerne om indsatsen for jobparate kontanthjælpsmodtagere
skal finde tilsvarende anvendelse for ledige, der modtager
kontantydelse.
Det drejer sig om følgende
hovedområder i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
dog med de undtagelser, der fremgår af forslaget til kapitel
13 e i samme lov:
- Inddragelse af
andre aktører (kapitel 2 a). I lovens kapitel 2 a er der
fastsat nærmere regler om jobcentrenes mulighed for at
inddrage andre aktører i beskæftigelsesindsatsen.
Ansvaret for indsatsen påhviler fortsat
kommunalbestyrelsen.
- Digital
kommunikation (kapitel 4 a). Der kan fastsættes regler om
digital kommunikation, herunder om pligt til at anvende digital
kommunikation via Jobnet eller anden landsdækkende portal
mellem bl.a. jobparate kontanthjælpsmodtagere og jobcentre
samt andre, der varetager beskæftigelsesindsatsen,
angående f.eks. indkaldelse til samtaler, jobplaner og
tilbud.
- Tilmelding af
arbejdssøgende i jobcentre (kapitel 5). Jobparate ledige,
der ønsker at modtage kontanthjælp, skal tilmelde sig
som arbejdssøgende i jobcenteret på den første
ledighedsdag og mindst hver 7. dag bekræfte, at de er
arbejdssøgende.
- Oplysninger om
job og cv (kapitel 6). Jobparate kontanthjælpsmodtagere skal
oplyse om tidligere beskæftigelse, uddannelse,
kvalifikationer og øvrige forhold af betydning for
jobcenterets bistand med at finde arbejde. Cv med oplysninger herom
skal indlægges på Jobnet hurtigst muligt og senest 3
uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende og skal
løbende ajourføres.
- Tilbudsmuligheder
(kapitel 8). Tilbud kan gives som mentorstøtte, vejledning
og opkvalificering, virksomhedspraktik og ansættelse med
løntilskud. Tilbud skal så vidt muligt være
rettet mod beskæftigelse inden for områder med behov
for arbejdskraft og gives ud fra den enkeltes ønsker og
forudsætninger med henblik på, at personen hurtigst
muligt opnår varig beskæftigelse og hel eller delvis
selvforsørgelse.
- Jobplan (kapitel
9). Kontanthjælpsmodtagere kan få udarbejdet en jobplan
for, hvordan mulighederne for at få varig beskæftigelse
kan forbedres. Der skal udarbejdes jobplan forud for afgivelse af
tilbud. Dette gælder dog ikke, hvis tilbuddet varer op til 4
uger eller er blevet fastsat under en jobsamtale og er rettet mod
beskæftigelse inden for områder, hvor der er behov for
arbejdskraft. Personen har dog ret til at få udarbejdet en
jobplan, hvis pågældende beder om det.
- Udbetaling af
ydelse, refusion, tilsyn, regnskab, erstatning m.v. (kapitel 20).
Beskæftigelsesministeren har fastsat nærmere regler om
beregning og udbetaling, herunder refusion samt om administration,
regnskab, revision, tilsyn m.v. for tilskud og ydelser om bl.a.
løntilskud og befordringsgodtgørelse.
- Klageadgang
(kapitel 24). Klage over jobcenterets afgørelser kan inden
for 4 uger indbringes for Ankestyrelsens
Beskæftigelsesudvalg.
Ud over de kapitler, som er nævnt
ovenfor, er der en række regler i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, som gælder for alle
arbejdssøgende - uanset om de modtager en ydelse eller er
selvforsørgende m.v., samt regler om jobcentrenes
administration. Disse regler vil med dette lovforslag også
skulle gælde for så vidt angår modtagere af
kontantydelse.
Der henvises til bemærkningerne til
§ 28.
I forhold til de nærmere regler om
tilbud, befordringsgodtgørelse og refusion er udgangspunktet
ligeledes, at reglerne for jobparate kontanthjælpsmodtagere
skal finde tilsvarende anvendelse for ledige, der modtager
kontantydelse, dog med de undtagelser, der følger af
aftalen.
Der foreslås derfor indsat et nyt
kapitel i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som
regulerer de særlige forhold, der skal gælde for
indsatsen for modtagere af kontantydelse.
2.2.2.2.
Særlige regler for ledige, der modtager kontantydelse
2.2.2.2.1.
Kontakten med jobcenteret og fritagelse for pligten til at
møde op til samtaler og deltage i tilbud
Det foreslås, at for at få ret til
kontantydelse skal den ledige rette henvendelse til jobcenteret og
tilkendegive, at pågældende ønsker at være
omfattet. Henvendelsen til jobcenteret bør ske så
tidligt som muligt og vil også kunne ske, inden
dagpengeretten m.v. er opbrugt.
Det foreslås, at i perioder, hvor en
person modtager kontantydelse uden at deltage i en
beskæftigelsesrettet indsats, skal personen møde op
til de samtaler, som jobcenteret indkalder personen til. I
perioder, hvor personen deltager i en beskæftigelsesrettet
indsats, kan samtalerne afholdes telefonisk, digitalt eller ved
brev. Det foreslås videre, at den ledige ikke skal
møde op til samtaler eller deltage i tilbud m.v., hvis de
opfylder de betingelser, der gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere, efter reglerne om mindre intensiv
indsats. Det betyder, at de ikke skal møde til samtaler
eller deltage i tilbud m.v., hvis de f.eks. inden for 6 uger skal
påbegynde ordinært arbejde på fuld tid eller skal
på barsel, medmindre jobcenteret finder, der er behov herfor.
Samtaler kan i stedet ske telefonisk, digitalt eller ved brev.
2.2.2.2.2.
Indsatsen for ledige, der modtager kontantydelse
Det foreslås, at de ledige i
målgruppen kan få tilbud om virksomhedspraktik og
nytteindsats efter kapitel 11 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, og at jobcenteret efter en konkret
vurdering kan vælge at give dem tilbud om ansættelse
med løntilskud efter kapitel 12 eller om at indgå som
vikar i jobrotationsordning efter kapitel 18 i samme lov. Efter
forslaget kan jobcenteret tillige vælge at give tilbud om
vejledning og opkvalificering i forbindelse med et
opkvalificeringsjob. Der henvises til afsnittet om vejledning og
opkvalificering nedenfor.
Det foreslås endvidere, at det
første tilbud, som en person får under ordningen med
kontantydelse, skal have en varighed på mindst 13 uger.
Ad virksomhedspraktik og nytteindsats
Efter de gældende regler i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats og reglerne, der er fastsat i
medfør heraf, kan der gives tilbud om virksomhedspraktik til
personer, der har behov for en afklaring af
beskæftigelsesmål, eller som på grund af
mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun
vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale
løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud.
Tilbud om virksomhedspraktik gives med henblik på at
afdække eller optræne personens faglige, sociale eller
sproglige kompetencer samt at afklare
beskæftigelsesmål. Tilbuddet om virksomhedspraktik kan
for jobparate kontanthjælpsmodtagere som hovedregel vare op
til 4 uger, dog op til 13 uger, hvis personen ikke har
erhvervserfaring, har langvarig ledighed bag sig eller i
øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse
med løntilskud. Der er ikke fastsat regler om antallet af
ugentlige timer for virksomhedspraktik.
Efter gældende regler består
nytteindsats af samfundsnyttige opgaver hos offentlige
arbejdsgivere, der ligger ud over det normerede niveau for
opgaveløsningen hos de pågældende offentlige
arbejdsgivere. Tilbuddet gives med henblik på, at personen
skal arbejde for sin ydelse og give den enkelte mulighed for at
indgå i et arbejdsfællesskab og udføre en
samfundsnyttig opgave. Efter de gældende regler kan et tilbud
om nytteindsats vare op til 13 uger. Der er ikke fastsat regler om
antallet af ugentlige timer i nytteindsats, bortset fra for
modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse, hvor den ugentlige
varighed er 20 timer.
For både virksomhedspraktik og
nytteindsats gælder rimelighedskravet, dvs. der skal
være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden
tilskud og antallet af personer i virksomhedspraktik, herunder
nytteindsats samt ansatte med løntilskud.
Det foreslås, at der til modtagere af
kontantydelse vil kunne gives virksomhedspraktik efter de regler,
der gælder for jobparate kontanthjælpsmodtagere med
visse undtagelser. Tilbuddet om virksomhedspraktik foreslås
at kunne have en varighed på mellem 4 og 13 uger og et
ugentligt timetal på op til 37 timer.
Det foreslås videre, at der til
modtagere af kontantydelse vil kunne gives nytteindsats efter de
regler, der gælder for jobparate kontanthjælpsmodtagere
med visse undtagelser. Tilbuddet foreslås at kunne vare op
til 13 uger med en ugentlig varighed på op til 20 timer.
Ad ansættelse med løntilskud
Det foreslås, at der som alternativ til
virksomhedspraktik og nytteindsats efter en konkret vurdering vil
kunne bevilges ansættelse med løntilskud hos private
eller offentlige arbejdsgivere efter de regler, der gælder
for jobparate kontanthjælpsmodtagere med visse
undtagelser.
Efter de gældende regler kan tilbud om
ansættelse med løntilskud for jobparate
kontanthjælpsmodtagere gives i op til 6 måneder hos
private og offentlige arbejdsgivere, og tilbuddet kan gives,
så længe personen er berettiget til kontanthjælp.
Det er endvidere en betingelse for at blive ansat med
løntilskud, at den person, der ansættes, har
været ledig i sammenhængende periode på mere end
6 måneder. Alle ledighedsperioder medregnes, bl.a. perioder
med dagpenge, kontanthjælp, særlige uddannelsesydelse
og midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Efter de gældende regler skal
løn- og arbejdsvilkår hos private arbejdsgivere
være overenskomstmæssige. Hos offentlige arbejdsgivere
er lønnen 121,47 kr. i timen (1. januar 2015-niveau).
Hos offentlige arbejdsgivere skal
lønnen efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag under hele
ansættelsesforholdet ligge på niveau med personens
samlede individuelle hjælp efter lov om aktiv socialpolitik
ved ansættelsesforholdets påbegyndelse. Arbejdstiden
fastsættes ved at dividere den ugentlige ydelse tillagt
arbejdsmarkedsbidrag med timelønnen.
Efter gældende regler er jobparate
kontanthjælpsmodtagere, som er ansat i løntilskudsjob,
omfattet af den lovgivning, der i øvrigt gælder for
lønmodtagere, herunder f.eks.
arbejdsmiljølovgivningen. Dette vil tilsvarende gælde
for modtagere af kontantydelse.
Det foreslås, at der til personer i
målgruppen for kontantydelse skal kunne gives tilbud om
ansættelse med løntilskud efter de regler, der
gælder for jobparate kontanthjælpsmodtagere med visse
undtagelser. Det foreslås således, at de ledige
højst kan være ansat med løntilskud hos en
offentlig arbejdsgiver i 13 uger. Det foreslås også, at
lønnen under ansættelse med løntilskud hos
offentlige arbejdsgivere efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag skal
ligge på niveau med personens kontantydelse.
For ansættelse med løntilskud
foreslås det - svarende til de gældende regler - at
alle ledighedsperioder kan medregnes til opfyldelse af kravet om 6
måneders forudgående ledighed. Det vil sige, at der
bl.a. kan medregnes perioder med dagpenge, kontanthjælp,
særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og
kontantydelse.
Ad jobrotation
Det foreslås, at der skal kunne gives
jobrotation efter både den ordinære ordning og den
særlige pulje efter de regler, der gælder for
kontanthjælpsmodtagere.
Efter disse regler kan offentlige og private
arbejdsgivere få jobrotationsydelse fra jobcenteret,
når de ansætter en ledig kontanthjælpsmodtager
som vikar i forbindelse med, at en beskæftiget deltager i
uddannelse. Den beskæftigede må ikke have en
uddannelse, der overstiger en erhvervsuddannelse eller anden
uddannelse, der kan sidestilles hermed. Efter den supplerende
ordning er der også mulighed for, at arbejdsgiveren kan
få jobrotationsydelse, selvom den beskæftigede har en
kort eller mellemlang videregående uddannelse. Arbejdsgiveren
skal betale overenskomstmæssig løn eller den for
tilsvarende arbejde sædvanligt gældende løn til
vikaren. Vikaren er omfattet af de for lønmodtagere
gældende regler fastsat i henhold til eller ved lov eller
kollektiv overenskomst m.v.
For at få jobrotationsydelsen skal
arbejdsgiveren ansætte den ledige som vikar for den
beskæftigede i et antal timer, der svarer til de timer, som
den beskæftigede deltager i uddannelse. Vikaren skal som
minimum være ansat 10 timer pr. uge og kan maksimalt
være ansat i en periode på 6 måneder. Den ledige,
der ansættes som vikar, skal have været ledig i mindst
6 måneder.
Det foreslås, at der skal kunne gives
jobrotationsvikariat efter de regler, der gælder for
jobparate kontanthjælpsmodtagere dog med den undtagelse, at
den samlede varighed af det første tilbud eller jobrotation
skal være på mindst 13 uger i sammenhæng. Det
foreslås videre - svarende til de gældende regler - at
alle ledighedsperioder kan medregnes til opfyldelse af kravet om
forudgående ledighed. Det vil sige, at der bl.a. kan
medregnes perioder med dagpenge, kontanthjælp, særlig
uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og
kontantydelse.
Ad vejledning og opkvalificering
Efter de gældende regler om vejledning
og opkvalificering kan der til bl.a. jobparate
kontanthjælpsmodtagere gives tilbud i form af enten
ordinære uddannelser eller "øvrig vejledning og
opkvalificering".
Ved ordinære uddannelser forstås
uddannelser, der har hjemmel i lov, som udbydes generelt, og som
umiddelbart er rettet mod beskæftigelse på
arbejdsmarkedet. Dog er en del studieforberedende uddannelser
også omfattet.
Ved øvrig vejledning og opkvalificering
forstås øvrige typer af uddannelser og kurser samt
særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb,
herunder praktik under uddannelsesforløbet, visse
danskundervisningsforløb samt korte vejlednings- og
afklaringsforløb.
Det foreslås, at der skal kunne gives
tilbud om vejledning og opkvalificering i op til 4 uger i
forbindelse med et opkvalificeringsjob. Det vil sige, at tilbuddet
skal kunne gives til kontantydelsesmodtagere, som har en
ansættelseskontrakt med en arbejdsgiver, hvor
ansættelsen skal påbegyndes inden for 6 uger. Det er en
betingelse, at tilbuddet giver en opkvalificering, som
ifølge ansættelseskontrakten er en forudsætning
for personens ansættelse, og at opkvalificeringen ligger ud
over den opkvalificering, som arbejdsgiveren forudsættes at
give, f.eks. i form af oplæring i arbejdsfunktioner eller
arbejdsredskaber, der er særlige for den enkelte
arbejdsgiver.
Ad befordringsgodtgørelse m.v.
Det foreslås, at der skal kunne gives
befordringsgodtgørelse efter de regler, der gælder for
jobparate kontanthjælpsmodtagere. Efter disse regler er der
ret til befordringsgodtgørelse under deltagelse i tilbud,
når den daglige transport mellem bopæl og stedet, hvor
tilbuddet gennemføres, og retur er mere end 24 km.
Godtgørelsen pr. dag kan alene udbetales for de kilometer,
der ligger ud over 24 km. Der er ret til den faktiske udgift til
befordring, hvis udgiften er en følge af en nedsat fysisk
eller psykisk funktionsevne. Personer, der er i
løntilskudsjob hos en privat arbejdsgiver eller er i
jobrotation, har ikke ret til befordringsgodtgørelse
svarende til de gældende regler for jobparate
kontanthjælpsmodtagere.
Det foreslås endvidere, at der skal
kunne udbetales op til 1.000 kr. om måneden i hel eller
delvis godtgørelse til anslåede udgifter ved at
deltage i tilbuddet efter de regler, der gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere. Efter disse regler kan
godtgørelsen f.eks. anvendes til udgifter til transport, som
ligger under 24 km mellem bopæl og uddannelsessted, eller til
arbejdstøj.
Ad ret og pligt
Efter gældende regler har jobparate
kontanthjælpsmodtagere ret og pligt til at tage imod tilbud i
hele ledighedsperioden, bortset fra hvis pligten til tilbud er
bortfaldet, jf. reglerne for mindre intensiv indsats. Der henvises
til afsnittet om kontakten med jobcenteret og fritagelse for
pligten til at møde op til samtaler og deltage i tilbud.
Efter gældende regler har jobparate
kontanthjælpsmodtagere senest efter en sammenhængende
periode på 3 måneder med kontanthjælp ret og
pligt til at påbegynde tilbud. Efter afslutningen af
første tilbud har de ret og pligt til at påbegynde nyt
tilbud, hver gang de har modtaget kontanthjælp i en
sammenhængende periode på 6 måneder.
Det foreslås, at personer, der er i
målgruppe for kontantydelsen, snarest muligt og senest 4 uger
efter henvendelsen til kommunen skal påbegynde tilbud. Dette
svarer til tidspunktet for, hvornår en modtager af
midlertidig arbejdsmarkedsydelse senest skal påbegynde
tilbud.
Efter afslutning af et forløb med
tilbud eller jobrotation har personen ret til et nyt tilbud eller
jobrotation, såfremt personen anmoder herom. Jobcenteret skal
også i denne situation give tilbuddet eller jobrotation,
således at det kan påbegyndes snarest muligt og senest
4 uger efter personens henvendelse. Der er ikke krav om, at
forløbet skal være på mindst 13 uger.
2.3. Ydelse
under ordningen
2.3.1.
Gældende ret
Efter gældende regler har ledige ikke en
særlig ret til en offentlig forsørgelsesydelse efter,
at deres dagpengeret m.v. er opbrugt. Kun hvis de ikke har andre
muligheder for at forsørge sig selv - og hvis deres
forsørgelse ikke påhviler nogen anden - typisk en
ægtefælle eller samlever - kan de modtage uddannelses-
eller kontanthjælp, hvis de i øvrigt opfylder
betingelserne herfor. Kontanthjælpssystemet udgør det
underste økonomiske sikkerhedsnet for personer, der ikke kan
forsørge sig selv, og hvis forsørgelse ikke
påhviler andre. Kommunen kan derfor f.eks. ikke yde
uddannelses- eller kontanthjælp, hvis ansøgeren eller
ægtefællen/samleveren har indtægter eller formue,
som kan dække det økonomiske behov.
2.3.2. Den
foreslåede ordning
Det foreslås at indføre en ny
ydelse til ledige, som opbruger deres dagpengeret m.v. fra den 5.
januar 2015 eller senere, som ikke har opnået ordinær
beskæftigelse, og som deltager i den foreslåede ordning
om tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Ydelsen kaldes kontantydelse og
udbetales - til forskel fra uddannelses- eller kontanthjælpen
- uafhængigt af en eventuel ægtefælles eller
samlevers indtægter og formue. Endvidere udbetales den
uafhængigt af egen formue.
Det foreslås, at kontantydelsen skal
svare til uddannelseshjælp for uddannelsesparate personer og
kontanthjælp for jobparate personer. For personer, der er
fyldt 30 år, svarer beløbet til 80 pct. af
arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf.
§ 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., for
forsørgere og 60 pct. for andre.
For unge under 30 år foreslås det,
at ungesatserne i kontanthjælpssystemet finder tilsvarende
anvendelse, således at kontantydelsen svarer til satserne for
uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate
kontanthjælpsmodtagere. Det foreslås endvidere, at der
udbetales barselstillæg, når en person har ret til
orlov efter barselloven.
Det foreslås endvidere, at fradrag for
indtægter, herunder arbejdsindtægter og indtægter
som led i tilbud, sker i kontantydelsen på samme måde
som i kontanthjælpssystemet. Det vil sige som udgangspunkt
krone for krone i ydelsen, dog således at der ved beregningen
af kontantydelsen ses bort fra 25,38 kr. (2015-niveau) pr.
arbejdstime, dog højest for 160 timer pr. måned.
Personer, der modtager kontantydelse m.v.
efter forslaget til nærværende lov, kan få
særlig støtte efter § 34 i lov om aktiv
socialpolitik, hvis de opfylder betingelserne for dette.
2.4. Pligter
under ordningen
2.4.1.
Gældende ret
Efter gældende regler har ledige, som
nævnt, ikke en særlig ret til offentlig
forsørgelse efter, at de har opbrugt deres dagpengeret. Hvis
en person ikke modtager en ydelse, gælder der heller ikke
nogen pligter.
Efter gældende regler har personer, som
modtager uddannelseshjælp som åbenlyst
uddannelsesparate eller kontanthjælp som jobparate, pligt til
at udnytte deres arbejdsmuligheder, jf. §§ 13 og 13 a i
lov om aktiv socialpolitik. Det betyder bl.a., at personerne skal
stå til rådighed for aktive tilbud efter lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats, søge arbejde og
påtage sig et arbejde.
Kontanthjælpssystemet indeholder en
række rimelige grunde til ikke at stå til
rådighed for et konkret tilbud eller arbejde, f.eks. i
tilfælde af sygdom, barsel, manglende mulighed for
børnepasning, eller hvis arbejdet er omfattet af en
overenskomstmæssig konflikt.
2.4.2. Den
foreslåede ordning
Det foreslås, at ledige, som er omfattet
af ordningen om tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, skal stå til rådighed for
arbejdsmarkedet på lige fod med uddannelses- og
kontanthjælpsmodtagere.
Det foreslås derfor, at modtagere af
kontantydelse bl.a. skal
- deltage aktivt i
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats,
- være
tilmeldt som arbejdssøgende hos jobcenteret,
- have et godkendt
og tilgængeligt cv på Jobnet og løbende
vedligeholde det,
- være aktivt
jobsøgende, herunder overholde de aftaler, som er
indgået med jobcenteret om jobsøgning og registrere
sine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet
og
- deltage i
samtaler, som jobcenteret indkalder personen til.
Det foreslås, at de ledige skal
være omfattet af rådighedsregler, der svarer til de
tilsvarende regler for jobparate kontanthjælpsmodtagere.
Modtagere af kontantydelse skal deltage i
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, og de har ikke pligt til at
møde op personligt til samtaler i jobcentrene i perioder,
hvor de deltager i tilbuddet. Kontakten og
rådighedsopfølgningen kan ske telefonisk eller
digitalt i stedet for, svarende til reglerne om mindre intensiv
indsats for visse persongrupper.
Det er vigtigt, at jobcenteret
understøtter og vejleder den ledige om jobsøgning og
påser, at den ledige søger relevante job og tager imod
de job, som den enkelte tilbydes.
Det foreslås, at de rimelige grunde til
ikke at stå til rådighed for et konkret tilbud eller
arbejde, der findes på kontanthjælpsområdet, skal
finde tilsvarende anvendelse for kontantydelse. Det er f.eks.
sygdom eller manglende mulighed for pasning af barn. Der henvises
til bemærkningerne til de enkelte bestemmelser.
Det foreslås, at de ledige skal
være omfattet af sanktionsregler, der stort set svarer til de
tilsvarende regler, som gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere.
Forslaget til reglerne om sanktioner for
personer, der modtager kontantydelse, har til formål at
sikre, at den enkelte opfylder de pligter, der følger med
retten til at deltage i ordningen, herunder pligten til at
stå til rådighed.
Det foreslås, at personer, som modtager
kontantydelse, skal kunne få sanktioner ved manglende
rådighed eller manglende deltagelse i tilbud i ordningen
m.v., der i princippet svarer til de sanktioner, som kommunerne kan
give til jobparate kontanthjælpsmodtagere, der ikke har en
rimelig grund til ikke at udnytte deres arbejdsmuligheder.
Det foreslås, at der kan gives
sanktioner i form af periode- og punktsanktioner.
Periodesanktioner gives, hvis en forseelse
løber over tid. Periodesanktionen gives som et fradrag i
ydelsen med virkning fra den dag, hvor en person ikke opfylder sin
rådighedspligt, og frem til det tidspunkt, hvor
pågældende igen opfylder rådighedspligten.
Personen kan således f.eks. ved igen at deltage aktivt i
tilbud om virksomhedspraktik eller nytteindsats igen få ret
til kontantydelse. Alle periodesanktioner bliver beregnet som en
gennemsnitssats pr. dag, hvor personen er udeblevet fra tilbud
m.v.
Punktsanktioner gives, når forseelsen
ikke løber over tid. Sanktionen gives som en
nedsættelse af ydelsen med et fast beløb svarende til
3 gange dagssatsen.
Efter forslagets indhold kan der gives
sanktioner som fradrag i eller nedsættelse af eller
ophør af kontantydelsen.
Det foreslås, at alle sanktioner har
virkning fra det tidspunkt, hvor personen uden rimelig grund har
undladt at opfylde sine pligter. Det betyder, at ophør af
kontantydelsen kan have virkning fra det tidspunkt, hvor forseelsen
sker eller konstateres. Dette skal ses i sammenhæng med
forslaget om, at kommunen har pligt til skriftligt at informere
modtageren af kontantydelse om konsekvenser for ydelsen, hvis
personen ikke opfylder rådighedspligten.
Det foreslås, at der ikke gives flere
sanktioner for den samme forseelse. Der gives heller ikke en
sanktion, hvis en modtager af kontantydelse har haft en
såkaldt rimelig grund til ikke at stå til
rådighed. Der henvises til bemærkninger til forslaget
til § 11 om de rimelige grunde.
Det foreslås således, at en
person, der ikke møder til samtaler eller udebliver fra
tilbud, skal have foretaget fradrag i kontantydelsen for det antal
dage, hvor personen ikke er mødt til samtalen eller er
udeblevet helt eller delvist fra tilbuddet, medmindre der er en
rimelig grund til udeblivelsen.
Samtidig foreslås det, at en modtager af
kontantydelse ikke kan modtage ydelse for de dage, hvor den
pågældende ikke har registreret sig som
arbejdssøgende på Jobnet, ikke har bekræftet sin
tilmelding som arbejdssøgende ved at tjekke sine jobforslag
på Jobnet hver 7. dag og ikke har lagt sit cv rettidigt
på Jobnet. Disse pligter, herunder pligten til at anvende
joblog på Jobnet, kan ikke it-understøttes fra den 1.
marts 2015, og det foreslås derfor, at
beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for
ikrafttrædelse af disse bestemmelser. Det forventes, at
IT-understøttelsen vil være klar den 1. juli 2015.
Hvis en person uden rimelig grund
ophører i arbejde, afslår tilbud om arbejde, undlader
at søge konkrete job, undlader at give meddelelse om sygdom,
undlader at overholde aftaler om jobsøgning eller ikke
registrerer sine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på
Jobnet m.v., nedsættes kontantydelsen med et fast
beløb.
Hvis personen uden rimelig grund afviser eller
ophører i et tilbud eller har gentagne udeblivelser fra
tilbud, således at det skal sidestilles med en afvisning af
tilbuddet, ophører retten til kontantydelse, indtil den
pågældende igen deltager i tilbud.
Det foreslås, at det gøres til en
betingelse for at anvende de foreslåede sanktionsregler, at
kommunen konkret i forbindelse med f.eks. henvisningen til arbejde,
indkaldelsen til samtale osv., skriftligt har informeret personen
om konsekvensen for kontantydelsen, hvis personen undlader at
opfylde sine pligter, samt om hvilke skridt personen skal tage for
igen at blive berettiget til ydelsen. Disse betingelser hviler
på principper, der allerede er kendte i kommunerne, og skal
sikre borgernes retssikkerhed i forbindelse med sanktioner.
Betingelsen om skriftlig information til
personen for at kunne anvende sanktioner skal ses på baggrund
af, at en sanktion på grund af manglende overholdelse af
rådighedsreglerne kan have stor betydning for en persons
økonomiske situation, herunder familiens situation. Navnlig
ved periodesanktioner, hvor der kan ske fradrag i kontantydelsen i
en periode svarende til længden af den tid, der går,
fra personen har undladt at foretage en bestemt handling, og indtil
personen retter op på denne undladelse, er det af stor
betydning, at personen er oplyst om, hvad det er for en handling,
der kræves, hvad der sker, hvis han eller hun ikke gør
som ønsket, og hvordan personen kan rette op på
situationen og igen blive berettiget til kontantydelsen.
Kommunen skal i sin administration
følge forvaltningslovens almindelige regler om bl.a.
partshøring. Reglerne om partshøring har
sammenhæng med pligten til at oplyse sagen, idet
partshøringspligten skal medvirke til at sikre, at sagen er
tilstrækkeligt oplyst, inden kommunen træffer
afgørelse. Partshøringen er en
retssikkerhedsgaranti.
Reglerne om partshøring
indebærer, at kommunen - inden den træffer
afgørelse i en sag - skal sikre sig, at personen har haft
lejlighed til at udtale sig om de faktiske omstændigheder,
som kommunen agter at lægge til grund ved afgørelsen,
og som personen ikke i forvejen må antages at være
bekendt med. Det gælder dog kun, hvis oplysningerne er til
ugunst for den pågældende og er af væsentlig
betydning for sagens afgørelse, eller personen ikke er
bekendt med, at kommunen er i besiddelse af de
pågældende oplysninger.
Der henvises til bemærkningerne til
§§ 12-17.
2.5.
Refusion af udgifter til tilbud, jobrotationsydelse,
befordringsgodtgørelse m.v. samt kontantydelse
2.5.1.
Gældende ret
Da ordningen med kontantydelse er ny, findes
der ikke refusionsregler for udgifter til tilbud,
jobrotationsydelse, befordringsgodtgørelse m.v. i
forbindelse med kontantydelse.
Efter de gældende regler om refusion af
kommunens udgifter til uddannelseshjælp og kontanthjælp
refunderer staten 30 pct. af kommunens udgifter til hjælp
efter kapitel 4 i lov om aktiv socialpolitik. Dog refunderer staten
50 pct. for personer, herunder personer under revalidering eller
forrevalidering efter kapitel 6, der deltager i tilbud efter §
32, stk. 1, nr. 1, og kapitel 11 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Staten refunderer endvidere 50 pct. af
kommunens udgifter til hjælp efter kapitel 4 for personer,
som er omfattet af et integrationsprogram efter
integrationsloven.
Staten yder ikke refusion af driftsudgifter
ved virksomhedspraktik eller nytteindsats.
For bl.a. uddannelseshjælps- og
kontanthjælpsmodtagere yder staten 50 pct. refusion af en
kommunes udgifter til løntilskud og 60 pct. refusion af
kommunens udgifter til jobrotationsydelse. For vejledning og
opkvalificering yder staten 50 pct. refusion. Dog ydes der ikke
refusion for udgifterne de første 9 måneder, hvor en
person modtager uddannelses - eller kontanthjælp, når
der er tale om tilbud efter § 32, stk. 1, i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, dvs. såkaldt ordinære
uddannelser/kurser. Der ydes heller ikke refusion af udgifterne de
første 24 måneder, hvor en person modtager
uddannelses- eller kontanthjælp, når der er tale om
tilbud efter lovens § 32, stk. 1, nr. 2, dvs. såkaldt
øvrig vejleding og opkvalificering, herunder bl.a.
særligt tilrettelagte projekter.
For befordringsgodtgørelse efter §
82 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats refunderer staten
50 pct. af kommunernes udgifter. For hel eller delvis
godtgørelse til anslåede udgifter ved at deltage i
tilbuddet efter § 83 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats refunderer staten 50 pct. inden for et
rådighedsbeløb.
2.5.2. Den
foreslåede ordning
Det foreslås, at de regler, der
gælder for statens refusion af en kommunes udgifter til
tilbud, jobrotation og befordringsgodtgørelse ved at deltage
i tilbuddet for så vidt angår jobparate
kontanthjælpsmodtagere, også skal gælde for
personer omfattet af ordningen for kontantydelse.
Dvs. staten vil refundere 50 pct. af
udgifterne til løntilskud og 60 pct. af udgifterne til
jobrotationsydelse.
Staten vil ligeledes efter forslaget refundere
50 pct. af kommunernes udgifter til befordringsgodtgørelse
og 50 pct. for hel eller delvis godtgørelse til
anslåede udgifter ved deltagelse i tilbuddet. Refusionen af
udgifterne til hel eller delvis godtgørelse til
anslåede udgifter ved deltagelse i tilbuddet vil ikke skulle
ligge inden for et rådighedsbeløb.
Da man højst kan være omfattet af
kontantydelsesordningen i 6 måneder, og refusion for udgifter
til vejledning og opkvalificering tidligst gives 9 måneder
efter en persons første henvendelse til kommunen om
hjælp, vil der ikke være refusion af udgifter til
vejledning og opkvalificering under ordningen.
Det foreslås endvidere, at staten
refunderer 50 pct. af udgifter til kontantydelse, når
personen deltager i tilbud om virksomhedspraktik eller nytteindsats
efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. I perioder, hvor
personen er omfattet af ordningen uden at deltage i tilbud,
refunderer staten 30 pct. af udgifterne til ydelsen.
Det foreslås endvidere, at
beskæftigelsesministeren får bemyndigelse til at
fastsætte nærmere regler om, hvornår kommunerne
kan få 50 pct. refusion, når personer deltager i tilbud
m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Der afsættes særskilte statslige
bevillinger til dækning af refusionen.
2.6.
Administration af ordningen
2.6.1.
Gældende ret
Kommunerne varetager allerede i dag via
jobcentrene beskæftigelsesindsatsen for alle ledige efter lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats. Kommunerne varetager
ligeledes udbetaling af uddannelses- eller kontanthjælp m.v.
efter lov om aktiv socialpolitik. Kommunens afgørelser kan
påklages til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.
2.6.2. Den
foreslåede ordning
Det foreslås, at kommunerne varetager
administrationen af ordningen efter lovforslaget svarende til deres
administration af beskæftigelsesindsatsen og udbetaling af
ydelse for uddannelses- og kontanthjælpsmodtagere.
Det foreslås således, at
kriminalforsorgen skal underrette kommunen, hvis kriminalforsorgen
får formodning om, at en person, der er frihedsberøvet
som følge af et strafbart forhold, modtager kontantydelse,
ligesom § 10 a, stk. 2, i lov om aktiv socialpolitik finder
anvendelse i forhold til personer, som modtager kontantydelse,
når de unddrager sig strafforfølgning her i
landet.
Endvidere forslås det, at § 89,
stk. 3, i lov om aktiv socialpolitik, finder tilsvarende
anvendelse, således, at kommunen udbetaler kontantydelse med
satsen for en person, der forsørger eget barn i hjemmet og
har erhvervet ret til ekstra børnetilskud, hvis det er
sandsynligt, at Udbetaling Danmark efterfølgende vil
træffe afgørelse om ret til ekstra
børnetilskud. Udbetaling af kontantydelse sker med forbehold
for tilbagebetaling.
Det foreslås ligeledes, at § 96 a i
lov om aktiv socialpolitik finder anvendelse for modtagere af
kontantydelse, således at kommunen efter anmodning fra
Udbetaling Danmark kan fradrage et beløb til dækning
af det børnebidrag, som er udbetalt forskudsvis efter §
11 i lov om børnebidrag og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag.
Det foreslås videre, at kontantydelse
tidligst kan udbetales med virkning fra det tidspunkt, hvor
personen har henvendt sig til jobcenteret om, at personen
ønsker at benytte sig af retten til tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats. Retter personen henvendelse
til jobcenteret, når personen har afsluttet et tilbud m.v.
efter kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
udbetaler kommunen kontantydelse fra det tidspunkt, hvor personen
har henvendt sig til jobcenteret om, at personen på ny
ønsker at benytte sig af retten til tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats.
I lighed med kontanthjælpsreglerne
foreslås det, at kontantydelse udbetales som et
månedligt beløb, og at udbetalingen sker bagud for 1
måned.
Det foreslås endvidere, at kommunen - i
lighed med, hvad der gælder på
kontanthjælpsområdet - skal træffe
afgørelse om tilbagebetaling,
- når en
person mod bedre vidende har undladt at give kommunen oplysninger
som krævet efter § 11, stk. 2, i lov om retssikkerhed og
administration på det sociale område, eller
- når en
person mod bedre vidende uberettiget har modtaget
kontantydelse.
Samtidig foreslås det, at kommunen kan
træffe afgørelse om tilbagebetaling, når en
person, der har modtaget kontantydelse, senere har fået
udbetalt en erstatning, et underholdsbidrag eller lignende, der
dækker samme tidsrum og samme formål som den udbetalte
ydelse.
Det foreslås endeligt, at
beskæftigelsesministeren i samråd med skatteministeren
kam fastsætte nærmere regler om, hvordan
tilbagebetalingskravet opkræves af kommunen. Det kan herunder
fastsættes, at en betalingsaftale bortfalder, hvis skyldneren
trods påkrav udebliver med ydelser.
Endvidere foreslås det, at
tilbagebetalingskravet bortfalder, når der er gået 3
år efter ydelsens ophør, uden at der har været
økonomisk mulighed for at gennemføre kravet.
Det foreslås endelig, at hvis en person
flytter til en anden opholdskommune, efter der er aftalt et tilbud
m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, har personen ret til at
fortsætte forløbet med kontantydelse i den nye
kommune. Udgifterne til kontantydelse afholdes af den nye
opholdskommune.
Kommunerne skal vejlede personer, der
henvender sig, om ordningen.
Da personerne i perioden, inden deres
dagpengeret m.v. er opbrugt, har modtaget dagpenge m.v.,
forudsættes det, at arbejdsløshedskasserne vejleder
deres medlemmer om ordningen, inden dagpengeretten m.v. er opbrugt,
og understøtter dem i deres muligheder for at få
ordinært arbejde. Der henvises til afsnit 2.1.2.
Det foreslås, at lov om retssikkerhed og
administration på det sociale område
(retssikkerhedsloven) kommer til at gælde i forhold til
kommunernes administration af ordningen.
§ 2 i retssikkerhedsloven angiver, at
loven indeholder regler for, hvordan kommunerne og statslige
myndigheder på det sociale område skal behandle sager
efter lovgivningen. Efter § 2, stk. 3, i loven bestemmer
ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale
forhold på beskæftigelsesområdet efter
forhandling med beskæftigelsesministeren, hvilke sager
retssikkerhedsloven helt eller delvist skal gælde for. Med
hjemmel i denne bestemmelse er det i bekendtgørelse om
retssikkerhed og administration på det sociale område
fastsat, at retssikkerhedsloven finder anvendelse, når bl.a.
kommunen (kommunalbestyrelsen) og statslige myndigheder på
det sociale område (statsforvaltningen og Ankestyrelsen)
behandler og afgør sager efter en række love på
beskæftigelsesministeriets område, hvor personer
opnår ret til en indsats eller ydelse fra kommunen, herunder
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv
socialpolitik.
Da det foreliggende lovforslag regulerer
borgeres ret til en indsats og ydelse fra kommunen, foreslås
det, at det med hjemmel i retssikkerhedslovens § 2, stk. 3,
bliver fastsat, at retssikkerhedsloven også skal gælde
for sager efter lovforslaget. Bekendtgørelse om
retssikkerhed og administration på det sociale område
vil blive tilrettet i overensstemmelse hermed.
Efter § 11 a, stk. 1, i
retssikkerhedsloven kan kommunerne og jobcentrene efter
forudgående samtykke fra den, der søger om eller
får hjælp, forlange, at andre offentlige myndigheder,
arbejdsløshedskasser m.v. giver de oplysninger om den
pågældende, der er nødvendige for at behandle
sagen.
2.6.2.1.
Udveksling og indberetning af data samt digital kommunikation
Ordningen efter lovforslaget er en
arbejdsmarkedspolitisk foranstaltning, og det foreslås
derfor, at bestemmelserne om det fælles it-baserede
datagrundlag på beskæftigelsesområdet og Jobnet i
kapitel 6 og bestemmelserne om dataansvar, indberetning, udveksling
og videregivelse af oplysninger i kapitel 7 og bestemmelserne i
kapitel 8 om kontrol i lov om organisering og understøttelse
af beskæftigelsesindsatsen m.v.) også skal gælde
for data for personer omfattet af lovforslaget. Der henvises i
øvrigt til bemærkningerne til § 21.
Det foreslås endvidere, at kapitel 4 a i
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, finder tilsvarende
anvendelse for lovforslaget. Beskæftigelsesministeren
får hermed bemyndigelse til at fastsætte regler om
digital kommunikation, herunder om pligt til at anvende digital
kommunikation for personer, der er omfattet af ordningen. Dermed
skabes der mulighed for, at der fortsat kan være en
obligatorisk digital kommunikation mellem borgeren og
jobcenteret.
2.6.2.2.
Særligt om forholdet til persondataloven
Det følger af § 5, stk. 2, i lov
om behandling af personoplysninger (persondataloven), at indsamling
af oplysninger skal ske til udtrykkeligt angivne og saglige
formål, og at senere behandling ikke må være
uforenelig med disse formål.
Det følger videre af persondatalovens
§ 5, stk. 3, at oplysninger, som behandles, skal være
relevante og tilstrækkelige og ikke må omfatte mere,
end hvad der kræves til opfyldelse af de formål,
hvortil oplysningerne indsamles og senere behandles.
Det følger endvidere af
persondatalovens § 6, stk. 1, nr. 3, at behandlingen af en
oplysning kan finde sted, hvis behandlingen er nødvendig for
at overholde en retlig forpligtelse, som påhviler den
dataansvarlige.
Til brug for fastlæggelse af borgernes
rettigheder og pligter efter lovforslaget, får jobcentrene
med forslaget til § 21 hjemmel til at indhente oplysninger i
det fælles it-baserede datagrundlag i
Beskæftigelsesministeriet. Oplysningerne kan endvidere bruges
til kontrol.
Hjemlen foreslås således givet til
et udtrykkeligt og sagligt formål og giver ikke
arbejdsløshedskasserne eller jobcentrene adgang til at
indhente eller pligt til at indberette flere oplysninger, end det
er nødvendigt, for at arbejdsløshedskasserne og
jobcentrene kan løse den opgave, som ordningen
indebærer.
I forbindelse med administrationen af
kontantydelsen vil kommunen i et vist omfang
forudsætningsvist skulle behandle helbredsmæssige
oplysninger, idet kontantydelsen efter den foreslåede §
5, stk. 1, nr. 4, og § 6, stk. 1, nr. 4, udgør et
højere beløb, hvis personen har bestemte
dokumenterede psykiske lidelser. Der henvises til
bemærkningerne til disse bestemmelser vedrørende de
konkrete lidelser, der indebærer en højere
kontantydelse.
Efter persondatalovens § 7, stk. 1,
må der som udgangspunkt ikke behandles følsomme
oplysninger om bl.a. helbredsmæssige forhold. Behandling af
oplysninger om helbredsmæssige forhold kan dog efter
forudgående samtykke finde sted efter persondatalovens §
7, stk. 2, nr. 1. Behandling af oplysninger om
helbredsmæssige forhold kan endvidere ske, hvis det er
nødvendigt for, at et retskrav kan fastlægges,
gøres gældende eller forsvares, jf. persondatalovens
§ 7, stk. 2, nr. 4.
Det vurderes, at kommunens behandling af
oplysninger om helbredsmæssige forhold i relation til
administrationen af kontantydelsen kan ske i medfør af
persondatalovens § 7, stk. 2, nr. 4.
Arbejdsløshedskasserne skal til brug
for kommunernes administration af ordningen videregive oplysninger
om den pågældende persons samlede forudgående
forbrug af perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
perioder med ret til særlig uddannelsesydelse og perioder med
arbejdsløshedsdagpenge, jf. § 55, stk. 3, i lov om
arbejdsløshedsdagpenge m.v. Da ordningen omfatter personer,
hvis ret til arbejdsløshedsdagpenge, midlertidig
arbejdsmarkedsydelse og særlig uddannelsesydelse er
ophørt, indikerer dette, at det omhandler oplysninger om
personer med længerevarende ledighed. Langvarig ledighed kan
efter Datatilsynets praksis være en indikation af
væsentlige sociale problemer.
Oplysninger om væsentlige sociale
problemer er omfattet af persondatalovens § 8. Der
gælder restriktive bestemmelser i persondatalovens § 8,
stk. 3, for videregivelse af følsomme oplysninger på
det sociale område. For registrering og indberetninger af
oplysninger til det fælles it-baserede datagrundlag i
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering er persondatalovens
§ 8, stk. 3, imidlertid fraveget i de gældende regler i
lov om organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v.
I det omfang videregivelsen sker på
anden måde end via det fælles datagrundlag, vil
personen skulle give samtykke til, at arbejdsløshedskassen
videregiver oplysningerne til kommunen. Personen kan f.eks. give
dette samtykke over for arbejdsløshedskassen eller ved at
personen i forbindelse med ansøgningen til kommunen om
kontantydelse giver samtykke til, at kommunen indhenter
oplysningerne fra arbejdsløshedskassen, jf. også
bemærkningerne i afsnit 2.6 om samtykke efter
retssikkerhedslovens § 11 a, stk. 1.
Det er Beskæftigelsesministeriets
vurdering, at forslaget ligger inden for rammerne af
persondataloven.
2.7.
Optjening af ret til ferie med kontanthjælp
2.7.1.
Gældende ret
Efter de gældende regler i lov om aktiv
socialpolitik har en person, der har modtaget uddannelses- eller
kontanthjælp i 12 sammenhængende måneder, ret til
op til 5 ugers ferie, hvor personen kan modtage uddannelses- eller
kontanthjælp. Ferien skal afholdes inden for de 12
følgende måneder. Personen er ikke omfattet af
rådighedsforpligtelsen, mens ferien afholdes. Har personen
optjent ret til ferie med feriegodtgørelse, skal denne ferie
afholdes først. Den samlede ferie kan højst
udgøre 5 uger.
Det er efter de gældende regler i en
betingelse for afholdelse af ferie, at personen har indgået
aftale med kommunen om feriens placering. Ved placering af ferien
skal der tages hensyn til personens øvrige forhold, herunder
familiens afholdelse af ferie, medmindre det i væsentlig grad
modvirker den beskæftigelsesindsats, der er iværksat
eller planlagt for personen. Kan den pågældende og
kommunen ikke blive enige om, hvornår ferien skal afholdes,
træffer kommunen afgørelse herom.
Efter gældende regler fastsætter
beskæftigelsesministeren nærmere regler om
opgørelse af 12 sammenhængende måneder med
uddannelses- eller kontanthjælp, herunder hvordan
ressourceforløbsydelse og perioder med revalidering i form
af særligt tilrettelagte projekter efter kapitel 10 i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats eller tilbud efter kapitel 11
i samme lov kan indgå i opgørelsen.
2.7.2. Den
foreslåede ordning
Det foreslås, at
beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om, at, der ved opgørelsen af 12 sammenhængende
måneder med uddannelses- eller kontanthjælp kan
indgå perioder med ressourceforløbsydelse, perioder
med revalidering samt perioder med kontantydelse.
2.8.
Udbetaling af feriepenge efter ferieårets udløb
2.8.1.
Gældende ret
En lønmodtager kan efter
ferieårets udløb få udbetalt uhævede
feriepenge, uden at ferien er holdt, hvis feriepengene enten
vedrører den 5. ferieuge, eller feriepengene stammer fra et
ansættelsesforhold, der er ophørt inden
ferieårets udløb, jf. § 34 b, stk. 1 og 2, i lov
om ferie. Udbetaling sker på baggrund af en ansøgning,
som lønmodtageren sender til den, der skal udbetale
feriepengene. Har lønmodtageren i ferieåret modtaget
arbejdsløshedsdagpenge, særlig uddannelsesydelse,
efterløn, fleksydelse, ledighedsydelse, kontanthjælp,
særlig ydelse eller ydelse efter lov om
børnepasningsorlov, skal antallet af dage med de
nævnte ydelser trækkes fra antallet af dage med
uhævede feriepenge, jf. § 34 b, stk. 3, i loven. Har
lønmodtageren i ferieåret eksempelvis fået
kontanthjælp i 20 dage og har uhævede feriepenge for 25
dage, kan lønmodtageren få udbetalt uhævede
feriepenge for 5 dage. Lønmodtageren skal søge om
udbetaling af de uhævede feriepenge senest den 30. september
efter ferieårets udløb, jf. § 34 b, stk. 4, i
loven.
2.8.2. Den
foreslåede ordning
Det foreslås, at ydelserne i § 34
b, stk. 3, i lov om ferie også omfatter midlertidig
arbejdsmarkedsydelse efter lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v. og kontantydelse efter lov om kontantydelse.
Forslaget om, at § 34 b, stk. 3,
også omfatter kontantydelse, er en konsekvens af, at der i
forhold til kontantydelse er det samme formål og hensyn
(sikring mod dobbeltforsørgelse), som begrunder, at der
også skal ske fradrag for f.eks.
arbejdsløshedsdagpenge og kontanthjælp.
Det fremgår af pkt. 2.4.2. i de
almindelige bemærkninger til lov nr. 790 af 28. juni 2013 om
ændring af lov om uddannelsesordning for ledige, som har
opbrugt deres dagpengeret, lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, lov om ferie og lov om kommunal
udligning og generelle tilskud til kommuner, at i forbindelse med
indførelse af den midlertidige arbejdsmarkedsydelse på
et senere tidspunkt vil de nævnte modregningsregler skulle
udvides til også at omfatte den midlertidige
arbejdsmarkedsydelse. Indførelsen af den midlertidige
arbejdsmarkedsydelse er sket ved lov nr. 1610 af 26. december 2013
om lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v., lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og flere andre
love, som trådte i kraft den 30. december 2013. Med forslaget
kommer det til at fremgå direkte af § 34 b, stk. 3, i
loven, at bestemmelsen også omfatter midlertidig
arbejdsmarkedsydelse.
Samtidig foreslås det, at særlig
ydelse og ydelse efter lov om børnepasningsorlov udgår
af § 34 b, stk. 3, da disse ydelser ikke længere
eksisterer.
2.9.
Konsekvensændringer af regler om folkepension og
førtidspension
2.9.1.
Gældende ret
Ved opgørelse af
indtægtsgrundlaget for beregning af pensionstillægget
til folkepensionister, der er gift eller samlevende med en person,
som modtager bestemte forsørgelsesydelser (f.eks.
kontanthjælp og ressourceforløbsydelse), gælder
særlige fradragsregler. Desuden indeholder lov om social
pension regler om, at en række bestemte
forsørgelsesydelser skal medføre fradrag i
førtidspensionen, hvis ydelsen er udbetalt for en periode,
hvor der sker efterbetaling af førtidspension.
Tilsvarende regler findes i lov om
højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig
førtidspension m.v.
2.9.2. Den
foreslåede ordning
Det foreslås, at
forsørgelsesydelserne opregnet i § 29, stk. 5, 2. pkt.,
§ 32 a, stk. 3, nr. 4, § 32 d, stk. 1, i lov om social
pension udvides med kontantydelse efter lov om kontantydelse og
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, som blev indført ved lov
nr. 1610 af 26. december 2013 om lov om ændring af lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats og flere andre love, som trådte i
kraft den 30. december 2013.
Det foreslås desuden, at
forsørgelsesydelserne opremset i § 32 d, stk. 1, i lov
om social pension udvides med ressourceforløbsydelse og
uddannelseshjælp, som blev indført ved reformen af
førtidspension og fleksjob, men ved en administrativ fejl
ikke blev indføjet i bestemmelsen i forbindelse med
reformens ikrafttræden 1. januar 2013.
I § 26, stk. 3, i lov om højeste,
mellemste, forhøjet almindelig og almindelig
førtidspension m.v., foreslås det ligeledes at
tilføje kontantydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
ressourceforløbsydelse og uddannelseshjælp i
opregningen af forsørgelsesydelser, hvor der gælder
særlige regler for opgørelse af fradragsbeløb
for beregning af pensionstillæg m.v. for
førtidspensionister, der er samlevende eller gift med en
person, der modtager de pågældende ydelser.
Det foreslås, at det kommer til at
fremgå direkte af bestemmelserne, at de også omfatter
kontantydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
ressourceforløbsydelse og uddannelseshjælp.
Forslaget er en konsekvens af, at det i
forhold til kontantydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
ressourceforløbsydelse og uddannelseshjælp er de samme
formål og hensyn, som begrunder, at der f.eks. også
skal ske fradrag for arbejdsløshedsdagpenge og
kontanthjælp.
Endelig foreslås det at overgangsydelse
udgår af opremsningen af forsørgelsesydelser i §
26, stk. 3, i lov om højeste, mellemste, forhøjet
almindelig og almindelig førtidspension m.v., da
overgangsydelsesordningen er udfaset.
Med forslagene opdateres og konsekvensrettes
bestemmelserne.
2.10.
Konsekvensændringer i lov om betaling af visse
uddannelsesaktiviteter i forbindelse med lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats m.m.
2.10.1.
Gældende ret
Kommunerne afholder udgifterne til uddannelse
af personer, der som led i tilbud efter lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats deltager i uddannelse på
uddannelsesinstitutioner m.fl., som i henhold til
Undervisningsministeriets regler ellers ville være berettiget
til at modtage tilskud eller bevilling fra
Undervisningsministeriet.
2.10.2. Den
foreslåede ordning
Det forslås, at personer der modtager
kontantydelse efter lov om kontantydelse, omfattes af lov om
betaling for visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats m.m. Dette indebærer, at
kommunerne afholder udgifterne til uddannelse af personer i
målgruppen for kontantydelse, på samme måde som
tilfældet er for f.eks. jobparate
kontanthjælpsmodtagere.
2.11.
Konsekvensændringer i lov om kommunal udligning og generelle
tilskud til kommuner
2.11.1.
Gældende ret
Den kommunale budgetgaranti i lov om kommunal
udligning og generelle tilskud til kommuner indebærer, at
kommunerne under ét kompenseres for udviklingen i de
kommunale udgifter på visse områder, herunder kontant-
og uddannelseshjælp, revalidering, ledighedsydelse,
førtidspension og den særlige uddannelsesydelse samt
kommunernes udgifter til aktivering m.v. af f.eks. modtagere af
kontant- og uddannelseshjælp, revalidering og den
særlige uddannelsesydelse. Kompensationen sker ved regulering
af bloktilskuddet.
2.11.2. Den
foreslåede ordning
Forslaget indebærer, at de kommunale
udgifter til kontantydelse efter lov om kontantydelse og udgifter
til aktivering, herunder driftsudgifter til aktivering og
løntilskud, samt til befordring til modtagere af
kontantydelse efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, bliver omfattet af den kommunale
budgetgarantiordning.
3.
Økonomiske og administrative konsekvenser for det
offentlige
3.1.
Kontantydelse
Personer, der har opbrugt den samlede ret til
dagpenge og den midlertidige arbejdsmarkedsydelse får ret til
et tilbud om virksomhedspraktik og nytteindsats med kontantydelse,
såfremt personen henvender sig til jobcenteret herom.
Personer, der modtager kontantydelse, må, udover
kontanthjælp med nedsat ydelse, ikke være berettigede
til andre ordninger med offentlig forsørgelse. Personer over
30 år får ret til en kontantydelse på henholdsvis
80 pct. af dagpengesatsen for personer med forsørgerpligt
over for børn og 60 pct. af dagpengesatsen for personer uden
forsørgerpligt over for børn. Ydelsen for unge under
30 år sidestilles med kontanthjælpssystemet, de
modtager dermed kontantydelse på ungesats. Kontantydelsen er
uafhængig af formue og civilstatus, og kan tidligst udbetales
med virkning fra det tidspunkt, hvor personen henvender sig til
jobcenteret.
Set i lyset af underskuddet på den
strukturelle og faktiske saldo i 2015 må nye tiltag hverken
svække den strukturelle eller faktiske saldo. Det
indebærer, at der skal tilvejebringes fuld finansiering af
såvel den faktiske som den strukturelle virkning af nye
tiltag.
Det sikres med kontantydelsen ved en fuld
finansiering af den strukturelle saldovirkning, som afspejler de
direkte merudgifter til indkomstoverførsler samt virkningen
af ændret adfærd, korrigeret for mindreudgifter til
øvrige indkomstoverførsler efter skat og
tilbageløb via afgiftssystemet, samt skat og
tilbageløb af lønindkomst ved ændret
beskæftigelse.
Samlet skønnes forslaget således
at indebære en forværring af den strukturelle
offentlige saldo med 610 mio. kr. i 2015, 330 mio. kr. i 2016 og 40
mio. kr. i 2017.
Saldovirkningen afspejler hovedsageligt en
svækkelse af den strukturelle beskæftigelse på i
størrelsesordenen omkring 2.100 personer i 2015, 1.200
personer i 2016 og 100 personer i 2017. Den svækkede
beskæftigelse kan i 2015 primært henføres til
modtagere af dagpenge og arbejdsmarkedsydelse, der med udsigt til
den nye ordning har en reduceret afgang til beskæftigelse.
Det indebærer merudgifter til indkomstoverførsler og
aktivering og et reduceret skatteprovenu fra alternativ
lønindkomst.
Virkningen på beskæftigelsen og de
strukturelle offentlige finanser tager afsæt i de samme
beregningsforudsætninger, som blev anvendt ved Aftale om
midlertidig arbejdsmarkedsydelse (2013) og Aftale om genopretning
af dansk økonomi (2010).
Forslagets budgetvirkning tager afsæt i,
at det skønnes, at ca. 3.150 helårspersoner vil
modtage kontantydelse i 2015 til 2017, når der tages
højde for det skønnede ledighedsniveau m.v. i
perioden. Forslaget vil på den baggrund medføre en
budgetvirkning, der afspejler de skønnede faktiske
offentlige merudgifter til kontantydelse samt udgifter til
øvrig vejledning og opkvalificering og
befordringsgodtgørelse. Udgifterne vil i et vist omfang
blive modsvaret af mindreudgifter til kontanthjælp og aktive
tilbud til de personer, der ellers ville være overgået
til kontanthjælp, jf. tabel 1. Budgetvirkningen er ekskl.
adfærd og ekskl. skat og tilbageløb via
afgiftssystem.
Kommunerne får ansvar for at
administrere ordningen og udbetale kontantydelse til ledige i
målgruppen, der opfylder betingelserne herfor. Kommunerne er
forpligtede til at give et tilbud om virksomhedspraktik eller
nytteindsats efter personens henvendelse. Kommunernes forpligtelse
og administration af ordningen vurderes at medføre en
øget opgave for kommunernes svarende til administrative
merudgifter i størrelsesordenen af ca. 29,1 mio. kr. i 2015
til 2017, jf. tabel 1.
Kommunerne får refunderet deres
forsørgelsesudgifter til ordningen efter samme principper,
som gælder for kontanthjælp.
Forsørgelsesudgifterne finansieres via en ny særskilt
statslig bevilling. Refusionssatserne er 50 pct. af
forsørgelsen ved perioder i virksomhedspraktik eller
nytteindsats og 30 pct. i perioder, hvor den enkelte er passiv
ydelsesmodtager. Kommunernes under ét kompenseres for den
resterende del af udgifterne via. budgetgarantien.
Kommunerne får refunderet deres udgifter
til vejledning og opkvalificering ("opkvalificeringsjob"),
løntilskud, jobrotation og befordringsgodtgørelse
efter de principper, der gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere. For vejledning og opkvalificering vil
der være 0 pct. i driftsrefusion under
kontantydelsesordningen, da der tidligst udløses refusion
for vejledning og opkvalificering 9 måneder fra en persons
første henvendelse til kommunen om hjælp, og de ledige
vil kunne høre under kontantydelsesordningen i 6
måneder. Kommunerne under ét kompenseres dog for
udgifter til opkvalificeringsjob via budgetgarantien.
Det bemærkes, at de økonomiske
konsekvenser af lovforslaget er beregnet på baggrund af de
refusionssatser, der fremgår af lov nr. 1486 af 23. december
2014 om ændring af lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats m.v., (jf. Reform af
beskæftigelsesindsatsen), hvormed staten vil refundere 60
pct. af udgifterne til jobrotationsydelse (mod nugældende 100
pct.). Herudover får kommunerne refunderet 50 pct. af
driftsudgifterne til udgifterne til befordring, mens kommunerne
under ét kompenseres for den resterende del af udgifterne
via. budgetgarantien.
Det skønnes, at forslaget vil
medføre merudgifter på den samlede offentlige
budgetvirkning på 10,7 mio. kr. i 2015, 220,9 mio. kr. i 2016
og 106,8 mio. kr. i 2017. Heraf vil staten samlet have merudgifter
på 4,8 mio. kr. i 2015, 102,6 mio. kr. i 2016 og 50,9 mio.
kr. i 2017, og kommunerne vil have merudgifter på 5,9 mio.
kr. i 2015, 118,4 mio. kr. i 2016 og 55,8 mio. kr. i 2017, jf.
tabel 1.
Tabel 1. Kontantydelse
|
Mio. kr. 2015 pl | 2015 | 2016 | 2017 |
Stat | 4,8 | 102,6 | 50,9 |
Heraf kontantydelse | 5,2 | 107,2 | 53,1 |
Heraf aktivering og befordring | 1,6 | 32,8 | 16,3 |
Heraf kontanthjælp og
aktivering | -2,0 | -37,4 | -18,5 |
Kommuner | 5,9 | 118,4 | 55,8 |
Heraf kontantydelse | 6,6 | 135,6 | 67,2 |
Heraf aktivering og befordring | 1,6 | 31,8 | 15,8 |
Heraf kontanthjælp og
aktivering | -3,7 | -69,6 | -34,3 |
Heraf administration | 1,4 | 20,6 | 7,2 |
I alt | 10,7 | 220,9 | 106,8 |
Budgetgaranti | 4,5 | 97,8 | 48,7 |
DUT | 1,4 | 20,6 | 7,2 |
De økonomiske konsekvenser for
kommunerne af lovforslaget skal forhandles med de kommunale
parter.
4.
Økonomiske og administrative konsekvenser for erhvervslivet
m.v.
Lovforslaget har ingen økonomiske eller
administrative konsekvenser for erhvervslivet.
5.
Administrative konsekvenser for borgerne
Lovforslaget har ingen administrative
konsekvenser for borgerne.
6.
Miljømæssige konsekvenser
Lovforslaget har ingen
miljømæssige konsekvenser.
7. Forholdet
til EU-retten
Kontantydelsen er en ydelse ved
arbejdsløshed i relation til forordning (EF) nr. 883/04 om
koordinering af de sociale sikringsordninger. Dette betyder, at den
pågældende har mulighed for at modtage ydelsen i op til
3 måneder under jobsøgning i et andet
EU/EØS-land efter de regler, der gælder efter
forordningen.
8. Hørte myndigheder og organisationer
m.v.
Et udkast til lovforslag er sendt i
høring i perioden fra den 19. december 2014 til den 6.
januar 2015 hos følgende myndigheder, organisationer
m.v.:
Ankestyrelsen, Arbejdsløshedskassernes
Samvirke, ATP, Arbejdsløshedskassen for Selvstændige
Erhvervsdrivende (ASE), Beskæftigelsesrådet, Business
Danmark, Danmarks Frie Fagforening, Danske Advokater, Dansk
Socialrådgiverforening, Danske Handicaporganisationer,
Datatilsynet, Det Centrale Handicapråd, Det faglige hus,
Finanssektorens Arbejdsgiverforening, Foreningen af kommunale
social-, sundheds- og arbejdsmarkedschefer i Danmark, Frie
Funktionærer, Jobrådgivernes Brancheforening, KL,
Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, Kristelig
Arbejdsgiverforening, Kristelig Fagbevægelse og
Rigsrevisionen.
9.
Sammenfattende skema
Vurdering af konsekvenser af lovforslaget
|
| Positive konsekvenser/mindreudgifter | Negative konsekvenser/merudgifter |
Økonomiske konsekvenser for stat,
kommuner og regioner | Staten: 2015: -2,0 mio. kr. 2016: -37,4 mio. kr. 2017: -18,5 mio. kr. Kommunerne: 2015: -3,7 mio. kr. 2016: -69,6 mio. kr. 2017: -34,3 mio. kr. | Staten: 2015: 6,8 mio. kr. 2016: 140,0 mio. kr. 2017: 69,4 mio. kr. Kommunerne: 2015: 8,2 mio. kr. 2016: 167,4 mio. kr. 2017: 83,0 mio. kr. |
Administrative konsekvenser for stat,
kommuner og regioner | Staten: 2015: 0,0 mio. kr. 2016: 0,0 mio. kr. 2017: 0,0 mio. kr. Kommunerne: 2015: 0,0 mio. kr. 2016: 0,0 mio. kr. 2017: 0,0 mio. kr. | Staten: 2015: 0,0 mio. kr. 2016: 0,0 mio. kr. 2017: 0,0 mio. kr. Kommunerne: 2015: 1,4 mio. kr. 2016: 20,6 mio. kr. 2017: 7,2 mio. kr. |
Økonomiske konsekvenser for
erhvervslivet | Ingen | Ingen |
Administrative konsekvenser for
erhvervslivet | Ingen | Ingen |
Miljømæssige
konsekvenser | Ingen | Ingen |
Administrative konsekvenser for
borgerne | Ingen | Ingen |
Forholdet til EU-retten | Kontantydelsen er en ydelse ved
arbejdsløshed i relation til forordning (EF) nr. 883/04 om
koordinering af de sociale sikringsordninger |
Bemærkninger til lovforslagets
enkelte bestemmelser
Til § 1
Det foreslås i stk.
1, at personer, som fra den 5. januar 2015 har opbrugt
retten til arbejdsløshedsdagpenge og perioder med ret til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf. §§ 52 k, stk. 4, og
§ 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
får ret til en ny midlertidig ydelse - kontantydelse.
Kontantydelsen kan ydes for ¼ til ½ år
afhængig af, hvornår den 2-årige dagpengeperiode
er opbrugt.
Det bemærkes, at der efter lovens
ikrafttræden den 1. marts 2015 ikke længere vil
være personer, som vil have ret til særlig
uddannelsesordning/uddannelsesydelse.
Det bemærkes yderligere, at retten til
arbejdsløshedsdagpenge kan anses for opbrugt, dels ved at
pågældendes ydelsesperiode på 2 år er
opbrugt, dels ved at pågældendes referenceperiode
udløber. Efter gældende regler kan retten til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse forlænges med op til 6
måneder, hvis pågældende har været i
ordinær beskæftigelse i rettighedsperioden uden
samtidig at have modtaget midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Tidspunktet for udløb af pågældendes ret til
midlertidig arbejdsmarkedsydelse er således afhængig
af, om pågældende har haft beskæftigelse eller
ej.
Retten til kontantydelse omfatter personer,
der opbruger retten til de nævnte ydelser i perioden fra den
5. januar 2015 til og med den 2. juli 2017. Overgang til
kontantydelse vil tidligst kunne blive aktuel i oktober 2015. Der
henvises til de almindelige bemærkninger afsnit 2.1.3.
Det foreslås i stk.
2, at ordningen er subsidiær i forhold til andre
offentlige forsørgelsesydelser under
Beskæftigelsesministeriets lovgivning og udbetaling af
førtids- og folkepension efter lov om social pension eller
lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og
almindelig førtidspension m.v. Forslaget omfatter derfor
ikke personer, som er berettiget til f.eks. fuld uddannelses- eller
kontanthjælp, seniorjob, sygedagpenge, førtidspension,
efterløn og folkepension. Det betyder, at personer, der er
berettiget til delvis uddannelses- eller kontanthjælp f.eks.
som følge af arbejdsindtægter, vil være
omfattet, dog vil personer, der har fået nedsat hjælpen
som følge af en sanktion efter lov om aktiv socialpolitik,
ikke være omfattet.
Forslaget betyder, at hvis en person, som
får ret til kontantydelse, opnår ret til folkepension
en måned herefter, kan personen ikke fortsætte med at
modtage kontantydelse, men skal overgå til folkepension, idet
pågældende samtidig med modtagelse af kontantydelsen
opnår ret til folkepension.
En person, der har ret til fuld uddannelses-
eller kontanthjælp på tidspunktet, hvor retten til
dagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt, har
ikke ret til kontantydelse, så længe retten til fuld
uddannelses- eller kontanthjælp består.
Forslaget betyder omvendt, at personer, der
på ansøgningstidspunktet ikke har ret til fuld
uddannelses- eller kontanthjælp, vil have ret til
kontantydelse og fortsætter på denne ydelse, selvom
pågældende efterfølgende måtte opnå
ret til fuld uddannelses- eller kontanthjælp. Dermed sikres,
at der ikke skal ske et ydelsesskift med de konsekvenser, det
eventuelt kan have for udmålingen af hjælpen (formue-
og ægtefælleafhængighed).
En person, som har ret til sygedagpenge
på tidpunktet, hvor retten til dagpenge eller midlertidig
arbejdsmarkedsydelse er opbrugt, har ikke ret til kontantydelse,
så længe retten til sygedagpenge består.
Overgangen til kontantydelse kan ske efter anmodning herom efter
sygdommens ophør, så længe perioden med ret til
kontantydelse ikke er opbrugt.
Det foreslås i stk.
3, at retten til kontantydelse indtræder på det
tidspunkt, hvor dagpengeretten og retten til perioder med
midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt. Det betyder, at
overgang til den ny ordning først kan ske, når en
person har opbrugt sin dagpengeret og retten til en given periode
med midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Det bemærkes, at retten
til midlertidig arbejdsmarkedsydelse efter gældende regler er
betinget af, at retten til perioder med særlig
uddannelsesordning/uddannelsesydelse er opbrugt. En person, som
opbruger sin ret til perioder med uddannelse og uddannelsesydelse,
vil således enten skulle overgå til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse eller ikke længere have ret til
yderligere ydelser, fordi den samlede ydelsesperiode til disse
personer vil overstige 3 år, og den samlede ydelsesperiode,
der er mulighed for efter dette lovforslag, dermed vil være
opbrugt. Derfor vil der ikke kunne være nogen personer, som
vil kunne overgå fra særlig
uddannelsesordning/uddannelsesydelse til den ny kontantydelse.
Forslaget i stk. 3, betyder, at der er et fast
tidspunkt for følgende forhold:
- Hvornår
retten til tilbud og kontantydelse indtræder, jf. § 1,
stk. 1.
- Hvornår
forbruget af rettighedsperioden begynder, jf. § 1, stk. 3.
- Hvornår
muligheden for forlængelse af rettighedsperioden begynder,
jf. § 2, stk. 6.
Det foreslås, at pågældende
skal henvende sig til jobcenteret for at få ret til tilbud og
modtage kontantydelse. Pågældendes rettighedsperiode
vil uanset om dette er sket, løbe fra det tidspunkt, hvor
dagpengeretten og retten til perioder med midlertidig
arbejdsmarkedsydelse er opbrugt.
Til § 2
Forbrug af arbejdsløshedsdagpenge og
perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse
opgøres efter gældende regler altid i hele uger. Det
betyder, at ydelsesperioden altid vil slutte ved en uges
udløb. I aftale om finanslov for 2015 er målgruppen
afgrænset i forhold til, hvilket halvår deres
ydelsesret udløber. Denne angivelse er imidlertid ikke
præcis nok i forhold til opgørelse af forbrug af
ydelsesperioder.
Det foreslås derfor i stk. 1, at målgruppen
periodemæssigt afgrænses ved brug af datoangivelser,
der svarer til udløb af en ydelsesuge. Datoerne er i forhold
til finanslovaftalens halvårsangivelser fastsat
således, at den enkelte får den længst mulige
ydelsesperiode.
Hensigten med indførelsen af ret til
kontantydelse er at sikre forsikrede ledige uden anden mulig
offentlig forsørgelse et forsørgelsesgrundlag,
når retten til arbejdsløshedsdagpenge og perioden med
ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt.
Det foreslås videre i stk. 1, at en
person samlet har ret til at modtage den ny kontantydelse,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse og
arbejdsløshedsdagpenge i en periode, der udgør:
1) 3 år for
personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret, jf. §
55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i
perioden fra den 5. januar 2015 til og med den 5. juli 2015.
2) 3 år for
personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret, jf. §
55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i
perioden fra den 6. juli 2015 til og med den 3. januar 2016.
3) 2 3/4 år
for personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret, jf.
§ 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i
perioden fra den 4. januar 2016 til og med den 3. juli 2016.
4) 2 ½
år for personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret,
jf. § 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v., i perioden fra den 4. juli 2016 til og med den 1. januar
2017.
5) 2 1/4 år
for personer, der opbruger den 2-årige dagpengeret, jf.
§ 55, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., i
perioden fra den 2. januar 2017 til og med den 2. juli 2017.
Det bemærkes, at personer, som mister
dagpengeretten før den 5. januar 2015, efter gældende
regler har ret til en samlet ydelsesperiode på 3 år
eller mere. Disse personer vil derfor ikke kunne opnå ret til
den ny kontantydelse.
Det foreslås i stk.
2, at længden af den samlede ydelsesperiode
opgøres på grundlag af, hvornår den
2-årige dagpengeret er opbrugt. Ved den 2-årige
dagpengeperiode forstås forbrug af dagpenge efter den 1. juli
2010, jf. § 55, stk. 1, jf. § 55, stk. 3, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. Det bemærkes yderligere,
at udtrykket "den 2-årige dagpengeret" forstås
således, at der ikke skal tages hensyn til en persons
eventuelle forlængelse af dagpengeretten i 2. halvår af
2012, jf. lov nr. 267 af 27. marts 2012. Disse personers
"2-årige dagpengeret" vil altid være udløbet i
2. halvår af 2012. Spørgsmålet har betydning i
de situationer, hvor den forlængede dagpengeret på 2
½ år udløber efter den 5. januar 2015. Dette
kan være tilfældet ved forlængelse af
dagpengeperioden som følge af f.eks. sygdom og barsel. Disse
personer har efter gældende regler en samlet ydelsesperiode
på 4 år bestående af dagpenge og midlertidig
arbejdsmarkedsydelse og vil derfor ikke være omfattet af
målgruppen for nærværende lovforslag.
Det foreslås i stk.
3, at perioden med ret til kontantydelse udgør den
samlede ydelsesperiode fratrukket perioder med ret til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, perioder med ret til særlig
uddannelsesydelse og arbejdsløshedsdagpenge udbetalt for
perioder efter den 1. juli 2010. Perioden opgøres i uger og
løber fra tidspunktet for rettighedens indtræden, jf.
§ 1, stk. 3. Dermed sikres en umiddelbar sammenhæng til
opgørelsen af forbrug af arbejdsløshedsdagpenge og
perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Det foreslås i stk.
4, at hvis en persons dagpengeret udløber som
følge af, at pågældendes referenceperiode
udløber, jf. § 55, stk. 1, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., og § 2, stk. 2, i lov
nr. 703 af 25. juni 2010 om ændring af lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., som ændret ved §
1, nr. 1, i lov nr. 267 af 27. marts 2012 om ændring af bl.a.
lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., uden at
ydelsesperioden, herunder eventuel forlængelse af
ydelsesperioden efter § 1, nr. 2, i lov nr. 267 af 27. marts
2012, er opbrugt, så indgår den del af
pågældendes 2-årige ydelsesperiode inklusive
eventuel forlængelse, som ikke var forbrugt ved
udløbet af dagpengeretten. Det betyder, at ydelsesperioden i
disse tilfælde altid opgøres som minimum 2 år og
afhængig af pågældendes eventuelle
forlængelse af dagpengeperioden som minimum 2½
år.
Det foreslås i stk.
5, at den samlede periode med kontantydelse, midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse og
arbejdsløshedsdagpenge efter stk. 1, og perioder, der
forbruger af dagpengeperioden efter § 55, stk. 3, i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. forud for den 1. juli 2010,
højst kan udgøre 3 år. Ved opgørelsen
medregnes kun perioder efter seneste indplacering i
dagpengesystemet. Ved opgørelsen medregnes ikke en eventuel
uforbrugt ydelsesperiode, jf. forslaget til § 2, stk. 4.
Længden af perioden med kontantydelse
afgøres således af de nævnte tre forhold i stk.
1 og 2, jf. stk. 4, stk. 3, og stk. 5:
- Tidspunktet for
udløbet af den 2-årige dagpengeret, herunder eventuel
udløb af arbejdsløshedsdagpengenes referenceperiode
(stk. 1 og 2, jf. stk. 4).
- Samlet forbrug af
ydelser efter 1. juli 2010 (stk. 3).
- Maksimal samlet
ydelsesperiode på 3 år - opgjort som udbetalte ydelser
og rettighedsperioder efter seneste indplacering i en
dagpengeperiode både før og efter 1. juli 2010 (stk.
5.)
Det foreslås i stk.
6, at perioden med ret til kontantydelse
(rettighedsperioden) kan forlænges med op til 13 uger
(forlængelsesperioden) med perioder med arbejde, som kan
medregnes til opgørelsen af beskæftigelseskravet efter
principperne i § 53 i lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v. - det vil sige beskæftigelse, hvortil der ikke er ydet
offentligt løntilskud til lønnen. Rettighedsperioden
kan aldrig række udover den samlede længde af
rettighedsperioden og forlængelsesperioden på
højst 13 uger, hvilket betyder, at man skal gøre brug
af sine rettigheder inden for denne samlede periode.
Forlængelsesperioden påbegyndes ved udløbet af
rettighedsperioden.
Eksempel:
Det betyder at en person, som f.eks. har en
rettighedsperiode på 13 uger i hvilke, der er fuld
beskæftigelse i 5 af ugerne, kan afholde 5 uger med ret til
kontantydelse og tilbud i forlængelse af den oprindelige
rettighedsperiodes udløb. Hvis pågældende ikke
anmoder om kontantydelse og tilbud inden for
forlængelsesperioden på 5 uger, fortabes retten til
ydelse og tilbud.
Eksemplet ovenfor ændres således,
at pågældende arbejder fuld tid i 15 uger efter
rettighedsperiodens indtræden. Forlængelsesperioden kan
højst udgøre 13 uger. Pågældende kan
herefter afholde 11 uger med ret til kontantydelse og tilbud efter
udløbet af de 15 ugers beskæftigelse. Det skyldes, at
pågældende samlet kan gøre brug af sine
rettigheder indenfor en samlet periode på 26 uger regnet fra
rettighedsperiodens indtræden.
Med forslaget sikres, at den ledige har et
økonomisk incitament til at påtage sig
beskæftigelse, herunder beskæftigelse af kortere
varighed.
Grundlaget for forlængelsen er det antal
løntimer, som indgår i opgørelsen af
beskæftigelseskravet, jf. ovenfor. Alle løntimer kan
medregnes, uanset at der i perioden samtidig er udbetalt
kontantydelse. Det bemærkes, at det udførte arbejde
medfører fradrag i kontantydelsen efter lovens § 8,
stk. 2.
Foreligger der ikke oplysninger om antal
løntimer, beregnes timetallet ud fra indtægten fra
arbejdet divideret med en omregningsfaktor, jf. § 52 i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v.
De opgjorte timer omregnes til uger ved at
dividere med 37 timer. Der rundes op til nærmeste hele antal
uger. Dermed stilles den enkelte bedst muligt.
Beskæftigelsen skal ligge efter det
tidspunkt, hvor dagpengeretten eller retten til perioder med
midlertidig arbejdsmarkedsydelse er opbrugt. Det er ikke et krav,
at der er anmodet om kontantydelse efter § 3, eller der er
søgt om tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Opgørelsen skal foretages pr.
udbetalingsperiode, jf. § 18, stk. 2.
Forlængelse af rettighedsperioden sker
på grundlag af beskæftigelse, der ligger efter
tidspunktet for indtræden af rettighedsperioden, jf. lovens
§ 1, stk. 3. I langt de fleste tilfælde vil der ske
umiddelbar overgang fra arbejdsløshedsdagpenge eller
midlertidig arbejdsmarkedsydelse til kontantydelse og tilbud efter
denne lov. Det betyder, at forlængelsesperioden vil ligge i
perioder for hvilke, der udbetales kontantydelse.
Der kan imidlertid forekomme tilfælde,
hvor beskæftigelse ligger efter rettighedsperiodens
indtræden, men inden pågældende har anmodet om
kontantydelse efter lovens § 3 ved at anmode om tilbud m.v.
efter kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Dette har imidlertid ikke betydning for muligheden for
forlængelse af rettighedsperioden, da det udelukkende er en
betingelse, at beskæftigelsen ligger i
rettighedsperioden.
Eksempel:
Det betyder, at hvis en person f.eks. opbruger
sin ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse søndag den 4.
oktober 2015 og har fuldtidsbeskæftigelse fra den 5. oktober
2015 og bliver ledig fra mandag den 19. oktober 2015, hvor
pågældende anmoder om kontantydelse og tilbud, så
vil pågældendes rettighedsperiode blive forlænget
med 2 uger.
De opgjorte timer i udbetalingsperioden, jf.
lovens § 18, stk. 2, omregnes til uger ved at dividere med 37
timer. Der rundes op til nærmeste hele antal uger. Det
herefter opgjorte ugeantal forlænger pågældendes
periode med ret til tilbud og kontantydelse.
Hvis en person f.eks. i løbet af en
udbetalingsperiode har haft løbende beskæftigelse
svarende til 50 timer i perioden, så omregnes disse timer
således:
50 timer : 37
timer= 1,35 uge
Dette rundes op til 2 uger.
Opgørelsen af forlængelsen af
rettighedsperioden kan kommunen foretage løbende, og den
skal senest være sket ved udløb af
pågældendes periode med ret til tilbud og kontantydelse
efter loven. Opgørelsen skal foretages for hver
udbetalingsperiode.
Kommunerne skal foretage opgørelsen af,
hvor lang en periode den enkelte har ret til tilbud m.v. efter
kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og
kontantydelse efter nærværende lov. Til brug herfor
foreslås det i stk. 7, at
arbejdsløshedskassen skal oplyse kommunen om den
pågældende persons forudgående forbrug af
perioder med ret til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, perioder med
ret til særlig uddannelsesydelse og perioder med
arbejdsløshedsdagpenge. Kommunen skal lægge
arbejdsløshedskassens opgørelse til grund ved
fastlæggelsen af perioden med ret til tilbud og kontantydelse
efter nærværende lov. Denne opgørelse betragtes
som en afgørelse efter lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v., og kan påklages efter
reglerne i denne lovs § 98.
Det bemærkes, at det ikke altid vil
være muligt for en arbejdsløshedskasse at
opgøre det faktiske tidspunkt for en persons ophør af
midlertidig arbejdsmarkedsydelse før op til 6 - 8 uger
efter, at denne ret er ophørt. Når en borger henvender
sig til kommunen om kontantydelse og tilbud efter denne lov, vil
kommunen således ikke have en præcis viden om
udfaldstidspunktet og heller ikke i hvor lang tid, borgeren vil
have ret til den nye kontantydelse. Det kan derfor være
relevant for kommunen, at den i det konkrete tilfælde
kontakter arbejdsløshedskassen direkte.
Til § 3
Forslaget om at indføre en ny
forsørgelsesydelse i form af kontantydelse skal sikre ledige
uden anden mulighed for offentlige forsørgelse en aktiv
indsats med kontantydelse, når personerne har opbrugt den
samlede ret til arbejdsløshedsdagpenge og den midlertidige
arbejdsmarkedsydelse.
Det foreslås derfor i stk. 1, at når en person henvender sig
til jobcenteret og anmoder om tilbud om virksomhedspraktik eller
nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, har personen fra dette tidspunkt ret
til kontantydelse.
Kommunen har efter § 5 i lov om
retssikkerhed og administration på det sociale område
pligt til at behandle ansøgninger og spørgsmål
om hjælp i forhold til alle de muligheder, der findes for at
give hjælp efter den sociale lovgivning. Kommunen skal
desuden være opmærksom på, om der kan
søges om hjælp hos en anden myndighed eller efter
anden lovgivning.
Som det fremgår af de almindelige
bemærkninger i pkt. 2.6.2., vil kontantydelsen blive omfattet
af lov om retssikkerhed og administration på det sociale
område, og kommunen skal derfor vejlede personen om, at den
pågældende i det omfang, personen ikke er berettiget
til fuld uddannelses- eller kontanthjælp, kan være
berettiget til at modtage kontantydelse.
Vejledningspligten indebærer endvidere,
at kommunen har pligt til at vejlede om muligheden for at få
kontantydelse, når en person søger om uddannelses-
eller kontanthjælp ved udløbet af et
sygedagpengeforløb. Kommunen skal herudover vejlede en
sygedagpengemodtager om muligheden for kontantydelse, hvis personen
oplyser kommunen om, at den pågældende ikke vil
være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller
arbejdsmarkedsydelse ved udløbet af
sygedagpengeforløbet.
Hvis en person i målgruppen henvender
sig til kommunen for at anmode om uddannelse- eller
kontanthjælp eller kontantydelse ved at anmode om tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats, vil kommunen, inden den
træffer afgørelse om, hvilken ydelse den
pågældende er berettiget til, skulle vurdere, om
personen er berettiget til fuld uddannelses- eller
kontanthjælp, eller om den pågældende alene vil
være berettiget til nedsat uddannelses- eller
kontanthjælp. Hvis personen alene har ret til nedsat
uddannelses- eller kontanthjælp, kan den
pågældende overgå til kontantydelse, hvis de
øvrige betingelser for dette er opfyldt, jf. § 10.
Dette gælder også ved henvendelser efter forslaget til
stk. 2.
Der skal derfor ikke først anmodes om
uddannelses- eller kontanthjælp og derefter, når
kommunen har truffet afgørelse om, at personen ikke er
berettiget til fuld uddannelses- eller kontanthjælp, på
ny anmodes om kontantydelse.
For at være berettiget til kontantydelse
er det bl.a. en betingelse, at personen opfylder de krav, der
stilles om rådighed i forslaget til § 10, bl.a. om
tilmelding som arbejdssøgende på Jobnet.
I lovforslaget stilles ikke formelle krav til,
hvordan en henvendelse om tilbud om virksomhedspraktik eller
nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats med kontantydelse skal ske, og
kommunerne kan således selv tilrettelægge arbejdsgange
og procedure i forbindelse med henvendelser om at blive omfattet af
ordningen.
Kommunerne fastsætter proceduren for,
hvorledes ansøgning om kontantydelse skal ske, f.eks. kan
kommunen fastsætte krav om, at henvendelsen skal ske ved
personligt fremmøde. Hvis en person på grund af f.eks.
sygdom er forhindret i at møde op personligt og kontakter
kommunen f.eks. telefonisk, bør kommunen foretage en
vurdering af, om denne henvendelse kan anses som en
ansøgning om at deltage i ordningen med kontantydelse. Det
vil være naturligt, at kommunerne på deres hjemmeside
giver nærmere oplysning om den nærmere
fremgangsmåde ved henvendelser om tilbud m.v. efter kapitel
13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats med
kontantydelse.
Efter de gældende regler i
bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats,
fremgår det, at jobparate kontanthjælpsmodtagere skal
tilmelde sig som arbejdssøgende, og kommunen skal
sørge for, at det sker. Ved digital tilmelding modtager den
ledige en elektronisk kvittering som dokumentation for tilmelding.
Ved tilmelding på Jobnet skal personen henvende sig
personligt i jobcenteret på den første
åbningsdag efter tilmeldingen med henblik på at
få foretaget en indledende vurdering.
Det foreslås videre i stk. 2, at hvis personen retter henvendelse
til jobcenteret om, at personen på ny ønsker tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats inden afslutningen af det
igangværende tilbud, jf. forslaget til stk. 1, bliver
personen berettiget til kontantydelse fra det tidspunkt, hvor
tilbuddet er afsluttet. Hvis personen retter henvendelse til
jobcenteret om, at personen på ny ønsker tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats efter at et tilbud, jf. stk.
1, er afsluttet, bliver personen berettiget til kontantydelse fra
henvendelsestidspunktet.
Det indebærer, at hvis en person efter,
at personen har afsluttet et tilbud, ikke retter henvendelse til
jobcenteret om, at personen ønsker et nyt tilbud i
ordningen, vil personen ikke kunne modtage kontantydelse fra det
tidspunkt, hvor et tilbud er ophørt og frem til, den
pågældende igen anmoder jobcenteret om et tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats. Personen vil ikke kunne
få efterbetalt kontantydelse fra tidspunktet for afslutningen
af et tilbud og indtil det tidspunkt, hvor personen har anmodet om
et nyt tilbud efter ordningen.
Det foreslås i stk.
3, at jobcenteret har pligt til ved afgivelse af tilbud
efter ordningen at vejlede personen om tidspunktet for ophør
af tilbud, og om at personen alene er berettiget til kontantydelse,
hvis pågældende retter henvendelse til kommunen om nyt
tilbud, jf. stk. 1 og 2.
Baggrunden for forslaget om pligt til at
vejlede om tidspunktet for ophør af ydelsen er at sikre, at
personen er vejledt om, at personen alene kan få
kontantydelse, hvis den pågældende på ny retter
henvendelse til kommunen om, at personen ønsker at deltage i
et nyt tilbud efter ordningen. Hvis personen ikke har fået
vejledning om, hvornår tilbuddet ophører, og hvad den
pågældende skal gøre for igen at blive
berettiget til kontantydelse, kan kommunen først stoppe
ydelsen inden for rimelig tid efter, at vejledning er givet.
Det foreslås i stk.
4, at personer har ret til kontantydelse uden hensyn til
egen formue eller ægtefælles/samlevers indtægts-
og formueforhold. Det indebærer, at en person, der i dag ikke
er berettiget til kontanthjælp på grund af egen formue
eller ægtefælles/samlevers indkomst eller formue, som
minimum er sikret en ydelse, der svarer til henholdsvis 80 og 60
pct. af højeste dagpenge, hvis den pågældende er
fyldt 30 år. Personer, der ikke er fyldt 30 år, er
sikret en ydelse, der svarer til ungesatserne på
kontanthjælpsområdet. Se nærmere om
ydelsesmodtagerens indtægter, herunder arbejdsindtægter
i forslaget til §§ 8 og 9.
Til § 4
Det foreslås i stk.
1, at der ydes kontantydelse på to satser til
personer, som er fyldt 30 år. Ydelsen svarer til henholdsvis
80 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste
beløb for personer med forsørgelsespligt over for
børn og 60 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes
højeste beløb for andre. Dette svarer til de
gældende kontanthjælpssatser for personer, der er fyldt
30 år.
Med forslaget til stk. 1, vil kontantydelsen
for personer, som er fyldt 30 år, udgøre et
månedligt beløb (2015-niveau) på
14.416 kr. for personer som har
forsørgelsespligt over for børn, og
10.849 kr. for andre personer.
En person, der modtager kontantydelse efter
forslaget til §§ 5 og 6, som fylder 30 år, vil fra
det tidspunkt i måneden, hvor personen fylder 30 år,
være berettiget til at modtage kontantydelse med
voksensatsen.
I stk. 2
foreslås, at det er en betingelse for at modtage
forsørgersats, at børnene opholder sig her i
landet.
Det bemærkes, at dette ikke gælder
for EU/EØS-borgere, i det omfang disse efter EU-retten er
berettigede til ydelsen. Det vil sige, at en person også
betragtes som forsørger, hvis børnene bor i et andet
EU/EØS land.
Til § 5
Forslaget til §
5 følger de gældende regler for
kontanthjælp for jobparate unge under 30 år.
I stk. 1,
foreslås det, at kontantydelsen til personer under 30
år, som har en erhvervskompetencegivende uddannelse (en
erhvervsuddannelse, en erhvervsgrunduddannelse (egu) eller en
videregående uddannelse), ydes med en ungesats, der
udgør et månedligt beløb (2015-niveau)
på
1) 13.779 kr. for
personer, der forsørger eget barn i hjemmet og har erhvervet
ret til ekstra børnetilskud efter lov om børnetilskud
og forskudsvis udbetaling af børnebidrag, jf. dog stk.
4,
2) 9.640 kr. for
personer, der forsørger eget barn i hjemmet og ikke har
erhvervet ret til ekstra børnetilskud efter lov om
børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag,
3) 10.849 kr. for
kvinder, der er gravide og har passeret 12. svangerskabsuge,
4) 14.416 kr. for
personer, der har en dokumenteret psykisk lidelse, der er
diagnosticeret som skizofreni, skizotypisk sindslidelse, vedvarende
psykotisk tilstand, korterevarende psykotisk tilstand,
skizoaffektiv lidelse, uspecificeret ikke organisk betinget psykose
og emotionelt ustabil personlighedsstruktur af borderlinetype, og
har forsørgelsespligt over for børn,
5) 10.849 kr. for
personer, der ikke bor hos en eller begge forældre og har en
dokumenteret psykisk lidelse som anført i nr. 4,
6) 6.992 kr. for
personer, der er fyldt 25 år og ikke bor hos en eller begge
forældre,
7) 3.374 kr. for
personer, der er fyldt 25 år og bor hos en eller begge
forældre,
8) 6.992 kr. for
personer under 25 år, der ikke bor hos en eller begge
forældre, og
9) 3.374 kr. for
personer under 25 år, der bor hos en eller begge
forældre.
Efter forslaget vil ungesatsen for personer,
som ikke har forsørgelsespligt overfor hjemmeboende
børn, svare til kontanthjælpssatsen for unge under 30
år. For unge under 30 år, der har
forsørgelsespligt overfor hjemmeboende børn,
foreslås det, at de får en kontantydelsessats, som
svarer til kontanthjælpssatsen for tilsvarende gruppe. Satsen
udgør et lidt højere niveau end SU.
Forslaget indebærer, at
forsørgere, der modtager kontantydelse for personer under 30
år, og som ikke har erhvervet ret til ekstra
børnetilskud efter børnetilskudsloven, idet de ikke
har barnet hos sig og eventuelt også lever i et
samlivsforhold, vil modtage den samme ungesats.
Definitionen af enlige forsørgere
følger i denne sammenhæng den definition, som
følger af SU-loven. Det fremgår af SU-loven, at
tillæg til enlige forsørgere tildeles
uddannelsessøgende, der har ret til og modtager ekstra
børnetilskud efter lov om børnetilskud og forskudsvis
udbetaling af børnebidrag. Ifølge
børnetilskudsloven har en person ret til ekstra
børnetilskud, hvis der ydes ordinært
børnetilskud, og personen, som er indehaver af
forældremyndigheden, har barnet hos sig og ikke lever i et
samlivsforhold.
I forslaget til stk. 2,
nr. 3, foreslås det, at for kvinder, der er gravide og
har passeret 12. svangerskabsuge, vil kontantydelsen udgøre
10.849 kr. (2015-niveau), hvilket svarer til kontantydelsen for
voksne ikke-forsørgere.
Med forslaget til stk. 2,
nr. 4, vil kontantydelsen til en person, der har en
dokumenteret psykisk lidelse, som anført i bestemmelsen og
har forsørgelsespligt over for børn - herunder
børn, der ikke bor hjemme - blive udmålt til en sats,
der svarer til kontantydelsessatsen for voksne forsørgere
svarende til 14.416. kr. (2015-niveau).
Med forslaget til stk. 2,
nr. 5, vil kontantydelsen til en person, der har en
dokumenteret psykisk lidelse, som anført i bestemmelsen, og
som ikke har forsørgelsespligt over for børn,
udgøre en sats, der svarer til kontantydelsessatsen for
voksne ikke-forsørgere svarende til 10.849 kr.
(2015-niveau), hvis den pågældende ikke er
hjemmeboende. .
I stk. 2,
foreslås det, at en person, der har en dokumenteret
bidragspligt over for et barn, og som modtager kontantydelse efter
stk. 1, nr. 6, 7, 8 eller 9, får et månedligt
tillæg, der svarer til det fastsatte bidrag, dog højst
normalbidraget. Er bidraget forskudsvis udlagt på tidspunktet
for udbetaling af ydelsen, benyttes tillægget til afdrag
på bidragsgælden. Kontantydelse, barselstillæg og
månedligt tillæg til børnebidrag kan samlet
højst udgøre 14.416 kr. (2015-niveau).
I stk. 3,
foreslås det, at kontantydelse efter stk. 1, nr. 4, og stk.
2, er betinget af, at børnene opholder sig her i landet. Det
bemærkes, at dette ikke gælder for
EU/EØS-borgere, i det omfang disse efter EU-retten er
berettigede til ydelsen. Det vil sige, at man kan modtage
forsørgersats, hvis børnene bor i et andet
EU/EØS land.
I stk. 4,
foreslås det, at for en enlig forsørger, der ikke har
erhvervet ret til ekstra børnetilskud som følge af
betingelserne i § 5, stk. 1, nr. 1, eller § 5 a i lov om
børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag, ydes kontantydelsen med den sats, som den
enlige forsørger ville have haft ret til, hvis betingelserne
i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag var opfyldt.
Det foreslås, at det samme skal
gælde for en enlig forsørger, der ikke har erhvervet
ret til ekstra børnetilskud som følge af, at barnet
er anbragt uden for hjemmet efter lov om social service, jf. §
5, stk. 1, nr. 4, i lov om børnetilskud og forskudsvis
udbetaling af børnebidrag.
Det medfører, at en ung enlig
forsørger under 30 år, hvis barn bliver anbragt uden
for hjemmet, vil modtage kontantydelse som enlig forsørger,
selvom forælderen under anbringelsen ikke modtager ekstra
børnetilskud efter børnetilskudsloven. Det betyder,
at selv om børnetilskuddet bortfalder ved anbringelsen, vil
den unge enlige forsørger bevare forsørgersatsen ved
modtagelse af kontantydelse.
I stk. 5,
foreslås det, at kommunen yder et barselstillæg til
personer, som har ret til fravær ved graviditet, barsel og
adoption, i det omfang der under fravær efter bestemmelserne
i barsellovens § 6, stk. 1 og 2, § 7, § 8, stk. 1-6,
§§ 9, 13 og § 14, stk. 1 og 2, er ret til dagpenge
ved graviditet, barsel og adoption.
Forslaget har til formål at sikre, at
modtagere af kontantydelse med ret til fravær ved graviditet,
barsel og adoption får ret til barselstillæg fra det
tidspunkt, hvor de har ret til ikke at udnytte deres
arbejdsmuligheder, jf. forslaget til § 11.
I stk. 6,
foreslås det, at barselstillægget udgør et
månedligt beløb (2015-niveau) på
1) 637 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 1,
2) 4.776 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 2,
3) 3.857 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 6, og
4) 7.475 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 7.
I stk. 7,
foreslås det, at personer, der modtager kontantydelse efter
stk. 1, nr. 3-5, 8 og 9, ikke kan modtage et barselstillæg
til kontantydelsen.
Til § 6
Forslaget til §
6 følger de gældende regler for
uddannelseshjælp for uddannelsesparate unge under 30
år.
I stk. 1,
foreslås det, at kontantydelsen til personer under 30
år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse,
udgør et månedligt beløb (2015-niveau)
på
1) 11.888 kr. for
personer, der forsørger eget barn i hjemmet og har erhvervet
ret til ekstra børnetilskud efter lov om børnetilskud
og forskudsvis udbetaling af børnebidrag, jf. dog stk.
4,
2) 8.319 kr. for
personer, der forsørger eget barn i hjemmet og ikke har
erhvervet ret til ekstra børnetilskud efter lov om
børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag,
3) 10.849 kr. for
kvinder, der er gravide og har passeret 12. svangerskabsuge,
4) 14.416 kr. for
personer, der har en dokumenteret psykisk lidelse, der er
diagnosticeret som skizofreni, skizotypisk sindslidelse, vedvarende
psykotisk tilstand, korterevarende psykotisk tilstand,
skizoaffektiv lidelse, uspecificeret ikke organisk betinget psykose
og emotionelt ustabil personlighedsstruktur af borderlinetype, og
har forsørgelsespligt over for børn,
5) 10.849 kr. for
personer, der ikke bor hos en eller begge forældre og har en
dokumenteret psykisk lidelse som anført i nr. 4,
6) 5.945 kr. for
personer, der er fyldt 25 år og ikke bor hos en eller begge
forældre,
7) 2.562 kr. for
personer, der er fyldt 25 år og bor hos en eller begge
forældre,
8) 5.945 kr. for
personer under 25 år, der ikke bor hos en eller begge
forældre, og
9) 2.562 kr. for
personer under 25 år, der bor hos en eller begge
forældre.
Forslaget indebærer, at
forsørgere, der modtager kontantydelse for personer under 30
år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke
har erhvervet ret til ekstra børnetilskud efter
børnetilskudsloven, idet de ikke har barnet hos sig og
eventuelt også lever i et samlivsforhold, vil modtage den
samme ungesats.
Definitionen af enlige forsørgere
følger i denne sammenhæng den definition, som
følger af SU-loven. Det fremgår af SU-loven, at
tillæg til enlige forsørgere tildeles
uddannelsessøgende, der har ret til og modtager ekstra
børnetilskud efter lov om børnetilskud og forskudsvis
udbetaling af børnebidrag. Ifølge
børnetilskudsloven har en person ret til ekstra
børnetilskud, hvis der ydes ordinært
børnetilskud, og personen, som er indehaver af
forældremyndigheden, har barnet hos sig og ikke lever i et
samlivsforhold.
I forslaget til stk. 1,
nr. 3, foreslås det, at for kvinder, der er gravide og
har passeret 12. svangerskabsuge, vil kontantydelsen udgøre
10.849 kr. (2015-niveau), hvilket svarer til kontantydelsen for
voksne ikke-forsørgere.
Med forslaget til stk. 1,
nr. 4, vil kontantydelsen til en person, der har en
dokumenteret psykisk lidelse, som anført i bestemmelsen og
har forsørgelsespligt over for børn - herunder
børn, der ikke bor hjemme - blive udmålt til en sats,
der svarer til kontantydelsessatsen for voksne forsørgere
svarende til 14.416. kr. (2015-niveau).
Med forslaget til stk. 1,
nr. 5, vil kontantydelsen til en person, der har en
dokumenteret psykisk lidelse, som anført i bestemmelsen, og
som ikke har forsørgelsespligt over for børn,
udgøre en sats, der svarer til kontantydelsessatsen for
voksne ikke-forsørgere svarende til 10.849 kr.
(2015-niveau), hvis den pågældende ikke er
hjemmeboende.
I stk. 2
foreslås det, at en person, der har en dokumenteret
bidragspligt over for et barn, og som modtager kontantydelse efter
stk. 1, nr. 6, 7, 8 eller 9, får et månedligt
tillæg, der svarer til det fastsatte bidrag, dog højst
normalbidraget. Er bidraget forskudsvis udlagt på tidspunktet
for udbetaling af ydelsen, benyttes tillægget til afdrag
på bidragsgælden. Kontantydelse, barselstillæg og
månedligt tillæg til børnebidrag kan samlet
højst udgøre 14.416 kr. (2015-niveau).
Det foreslås i stk.
3, at kontantydelse efter stk. 1, nr. 4, og stk. 2, er
betinget af, at børnene opholder sig her i landet. Det
bemærkes, at dette ikke gælder for
EU/EØS-borgere, i det omfang disse efter EU-retten er
berettigede til ydelsen, eller for personer, der er omfattet af
bilaterale overenskomster. Det vil sige, at en person kan modtage
forsørgersatsen, hvis børnene bor i et andet
EU/EØS land.
I stk. 4,
foreslås det, at for en enlig forsørger, der ikke har
erhvervet ret til ekstra børnetilskud som følge af
betingelserne i § 5, stk. 1, nr. 1, eller § 5 a i lov om
børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag, ydes kontantydelsen med den sats, som den
enlige forsørger ville have haft ret til, hvis betingelserne
i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag var opfyldt. Det foreslås, at det samme
skal gælde for en enlig forsørger, der ikke har
erhvervet ret til ekstra børnetilskud som følge af,
at barnet er anbragt uden for hjemmet efter lov om social service,
jf. § 5, stk. 1, nr. 4, i lov om børnetilskud og
forskudsvis udbetaling af børnebidrag.
Det medfører, at en ung enlig
forsørger under 30 år, hvis barn bliver anbragt uden
for hjemmet, vil modtage kontantydelse som enlig forsørger,
selvom forælderen under anbringelsen ikke modtager ekstra
børnetilskud efter børnetilskudsloven. Det betyder,
at børnetilskuddet bortfalder ved anbringelsen, selv om den
unge enlige forsørger bevarer forsørgersatsen ved
modtagelse af kontantydelse.
Det foreslås i stk.
5, at kommunen yder et barselstillæg til personer, som
har ret til fravær ved graviditet, barsel og adoption, i det
omfang der under fravær efter bestemmelserne i barsellovens
§ 6, stk. 1 og 2, § 7, § 8, stk. 1-6, §§
9, 13 og § 14, stk. 1 og 2, er ret til dagpenge ved
graviditet, barsel og adoption, jf. dog stk. 7.
Forslaget har til formål at sikre, at
modtagere af kontantydelse med ret til fravær ved graviditet,
barsel og adoption får ret til barselstillæg fra det
tidspunkt, hvor de har ret til ikke at udnytte deres
arbejdsmuligheder, jf. forslaget til § 11.
Det foreslås i stk.
6, at barselstillægget udgør et månedligt
beløb (2015-niveau) på
1) 2.528 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 1,
2) 6.097 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 2,
3) 4.904 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 6,
4) 8.287 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 7,
5) 1.047 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 8, og
6) 812 kr. for
personer, der modtager kontantydelse efter stk. 1, nr. 9.
Endelig foreslås det i stk. 7, at personer, der modtager
kontantydelse efter stk. 1, nr. 3-5, ikke kan modtage et
barselstillæg til kontantydelsen.
Til § 7
Det foreslås i stk.
1, at personer, der modtager kontantydelse, bevarer retten
til ydelsen under barsel eller sygdom. Perioden med ret til
kontantydelsen forlænges ikke på grund af barsel eller
sygdom. Derimod kan perioden med kontantydelse forlænges som
følge af perioder med arbejde, jf. forslaget til § 2,
stk. 6.
Det foreslås i stk.
2, at kriminalforsorgen skal underrette kommunen, hvis
kriminalforsorgen får formodning om, at en person, der er
frihedsberøvet som følge af et strafbart forhold,
modtager kontantydelse.
Samtidig foreslås det, at § 10,
stk. 2, i lov om aktiv socialpolitik finder tilsvarende anvendelse.
Det betyder, at politiet eller kriminalforsorgen skal underrette
kommunen, når myndighederne får formodning om, at en
person modtager kontantydelse, hvis
1) den
pågældende bevidst unddrager sig
strafforfølgning her i landet i tilfælde, hvor
a) den
pågældende er varetægtsfængslet,
b) politiet
eftersøger den pågældende med henblik på
varetægtsfængsling eller
c) der foreligger
en varetægtsfængslingskendelse, eller
2) den
pågældende bevidst unddrager sig straffuldbyrdelse her
i landet i tilfælde, hvor den pågældende er
idømt en ubetinget fængselsstraf eller anden
strafferetlig retsfølge, der indebærer eller giver
mulighed for frihedsberøvelse.
3) Pligten til
underretning vil give kommunen bedre og hurtigere mulighed for at
standse udbetalingen af kontantydelse, når betingelserne for
at yde ydelsen, f.eks. at man opfylder sin
rådighedsforpligtelse ved bl.a. at udnytte sine
arbejdsmuligheder, ikke længere er opfyldt.
Det foreslås i stk.
3, at § 89, stk. 3, i lov om aktiv socialpolitik,
finder tilsvarende anvendelse for personer, der modtager
kontantydelse.
Det medfører, at kommunen kan udbetale
kontantydelse med satsen for en person, der forsørger eget
barn i hjemmet og har erhvervet ret til ekstra børnetilskud,
hvis det er sandsynligt, at Udbetaling Danmark efterfølgende
vil træffe afgørelse om, at en person har erhvervet
ret til ekstra børnetilskud. I den situation udbetales
ydelsen under forudsætning af, at ansøgningen om
ekstra børnetilskud imødekommes af Udbetaling
Danmark. Kommunen skal senest ved udbetalingen af ydelsen oplyse
modtageren om, at den udbetalte ydelse er foreløbig og med
hvilken begrundelse samt tage forbehold for tilbagebetaling.
Kommunen vil i det fælles it-system for
kommunerne og Udbetaling Danmark over kontante ydelser og
økonomiske tilskud, som en borger modtager fra begge
myndigheder, kunne se, om en person har erhvervet ret til ekstra
børnetilskud som enlig forsørger. Dette gælder
både for de personer, der allerede modtager ekstra
børnetilskud, og de personer, der har fået en
afgørelse fra Udbetaling Danmark om, at de har erhvervet ret
til ekstra børnetilskud og vil modtage dette
børnetilskud fra næste kvartal. For restgruppen er der
tale om oplysninger, som kommunen for størstedelens
vedkommende allerede har, f.eks. oplysningen om samliv/ikkesamliv,
som kommunen skal bruge i forbindelse med ansøgningen om
kontantydelse.
Det foreslås, at hvis kommunen i disse
situationer anser det for sandsynligt, at Udbetaling Danmark
træffer afgørelse om, at personen har erhvervet ret
til ekstra børnetilskud, skal kommunen på det grundlag
udbetale satsen for enlige forsørgere. Kommunen skal ved
meddelelsen af afgørelsen til personen oplyse, at der er
tale om en foreløbig vurdering af, om personen har erhvervet
ret til ekstra børnetilskud. Der er ikke tale om en endelig
afgørelse om ret til ekstra børnetilskud, idet
Udbetaling Danmark træffer selve afgørelsen om retten
til ekstra børnetilskud.
Tilbagebetaling af hjælpen sker efter
regler fastsat i medfør af lovforslagets § 19, stk. 3.
De fastsatte regler vil svare til de regler, der er fastsat i
medfør af § 95 i lov om aktiv socialpolitik.
Det foreslås, at det skal være en
gyldighedsbetingelse for adgang til tilbagebetaling, at kommunen
senest ved udbetaling af kontantydelsen oplyser modtageren om, at
ydelsen er foreløbig og begrundelsen herfor, og at der tages
forbehold for tilbagebetaling af ydelsen. Det vil sige, at kommunen
tager forbehold for, at der kan ske tilbagebetaling af ydelsen som
følge af Udbetaling Danmarks afslag på ekstra
børnetilskud. Det er således en forudsætning, at
det står klart for personen, at ydelsen kan blive
krævet tilbagebetalt.
Tilbagebetalingskravet opkræves af
kommunen efter regler fastsat af beskæftigelsesministeren i
samråd med skatteministeren. Det kan herunder
fastsættes, at en betalingsaftale bortfalder, hvis skyldneren
trods påkravet udebliver med ydelser. Tilbagebetalingskravet
bortfalder, når der er gået 3 år efter
kontantydelsens ophør, uden at der har været
økonomisk mulighed for at gennemføre kravet.
Det foreslås i stk.
4, at § 96 a i lov om aktiv socialpolitik finder
tilsvarende anvendelse for personer, der modtager
kontantydelse.
Det fremgår af § 96 a, at hvis
Udbetaling Danmark udbetaler børnebidrag forskudsvis efter
§ 11 i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af
børnebidrag, og bidragsbetaleren modtager
uddannelseshjælp eller kontanthjælp og eventuelt
aktivitetstillæg eller barselstillæg, så det
samlede beløb til bidragsbetaleren udgør 14.416 kr.
(2015-niveau) eller derover pr. måned, fradrager den kommune,
der udbetaler hjælp til bidragsbetaleren, efter anmodning fra
Udbetaling Danmark et beløb ved udbetalingen til
dækning af det børnebidrag, som er udbetalt
forskudsvis.
Fradrag i hjælpen kan ikke foretages ved
udbetaling af hjælp til personer, der forsørger eget
barn under 18 år i hjemmet, eller som har
forsørgerpligt over for flere end to børn under 18
år, der ikke bor i hjemmet. Der kan alene foretages fradrag
for børnebidrag, som forfalder i samme kalendermåned,
som hjælpen udbetales for. Sker der forskudsvis udbetaling
for mere end 1 måned ad gangen, kan der alene foretages
fradrag for et beløb, der forholdsmæssigt svarer til
den kalendermåned, som hjælpen udbetales for.
Fradrag i hjælpen kan endvidere ikke
foretages, hvis kommunen får underretning om, at anmodning om
tvangsfuldbyrdelse er indgivet til fogedretten, som følge af
at den bidragspligtiges boliglejeaftale er blevet ophævet,
fordi leje eller anden pligtig pengeydelse ikke er betalt
rettidigt. Kommunen kan forlange, at den bidragspligtige
dokumenterer, at sag om lejerestance er indbragt for fogedretten.
Afsluttes fogedsagen, uden at den har ført til
udsættelse af lejemålet, fradrager kommunen i
hjælpen med virkning fra måneden efter den måned,
i hvilken fogedsagen er afsluttet. Afsluttes fogedsagen med, at den
bidragspligtige sættes ud af lejemålet, fradrager
kommunen i hjælpen med virkning fra 3 måneder efter den
måned, i hvilken udsættelsen har fundet sted.
Til § 8
I stk. 1,
foreslås det, at hvis ydelsesmodtageren har indtægter,
skal disse trækkes fra i ydelsen krone for krone, jf. dog
forslaget til stk. 2 og 3, samt § 9. Dette gælder som
udgangspunkt alle løbende indtægter, herunder
også offentlige forsørgelsesydelser.
Da kontantydelsen er skattepligtig, skal
indtægter trækkes fra, uanset hvordan de behandles
skattemæssigt, jf. dog forslaget til § 9.
Lønindtægter trækkes først fra efter, at
indtægten er reduceret med udgiften til arbejdsmarkedsbidrag,
ATP-bidrag og eventuelle kollektive pensionsordninger. Det betyder,
at det er den skattepligtige personlige indkomst, der
medfører fradrag i kontantydelsen.
I forslaget til stk.
2, fastsættes det - ligesom det gælder i
kontanthjælpssystemet - at har ydelsesmodtageren
arbejdsindtægter eller indtægter som led i tilbud efter
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, ses der ved
beregningen af ydelsen efter §§ 4-6 bort fra 25,38 kr.
(2015-niveau) pr. udført arbejdstime. Det beløb, der
samlet kan ses bort fra, kan ikke beregnes på grundlag af
mere end 160 timer pr. måned. For personer, der ikke har en
fastsat arbejdstid, beregnes timetallet ud fra indtægten
divideret med den omregningsfaktor, som er fastsat efter lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v.
Det medfører, at inden, der foretages
fradrag i kontantydelsen for arbejdsindtægter eller
indtægter som led i aktivering, beregnes et fradrag pr.
arbejdstime på 25,38 kr. før skat.
Timefradraget modsvares af, at modtageren af
kontantydelse selv skal afholde udgifter ved at være i
arbejde eller tilbud f.eks. transportudgifter.
En person, der har deltidsarbejde, kan deltage
i ordningen og samtidig modtage kontantydelse. Da ordningen med
kontantydelse er målrettet en begrænset persongruppe og
snævert tidsbegrænset, foreslås der ikke
yderligere begrænsninger i forhold til deltidsarbejde end
fradrag af indtægter, jf. ovenstående. Hvis arbejdet
har et sådant omfang, at det er til hinder for, at tilbud
m.v. efter ordningen kan gennemføres eller fortsættes,
bortfalder retten til kontantydelse. Personen kan dog
fortsætte forløbet med tilbud m.v. efter ordningen med
kontantydelse, hvis arbejdet ophører, under
forudsætning af at betingelserne i øvrigt er
opfyldt.
I forslaget til stk.
3, foreslås det, at feriegodtgørelse efter
ferielovgivningen og udbetalte ferietillæg til personer, der
er ophørt med at modtage hjælp efter § 42 i lov
om social service, bliver trukket fra i kontantydelsen, når
ferien holdes. Der kan kun foretages fradrag svarende til
kontantydelsen for det antal dage, som feriegodtgørelsen
eller ferietillægget er bestemt til at dække.
Det medfører, at kontantydelsen er
suspenderet i den periode, hvor modtageren af kontantydelsen holder
ferie med feriegodtgørelse.
Til § 9
Det foreslås, at reglerne om hvilke indtægter, der
ikke foretages fradrag for i kontantydelsen, skal svare til de
gældende regler i kontanthjælpssystemet. § 9
afgrænser, hvilke indtægter der ikke fradrages i
hjælpen.
Det foreslås i stk. 1, at der
ikke foretages fradrag i kontantydelse efter § 8 for:
1)
Invaliditetsydelse, invaliditetsbeløb samt bistands- og
plejetillæg efter lov om social pension.
2)
Godtgørelse efter §§ 82 og 83 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
3) Vederlag som
tilforordnet ved valg.
4) Legater, der er
fritaget for beskatning efter ligningslovens § 7, nr. 6, og
ydelser fra godkendte sociale fonde, stiftelser m.v., der er
fritaget for beskatning hos modtageren, jf. ligningslovens §
7, nr. 22.
5) Børns
indtægter og indtægter, der vedrører
børn, bortset fra tilskud til pasning af egne børn
efter § 38 i lov om social service.
6) Værdien af
kost m.v. under indlæggelse på sygehus eller lignende
behandlingsinstitutioner. Har indlæggelsen varet i mere end 3
måneder, kan der dog foretages fradrag svarende til den
besparelse, der er en følge af indlæggelsen.
7)
Transportgodtgørelse for dokumenterede udgifter til
nødvendig transport ved udførelse af lønnet
arbejde og ulønnet, frivilligt arbejde.
8) Efterbetaling af
offentlige forsørgelsesydelser og øvrige offentlige
sociale ydelser som følge af afgørelse eller dom. Det
beløb, der ses bort fra, udgør differencen mellem den
ydelse, der er udbetalt for perioden, og den retmæssige
ydelse for perioden. Der ses bort fra efterbetalingen i to år
efter udbetalingstidspunktet.
9)
Lejeindtægter fra højest én logerende i ejer-,
andels- eller lejebolig i overensstemmelse med lejelovens regler,
som modtageren af ydelse samtidig selv er bosiddende i.
10)
Godtgørelse for varigt mén og godtgørelse for
ikke-økonomisk skade samt indtægter, der
hidrører herfra.
Når kommunen skal beregne ydelsen til
forældre, jf. forslaget til nr.
5, skal der ses bort fra såvel børns egne
indtægter som indtægter, der vedrører
børn, f.eks. børne- og ungeydelse, børnebidrag
m.v.
Kommunen skal tillige se bort fra
værdien af kost m.v. under midlertidig indlæggelse
på sygehuse og lignende behandlingsinstitutioner, f.eks.
rekonvalescenthjem og behandlingsinstitutioner for alkoholikere,
jf. forslaget til nr. 6.
Hvis indlæggelsen har varet mere end 3
måneder, kan kommunen dog efter en konkret vurdering foretage
fradrag i ydelsen svarende til den besparelse, der er en
følge af indlæggelsen. I den konkrete vurdering
bør kommunen tage hensyn til, at en enlig f.eks. kan have en
betydelig besparelse ved ikke at skulle betale for mad m.v.
Hvorimod en stor familie ikke vil have en mærkbar besparelse
ved, at en person er indlagt igennem længere tid.
Det foreslås endvidere i nr. 8, at beløb til offentlig
forsørgelse og øvrige offentlige sociale ydelser, som
efterbetales som følge af afgørelse eller dom, ikke
skal fradrages i de kommende udbetalinger af kontantydelse.
Det foreslås således, at kommunen
ved udbetalingen af kontantydelsen skal se bort fra indtægter
i form af efterbetaling af offentlige forsørgelsesydelser og
øvrige sociale ydelser som følge af, at en myndighed
har ændret sin afgørelse, eller at borgeren har
fået medhold i en sag hos en myndighed, i Ankestyrelsen eller
ved domstolene.
Det bemærkes, at efterbetalingen er den
retmæssige ydelse efter fradrag af den i perioden udbetalte
kontantydelse, således at den efterbetaling, der ikke skal
indgå i indtægtsopgørelsen efter
kontantydelsesreglerne, er differencen mellem den eventuelt
udbetalte ydelse og den retmæssige ydelse.
På Beskæftigelsesministeriets område drejer
det sig om efterbetaling af følgende ydelser:
-
Arbejdsløshedsdagpenge
- Sygedagpenge
-
Barselsdagpenge
- Uddannelses og
kontanthjælp, herunder hjælp efter § 27 a
(supplement til brøkpension)
- Særlig
støtte til høje boligudgifter eller stor
forsørgerbyrde
-
Ressourceforløbsydelse
- Særlig
uddannelsesydelse
- Midlertidig
arbejdsmarkedsydelse
-
Revalideringsydelse
-
Ledighedsydelse
-
Efterløn
- Fleksydelse
Derudover vil det primært vedrøre
efterbetaling af ydelser, som administreres af Ministeriet for
Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold f.eks.
førtidspension, boligstøtte og hjælp i
særlige tilfælde efter kapitel 10 og kapitel 10 a i lov
om aktiv socialpolitik, integrationslovens kapitel 6 samt
servicelovens § 42. Efter forslagets indhold til nr. 9, ses der bort fra lejeindtægter
fra højest én logerende i ejer-, andels- eller
lejebolig. Det vil være en betingelse, at udlejning eller
fremleje af et eller flere værelser sker i overensstemmelse
med lejelovens regler. Det medfører blandt andet, at
højst halvdelen af lejlighedens beboelsesrum kan fremlejes,
når lejeren selv bor der, samt at det samlede antal beboere,
der bor i boligen, ikke må overstige antallet af
beboelsesrum.
Forslaget omfatter ikke erhvervsmæssige
lejeforhold, hvor hele lejeindtægten er skattepligtig, og
udgifterne til vedligeholdelse, varme og vand kan fradrages i
skat.
Personen skal samtidig selv bo i boligen,
således at lejeindtægten hidrører fra
udlejning/fremleje af værelse(r) i den bolig, som personen
selv er bosiddende i. Lejeindtægten må ikke
hidrøre fra udlejning eller fremleje af værelser, som
personen selv er bosiddende i.
Den husleje, der indgår i beregningen af
særlig støtte efter § 34 i lov om aktiv
socialpolitik, vil være huslejen fratrukket
lejeindtægter fra værelsesudlejningen.
Med forslaget om lempeligere fradrag af
lejeindtægter i kontantydelsen fremmes ydelsesmodtagerens
mulighed for en stabil boligsituation, og der bidrages til, at
personer, som overgår til kontantydelse, kan blive i deres
bolig. Efter forslaget til nr. 10, skal
kommunen se bort fra godtgørelse for varigt men og
ikke-økonomisk skade samt indtægter, der
hidrører herfra.
Kommunen skal kun se bort fra disse
indtægter, hvis ansøgeren kan dokumentere, at
indtægterne stammer fra sådanne godtgørelser for
varigt men og godtgørelser for ikke-økonomisk
skade.
I stk. 2,
foreslås det, at der endvidere ikke foretages fradrag efter
§ 8 i kontantydelsen for erstatning for tab af erhvervsevne,
der udbetales som følge af personskade efter
1) lov om
erstatning fra staten til ofre for forbrydelser,
2) lov om
erstatningsansvar,
3) lov om
arbejdsskadesikring, eller
4) lov om
erstatning og godtgørelse til tidligere udsendte soldater og
andre statsansatte med sent diagnosticeret posttraumatisk
belastningsreaktion.
Det foreslås i stk.
3, at beskæftigelsesministeren fastsætter regler
om, i hvilke andre tilfælde der skal ses bort fra erstatning
for tab af erhvervsevne, der udbetales som følge af
personskade. De regler, der fastsættes, vil svare til de
regler, der gælder i kontanthjælpssystemet.
Bemyndigelsen vil blive anvendt til at
fastsætte regler om, at der ikke skal ske fradrag i
kontantydelsen for en erstatning for tab af erhvervsevne som
følge af personskade efter:
1) lov om klage- og
erstatningsadgang inden for sundhedsvæsnet,
2)
bekendtgørelse om statens erstatningsordning for deltagere i
praktisk erhvervsorientering m.v.,
3) lov om
erstatning til tilskadekomne værnepligtige m.fl., eller
4) bestemmelser for
ansættelse og aflønning af personel ansat på
kontrakt i Beredskabsstyrelsen i forbindelse med humanitært
arbejde.
Opregningen af de indtægter, der ikke
medfører fradrag i kontantydelsen, er udtømmende.
Til § 10
Formålet med ordningen er at bringe den
ledige tættere på arbejdsmarkedet. For at deltage i
ordningen skal den ledige stå til rådighed for job og
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Det er derfor vigtigt, at der under hele
forløbet er fokus på job og den lediges
jobsøgning, og at jobcenteret understøtter og
vejleder den ledige om jobsøgning og påser, at den
ledige søger relevante job og tager imod de job, som den
enkelte tilbydes.
Det foreslås i stk.
1, at personen skal stå til rådighed for
arbejde, herunder henvist arbejde og aktivt søge at udnytte
sine arbejdsmuligheder med henblik på at få arbejde i
hele perioden med kontantydelse. Som beskrevet nedenfor skal
personen deltage aktivt i tilbud efter ordningen.
De rådighedsbetingelser, der
foreslås i stk. 2, svarer
ligeledes til principper, der er kendt på
kontanthjælpsområdet. En væsentlig forskel er
dog, at rådighedspligten for kontantydelsesmodtagere ikke
omfatter ægtefæller eller samlevere. Det
indebærer, at en person har ret til kontantydelse, selv om
ægtefællen eller samleveren ikke udnytter sine
arbejdsmuligheder.
Det foreslås, at en person for at kunne
modtage kontantydelse som en del af rådighedspligten deltager
i ordningen, dvs. deltager aktivt i tilbud m.v. efter kapitel 13 e
i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Personer, der modtager kontantydelse,
forudsættes at være jobparate, og den foreslåede
rådighedsbestemmelse svarer overordnet til de
rådighedsregler, der gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere. Det er herudover en betingelse for at
opnå og beholde kontantydelse, at personen deltager i
samtaler, som jobcenteret indkalder til, og er parat til at
påtage sig ordinært arbejde. I tilfælde af at
personen får arbejde på fuld tid, vil personen ikke
længere have ret til kontantydelse.
Det foreslås, at person har pligt til
at
1) søge
konkrete job efter krav fra jobcenteret,
2) deltage aktivt i
tilbud m.v., jf. kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats,
3) deltage i
samtaler, som jobcenteret indkalder personen til, jf. stk. 3 og
§ 75 ø, stk. 1, i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats,
4) give meddelelse
til jobcenteret eller arbejdsgiveren om sygdom, når personen
har fået et tilbud efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats eller skal møde til jobsamtale
hos en arbejdsgiver,
5) give meddelelse
om sygdom til kommunen, når personen er indkaldt til en
samtale som led i sygeopfølgning eller foranstaltninger som
led i sygeopfølgning,
6) deltage i
foranstaltninger som led i sygeopfølgning,
7) være
aktivt jobsøgende, herunder overholder de aftaler, som er
indgået med jobcenteret om jobsøgning,
8) registrere sine
jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet, herunder
overholder de aftaler, som er indgået med jobcenteret, jf.
kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
9) være
tilmeldt jobcenteret som arbejdssøgende, jf. kapitel 13 e i
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og
10) have et
godkendt cv på Jobnet og løbende vedligeholder det,
jf. kapitel § 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Kontantydelsesmodtagere, som skal stå
til rådighed ved aktivt at søge job, skal overholde de
aftaler, der er indgået med kommunen om, hvordan og indenfor
hvilke områder, personen skal søge job. Personen skal
i den forbindelse overholde de aftaler, der fremgår af
»Min side« på Jobnet og skal endvidere
løbende registrere alle jobsøgningsaktiviteter i
jobloggen på »Min side« på Jobnet.
Kontantydelsesmodtageren skal sørge for
at søge job indenfor et bredt ansættelsesområde.
Jobsøgningen skal samtidig være intensiv og
realistisk, og jobsøgningen skal dokumenteres i jobloggen
på »Min side« på Jobnet.
Kontantydelsesmodtageren skal aktivt
søge job på den måde, som er normalt for
området. Jobcenteret skal løbende følge op
på jobsøgning med udgangspunkt i jobloggen på
»Min side« på Jobnet, herunder at
kontantydelsesmodtageren søger tilstrækkelig bredt,
intensivt og realistisk.
Hvis jobcenteret vurderer, at modtageren af
kontantydelse ikke har søgt job i tilstrækkeligt
omfang, kan jobcenteret stille krav til den enkelte om
jobsøgningen og gennem klare aftaler sikre, at den enkelte
reelt står til rådighed for arbejdsmarkedet. Aftalen
mellem kontantydelsesmodtageren og jobcenteret skal fremgå af
»Min side« på Jobnet og kan også indeholde
frister for, hvornår en person skal have registreret sine
jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet.
Det forventes, at IT-understøttelsen
vedrørende tilmelding som arbejdssøgende, Joblog m.v.
vil være klar den 1. juli 2015.
I stk. 3
foreslås det, at i perioder hvor personen er omfattet af en
mindre intensiv indsats efter § 75 ø, stk. 2, i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats, skal den
pågældende ikke stå til rådighed for
arbejde, tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats eller møde til samtaler.
Efter disse regler er personer, som kan
dokumentere, at de er på vej i job, på barsel,
efterløn, fleksydelse eller pension inden for de næste
6 uger, omfattet af en mindre intensiv indsats. Personer omfattet
af en mindre intensiv indsats skal ikke møde personligt op
til samtaler i jobcenteret, hos anden aktør eller
arbejdsløshedskassen og har heller ikke pligt til at deltage
i tilbud. I stedet for at holde samtaler ved personligt
fremmøde holdes der kontakt på anden vis, telefonisk,
digitalt eller ved brev. Der henvises til bemærkningerne til
§ 75 ø, stk. 2, i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Efter forslagets til stk.
4, er det hovedreglen, at personen skal have bopæl og
ophold i Danmark. Dette svarer stort set til § 5 i lov om
aktiv socialpolitik, men reglen er dog tilpasset det formål,
som ordningen har.
Dette gælder dog for ikke for
EU/EØS-borgere, i det omfang disse efter EU-retten er
berettiget til kontantydelsen under ophold i et andet
EU/EØS-land, idet ydelsen må anses som en ydelse ved
arbejdsløshed, der er omfattet af forordning 883/04 om
koordinering af de sociale sikringsordninger. Dette betyder, at den
pågældende har mulighed for at modtage ydelsen i op til
3 måneder under jobsøgning i et andet
EU/EØS-land efter de regler, der gælder efter
forordningen.
I stk. 5
foreslås det, at kommunen endvidere i særlige
tilfælde kan tillade, at kontantydelsen bevares under
kortvarige ophold i udlandet, hvis
1) personen
udøver aftalt eller fastsat samvær, som ikke kan
foregå her i landet, med egne børn under 18
år,
2) personen har
brug for nødvendig lægebehandling, som den
pågældende ikke kan få her i landet, eller
3) der i
øvrigt foreligger ganske særlige forhold, f.eks.
besøg hos en nær pårørende, der er
alvorligt syg.
Det foreslås i stk.
6, at bevarelse af ydelsen i udlandet forudsætter, at
opholdet ikke hindrer, at personen kan opfylde betingelserne for
ydelsen, herunder at den pågældende kan følge
tilbud i ordningen. Det svarer til betingelsen i § 5, stk. 3,
i lov om aktiv socialpolitik.
I stk. 7,
foreslås det, at beskæftigelsesministeren får
bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om, hvilke
betingelser en person skal opfylde, for at personen kan anses for
at stå til rådighed for arbejde og tilbud m.v. efter
kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Med
hjemmel heri vil det i bekendtgørelsesform blive fastsat, at
der for modtagere af kontantydelse vil gælde de samme
rådighedsregler som for jobparate
kontanthjælpsmodtagere.
Beskæftigelsesministeren får
endvidere bemyndigelse til at fastsætte regler om betingelser
for ophold i et andet EU/EØS-land efter stk. 4, når
personen på kontantydelse er givet et tilbud m.v. efter
kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Der vil
således i bekendtgørelsesform blive fastsat
nærmere regler om, at der f.eks. ikke kan gives tilladelse
til eksport af kontantydelse samtidig med, at jobcenteret har givet
et tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, som begynder før eller samtidig
med den anførte afrejsedag. Hvis der er planlagt et konkret
tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, som begynder efter den anførte
afrejsedag, kan der kun gives ret til eksport af kontantydelse til
og med dagen før tilbuddets påbegyndelse.
Til § 11
Det foreslås i stk.
1, at en person, der modtager kontantydelse, ikke har pligt
til at stå til rådighed for arbejde og tilbud m.v.
efter kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
hvis
1) tilbuddet ikke
kan anses for et rimeligt tilbud på grund af forhold, der
vedrører tilbuddets indhold,
2) personen ikke
kan arbejde på grund af sygdom, eller der er risiko for, at
helbredet forringes, hvis det hidtidige arbejde
fortsætter,
3) afstanden mellem
bopæl og arbejdssted medfører en urimelig belastning
af personen på grund af transportvanskeligheder eller den
tid, der går til transport,
4) personen har ret
til fravær ved graviditet, barsel og adoption, i det omfang
der under fravær efter bestemmelserne i barselslovens §
6, stk. 1 og 2, § 7, § 8, stk. 1-6, §§ 9, 13 og
§ 14, stk. 1 og 2, er ret til dagpenge ved graviditet, barsel
og adoption,
5) personen er
nødt til at passe sine børn, og der ikke kan anvises
anden pasningsmulighed,
6) personen
modtager støtte efter lov om social service til pasning af
handicappet barn eller døende nærtstående eller
efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel til pasning af
alvorligt sygt barn,
7) personen
aftjener værnepligt,
8) arbejdet er
omfattet af en overenskomstmæssig konflikt, eller
9) arbejdet
omfatter udvikling og fremstilling af krigsmateriel.
En person skal, jf. forslaget til nr. 1, ikke stå til rådighed for
arbejde eller tilbud m.v., hvis tilbuddet ikke kan anses for
rimeligt på grund af forhold, der vedrører tilbuddets
indhold.
Det er kommunen, der vurderer og træffer
afgørelse om, hvorvidt et tilbud om arbejde m.v. er
rimeligt. Vurderingen sker bl.a. ud fra, hvad personen
skønnes at kunne klare. F.eks. kan tilbuddet
forudsætte fysiske kræfter, som personen utvivlsomt
ikke har.
En person, der er fritaget for at tage imod et
konkret tilbud om arbejde m.v., fordi tilbuddet ikke er rimeligt,
er ikke i øvrigt fritaget for at stå til
rådighed. Personen skal således fortsat være
tilmeldt som arbejdssøgende i jobcenteret, bekræfte
sin tilmelding, være aktivt arbejdssøgende m.v. samt
være parat til at tage imod et andet - rimeligt - tilbud om
arbejde, tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
En person skal, jf. forslaget til nr. 2, ikke stå til rådighed for
arbejde m.v., hvis den pågældende ikke kan deltage i
arbejde på grund af sygdom, eller der er risiko for, at
helbredet forringes, hvis det hidtidige arbejde
fortsættes.
Det er kommunen, der træffer
afgørelse om, hvorvidt en person er fritaget for sin
rådighedsforpligtelse på grund af sygdom. Kommunen kan
til brug for sin vurdering forlange dokumentation for sygdommen.
Det forhold, at en persons egen læge anser den
pågældende for at være for syg til at arbejde,
afskærer ikke kommunen fra gennem indhentelse af yderligere
lægelige oplysninger, eventuelt gennem
speciallægeundersøgelse, at tilsidesætte egen
læges vurdering af personens helbredstilstand, jf.
Ankestyrelsens Principafgørelse A-18-99.
Ankestyrelsen har i en Principafgørelse
A-52-02 fundet, at kommunen var berettiget til at standse
udbetalingen af kontanthjælp for en periode, hvor en modtager
af hjælp ikke kom med lægelig dokumentation for, at
pågældende på grund af sygdom ikke kunne
følge tilbuddet. Så længe personen ikke fremkom
med lægelig dokumentation, opfyldte den
pågældende ikke sin rådighedsforpligtelse.
Ankestyrelsens praksis finder formodentlig
tilsvarende anvendelse for personer, der modtager
kontantydelse.
En person skal, jf. forslaget til nr. 3, ikke stå til rådighed for
arbejde m.v., hvis afstanden mellem bopæl og arbejdssted
medfører en urimelig belastning af den
pågældende på grund af transportvanskeligheder
eller den tid, der går til transport.
For så vidt angår vurderingen af
daglig transporttid mellem bopæl og arbejdssted er
hovedreglen, at en person må acceptere op til 3 timers daglig
transporttid. I opgørelsen af transporttiden indgår al
den tid, en person bruger fra bopælen forlades, og til
personen igen er hjemme, herunder også ventetid ved f.eks.
togskifte. En person, som er berettiget til kontantydelse, kan
anses for ledig på ny, hvis den pågældende efter
en periode med ordinær beskæftigelse på mindst en
måned bliver ledig og fortsat er berettiget til at modtage
kontantydelse. Efter 3 måneders sammenlagt ledighed skal
personen kunne overtage arbejde med en samlet daglig transporttid
på mere end 3 timer med offentlige transportmidler. I
særlige tilfælde må personen dog acceptere op til
4 timers daglig transporttid. De særlige tilfælde kan
bl.a. være, hvis der i en region opstår mangel på
arbejdskraft til arbejde, som personen skønnes at kunne
klare, og arbejdet ikke i nær fremtid anses at kunne
dækkes af lokal arbejdskraft (flaskehalssituationer).
En person skal, jf. forslaget til nr. 4, ikke stå til rådighed for
arbejde m.v., hvis den pågældende har ret til
fravær ved graviditet, barsel og adoption i det omfang, der
under fravær efter bestemmelserne i barsellovens § 6,
stk. 1 og 2, § 7, § 8, stk. 1-6, §§ 9, 13 og
§ 14, stk. 1 og 2, er ret til dagpenge ved graviditet, barsel
og adoption.
Disse bestemmelser indebærer bl.a., at
kvinden har ret til fravær fra det tidspunkt, hvor der
skønnes at være 4 uger til fødslen og de
første 14 uger efter fødslen. Faderen har ret til
fravær i 2 sammenhængende uger efter fødslen.
Forældrene har herefter tilsammen ret til dagpenge i 32 uger.
Hvis barnet er indlagt på sygehus, kan fraværsperioden
forlænges.
Ankestyrelsen har i Principafgørelse
A-38-06 fundet, at der ikke var ret til kontanthjælp under
forlænget barselsorlov udover 46 uger, idet den
pågældende ved at have indgået aftale med
arbejdsgiveren om forlænget barselsorlov havde fraskrevet sig
muligheden for at arbejde og klart havde tilkendegivet, at hun ikke
agtede at stå til rådighed.
En person skal, jf. forslaget til nr. 5, ikke stå til rådighed,
hvis den pågældende er nødt til at passe sine
børn, og der ikke kan anvises anden pasningsmulighed.
Bestemmelsen omfatter f.eks. den situation, at
kommunen ikke kan skaffe daginstitutionsplads, men også den
situation, at barnet er sygt. Det forudsættes i alle
tilfælde, at personen har forsøgt at skaffe
pasningsmulighed til barnet. Bestemmelsen indebærer ikke, at
en person automatisk har ret til »barns første
sygedag«. Det må bero på en konkret
vurdering.
Ankestyrelsen har i Principafgørelse
A-27-08 fundet, at en kontanthjælpsmodtager, der udeblev fra
sit aktiveringstilbud, havde en rimelig grund til udeblivelsen,
idet hendes barn havde influenza, og hun ikke havde
pasningsmulighed for barnet under sygdommen. Kommunen kunne derfor
ikke foretage fradrag i hendes kontanthjælp for de tre dage,
hun udeblev fra arbejdet for at passe sit syge barn. I det konkrete
tilfælde orienterede kontanthjælpsmodtageren
arbejdsgiveren om sygdom.
En person skal, jf. forslaget til nr. 6, ikke stå til rådighed,
hvis den pågældende modtager støtte efter lov om
social service til pasning af handicappet barn eller døende
nærtstående eller efter lov om ret til orlov og
dagpenge ved barsel til pasning af alvorligt sygt barn.
Disse rimelige grunde svarer til § 13,
stk. 7, i lov om aktiv socialpolitik, dog tilpasset så
bestemmelserne retter sig mod modtagere af kontantydelse, som er en
persongruppe, der forudsættes at være jobparate.
Til § 12
Det foreslås, at personer, der modtager
kontantydelse, og som udebliver fra en samtale i kommunen uden
rimelig grund i perioder, hvor personen ikke deltager i tilbud
efter ordningen, skal have en sanktion. Kommunen skal foretage
fradrag i kontantydelsen for de dage, der går, fra personen
skulle være mødt til samtalen, og indtil kontakten til
jobcenteret er genoprettet. Der foretages fradrag i ydelsen for den
dag, hvor samtalen skulle have fundet sted, uanset om personen
kontakter jobcenteret samme dag.
De rimelige grunde fremgår af forslaget
til § 11.
Hvis kommunen anser det for godtgjort, at en
person på grund af sygdom har været forhindret i at
møde til en samtale, har personen haft en rimelig grund til
udeblivelsen, og der skal ikke sanktioneres. Hvis samtalen var en
samtale som led i sygeopfølgning, og personen har undladt at
give meddelelse om sin sygdom, skal der derimod gives en
punktsanktion, jf. forslaget til § 15.
Det fremgår endvidere af forslaget til
§ 10, stk. 3, at i perioder, hvor personen er omfattet af en
mindre intensiv indsats efter § 75 ø, stk. 2, i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats, skal den
pågældende ikke stå til rådighed for
arbejde, tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats eller møde til samtaler.
En person, der er berettiget til
kontantydelse, og som deltager i tilbud under ordningen, er
fritaget fra pligten til at møde personligt til samtaler,
jf. forslaget til § 75 ø, stk. 1, i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. I perioder, hvor personen ikke
deltager i tilbud under ordningen, skal personen møde
personligt op til samtaler i jobcenteret, som personen indkaldes
til. Kommunen kan dog efter en konkret vurdering indkalde personen
til samtaler, i det omfang kommunen finder det påkrævet
af hensyn til tilbuddet.
Opgørelsen af dage med fradrag i
hjælpen foretages efter forslaget således, at personen
ikke kan modtage hjælp for den dag, hvor der udeblives, og de
efterfølgende dage frem til den pågældende
genopretter kontakten til jobcenteret. Kontakten kan f.eks.
genoprettes ved, at pågældende møder op på
jobcenteret. Den kan også genoprettes ved telefonisk kontakt
eller ved at svare på kommunens partshøring. Der
udbetales ydelse for den dag, personen genopretter kontakten til
jobcenteret, uanset hvilket tidspunkt - inden jobcenteret lukker -
personen henvender sig, og uanset hvordan personen genopretter
kontakten. Da reglerne svarer til de tilsvarende regler for
uddannelses- og kontanthjælp, vil Ankestyrelsens praksis
formodentlig vil finde tilsvarende anvendelse for fortolkningen af
den foreslåede bestemmelse.
Ankestyrelsen har i Principafgørelse
A-28-08 om kontanthjælp slået fast, at en meddelelse
pr. fax er tilstrækkelig til, at ansøgeren havde
genoprettet kontakten til jobcenteret. Der blev ved vurderingen
lagt vægt på, at fax og mail var almindelige
kommunikationsformer, og at der ikke var holdepunkter i loven eller
forarbejderne til loven for, at kontakten kun kunne genoprettes,
hvis henvendelsen skete på en bestemt måde.
Ankestyrelsen har endvidere i
Principafgørelse 184-09 om kontanthjælp slået
fast, at deltagelse i aktivering ikke er en rimelig grund til at
udeblive fra en jobsamtale. Opregningen af situationer for
fritagelse fra rådighedsforpligtelsen i
rådighedsbekendtgørelsen er udtømmende.
Deltagelse i aktivering er ikke en af de situationer, der kan
begrunde fritagelse fra rådighedsforpligtelsen. Der var
derfor ikke hjemmel til at undlade at foretage fradrag for
udeblivelsen fra jobsamtalen.
Fradraget beregnes efter lovens § 17,
stk. 3, hvorefter fradrag efter forslaget til §§
12-14 sker med en gennemsnitssats pr. dag, hvor personen er
udeblevet fra tilbud m.v. Hvis den månedlige ydelse til en
person er nedsat, nedsættes fradraget pr. dag med samme
andel. Gennemsnitssatsen fastsættes på grundlag af den
årlige ydelse efter §§ 4-6 og fastsættes pr.
dag beregnet på grundlag af en 5-dages-uge. Der henvises til
bemærkningerne til forslaget til § 17, stk. 3.
Fradraget i hjælpen skal være sket
senest inden for 3 hele kalendermåneder efter udeblivelsen,
da sanktionen ellers bortfalder, jf. forslaget til § 17, stk.
2.
Hvis det er en anden aktør, der skulle
have afholdt samtalen, herunder samtaler som led i en
sygeopfølgning eller den individuelle samtale, finder
reglerne tilsvarende anvendelse. Det er imidlertid altid kommunen,
som træffer afgørelse om fradraget i ydelsen på
baggrund af meddelelse fra anden aktør om udeblivelse fra
disse samtaler uden rimelig grund.
Til § 13
Det fremgår af forslaget til § 10,
stk. 2, nr. 9 og 10, at en person, som er omfattet af ordningen,
skal være tilmeldt jobcenteret som aktivt
arbejdssøgende, og personen skal også have et godkendt
cv på Jobnet og løbende vedligeholde dette.
Det foreslås i stk.
1, at hvis en person, der modtager kontantydelse, har
undladt at tilmelde sig som arbejdssøgende i jobcenteret,
eller har undladt at lægge sit cv ind i Jobnet, skal kommunen
foretage fradrag i kontantydelsen for de dage, hvor den
pågældende ikke har været tilmeldt, eller hvor
cv'et ikke har været lagt ind, medmindre den manglende
tilmelding og indlæggelse af cv ikke skyldes personens
forhold.
Det foreslås i stk.
2, at hvis en person har undladt at tjekke sine jobforslag
på Jobnet og dermed bekræfte, at pågældende
er arbejdssøgende, og den pågældende som
følge heraf er blevet afmeldt som arbejdssøgende i
henhold til regler fastsat efter § 11, stk. 5, jf. forslaget
til § 75 z, stk. 2, i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, foretager kommunen fradrag i ydelsen
for de dage, hvor personen har været afmeldt, medmindre den
manglende bekræftelse ikke skyldes personens forhold.
Det er en betingelse, at en person senest 3
uger efter sin tilmelding som arbejdssøgende skal
lægge sit cv ind i Jobnet, hvilket fremgår af lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats, § 13, stk. 2, som § 75
z, stk. 2, henviser til.
Det er en del af rådighedsforpligtelsen,
at cv'et indlægges i Jobnet inden for fristen. Hvis personen
ikke overholder fristen på 3 uger efter tilmeldingen til at
indlægge sit cv, kan den pågældende ikke få
hjælp, så længe cv'et ikke er lagt ind i Jobnet.
Personen kan igen få ydelse fra det tidspunkt, hvor den
pågældende har lagt sit cv ind i Jobnet, der findes
på hjemmesiden www.jobnet.dk.
Reglerne om pligt til tjekke sine jobforslag
på Jobnet og dermed bekræfte, at personen fortsat er
aktivt arbejdssøgende, findes i bekendtgørelse om en
aktiv beskæftigelsesindsats, som er fastsat med hjemmel i
§ 75 z, stk. 2, som henviser til § 11, stk. 5, i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats.
Hvis en person, der er tilmeldt som
arbejdssøgende, ikke bekræfter sin tilmelding senest 7
dage efter første tilmelding eller efter seneste tidspunkt,
hvor personen skulle tjekke sine jobforslag og dermed
bekræfte, at pågældende fortsat er
arbejdssøgende, vil personen få en skriftlig
påmindelse fra jobcenteret om at tjekke sine jobforslag og
dermed bekræfte, at pågældende er
arbejdssøgende. Pågældende får en ny frist
på 7 dage regnet fra udløbet af den første
7-dages-frist til at tjekke sin jobforslag og bekræfte, at
pågældende er arbejdssøgende. Tilsvarende vil
personen få en skriftlig påmindelse og ny frist, hvis
personen for anden gang inden for 12 måneder undlader at
tjekke sine jobforslag og dermed bekræfte, at
pågældende er arbejdssøgende.
Tredje gang, at personen ikke tjekker sine
jobforslag og dermed bekræfter, at pågældende er
arbejdssøgende, vil personen ved fristens udløb blive
afmeldt uden påmindelse og frist. Personen vil ikke have ret
til ydelser fra det tidspunkt, hvor personen er blevet afmeldt, og
indtil personen igen er tilmeldt som arbejdssøgende,
medmindre den manglende bekræftelse ikke skyldes personens
forhold, jf. forslaget til stk. 2. Det
samme vil gøre sig gældende i
gentagelsestilfælde, indtil der er gået mere end 12
måneder mellem to undladelser.
Hovedreglen er således, at en person,
der skal være tilmeldt som arbejdssøgende i
jobcenteret, kun kan få ydelse, så længe personen
er tilmeldt. Kravet om tilmelding gælder også, mens
modtageren af ydelse deltager i tilbud m.v. efter kapitel 13 e i
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Kommunen kan imidlertid se bort fra en periode
med manglende tilmelding, manglende tjek af jobforslag og dermed
bekræftelse af, at pågældende er
arbejdssøgende, eller manglende rettidig indlæggelse
af cv i Jobnet, hvis den manglende tilmelding, det manglende tjek
af jobforslag eller indlæggelse af cv ikke skyldes personens
forhold. Hvornår dette er tilfældet, beror på en
konkret vurdering. Det vil f.eks. være tilfældet, hvis
den manglende tilmelding eller fejlagtige afmelding beror på
forhold hos jobcenteret eller andre (f.eks. forhold hos 3. mand
eller ekstraordinære upåregnelige forhold), og personen
ikke har kunnet hindre eller afhjælpe den manglende
tilmelding eller fejlagtige afmelding. Endvidere skal personen i
øvrigt have opfyldt betingelserne for at få
kontantydelse i perioden. Kommunen skal undersøge, om den
manglende tilmelding f.eks. skyldes jobcenterets forhold.
Der kan ikke ses bort fra en periode med
manglende tilmelding, hvis den manglende tilmelding beror på
den pågældende selv.
Vedr. beregningen af fradraget i ydelsen pr.
dag henvises til bemærkningerne til forslaget § 17, stk.
3.
Til § 14
Det foreslås i stk.
1, at kommunen foretager fradrag i kontantydelsen, hvis en
person uden rimelig grund udebliver fra et tilbud m.v. efter
kapitel 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Det
gælder også, hvis en person uden rimelig grund ikke
deltager aktivt i tilbuddet.
Fradraget i ydelsen foretages for det antal
dage, hvor personen uden rimelig grund er udeblevet helt eller
delvist fra tilbuddet. Det kan sidestilles med udeblivelse, hvis en
person ikke vil deltage i aktiviteterne i tilbuddet eller
opfører sig på en måde, som virker forstyrrende
på de andre ansatte m.v. Det samme gør sig
gældende, hvis personen møder påvirket op i
tilbuddet, f.eks. som følge af indtagelse af alkohol.
Det foreslås således, at der
foretages fradrag i ydelsen for den eller de dage, hvor personen
helt eller delvist er udeblevet uden rimelig grund. Det er en
konkret vurdering, om der er tale om en udeblivelse, f.eks. hvis en
person en enkelt gang er forsinket på grund af problemer med
offentlig transport. Hvis en person ofte kommer for sent til
tilbuddet, kan kommunen efter en konkret vurdering anse personen
for delvist at være udeblevet fra tilbuddet.
Eksempel 1 - En
person, der har et tilbud på 20 timer fordelt på 4 dage
af 5 timer, udebliver uden rimelig grund en dag. Personen får
et fradrag i ydelsen for en hel dag (dagssats).
Eksempel 2 - En
person, der har et tilbud på 35 timer fordelt på 5 dage
af 7 timer, udebliver uden rimelig grund 1 time 3 gange på en
uge. Personen får et fradrag i ydelsen for tre hele dage.
Det er en mulighed at fastsætte omfanget
af udeblivelserne ved udgangen af kalendermåneden, jf.
forslaget til lovens § 17, stk. 2, således at fradraget
i kontantydelsen kan ske i forbindelse med udbetalingen af
månedens ydelse eller evt. den efterfølgende
måneds ydelse. Fradraget i ydelsen bør foretages
snarest muligt for at synliggøre sammenhængen mellem
overtrædelsen og sanktionen.
Fradraget skal ske inden for 3 hele
kalendermåneder efter, at den pågældende er
udeblevet, i lighed med hvad der gælder på
kontanthjælpsområdet.
Det foreslås i stk.
3, at der kan ske et forholdsmæssigt fradrag i
godtgørelsen efter § 83 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, når deltageren uden rimelig
grund udebliver fra et tilbud efter lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Det forholdsmæssige fradrag
beregnes ud fra forholdet mellem den forud fastsatte og den
faktiske deltagelse i tilbuddet.
Til § 15
Det foreslås i stk.
1, at kontantydelsen nedsættes efter forslaget til
stk. 2, hvis en person uden rimelig grund
1) ophører
med sit arbejde,
2) afviser
arbejde,
3) undlader at give
meddelelse om sygdom til jobcenteret eller arbejdsgiveren, jf.
§ 10, stk. 2, nr. 4,
4) undlader efter
krav fra jobcenteret at søge konkrete job, jf. § 10,
stk. 2, nr. 1,
5) undlader at give
meddelelse om sygdom i tilfælde, hvor den ledige er indkaldt
til en samtale som led i sygeopfølgning eller
foranstaltninger som led i sygeopfølgning, jf. § 10,
stk. 2, nr. 5,
6) har undladt at
overholde aftaler om jobsøgning, jf. § 10, stk. 2, nr.
7, eller
7) har undladt at
registrere sine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på
Jobnet i henhold til aftale indgået med jobcenteret, jf.
§ 10, stk. 2, nr. 8.
En person, der bliver ledig som følge
af f.eks. egen opsigelse, afskedigelse, kontraopsigelse, accept af
for kort opsigelsesvarsel eller ved at tage orlov fra arbejde,
anses efter forslaget for at være ophørt med arbejdet
uden en rimelig grund (selvforskyldt ledig). Der skal i denne
situation ske nedsættelse af ydelsen, uanset at personen ikke
var uddannelses- eller kontanthjælpsmodtager, da
pågældende blev opsagt på grund af egne forhold,
jf. Ankestyrelsens Principafgørelse A-1-05 om
kontanthjælp.
Det foreslås, at hvis en person uden
rimelig grund udebliver fra en jobsamtale med en arbejdsgiver,
anses den pågældende for at have afvist et tilbud om
arbejde, jf. de tilsvarende regler i
kontanthjælpssystemet.
Det foreslås, at en person, der ikke har
meddelt sygdom til jobcenteret eller arbejdsgiveren, når den
pågældende har fået et tilbud m.v. efter kap 13 e
i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller skal
møde til en jobsamtale hos arbejdsgiveren, skal have en
punktsanktion efter forslaget til stk. 1 og
2. Det samme gør sig gældende, hvis en person
uden rimelig grund udebliver fra en samtale som led i
sygeopfølgning eller foranstaltninger som led i
sygeopfølgning, jf. forslaget til § 10, stk. 2, nr. 4
og 5.
Ankestyrelsen har truffet følgende
Principafgørelser vedrørende sanktioner efter §
39, nr. 3, i lov om aktiv socialpolitik, som svarer til
nærværende lovs § 15, stk. 1, nr. 3, og som
formodentlig vil finde tilsvarende anvendelse for personer, der
modtager kontantydelse:
I Principafgørelse 105-13 om
kontanthjælp fandt Ankestyrelsen, at en
kontanthjælpsmodtager, der på sygdomstidspunktet var i
et tilbud efter beskæftigelsesindsatsloven, ikke var
forpligtet til at give meddelelse om sygdom til både
jobcenter og tilbudsstedet. Hjælpen skal derfor ikke
nedsættes, hvis en borger i et tilbud alene giver meddelelse
til tilbudsstedet. Selvom kommunen i en borgers jobplan har
skrevet, at han skal meddele sygdom både til jobcenter og
tilbudsstedet, kan dette ikke medføre, at borgeren
sanktioneres, når han undlader at give meddelelse til begge
steder. Ordlyden af bestemmelsen i loven "undlader at give
meddelelse til jobcenteret eller arbejdsgiveren" må
tillægges afgørende betydning.
I Principafgørelse 106-13 om
kontanthjælp fandt Ankestyrelsen, at en person skal have
én punktsanktion, som medfører en nedsættelse
af kontanthjælpen, hvis personen undlader at meddele sygdom
på første sygedag i en sygdomsperiode. Manglende
sygemelding betragtes som én hændelse, der
udløser en punktsanktion. Det forhold, at borgeren ikke
meddeler sygdom på ny de efterfølgende sygedage,
udløser ikke en ny punktsanktion for hver dag, hvor borgeren
undlader at meddele sygdom. Dette gælder, uanset om kommunen
har stillet krav om sygemelding hver dag i en sygdomsperiode.
Manglende meddelelse om sygdom i en sygdomsperiode kan
således alene medføre én punktsanktion.
Efter forslaget kan en modtager af
kontantydelse få en punktsanktion, hvis
pågældende ikke har været aktivt
jobsøgende ved at overholde aftale om jobsøgning,
medmindre den pågældende har en rimelig grund til ikke
at være aktivt arbejdssøgende. Pligten til at
overholde aftaler om jobsøgning følger af forslaget
til § 10, stk. 2, nr. 7.
Hvis modtageren af kontantydelse ikke har
foretaget registreringer i jobloggen, jf. forslaget til § 10,
stk. 2, nr. 8, gives der ligeledes en punktsanktion, medmindre den
pågældende har en rimelig grund til ikke at være
aktivt arbejdssøgende. Kommunen kan give personen en frist
for, hvornår personen skal foretage registreringer i
jobloggen.
Sanktionen gives som en punktsanktion i form
af en nedsættelse af ydelsen med et fast beløb, jf.
forslaget til stk. 2. Det
foreslås videre, at punktsanktionen svarer til 3 gange
dagssatsen, som fastsættes i forslaget til § 17, stk. 3,
pr. hændelse.
De beløb, ydelsen nedsættes med,
er bruttobeløb, dvs. nedsættelse sker i ydelsen inden
skat.
Beløbene reguleres en gang
årligt, jf. forslaget til § 25, og vil blive
offentliggjort en gang årligt i Vejledning om satser sammen
med de øvrige satser på uddannelses- og
kontanthjælpsområdet m.v. Vejledningen kan findes
på www.retsinformation.dk.
Med forslaget til stk.
3, sker nedsættelsen i ydelsen på grundlag af
den ydelse, som personen på hændelsestidspunktet var
eller ville være berettiget til. Der kan i en
kalendermåned kun ske en enkelt nedsættelse efter stk.
1. Hvis der er flere forseelser efter denne bestemmelse i en
måned, må øvrige nedsættelser i ydelsen
ske i den eller de efterfølgende måneder.
Nedsættelsen skal dog være sket inden for 3 hele
kalendermåneder efter hændelsestidspunktet, jf.
forslaget til § 17, stk. 2. Der kan i en kalendermåned
godt gives sanktioner både efter denne bestemmelse og efter
de øvrige sanktionsbestemmelser.
Det foreslås i stk.
4, at hvis ydelsen til en person er nedsat med
indtægter efter forslagets § 8, nedsættes
beløbene efter stk. 2 med samme andel.
For personer, hvis ydelse er mindre end satsen
efter forslaget til §§ 4-6, nedsættes sanktionen
med samme andel, som personens ydelse udgør af satsen efter
§§ 4-6.
Hvis personen kun modtager kontantydelse for
en del af måneden f.eks. fra den 15. i måneden,
nedsættes punktsanktionen efter stk. 1 og 2, med en andel
svarende til, hvad den udbetalte ydelse udgør af den
månedlige kontantydelsessats efter §§ 4-6.
Det beløb, som kontantydelsen skal
nedsættes med, beregnes på grundlag af personens ydelse
på tidspunktet for forseelsen. I de tilfælde, hvor
personen endnu ikke modtager kontantydelse, sker nedsættelsen
på baggrund af den kontantydelse, som personen ville have
været berettiget til på forseelsestidspunktet. Dette
gælder f.eks., når en person uden rimelig grund er
ophørt i arbejde, og personen først
efterfølgende søger om kontantydelse.
Nedsættelsen i ydelsen skal ske hurtigst
muligt, således at der er en klar sammenhæng mellem
forseelsen og sanktionen. Hvis det er muligt, bør
nedsættelsen ske i samme kalendermåned som forseelsen.
Ellers sker nedsættelsen i næste kalendermåned
eller snarest derefter.
Hvis nedsættelsen i ydelsen ikke er
afviklet senest 3 hele kalendermåneder efter forseelsen,
bortfalder sanktionen, jf. forslaget til § 17, stk. 2.
Til § 16
Det foreslås i stk.
1, at kontantydelsen ophører, hvis en person uden
rimelig grund
1) afviser eller
ophører i tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, eller
2) har gentagne
udeblivelser fra tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, og udeblivelserne har et så
betydeligt omfang, at det kan sidestilles med en afvisning af
tilbuddet.
Bestemmelsen i § 16 om ophør af
ydelsen omfatter ikke afslag på ordinært arbejde.
Afslag på arbejde er omfattet af forslaget til § 15 om
nedsættelse af ydelsen ved manglende udnyttelse af
arbejdsmulighederne (punktsanktion).
Det vil almindeligvis være en betingelse
for, at ydelsen kan ophøre, at tilbuddet har et sådant
omfang, at det reelt er et alternativ til passiv
forsørgelse. Heri ligger, at et tilbud af ganske få
timers varighed pr. uge normalt ikke kan begrunde, at ydelsen
bringes til ophør.
Vurderingen af, om en person uden rimelig
grund har afvist et tilbud efter lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, skal foretages efter en konkret
stillingtagen til sagens omstændigheder, herunder personens
adfærd. Det er ikke en betingelse for at standse ydelsen, at
personen positivt har afslået det konkrete tilbud.
Tilsvarende gælder, hvis personen i
forbindelse med afgivelsen af tilbuddet har så mange
forbehold eller krav til tilbuddet, at det reelt skal sidestilles
med en afvisning af dette.
Det beror på en konkret vurdering,
hvornår en persons udeblivelser fra et tilbud eller anden
beskæftigelsesfremmende foranstaltning har et sådant
omfang, at der reelt må siges at være tale om en
afvisning af tilbuddet eller anden beskæftigelsesfremmende
foranstaltning.
Et sporadisk ustabilt fremmøde kan
normalt ikke begrunde, at ydelsen ophører.
Ydelsen ophører ved udeblivelser af et
så betydeligt et omfang, at det kan sidestilles med
afvisning. Når det skal vurderes, om gentagne udeblivelser
skal sidestilles med afslag, bør flere forhold indgå i
vurderingen. Udeblivelsernes omfang indgår som en vigtig del
af denne vurdering. Men herudover kan indgå, om personen
møder i tilbuddet, men ikke vil deltage i aktiviteterne
eller opfører sig på en måde, som virker
forstyrrende på andre kursister, hvilket kan sidestilles med
en udeblivelse. Det samme gør sig gældende, hvis
personen møder påvirket op i tilbuddet. Der skal
således foretages en konkret vurdering af dels
udeblivelsernes omfang, og dels af om personen vurderes at deltage
i tilbuddet. Det skal også vurderes, om der er en rimelig
grund til udeblivelserne.
Efter forslaget til stk.
2, ophører kontantydelse til personen, indtil
personen igen deltager aktivt i et tilbud, jf. stk. 1. Hvis
personen igen deltager i tilbud m.v. efter kapitel 13 e i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats, kan kommunen udbetale
kontantydelse, når personen igen opfylder sine pligter efter
forslagets § 10. Dette kan dog kun ske, så længe
personen er berettiget til kontantydelse, jf. forslaget til
§§ 1 og 2.
Til § 17
Det foreslås i stk.
1, at det gøres til en betingelse for at anvende de
foreslåede sanktionsregler i §§ 12-16, at kommunen
konkret i forbindelse med f.eks. henvisningen til arbejde,
indkaldelsen til samtale osv. skriftligt har informeret personen om
konsekvensen for ydelsen, hvis personen undlader at opfylde sine
pligter, samt om hvilke skridt personen skal tage for igen at blive
berettiget til ydelsen. Denne betingelse hviler på
principper, der allerede er kendte i kommunerne, og skal sikre
borgernes retssikkerhed i forbindelse med sanktioner.
Betingelsen om skriftlig information til
personen for at kunne anvende sanktioner skal ses på baggrund
af, at en sanktion på grund af manglende overholdelse af
rådighedsreglerne kan have stor betydning for en persons
økonomiske situation, herunder familiens situation. Navnlig
ved periodesanktioner, hvor der kan ske fradrag i ydelsen i en
periode svarende til længden af den tid, der går, fra
personen har undladt at foretage en bestemt handling, og indtil
personen retter op på denne undladelse, er det af stor
betydning, at personen er oplyst om, hvad det er for en handling,
der kræves, samt hvad der sker, hvis han eller hun ikke
gør som ønsket, og hvordan personen kan rette op
på situationen og igen blive berettiget til
kontantydelsen.
Det skal klart fremgå af kommunens
vejledning, at personen vil få en sanktion, hvis personen
f.eks. uden rimelig grund udebliver fra en samtale efter
lovforslagets § 10, stk. 2, nr. 3.
I relation til kravet om tilmelding som
arbejdssøgende og løbende bekræftelse af denne
tilmelding, forudsættes det, at den skriftlige vejledning
gives i forbindelse med tilmeldingen, og at der heri oplyses om
pligten til løbende bekræftelse. Der skal
således ikke gives ny skriftlig vejledning, hver gang
tilmeldingen skal bekræftes. Kommunen skal dokumentere
på sagen, at orienteringen er givet.
Efter § 5 i lov om retssikkerhed og
administration på det sociale område skal kommunen yde
rådgivning og vejledning. Kommunen skal endvidere efter samme
lovs § 12 skriftligt give en person besked om konsekvenserne,
hvis personen ikke medvirker til sagens oplysning samt om, hvilke
ændringer der kan have betydning for en ydelse, og som
personen derfor er forpligtet til at oplyse om. Dette
indebærer bl.a., at kommunen skal vejlede personen om de
rettigheder og pligter, der følger af denne lov, samt om
hvilke konsekvenser det har for personen, hvis
pågældende ikke overholder disse pligter. Kommunen skal
give personen denne vejledning, når personen ansøger
om kontantydelse. Orienteringen skal tilpasses den enkeltes
situation.
I stk. 2
foreslås det, at fradrag i, nedsættelse eller
ophør af ydelsen sker med virkning fra og med den dag, hvor
personen uden rimelig grund har undladt at opfylde sine pligter.
Det foreslås endvidere, at fradrag og nedsættelser i
ydelsen skal ske inden for 3 hele kalendermåneder efter
hændelsestidspunktet. Det foreslås herudover, at
opgørelsen af omfanget af udeblivelse fra tilbud, jf.
forslaget til § 14, kan ske som en samlet månedlig
opgørelse. Partshøringen foretages i forbindelse med
den samlede månedlige opgørelse. For andre
udeblivelser eller ophør i tilbud m.v. sker
partshøringen i forbindelse med hændelsen.
Det foreslås i stk.
3, at fradrag i ydelsen efter §§ 12 - 14 sker med
en gennemsnitssats pr. dag, hvor personen er udeblevet fra tilbud
m.v. Hvis den månedlige ydelse til en person er nedsat,
nedsættes fradraget pr. dag med samme andel. Fradraget sker
med en gennemsnitssats, som fastsættes på grundlag af
den årlige ydelse efter forslaget til §§ 4-6 og
fastsættes pr. dag beregnet på baggrund af en
5-dages-uge. Nedsættelsen sker altid med hele dage uanset
omfanget af udeblivelsen eller undladelsen. Der sker også
fradrag, selv om personen kontakter jobcenteret samme dag.
Ydelsen kan dog først nedsættes
eller ophøre efter, at kommunen har foretaget
partshøring og truffet afgørelse.
Kommunen skal i sin administration
følge forvaltningslovens almindelige regler om bl.a.
partshøring. Reglerne om partshøring har
sammenhæng med pligten til at oplyse sagen, idet
partshøringspligten skal medvirke til at sikre, at sagen er
tilstrækkeligt oplyst, inden kommunen træffer
afgørelse. Partshøringen er en
retssikkerhedsgaranti.
Reglerne om partshøring
indebærer, at kommunen - inden den træffer
afgørelse i en sag - skal sikre sig, at borgeren har haft
lejlighed til at udtale sig om de faktiske omstændigheder,
som kommunen agter at lægge til grund ved afgørelsen,
og som borgeren ikke i forvejen må antages at være
bekendt med. Det gælder dog kun, hvis oplysningerne er til
ugunst for den pågældende og er af væsentlig
betydning for sagens afgørelse, eller borgeren ikke er
bekendt med, at kommunen er i besiddelse af de
pågældende oplysninger.
Til § 18
Det forslås, at kontantydelse som
udgangspunkt kan udbetales fra det tidspunkt, hvor en person har
opbrugt sin dagpengeret eller ret til midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, jf. forslaget til § 1, stk. 3.
Da det er en betingelse for at være
omfattet af ordningen, at man har rettet henvendelse til
jobcenteret herom, jf. lovforslagets § 3, stk. 1, kan ydelsen
dog først udbetales med virkning fra det tidspunkt, hvor
personen har rettet henvendelse til jobcenteret. Hvis personen
retter henvendelse til jobcenteret efter, at personen har afsluttet
et tilbud efter ordningen, udbetaler kommunen kontantydelse fra det
tidspunkt, hvor personen har henvendt sig til jobcenteret om, at
personen på ny ønsker at benytte sig af retten til
tilbud.
Hvis henvendelsen er sket så sent i en
måned, at beregningen af kontantydelse for den
pågældende måned er afsluttet, kan kommunen
udbetale et beløb, der forholdsmæssigt svarer til
kontantydelsen i perioden fra henvendelsen til
kalendermånedens afslutning. Der vil være mulighed for
at foretage en eventuel regulering i forbindelse med en
efterfølgende udbetaling.
Længden af perioden kan endvidere
begrænses af bestemmelsens § 2, stk. 1, om, at en
persons forbrug af arbejdsløshedsdagpenge, midlertidig
arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse og
kontantydelse sammenlagt højst kan udgøre 3 år.
Personer kan kun være omfattet af ordningen, så
længe de opfylder betingelserne i §§ 1 og 2.
Kontantydelse udbetales bagud som et
månedligt beløb.
Der henvises i øvrigt til
bemærkninger til §§ 1 og 2.
Til § 19
Det foreslås i stk.
1, at kommunen skal træffe afgørelse om
tilbagebetaling,
1) når en
person mod bedre vidende har undladt at give kommunen oplysninger
som krævet efter § 11, stk. 2, i lov om retssikkerhed og
administration på det sociale område, eller
2) når en
person mod bedre vidende uberettiget har modtaget
kontantydelse.
Reglen svarer til principperne om
tilbagebetaling i den gældende § 91 i lov om aktiv
socialpolitik, men er tilpasset målgruppen for ordningen.
Det er obligatorisk, at kommunen træffer
afgørelse om tilbagebetaling i disse tilfælde.
Betingelserne for at træffe
afgørelse om tilbagebetaling er for det første, at
personen, som modtager kontantydelse, har været i ond tro om
de ukorrekte eller mangelfulde oplysninger. Den anden betingelse
er, at kontantydelsen skal have været modtaget med urette.
Begge betingelser skal være opfyldt for, at kontantydelsen
kan kræves tilbagebetalt. Ond tro betyder, at modtageren af
kontantydelse vidste eller burde vide, at de oplysninger, som
personen gav myndigheden, var forkerte eller mangelfulde. Kravet
om, at kontantydelsen skal have været modtaget med urette,
betyder, at der skal være en sammenhæng mellem
udbetalingen af kontantydelsen og de forkerte eller manglende
oplysninger, som kommunen ligger inde med.
I stk. 2,
foreslås det, at kommunen endvidere kan træffe
afgørelse om tilbagebetaling, når en person, der har
modtaget kontantydelse, senere har fået udbetalt en
erstatning, et underholdsbidrag eller lignende, der dækker
samme tidsrum og samme formål som den udbetalte ydelse.
Reglen svarer til principperne om
tilbagebetaling i den gældende § 94, stk. 1, i lov om
aktiv socialpolitik, og er tilpasset målgruppen for
ordningen.
Kommunen kan bestemme, at hjælpen skal
tilbagebetales, hvis modtageren af kontantydelse senere får
udbetalt en erstatning, et underholdsbidrag eller lignende, som
dækker samme tidsrum og formål som den udbetalte
ydelse. I disse situationer med dobbeltforsørgelse er det i
sagens natur ikke en betingelse, at modtageren af ydelsen er
orienteret om. at ydelsen skal betales tilbage, inden
kontantydelsen udbetales.
I stk. 3,
foreslås det, at beskæftigelsesministeren får
bemyndigelse til efter samråd med skatteministeren at
fastsætte nærmere regler for, hvordan kommunen skal
opkræve tilbagebetalingskravet. Det kan herunder
fastsættes, at en betalingsaftale bortfalder, hvis skylderens
trods påkrav udebliver med ydelser. Reglerne vil svare til de
regler, der er fastsat i medfør af § 95 i lov om aktiv
socialpolitik.
Reglerne vil blive fastsat, således at
de svarer til reglerne i kontanthjælpssystemet. Der vil
således blive fastsat regler om, at den årlige
nettoindkomst opgøres som fastsat i § 5, stk. 1, i
Skatteministeriets bekendtgørelse om inddrivelse af
gæld til det offentlige.
Kommunen fastsætter en ordning om
afdragsvis betaling eller yder henstand med betalingen, jf.
nedenstående.
For kontantydelsesmodtagere yder kommunen
henstand til skyldnere, der ikke har en årlig nettoindkomst,
der overstiger de minimumsgrænser for fastsættelse af
afdragsordninger for henholdsvis personer med forsørgerpligt
over for børn og personer uden forsørgerpligt over
for børn, der er fastsat i § 5, stk. 1, i
Skatteministeriets bekendtgørelse om inddrivelse af
gæld til det offentlige.
Det gælder dog ikke, hvis
kontantydelsesmodtageren har meget beskedne udgifter til f.eks.
bolig eller særligt høje skattefradrag. I den
situation kan der opkræves et månedligt beløb,
der fastsættes under hensyn til disse særlige
omstændigheder.
Der vil endvidere blive fastsat regler om, at
kommunen indtræder for et beløb, der svarer til den
tilbagebetalingspligtige ydelse, i retten til udbetaling af
overskydende skat med godtgørelse og renter samt
tilbagebetaling efter kildeskattelovens § 55. Dette
gælder, selvom der er fastsat en tilbagebetalingsordning.
Kommunens indtrædelsesret har fortrin for
restanceinddrivelsesmyndighedens indtrædelsesret efter lov om
inddrivelse af gæld til det offentlige.
Der vil ligeledes blive fastsat regler om, at
hvis en skyldner trods påkrav ikke overholder en
afdragsordning, anses afdragsordningen for bortfaldet og hele
gælden for forfalden. Kommunen træffer afgørelse
om, at kravet overdrages til restanceinddrivelsesmyndigheden, jf.
lov om inddrivelse af gæld til det offentlige, med henblik
på inddrivelse. Inden overdragelsen skal kommunen skriftligt
underrette skyldneren om overdragelsen. Hvis skyldneren anmoder
herom, f.eks. fordi skyldneren allerede har andre
tilbagebetalingskrav, der er overdraget til
restanceinddrivelsesmyndigheden, skal kommunen overdrage fordringen
til restanceinddrivelsesmyndigheden på et tidligere tidspunkt
end nævnt ovenfor. Fremkommer skyldneren efter fordringens
overdragelse til restanceinddrivelsesmyndigheden med indsigelser om
fordringens eksistens eller størrelse, sender
restanceinddrivelsesmyndigheden skyldnerens indsigelser til
kommunen, der træffer afgørelse om indsigelserne.
Restanceinddrivelsesmyndigheden skal orientere skyldneren om
fremsendelsen til kommunen. Indsigelser fra skyldneren om
fordringens eksistens eller størrelse har ikke
opsættende virkning i forhold til
restanceinddrivelsesmyndighedens inddrivelse af fordringen.
Efter overdragelse af fordringen til
restanceinddrivelsesmyndigheden skal kommunen, såfremt den
bliver bekendt med væsentlige ændringer i skyldners
økonomiske forhold, underrette
restanceinddrivelses-myndigheden herom. Hvis ændringerne i
skyldners forhold afstedkommer forbedrede økonomiske
forhold, kan kommunen samtidig med underretningen anmode
restanceinddrivelsesmyndigheden om at intensivere inddrivelsen.
Hvis ændringerne i skyldners forhold afstedkommer
forværrede økonomiske forhold, kan kommunen samtidig
med underretningen anmode restanceinddrivelsesmyndigheden om at
give henstand eller tillade afdragsvis betaling. Kommunen skal
skriftligt underrette skyldneren om underretninger til
restanceinddrivelsesmyndigheden efter stk. 1-3.
Der vil endvidere blive fastsat regler om, at
klage over kommunens afgørelser kan indbringes for
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Klagen behandles efter
reglerne i kapitel 10 i lov om retssikkerhed og administration
på det sociale område.
Endelig vil der blive fastsat regler om, at
hvis kommunen har anmeldt et tilbagebetalingskrav fuldt ud til
refusion, skal tilbagebetalinger fra skyldneren, når de
indgår til kommunen, føres til fradrag i den
løbende opgørelse af de refusionsberettigende
udgifter, jf. bekendtgørelse om statsrefusion og tilskud,
samt regnskabsaflæggelse og revision på bl.a.
Beskæftigelsesministeriets område. Det samme
gælder, når kommunen modtager afdrag fra
restanceinddrivelsesmyndigheden
I stk. 4,
foreslås det, at tilbagebetalingskravet bortfalder, når
der er gået 3 år efter ydelsens ophør, uden at
der har været økonomisk mulighed for at
gennemføre kravet. Dette svarer til reglerne i § 95,
stk. 2, i lov om aktiv socialpolitik.
Til § 20
Det foreslås, at personer, der modtager
kontantydelse, bevarer retten til ydelsen under forløbet ved
flytning til en anden kommune.
Med forslaget til bestemmelsen sikres det, at
en person kan fortsætte med et allerede aftalt forløb.
Samtidig risikerer personen ikke at stå uden ydelse, hvis
pågældende f.eks. flytter med sin ægtefælle
eller samlever, der har fået job et andet sted i landet.
Udgifterne til tilbud og kontantydelse
afholdes af den nye opholdskommune.
Til § 21
Det foreslås, at kapitel 6 om det
fælles it-baserede datagrundlag på
beskæftigelsesområdet og Jobnet og kapitel 7 om
dataansvar, indberetning, udveksling, videregivelse af oplysninger
og kapitel 8 om kontrol i lov om organisering og
understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. finder
tilsvarende anvendelse for data, der er omfattet af
kontantydelsesordningen efter lovforslaget.
Det indebærer bl.a. at:
- Oplysninger om
kontantydelsesordningen kan indgå i det fælles
datagrundlag på beskæftigelsesområdet, jf. lov om
organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v. § 32.
- Oplysninger i det
fælles datagrundlag kan bruges til fastlæggelse af
personens rettigheder og pligter i kontantydelsesordningen efter
regler fastsat i medfør af § 32, stk. 6, i lov om
organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v. samt til kontrol, jf. § 32,
stk. 1, og §§ 54 og 55 i lov om organisering og
understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
- Offentlige
myndigheder og arbejdsløshedskasserne er hver især
dataansvarlige, jf. lov om organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v. § 40, stk. 1.
- Oplysninger om
resultater og effekter af kontantydelsesordningen kan indgå i
Jobindsats.dk, jf. lov om organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v. § 38, stk. 1, og
datagrundlaget herfor kan indgå i Styrelsen for Arbejdsmarked
og Rekrutterings statistiske datavarehus, jf. § 38, stk.
2.
- Kommunerne har
pligt til at indberette data til forvaltning af
kontantydelsesordningen, herunder statistisk opfølgning
på indsatsen, til det fælles it-baserede datagrundlag
og til det statistiske datavarehus, jf. lov om organisering og
understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. §
42, stk. 1.
- Kommunerne har
pligt til at tilvejebringe og indsende statistiske oplysninger m.v.
om kontantydelsesordningen, som beskæftigelsesministeren
anmoder om, jf. lov om organisering og understøttelse af
beskæftigelsesindsatsen m.v. § 51.
Der henvises til de almindelige
bemærkninger, pkt. 2.6.2.1.
Til § 22
Det foreslås, at kapitel 4 a i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats finder tilsvarende anvendelse for
denne lov. Efter kapitlet har beskæftigelsesministeren
bemyndigelse til at fastsætte regler om digital
kommunikation, herunder om pligt til at anvende digital
kommunikation mellem borgeren og jobcenter, ydelsescenter,
arbejdsløshedskasse samt anden aktør. Der er
endvidere mulighed for, at beskæftigelsesministeren kan
fastsætte regler om, at meddelelser og afgørelser kan
sendes fra jobcenteret digitalt uden underskrift, og at
afgørelser, meddelelser og andre dokumenter, som udelukkende
er sendt eller udstedt på grundlag af elektronisk
databehandling, kan udstedes alene med angivelse af Jobnet eller
jobcenteret som afsender.
Med hjemmel i forslaget får
beskæftigelsesministeren en bemyndigelse svarende til §
10 a i kapitel 4 a i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Bemyndigelsen vil kunne anvendes til at
fastsætte regler om, at personens bekræftelse af, at
den pågældende er arbejdssøgende, jf. forslaget
til 10, stk. 2, nr. 9, skal ske digitalt ved, at personen tjekker
sine jobforslag på Jobnet.
Bemyndigelsen giver bl.a. mulighed for, at
afgørelser, meddelelser og andre dokumenter, som udelukkende
er sendt eller udstedt på grundlag af elektronisk
databehandling, kan udstedes alene med angivelse af Jobnet eller
jobcenteret som afsender. Som et eksempel kan nævnes
påmindelser om, at den ledige skal bekræfte sin aktive
jobsøgning.
Til § 23
Efter gældende regler i lov om
organiseringen og understøttelsen af
beskæftigelsesindsatsen m.v. er det kommunalbestyrelsen, der
har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen efter lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv social politik, lov
om sygedagpenge, lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel og
kompensation til handikappede i erhverv m.v.
Det foreslås i stk.
1, at kommunen endeligt afholder udgifterne til vejledning,
sagsbehandling, opfølgning og til administration i
øvrigt.
Det foreslås i stk.
2, at staten refunderer 50 pct. af udgifter til
kontantydelse, når personen deltager i tilbud om
virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel 13 e i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats. I perioder, hvor personen er
omfattet af ordningen uden at deltage i tilbud, refunderer staten
30 pct. af udgifterne til kontantydelse.
Der afsættes særskilte statslige
bevillinger til dækning af refusionen.
Reglerne om finansiering og refusion svarer
til lignende regler om kommunernes ret til refusion af udgifterne
til uddannelseshjælp og kontanthjælp.
Det foreslås i stk.
3, at beskæftigelsesministeren kan fastsætte
nærmere regler om, hvornår kommunen opfylder
betingelserne for at få 50 pct. refusion efter stk. 2,
herunder om hvilken dokumentation kommunen skal fremlægge.
Bemyndigelsen vil blive brugt til at fastsætte nærmere
regler om, hvornår betingelserne for at få 50 pct.
refusion er opfyldt.
For at kommunen kan få 50 pct. refusion
af udgifterne til ydelse, er det et krav, at
1) betingelserne
for tilbud om virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel
13 e i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er opfyldt,
2) tilbud i
virksomhedspraktik i gennemsnit er på minimum 25 timer om
ugen,
3) tilbud om
nytteindsats fastsættes efter et konkret skøn, dog
højst 20 timer om ugen, og
4) personen
deltager aktivt i tilbuddet.
Hvis kravene ikke er opfyldt, får
kommunen 30 pct. i refusion.
Det foreslås i stk.
4, at de nærmere regler om udbetaling, administration,
regnskab, revision, tilsyn m.v. fastsættes i
bekendtgørelse om statsrefusion og tilskud samt
regnskabsaflæggelse og revision på Social- og
Integrationsministeriets, Beskæftigelsesministeriets,
Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikters og Ministeriet for
Børn og Undervisnings ressortområder. Det betyder, at
de allerede fastsatte regler i denne bekendtgørelse
også kommer til at finde anvendelse for ordningen i dette
lovforslag.
I henhold til en driftsaftale mellem
Beskæftigelsesministeriet og Social- og
Integrationsministeriet varetager Social- og
Integrationsministeriet udbetalingen til kommunerne på vegne
af Beskæftigelsesministeriet. Driftsaftalen omfatter alle
Beskæftigelsesministeriets refusionsudbetalinger til
kommunerne. Aftalen sikrer, at kommunerne kun skal søge om
refusion et sted.
Til § 24
Det foreslås, at kommunens og herunder
jobcenterets afgørelser efter denne lov kan påklages
til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.
Det foreslås, at klagerne til
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg skal behandles efter
§ 59 a i lov om retssikkerhed og administration på det
sociale område. Dette indebærer bl.a., at klagen skal
ske inden 4 uger fra det tidspunkt, hvor personen har modtaget
afgørelsen, og at klagen kan indbringes af den, som
afgørelsen vedrører.
Reglerne om klageadgang svarer til
gældende regler om klage over afgørelser om
uddannelses- og kontanthjælp.
Til § 25
Det foreslås i stk.
1, at der en gang årlig den 1. januar sker regulering
af ydelsen med en satsreguleringsprocent efter lov om en
satsreguleringsprocent og efter stk. 2 og 3, de beløb, som
er nævnt i:
1) §§ 4-6
om ydelser til forsørgelse.
2) § 8, stk.2,
om fradrag for arbejdsindtægter m.v.
I stk. 2,
foreslås det, at der ved den årlige regulering af
beløbene i stk. 1, nr. 1 og 2, anvendes
satsreguleringsprocenten for det pågældende
finansår med fradrag af en procentsats, jf. forslaget til
stk. 4.
Det foreslås i stk.
3, at for finansåret 2016 udgør procentsatsen
0,3. For finansåret 2017 udgør procentsatsen 0,4. For
finansårene 2018 - 2023 udgør procentsatsen 0,75.
I stk. 4,
foreslås det, at beskæftigelsesministeren
offentliggør størrelsen af de regulerede
beløb.
Til § 26
Det foreslås i stk.
1, at loven træder i kraft den 1. marts 2015.
I stk. 2,
foreslås det, at beskæftigelsesministeren
fastsætter tidspunktet for ikrafttræden af reglerne om
joblog, cv og tilmelding som arbejdssøgende, jf. forslagene
til § 10, stk. 2, nr. 8-10, samt § 13 og § 15, stk.
1, nr. 7.
Til § 27
Til nr. 1
Efter de gældende regler i § 13,
stk. 11, har en person, der har modtaget uddannelses- eller
kontanthjælp i 12 sammenhængende måneder, ret til
op til 5 ugers ferie, hvor personen kan modtage uddannelses- eller
kontanthjælp. Ferien skal afholdes inden for de 12
følgende måneder. Det er en betingelse, at personen i
øvrigt opfylder betingelserne for at modtage uddannelses-
eller kontanthjælp, mens ferien afholdes. Personen er ikke
omfattet af rådighedsforpligtelsen, mens ferien afholdes. Har
personen optjent ret til ferie med feriegodtgørelse, skal
denne ferie afholdes først. Den samlede ferie kan
højst udgøre 5 uger.
Det er efter de gældende regler i §
13, stk. 12, en betingelse for afholdelse af ferie, at personen har
indgået aftale med kommunen om feriens placering. Ved
placering af ferien skal der tages hensyn til personens
øvrige forhold, herunder familiens afholdelse af ferie,
medmindre det i væsentlig grad modvirker den
beskæftigelsesindsats, der er iværksat eller planlagt
for personen. Kan den pågældende og kommunen ikke blive
enige om, hvornår ferien skal afholdes, træffer
kommunen afgørelse herom.
Efter gældende regler i § 13, stk.
14, fastsætter beskæftigelsesministeren nærmere
regler om opgørelse af 12 sammenhængende måneder
med uddannelses- eller kontanthjælp, herunder hvordan
ressourceforløbsydelse og perioder med revalidering i form
af særligt tilrettelagte projekter efter kapitel 10 i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats eller tilbud efter kapitel 11
i samme lov kan indgå i opgørelsen.
Med forslaget til §
27, nr. 1, foreslås det, der ved opgørelsen af
12 sammenhængende måneder med uddannelses- eller
kontanthjælp kan indgå perioder med
ressourceforløbsydelse, perioder med revalidering samt
perioder med kontantydelse, jf. § 13, stk. 14.
Til § 28
Til nr. 1
Af gældende regler fremgår, at for
at blive ansat med løntilskud skal personer, der modtager
kontant- og uddannelseshjælp samt ledige
selvforsørgerende som hovedregel have modtaget
arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, have været i tilbud efter
kapitel 12 eller har været ledige selvforsørgerende i
en sammenhængende periode på mere end 6
måneder.
Af gældende regler fremgår, at for
at en arbejdsgiver kan få udbetalt jobrotationsydelse, skal
den person, der ansættes som vikar, være kontant- eller
uddannelseshjælpsmodtager og ved ansættelse have
modtaget arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, have været i tilbud efter
kapitel 12 eller været ledige selvforsørgende i en
sammenhængende periode på mindst 6 måneder.
Af gældende regler fremgår, at det
er en betingelse for tilskud til virksomheder, der indgår
uddannelsesaftale med kontanthjælp eller uddannelsesmodtager
(voksenlærlinge), at personen ved uddannelsens
påbegyndelse er fyldt 25 år og bl.a. har en vis
forudgående ledighed. Ved opgørelse af
forudgående ledighed medregnes perioder med
arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse og perioder, hvor personen har
været i tilbud efter kapitel 12 eller har været ledige
selvforsørgerende.
Af gældende regler fremgår, at der
i forbindelse med ansættelse af en person uden
løntilskud kan ydes tilskud til udgifter ved opkvalificering
af personen. Tilskuddet kan ydes til udgifter ved opkvalificering
af kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere, som forud for
ansættelse har modtaget arbejdsløshedsdagpenge,
kontanthjælp, uddannelseshjælp, sygedagpenge i en
ledighedsperiode, ressourceforløbsydelse,
revalideringsydelse, ledighedsydelse, særlig
uddannelsesydelse efter lov om uddannelsesordning for ledige, der
har opbrugt deres dagpengeret, midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
været i tilbud efter kapitel 12 eller været ledige
selvforsørgerende i en sammenhængende periode på
mindst 12 måneder, dog 6 måneder, hvis personen er
uddannelseshjælpsmodtagere, eller
kontanthjælpsmodtagere under 30 år, og har særlig
risiko for at blive langtidsledige eller er aktivitetsparate.
Det foreslås, at kontantydelse
også kan tælle med til opfyldelse af kravet om
forudgående ledighed for personer i forbindelse med
ansættelse med løntilskud, jobrotation, tilskud til
voksenlærling og opkvalificering ved ansættelse.
Til nr. 2
Med lovforslaget foreslås der
indført en ny ordning, hvor ledige, som opbruger deres
dagpengeret eller retten til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kan
henvende sig til jobcenteret og bede om et tilbud efter lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret skal enten give dem
et tilbud om virksomhedspraktik eller nytteindsats efter kapitel 11
i samme lov, eller jobcenteret kan vælge efter en konkret
vurdering at give tilbud om ansættelse med løntilskud
eller jobrotation efter kapitel 12 og 18 i samme lov. Jobcenteret
kan ligeledes vælge at give tilbud om vejledning og
opkvalificering i forbindelse med et opkvalificeringsjob.
Der er tale om et nyt og midlertidigt
instrument i beskæftigelsesindsatsen. Der findes
således ikke lovgivning om indsatsen til ledige, der modtager
kontantydelse efter lov om kontantydelse.
Det foreslås, at der indsættes et
nyt kapitel i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som
regulerer indsatsen over for ledige, der modtager kontantydelse.
Udgangspunktet for reglerne er, at de med visse tilpasninger skal
følge de regler, der gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere. Indsatsen for ledige varetages af
jobcentrene på samme måde som for jobparate
kontanthjælpsmodtagere.
Reglerne i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats kan imidlertid ikke fuldt ud finde
anvendelse for indsatsen. Der foreslås derfor i kapitel 13 e
fastsat regler om, hvilke regler i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, der finder anvendelse, og fastsat
regler, der alene gælder for indsatsen for modtagere af
kontantydelse efter lov om kontantydelse.
Forslaget til § 75 z
§ 75 z, stk. 1:
Det foreslås i stk.
1, at en person, der er omfattet af § 1 i lov om
kontantydelse, kan få en beskæftigelsesrettet indsats
efter reglerne i det foreslåede kapitel 13 e.
§ 75 z, stk. 2:
Efter gældende regler er jobparate
kontanthjælpsmodtagere omfattet af reglerne i kapitlerne 2 a,
4, 5, 6, 8, 9, 20 og 24 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats og regler fastsat i medfør
heraf.
Det foreslås, at disse regler, i det
omfang de gælder for jobparate kontanthjælpsmodtagere,
finder tilsvarende anvendelse for personer, der modtager
kontantydelse, med mindre andet er bestemt efter forslagene i dette
lovforslag.
Ad kapitel 2 a i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats - Inddragelse af andre
aktører
Efter § 4 b i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats kan kommunen overlade det til andre
aktører at udføre opgaver og træffe
afgørelser efter loven. Ansvaret for indsatsen
påhviler fortsat kommunalbestyrelsen.
Beskæftigelsesministeren kan
fastsætte nærmere regler om krav til andre
aktørers sagsbehandling m.v. Der er i bekendtgørelse
om andre aktører fastsat nærmere regler herom.
Tilsvarende vil efter forslaget gælde
for målgruppen for kontantydelse.
Ad kapitel 4 a - Digital
kommunikation
Efter § 10 a i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats kan beskæftigelsesministeren
fastsætte regler om digital kommunikation, herunder om pligt
til at anvende digital kommunikation via Jobnet eller en anden
landsdækkende portal mellem på den ene side bl.a.
jobparate kontanthjælpsmodtagere og på den anden side
jobcenteret og andre, der varetager beskæftigelsesindsatsen
efter denne lov. Der kan endvidere fastsættes regler om, at
der kan sendes digitale meddelelser m.v. uden underskrift, og at
disse kan udstedes alene med angivelse af Jobnet eller jobcenteret
som afsender.
Det fremgår endvidere bl.a. af lovens
§ 10 b, at beskæftigelsesministeren kan fastsætte
regler om anvendelse af digital kommunikation mellem kommunen,
arbejdsgivere og selvstændigt erhvervsdrivende om tilskud
m.v. efter loven. Ministeren kan herunder fastsætte regler om
anvendelse af et bestemt digitalt system og om fritagelse for
obligatorisk anvendelse for visse grupper af juridiske personer og
virksomheder. Med hjemmel i bestemmelserne er der i
bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats
fastsat regler om, at bl.a. jobparate kontanthjælpsmodtagere
har pligt til at anvende digital kommunikation med jobcenteret via
Jobnet i forbindelse med raskmeldinger og om jobplaner og tilbud
efter kapitel 10-12.
Tilsvarende vil efter forslaget gælde
for målgruppen for kontantydelse.
Ad kapitel 5 i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats - Tilmelding af
arbejdssøgende i jobcentreDet fremgår af §
11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, at bl.a. ledige,
der har ansøgt om eller modtager kontanthjælp, og, som
kommunen vurderer, er jobparate, skal tilmelde sig som
arbejdssøgende i jobcenteret ved første henvendelse
til kommunen om hjælp, og de skal mindst hver 7. dag tjekke
deres jobforslag på Jobnet og dermed bekræfte, at de er
arbejdssøgende.
Personen skal være aktivt
jobsøgende og løbende dokumentere sine
jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet.
Beskæftigelsesministeren kan
fastsætte regler om tilmelding, jobsøgning og joblog
m.v. samt om afmelding som arbejdssøgende.
De nærmere regler om til- og afmelding
er fastsat i bekendtgørelse om en aktiv
beskæftigelsesindsats. Efter disse regler kan personen
tilmelde sig via selvbetjening på Jobnet eller ved personligt
fremmøde i et jobcenter. Personen skal tilmeldes som
arbejdssøgende hos jobcenteret i sin opholdskommune.
Personen skal mindst hver 7. dag tjekke sine jobforslag på
Jobnet og bekræfte sin aktive jobsøgning. I reglerne
er der tillige fastsat konsekvenser for manglende overholdelse
heraf. Hvis en person ikke længere ønsker at stå
tilmeldt eller påbegynder fuld beskæftigelse af mindst
14 dages varighed, skal personen afmelde sig.
Tilsvarende vil efter forslaget gælde
for målgruppen for kontantydelse.
Ad kapitel 6 i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats - Oplysninger om job og
cvDet følger af § 12 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, at oplysninger om job og om
arbejdssøgendes arbejds- og uddannelsesmæssige
baggrund m.v. (cv'er) indlægges på
Beskæftigelsesministeriets database (Jobnet).
Efter lovens § 13 skal bl.a. jobparate
kontanthjælpsmodtagere, som er tilmeldt som
arbejdssøgende, give fyldestgørende oplysninger om
tidligere beskæftigelse, uddannelse, kvalifikationer og
øvrige forhold af betydning for jobcenterets bistand med at
finde arbejde. Oplysningerne skal indlægges i et cv på
Jobnet hurtigst muligt og senest 3 uger efter tilmeldingen som
arbejdssøgende og skal løbende ajourføres.
Jobcentrene yder bistand.
Tilsvarende vil efter forslaget gælde
for målgruppen for kontantydelse.
Ad kapitel 8 - Tilbudsmuligheder
Efter lovens kapitel 8 kan jobcenteret give
bl.a. kontanthjælpsmodtagere tilbud om vejledning og
opkvalificering efter lovens kapitel 10, virksomhedspraktik efter
lovens kapitel 11 og ansættelse med løntilskud i
offentlige og private virksomheder efter lovens kapitel 12.
Efter lovens § 22 skal et tilbud så
vidt muligt være rettet mod beskæftigelse inden for
områder med behov for arbejdskraft og så vidt muligt
gives ud fra den enkeltes ønsker og forudsætninger med
henblik på, at personen hurtigst muligt opnår varig
beskæftigelse og hel eller delvis selvforsørgelse. Et
tilbud kan dog også gives alene ud fra en vurdering af
arbejdsmarkedets behov. Tilbuddene kan efter lovens § 24 gives
hver for sig eller i kombination og kan gives, så længe
personen er berettiget til kontanthjælp.
Tilsvarende vil gælde for
målgruppen for kontantydelse.
Ad kapitel 9 i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats - Jobplan
Det fremgår af kapitel 9, at bl.a.
jobparate kontanthjælpsmodtagere kan få udarbejdet en
jobplan for, hvordan mulighederne for at få varig
beskæftigelse kan forbedres. Der skal udarbejdes jobplan
forud for afgivelse af tilbud efter kapitel 9 b-12. Dette
gælder dog ikke, hvis tilbuddet varer op til 4 uger eller er
blevet fastsat under en jobsamtale og er rettet mod
beskæftigelse inden for områder, hvor der er behov for
arbejdskraft. Personen har dog ret til at få udarbejdet en
jobplan, hvis pågældende beder om det. I jobplanen
beskrives personens beskæftigelsesmål, der så
vidt muligt skal være rettet mod beskæftigelse inden
for områder med behov for arbejdskraft.
Beskæftigelsesministeren kan
fastsætte nærmere regler om jobplaner. Det er i
bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats bl.a.
fastsat, hvad jobplanen skal indeholde, og at jobplanen skal
gøres tilgængelig for personen digitalt via
Jobnet.
Det følger af
beskæftigelsesreformen, at alle personer, der får en
indsats i jobcenteret, fremover kun skal have en plan - Min Plan -
der vises for personen på Jobnet.dk. Denne ændring
træder i kraft 1. juli 2015. Det indebærer, at reglerne
om "Min Plan" pr. 1. juli 2015 også vil gælde for
personer, der modtager kontantydelse.
Tilsvarende vil efter forslaget gælde
for målgruppen for kontantydelse.
Ad kapitel 20 - Udbetaling af ydelse,
refusion, tilsyn, regnskab, erstatning m.v.
Det følger af lovens § 110, at
løntilskuddet i forbindelse med ansættelse i
løntilskudsjob efter kapitel 12 nedsættes med det
beløb, som arbejdsgiveren modtager som refusion fra det
offentlige som følge af, at arbejdsgiveren fortsat udbetaler
løn. Bestemmelsen finder f.eks. anvendelse, hvis
arbejdsgiveren fortsat udbetaler løn under sygdom og
modtager sygedagpengerefusion. Efter bestemmelsen kan
beskæftigelsesministeren endvidere fastsætte
nærmere regler om beregning og udbetaling, herunder refusion,
samt om administration, regnskab, revision, tilsyn m.v.
Med hjemmel i bestemmelsen er der i
bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats bl.a.
fastsat nærmere regler om udbetaling af løntilskud, og
om at løntilskuddet reduceres med beløb, som
arbejdsgiveren modtager som refusion fra det offentlige som
følge af, at arbejdsgiveren fortsat udbetaler
løn.
I bekendtgørelse om statsrefusion og
tilskud samt regnskabsaflæggelse og revision på visse
områder inden for Ministeriet for Børn, Ligestilling,
Integration og Sociale Forholds, Beskæftigelsesministeriets,
Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikters og
Undervisningsministeriets ressortområder er der endvidere
bl.a. fastsat nærmere regler om udbetaling, administration,
regnskab, revision, tilsyn m.v. I henhold til en driftsaftale
mellem Beskæftigelsesministeriet og Ministeriet for
Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold varetager
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale
Forhold udbetalingen til kommunerne på vegne af
Beskæftigelsesministeriet. Driftsaftalen omfatter alle
Beskæftigelsesministeriets refusionsudbetalinger til
kommunerne. Aftalen sikrer, at kommunerne kun skal søge om
refusion et sted.
Det fremgår af lovens § 111, at
beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om
tilbagebetaling af ydelser efter loven, der er udbetalt på et
urigtigt grundlag. Efter lovens § 113 kan der endvidere
fastsættes nærmere regler om, at kommunen betaler
erstatning ved en persons tilskadekomst under deltagelse i tilbud
efter kapitel 10 og 11 og ved en skade, som en person forvolder
under deltagelse i sådanne tilbud. De nærmere regler om
erstatning og tilbagebetaling er fastsat i bekendtgørelse om
en aktiv beskæftigelsesindsats.
Tilsvarende vil gælde for udbetaling af
befordringsgodtgørelse og kommunens medfinansiering af
udgifter hertil, løntilskud samt refusion til kommunerne i
forbindelse med tilbud, tilsyn, regnskab og erstatning m.v., i
forbindelse med ordningen om kontantydelse.
Ad kapitel 24 - Klageadgang,
ikrafttræden m.v.
Det følger af lovens § 128, at
jobcenterets afgørelser efter loven kan påklages til
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg efter reglerne i §
59 a i lov om retssikkerhed og administration på det sociale
område. Efter disse regler gælder der en klagefrist
på 4 uger. Ved klage over jobcenterets afgørelser om
jobplan og tilbud efter kapitel 9-12 skal Ankestyrelsens
Beskæftigelsesudvalg træffe afgørelse i sagen
inden 4 uger efter, at klagen er modtaget i Ankestyrelsens
Beskæftigelsesudvalg.
Efter lovens § 131 kan bl.a.
kontanthjælpsmodtagere klage til jobcenteret inden for 4 uger
over offentlige arbejdsgiveres beregning af arbejdstiden i et
løntilskudsjob.
Tilsvarende vil gælde om klageadgang for
modtagere af kontantydelse.
§ 75 z, stk. 3:
Det foreslås, at personen, der er
omfattet af målgruppen for kontantydelse, som udgangspunkt
skal have tilbud om virksomhedspraktik eller nytteindsats efter de
regler, der gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere. Jobcenteret kan dog efter en konkret
vurdering vælge i stedet at give personen tilbud om
vejledning og opkvalificering, ansættelse med
løntilskud eller et jobrotationsvikariat, hvilket også
som udgangspunkt skal ske efter de regler, der gælder for
jobparate kontanthjælpsmodtagere.
Vejledning og opkvalificering kan efter
forslaget alene gives i forbindelse med, at en person har en
ansættelseskontrakt med en virksomhed. Der henvises til
bemærkningerne til § 75 z, stk. 8.
Følgende fremgår af de
gældende regler for tilbud om virksomhedspraktik,
nytteindsats, ansættelse med løntilskud, vejledning og
opkvalificering samt jobrotation:
Ad virksomhedspraktik og
nytteindsats
Efter gældende regler i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats og regler, der er udmøntet i
medfør heraf, kan der gives tilbud om virksomhedspraktik til
personer, der har behov for en afklaring af
beskæftigelsesmål, eller som på grund af
mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun
vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale
løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud.
Tilbuddet gives med henblik på at afdække eller
optræne personens faglige, sociale eller sproglige
kompetencer samt at afklare beskæftigelsesmål. Tilbud
om virksomhedspraktik kan for jobparate
kontanthjælpsmodtagere som hovedregel vare op til 4 uger, dog
op til 13 uger, hvis personen ikke har erhvervserfaring, har
langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at
opnå beskæftigelse med løntilskud.
Virksomhedspraktik kan tillige gives som
nytteindsats, der består af samfundsnyttige opgaver hos
offentlige arbejdsgivere, der ligger ud over det normerede niveau
for opgaveløsningen. Tilbuddet om nytteindsats gives med
henblik på, at personen skal arbejde for sin ydelse og give
den enkelte mulighed for at indgå i et
arbejdsfællesskab og udføre en samfundsnyttig opgave.
Nytteindsats kan vare op til 13 uger og kan kun etableres hos
offentlige arbejdsgivere. Ved offentlige arbejdsgivere
forstås følgende:
- kommuner,
regioner og kommunale fællesskaber,
-
statsinstitutioner og
- organisationer,
foreninger, selskaber, institutioner o.l., hvis udgifter
dækkes med mindst 50 pct. af offentlige tilskud.
Efter gældende regler gælder -
både for så vidt angår virksomhedspraktik og
nytteindsats - rimelighedskravet, dvs. der skal være et
rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og
antallet af personer i virksomhedspraktik, herunder nytteindsats
samt ansatte med løntilskud. Antallet af personer i
virksomhedspraktik og i nytteindsats samt antallet af ansatte med
løntilskud kan maksimalt udgøre 1 person for hver 5
ordinært ansatte, hvis virksomheden har 0-50 ansatte, dog
altid 1 person, og herudover 1 person for hver 10 ordinært
ansatte. For nytteindsats er der mulighed for, at det lokale
beskæftigelsesråd (LBR) efter ansøgning fra
jobcenteret kan dispensere fra dette antal. Kommunens
ansøgning om dispensation skal indeholde en
begrundelse/dokumentation for behovet for at fravige
rimelighedskravet på den konkrete virksomhed. Under
forudsætning af vedtagelsen af det fremsatte lovforslag L 58
om beskæftigelsesreformen vil det efter 1. januar 2015
være det regionale arbejdsmarkedsråd, som dispenserer
fra rimelighedskravet.
Ad ansættelse med
løntilskud
Efter gældende regler kan tilbud om
ansættelse med løntilskud for jobparate
kontanthjælpsmodtagere gives i op til 6 måneder hos
private og offentlige arbejdsgivere, og tilbuddet kan ikke
række ud over perioden med ret til kontanthjælp. For at
blive ansat med løntilskud skal den person, der
ansættes, have været ledig i sammenhængende
periode på mere end 6 måneder. Alle ledighedsperioder
medregnes, bl.a. dagpenge, kontanthjælp, særlige
uddannelsesydelse og midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Efter gældende regler skal løn-
og arbejdsvilkår hos private arbejdsgivere være
overenskomstmæssige. Hos offentlige arbejdsgivere
udgør lønnen 121,47 kr. i timen (1. januar
2015-niveau).
Rimelighedskravet, jf. ovenfor, gælder
også for løntilskudsjob. Der gælder tillige et
merbeskæftigelseskrav, dvs. ansættelsen med
løntilskud skal medføre en nettoudvidelse af antallet
af ansatte hos arbejdsgiveren.
Hos offentlige arbejdsgivere skal
lønnen efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag under hele
ansættelsesforholdet ligge på niveau med personens
samlede individuelle hjælp efter lov om aktiv socialpolitik
ved ansættelsesforholdets påbegyndelse. Arbejdstiden
fastsættes ved at dividere den ugentlige ydelse tillagt
arbejdsmarkedsbidrag med timelønnen.
Løntilskuddet til private
arbejdsgivere, der ansætter jobparate
kontanthjælpsmodtagere, udgør pr. 1. januar 2015 74,05
kr. pr. time og 107,55 kr. pr. time til offentlige
arbejdsgivere.
Efter gældende regler er jobparate
kontanthjælpsmodtagere, som er ansat i løntilskudsjob,
omfattet af den lovgivning, der i øvrigt gælder for
lønmodtagere, herunder f.eks.
arbejdsmiljølovgivningen. Dette vil tilsvarende gælde
for modtagere af kontantydelse.
Ad jobrotation
Det fremgår af de gældende regler
om jobrotation, at offentlige og private arbejdsgivere kan få
jobrotationsydelse fra jobcenteret, bl.a. når de
ansætter en ledig kontanthjælpsmodtager som vikar i
forbindelse med, at en beskæftiget deltager i uddannelse. Den
beskæftigede må ikke have en uddannelse, der overstiger
en erhvervsuddannelse eller anden uddannelse, der kan sidestilles
hermed. Efter den særlige pulje er der også mulighed
for, at arbejdsgiveren kan få jobrotationsydelse, selvom den
beskæftigede har en kort eller mellemlang videregående
uddannelse. Arbejdsgiveren skal betale overenskomstmæssig
løn eller den for tilsvarende arbejde sædvanligt
gældende løn til vikaren. Vikaren er omfattet af de
for lønmodtagere gældende regler fastsat i henhold til
eller ved lov eller kollektiv overenskomst m.v.
For at få jobrotationsydelsen skal
arbejdsgiveren ansætte den ledige som vikar for den
beskæftigede i et antal timer, der svarer til de timer, som
den beskæftigede deltager i uddannelse. Vikaren skal som
minimum være ansat 10 timer pr. uge og kan maksimalt
være ansat i en periode på 6 måneder. Den ledige,
der ansættes som vikar, skal have været ledig i mindst
6 måneder.
Alle ledighedsperioder kan medregnes til
opfyldelse af kravet om 6 måneders forudgående
ledighed, dvs. der bl.a. kan medregnes perioder med dagpenge,
kontanthjælp, særlig uddannelsesydelse og midlertidig
arbejdsmarkedsydelse.
Ad vejledning og opkvalificering
Efter de gældende regler om vejledning
og opkvalificering kan der til bl.a. jobparate
kontanthjælpsmodtagere gives tilbud i form af enten
ordinære uddannelser eller "øvrig vejledning og
opkvalificering".
Ved ordinære uddannelser forstås
uddannelser, der har hjemmel i lov, som udbydes generelt, og som
umiddelbart er rettet mod beskæftigelse på
arbejdsmarkedet. Dog er en del studieforberedende uddannelser
også omfattet.
Ved øvrig vejledning og opkvalificering
forstås øvrige typer af uddannelser og kurser samt
særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb,
herunder praktik under uddannelsesforløbet, visse
danskundervisningsforløb samt korte vejlednings- og
afklaringsforløb. Der henvises til forslaget til § 75
z, stk. 6.
§ 75 z, stk. 4:
Efter gældende regler kan de tilbud, som
jobparate kontanthjælpsmodtagere kan få, gives hver for
sig og i kombination. Tilbuddene kan alene gives, så
længe personen er berettiget til kontanthjælp.
Det foreslås, at tilbud og jobrotation
efter stk. 1 og 2 enten kan gives hver for sig eller i kombination,
og at de alene kan gives, så længe personen er
berettiget til kontantydelse.
§ 75 z, stk. 5:
Det foreslås, at jobcenteret skal
sørge for, at indsatsen vil kunne påbegyndes snarest
muligt. Der foreslås en frist på op til 4 uger fra
personens henvendelse, og indtil indsatsen skal påbegyndes.
Dette svarer til den frist, der gælder for personer, der
modtager midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
§ 75 z, stk. 6:
Der foreslås, at det første
forløb med tilbud eller jobrotation skal have en varighed
på mindst 13 uger. Tilbuddene og ansættelse som vikar i
jobrotation kan alene gives, så længe personen er
berettiget til kontantydelse. Derudover foreslås der
følgende varighedsregler for tilbud:
Vejledning og opkvalificering - der alene kan
gives i forbindelse med at en person har en
ansættelseskontrakt - skal kunne vare op til 4 uger.
Virksomhedspraktik skal kunne vare mellem 4 og
13 uger.
Nytteindsats og ansættelse med
løntilskud hos offentlige arbejdsgivere skal kunne vare op
til 13 uger.
Ansættelse med løntilskud hos
private arbejdsgivere skal kunne vare op til 6 måneder.
§ 75 z, stk. 7:
Det foreslås, at tilbud om
virksomhedspraktik maksimalt kan have en ugentlig varighed på
op til 37 timer og nytteindsats en ugentlig varighed på op
til 20 timer.
§ 75 z, stk. 8:
Det foreslås, at det er en betingelse
for at få tilbud om vejledning og opkvalificering, at
personen har en ansættelseskontrakt med en virksomhed, hvor
ansættelsen skal påbegyndes inden for 6 uger, og at
tilbuddet er nødvendigt for, at personen kan blive ansat.
Tilbuddet kan have en varighed på op til 4 uger, jf. det
forslåede stk. 6. Det foreslås videre, at der ikke
under tilbuddet kan gives den opkvalificering, som arbejdsgiveren
forudsættes at give, f.eks. oplæring i
arbejdsfunktioner eller i arbejdsredskaber, der er særlige
for den enkelte arbejdsgiver.
§ 75 z, stk. 9:
Det foreslås, at personen efter
afslutning af et tilbud eller jobrotationsvikariat skal have ret
til en ny beskæftigelsesrettet indsats i form af tilbud eller
jobrotation, såfremt personen anmoder om det. Dette
gælder så længe personen er omfattet af
målgruppen for at kunne få kontantydelse. Der er ingen
minimumskrav til varigheden af første tilbud eller
jobrotation. Den samlede varighed af efterfølgende tilbud
eller jobrotation, skal således ikke være på
mindst 13 uger. Varighedsbegrænsningen for de enkelte tilbud
følger reglerne i stk. 6, 2. pkt.
§ 75 z, stk. 10:
Det foreslås, at jobcenteret og personen
inden for den samlede periode, hvor personen er i målgruppen
for kontantydelse, vil kunne aftale en plan af længere
varighed, som omfatter flere forløb i form af tilbud eller
jobrotationsvikariater. Hvis jobcenteret sammensætter en
sådan plan, vil personen ikke på ny skulle rette
henvendelse til jobcenteret med anmodning om et nyt forløb,
når et tilbud er slut.
Det forudsættes, at jobcenteret
orienterer personen om, at der efter reglerne er mulighed for at
udarbejde en sådan plan for et længerevarende
forløb.
Tilbud, som personen deltager i, herunder
også en eventuel plan for flere tilbud, skal indgå i
personens jobplan efter reglerne for jobplaner i kapitel 9 i lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats.
Det følger af
beskæftigelsesreformen, at alle personer, der får en
indsats i jobcenteret, fremover kun skal have en plan - Min Plan -
der vises for personen på Jobnet.dk. Det indebærer, at
reglerne om "Min Plan" pr. 1. juli 2015 også vil gælde
for personer, der modtager kontantydelse.
§ 75 z, stk. 11:
Det foreslås, at
beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om anvendelsen af bestemmelserne efter dette kapitel,
herunder om de nærmere betingelser for tilbud.
Reglerne vil blive indarbejdet i
bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. De
gældende regler om tilbud om vejledning og opkvalificering,
virksomhedspraktik, nytteindsats, ansættelse med
løntilskud og befordringsgodtgørelse i
bekendtgørelsen vil finde tilsvarende anvendelse med de
tilpasninger, som følger af nærværende
lovforslag. Herunder vil reglerne om forholdet mellem
ordinært ansatte og ansatte med støtte -
rimelighedskravet - og reglerne om merbeskæftigelse finde
tilsvarende anvendelse.
Forslaget til § 75 æ
§ 75 æ, stk. 1:
Det foreslås, at personen under
deltagelse i tilbud om virksomhedspraktik, nytteindsats samt
vejledning og opkvalificering modtager kontantydelse.
§ 75 æ, stk. 2:
Da reglerne for de lediges ansættelse
med løntilskud foreslås som udgangspunkt at skulle
følge reglerne for jobparate kontanthjælpsmodtagere,
vil det gælde, at de ledige under ansættelse med
løntilskud modtager løn. Det foreslås, at
lønnen under ansættelse med løntilskud hos
offentlige arbejdsgivere efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag skal
ligge på niveau med personens kontantydelse.
Løntilskuddet vil som ved ansættelse af
kontanthjælpsmodtagere pr. 1. januar 2015 udgøre 74,05
kr. pr. time til private arbejdsgivere og 107,55 kr. pr. time til
offentlige arbejdsgivere.
§ 75 æ, stk. 3:
Det foreslås, at ledige, der deltager i
vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, nytteindsats og
ansættelse med løntilskud hos offentlige
arbejdsgivere, får ret til befordringsgodtgørelse
efter de regler, der gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere. Dvs. der vil være ret til
befordringsgodtgørelse, når den daglige transport
mellem bopæl og uddannelsessted og retur er mere end 24 km.
Godtgørelsen pr. dag kan alene udbetales for de kilometer,
der ligger ud over de første 24 km. Godtgørelsen
udgør 1,03 kr. pr. kilometer (2015-niveau). Ydelsen vil
være skattefri. Personer, der er i løntilskudsjob hos
en privat arbejdsgiver eller er i jobrotation, har ikke ret til
befordringsgodtgørelse, svarende til de gældende
regler for bl.a. kontanthjælpsmodtagere.
Det foreslås endvidere, at de ledige
efter jobcenterets konkrete vurdering kan få udbetalt op til
1.000 kr. om måneden i hel eller delvis godtgørelse
til anslåede udgifter ved at deltage i tilbuddet efter de
regler, der gælder for jobparate
kontanthjælpsmodtagere. Godtgørelsen kan f.eks.
anvendes til udgifter til transport, som ligger under 24 km mellem
bopæl og uddannelsessted eller til arbejdstøj.
Forslaget til § 75 ø
§ 75 ø, stk. 1:
Det foreslås, at kontakten mellem
jobcenteret og den ledige foregår således, at personen
skal møde op til de samtaler, som personen indkaldes til at
jobcenteret. Dog således, at samtalerne kan afholdes
telefonisk, digitalt eller ved brev i perioder, hvor personen
deltager i tilbud.
§ 75 ø, stk. 2:
Det foreslås, at ledige, der modtager
kontantydelse, ikke skal møde personligt op til samtaler
eller deltage i tilbud m.v., hvis de opfylder de betingelser, der
gælder for jobparate kontanthjælpsmodtagere efter
reglerne om mindre intensiv indsats i § 21 f i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Efter disse regler er personer, som kan
dokumentere, at de er på vej i job, på barsel,
efterløn, fleksydelse eller pension inden for de næste
6 uger, omfattet af en mindre intensiv indsats. De 6 uger regnes
fra det tidspunkt, hvor personen skal påbegynde ordinær
beskæftigelse, forventes at gå på barsel eller
skal overgå til efterløn, fleksydelse eller
folkepension. Personer, der er på arbejdsfordeling, eller som
kan dokumentere, at de er hjemsendt på grund af vejrlig eller
materialemangel, er ligeledes omfattet af en mindre intensiv
indsats.
Personer omfattet af en mindre intensiv
indsats skal ikke møde personligt op til samtaler i
jobcenteret, hos anden aktør eller
arbejdsløshedskassen og har heller ikke pligt til at deltage
i tilbud. I stedet for at holde samtaler ved personligt
fremmøde holdes der kontakt på anden vis, telefonisk,
digitalt eller ved brev. Personer, der allerede har et tilbud,
når de bliver omfattet af den mindre intensive indsats, har
ret til at påbegynde og færdiggøre tilbuddet.
Personer, som har ret til tilbud, men som endnu ikke har fået
et tilbud, skal have et tilbud, hvis de ønsker det.
Personer, som er omfattet af en mindre intensiv indsats, og som har
pligt til jobsøgning, skal fortsat søge relevante
job, mens de er omfattet af den mindre intensive indsats - f.eks.
korte vikar- og afløserjob.
§ 75 ø, stk. 3:
I overensstemmelse med hvad der gælder
efter reglerne om en mindre intensiv indsats i § 21 f, stk. 3,
nr. 1-3, kan jobcenteret efter en konkret vurdering beslutte, at en
person fortsat skal være omfattet af den almindelige
beskæftigelsesindsats og dermed fortsat har pligt til at
møde personligt op til samtaler i jobcenteret, hos anden
aktør eller i arbejdsløshedskassen og til at
møde i tilbud m.v., hvis der er tale om misbrug af eller
spekulation i forhold til muligheden for en mindre intensiv
indsats, hvis der er gode muligheder for beskæftigelse inden
for personens fagområde, eller hvis jobcenteret vurderer, at
det fortsat vil være til fordel for personen at være
omfattet af den almindelige beskæftigelsesindsats.
Forslaget til § 75 å
Det foreslås, at de regler, der
gælder for statens refusion af en kommunes udgifter til
tilbud, jobrotation og befordringsgodtgørelse for så
vidt angår jobparate kontanthjælpsmodtagere også
skal gælde for personer på kontantydelse.
Dvs. staten vil efter forslaget for personer
på kontantydelse refundere 50 pct. af udgifterne til
løntilskud og 60 pct. af udgifterne til
jobrotationsydelse.
Staten vil ligeledes efter forslaget refundere
50 pct. af kommunernes udgifter til befordringsgodtgørelse
og 50 pct. for hel eller delvis godtgørelse til
anslåede udgifter ved deltagelse i tilbuddet. Refusionen af
udgifterne til hel eller delvis godtgørelse til
anslåede udgifter ved deltagelse i tilbuddet vil ikke skulle
ligge inden for et rådighedsbeløb.
Da man højst kan være omfattet af
kontantydelsesordningen i 6 måneder, og refusion for udgifter
til vejledning og opkvalificering tidligst gives 9 måneder
efter en persons første henvendelse til kommunen om
hjælp, vil der ikke være refusion af udgifter til
vejledning og opkvalificering under ordningen.
Til § 29
Til nr. 1
En lønmodtager kan efter
ferieårets udløb få udbetalt uhævede
feriepenge, uden at ferien er afholdt, hvis feriepengene enten
vedrører den 5. ferieuge, eller feriepengene stammer fra et
ansættelsesforhold, der er ophørt inden
ferieårets udløb, jf. § 34 b, stk. 1 og 2.
Udbetaling sker på baggrund af en ansøgning, som
lønmodtageren sender til den, der skal udbetale
feriepengene.
Har lønmodtageren i ferieåret
modtaget arbejdsløshedsdagpenge, særlig
uddannelsesydelse, efterløn, fleksydelse, ledighedsydelse,
kontanthjælp, særlig ydelse eller ydelse efter lov om
børnepasningsorlov, skal antallet af dage med de
nævnte ydelser trækkes fra antallet af dage med
uhævede feriepenge, jf. gældende § 34 b, stk. 3, i
lov om ferie.
Det foreslås, at § 34 b, stk. 3,
ændres således, at de ydelser, der skal trækkes
fra i dagene med de uhævede feriepenge, også omfatter
midlertidig arbejdsmarkedsydelse og kontantydelse.
Samtidig foreslås det, at særlig
ydelse og ydelse efter lov om børnepasningsorlov udgår
af § 34 b, stk. 3, da disse ydelser ikke længere
eksisterer.
Der henvises i øvrigt til pkt. 2.8. i
lovforslagets almindelige bemærkninger.
Til § 30
Den kommunale budgetgaranti efter § 14,
stk. 2, nr. 5, i lov om kommunal udligning og generelle tilskud til
kommuner indebærer, at kommunerne under ét kompenseres
for udviklingen i de kommunale udgifter på visse
områder, herunder kontant- og uddannelseshjælp,
revalidering, ledighedsydelse, førtidspension og den
særlige uddannelsesydelse samt kommunernes udgifter til
aktivering m.v. af f.eks. modtagere af kontant- og
uddannelseshjælp, revalidering og den særlige
uddannelsesydelse. Kompensationen sker ved regulering af
bloktilskuddet.
Den foreslåede ændring i §
14, stk. 2, nr. 5, indebærer, at de kommunale udgifter til
kontantydelse efter lov om kontantydelse og udgifter til
aktivering, herunder driftsudgifter til aktivering og
løntilskud, samt til befordring til modtagere af
kontantydelse efter kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, bliver omfattet af den kommunale
budgetgarantiordning.
Til § 31
Til nr. 1-3
Det foreslås, at den nye målgruppe
i kap. 13 e i lov om en aktiv beskæftigelsespolitik, jf. de
foreslåede ændringer i lovforslagets § 27, nr. 2,
dvs. modtagere af kontantydelse efter lov om kontantydelse, tillige
omfattes af lov om betaling for visse uddannelsesaktiviteter i
forbindelse med lov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.m.
Dette indebærer, at kommunerne afholder udgifterne til
uddannelse af personer i den nye målgruppe, der som led i
tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats deltager i
uddannelse på uddannelsesinstitutioner m.fl., som i henhold
til Undervisningsministeriets regler ellers ville være
berettiget til at modtage tilskud eller bevilling fra
Undervisningsministeriet.
Tilføjelsen af den nye målgruppe
sker ved, at der indsættes et nyt nummer, som omfattende den
nye målgruppe.
Til nr. 4
Det foreslås, at bemyndigelsen i lovens
§ 7 b, stk. 1, til vedkommende minister til at beslutte, at
loven også gælder for uddannelsesaktiviteter på
vedkommende ministers område, udvides til at omfatte den nye
målgruppe jf. bemærkningerne til lovforslagets §
27, nr. 2.
Til § 32
Til nr. 1 og 2.
I bestemmelserne i § 29, stk. 5, §
32 a, stk. 3 og 4 og § 32 d, i lov om social pension opregnes
en række forsørgelsesydelser, som indgår i
forbindelse med beregningen af pensionstillæg til samlevende
eller gifte folkepensionister, og en række
forsørgelsesydelser, der skal medføre fradrag i
førtidspensionen, hvis ydelsen er udbetalt for en periode,
hvor der sker efterbetaling af førtidspension.
Det foreslås, at opregningen af
relevante forsørgelsesydelser opdateres og konsekvensrettes
som følge af indførslen af kontantydelsen, og
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, og at der i forbindelse med
førtidspensions- og fleksjobreformen og
kontanthjælpsreformen er indført nye ydelser -
ressourceforløbsydelse og uddannelseshjælp - som
rettelig bør fremgå af opregningen.
Med forslaget opdateres og konsekvensrettes
bestemmelserne.
Til § 33
I § 26, stk. 3, i lov om højeste,
mellemste, forhøjet almindelig og almindelig
førtidspension m.v., opregnes en række
forsørgelsesydelser, som indgår i forbindelse med
beregningen af pensionstillæg til samlevende eller gifte
folkepensionister.
Det foreslås, at opregningen af
relevante forsørgelsesydelser opdateres og konsekvensrettes
som følge af indførslen af kontantydelsen og
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, og at der i forbindelse med
førtidspensions- og fleksjobreformen og
kontanthjælpsreformen er indført nye ydelser -
ressourceforløbsydelse og uddannelseshjælp - som
rettelig bør fremgå af opregningen. Desuden fjernes
overgangsydelse fra opremsningen, som følge af at
overgangsydelsesordningen er udfaset.
Med forslaget opdateres og konsekvensrettes
bestemmelserne.
Til § 34
Det foreslås, at loven ikke skal
gælde for Færøerne og Grønland.
Bilag 1
Lovforslaget sammenholdt med gældende
lov
| | | | | | | | Ikrafttræden
og overgangsbestemmelse | | | | | | § 26. Loven
træder i kraft den 1. marts 2015, jf. dog stk. 2. Stk. 2.
Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet
for ikrafttrædelse af § 10, stk. 2, nr. 8-10, § 13
og § 15, stk. 1, nr. 7. | | | | | | Ændringer i
anden lovgivning | | | | | | § 27. I lov
om aktiv socialpolitik, jf. lovbekendtgørelse nr. 1193 af
13. november 2014, som senere ændret ved lov nr. 1367 af 16.
december 2014, § 3 i lov nr. 1486 af 23. december 2014, lov
nr. 1521 af 27. december 2014 og § 1 i lov nr. 1522 af 27.
december 2014, foretages følgende ændring: | | | | § 13. . .
. Stk. 1-13. . .
. Stk. 14.
Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere
regler om opgørelse af 12 sammenhængende måneder
med uddannelses- eller kontanthjælp som nævnt i stk.
11, herunder hvordan ressourceforløbsydelse og perioder med
revalidering i form af særligt tilrettelagte projekter efter
kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller
tilbud efter kapitel 11 i samme lov kan indgå i
opgørelsen. | | 1. I § 13, stk. 14, indsættes efter
»i samme lov«: »og kontantydelse efter lov om
kontantydelse«. | | | | | | | | | § 28. I lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf.
lovbekendtgørelse nr. 990 af 12. september 2014, som
ændret ved § 1 i lov nr. 895 af 4. juli 2013 og § 2
i lov nr. 720 af 25. juni 2014, § 1 i lov nr. 1486 af 23.
december 2014 og § 1 i lov nr. 1487 af 23. december 2014,
foretages følgende ændringer: | | | | § 51.
Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-6, 8 og 11-14,
kan få tilbud om ansættelse med løntilskud hos
offentlige eller private arbejdsgivere. Det gælder dog ikke
personer, der er omfattet af § 2, nr. 5 og 14, og som er i et
ansættelsesforhold. For personer omfattet af § 2, nr.
12, er det en betingelse, at de ikke vurderes åbenlyst
uddannelsesparate. Stk. 2.
For at blive ansat med løntilskud hos private
arbejdsgivere skal personer, | | 1. I § 51, stk. 2, nr. 2, og stk. 3, nr. 2, § 98 b, stk. 1, nr. 2, § 98
e, stk. 3, og § 99, stk. 2, nr.
2-4, indsættes efter », midlertidig
arbejdsmarkedsydelse,«: »kontantydelse efter lov
om kontantydelse,«. | 1) | . . . | | | 2) | som er omfattet af § 2, nr. 2, 3 og
10-13, i en sammenhængende periode på mere end 6
måneder have modtaget arbejdsløshedsdagpenge,
kontanthjælp, uddannelseshjælp, sygedagpenge i en
ledighedsperiode, ressourceforløbsydelse,
revalideringsydelse, ledighedsydelse, særlig
uddannelsesydelse efter lov om uddannelsesordning for ledige, der
har opbrugt deres dagpengeret, midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
have været i tilbud efter kapitel 12 eller have været
ledige selvforsørgende, jf. dog stk. 3, | | | 3) | . . . | | | 4) | . . . | | | Stk. 3.
Varighedskravene i stk. 2 gælder ikke, hvis personen | | | 1) | ikke har en almen eller erhvervsrettet
uddannelse på gymnasialt eller højere niveau, | | | 2) | er over 50 år eller | | | 3) | er enlig forsørger. | | | | | | § 98 b.
For at arbejdsgiveren kan få udbetalt
jobrotationsydelse, skal den person, der ansættes som
vikar, | | | 1) | . . . | | | 2) | være omfattet af § 2, nr. 2,
3, 12 eller 13, og ved ansættelsen have modtaget
arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, været i tilbud efter
kapitel 12, eller været ledig selvforsørgende i en
sammenhængende periode på mindst 3 måneder
eller | | | 3) | . . . | | | Stk. 2-5.
. . . | | | | | | § 98 e.
Det er en betingelse for tilskud, at uddannelsesaftalen er
indgået med en person, der | | | 1) | ved uddannelsens påbegyndelse er
fyldt 25 år og | | | 2) | ikke har en erhvervsuddannelse eller
anden erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og
varighed kan sidestilles med eller overstiger en
erhvervsuddannelse, medmindre personen ikke har anvendt uddannelsen
i de sidste 5 år, jf. dog stk. 2. | | | Stk. 2. Der kan uanset stk. 1, nr.
2, ydes tilskud, hvis en person har afsluttet en uddannelse som
nævnt i stk. 1, nr. 2, og personen | | | 1) | er omfattet af § 2, nr. 1, og | | | | a) | personen er under 30 år og har
været ledig i sammenlagt mere end 6 måneder,
eller | | | | b) | personen er fyldt 30 år og har
været ledig i sammenlagt mere end 9 måneder,
eller | | | 2) | er omfattet af § 2, nr. 2 eller 3,
og | | | | a) | personen er under 30 år og i en
sammenhængende periode på mere end 6 måneder har
modtaget arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, været i tilbud efter
kapitel 12 eller været ledig selvforsørgende
eller | | | | b) | personen er fyldt 30 år og i en
sammenhængende periode på mere end 9 måneder har
modtaget arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, været i tilbud efter
kapitel 12 eller været ledig selvforsørgende. | | | Stk. 3.
Der kan ikke gives tilskud til en arbejdsgiver, der i
praktikperioden modtager anden offentlig støtte for eleven.
Der kan ligeledes ikke udbetales tilskud til en arbejdsgiver, der
til eleven har modtaget en økonomisk præmie eller
bonus efter lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. | | | | | | § 99. I
forbindelse med ansættelse af en person uden
løntilskud kan der ydes tilskud til udgifter ved
opkvalificering af personen. Stk.
2. Tilskud efter
stk. 1 kan ydes til udgifter ved opkvalificering af | | | 1) | personer, der er omfattet af § 2,
nr. 1, og som forud for ansættelsen har haft mindst 12
måneders sammenlagt ledighed, dog 6 måneders sammenlagt
ledighed, hvis personen er under 30 år eller har særlig
risiko for at blive langtidsledig, | | | 2) | personer, der er omfattet af § 2,
nr. 2, og som forud for ansættelsen har modtaget
arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, været i tilbud efter
kapitel 12 eller været ledige selvforsørgende i en
sammenhængende periode på mindst 12 måneder, dog
6 måneder, hvis personen er under 30 år eller har
særlig risiko for at blive langtidsledig, | | | 3) | personer, der er omfattet af § 2,
nr. 3, og som forud for ansættelsen har modtaget
arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, været i tilbud efter
kapitel 12 eller været ledige selvforsørgende i en
sammenhængende periode på mindst 6 måneder, | | | 4) | personer, der er omfattet af § 2,
nr. 12 og 13, og som forud for ansættelsen har modtaget
arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp,
uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode,
ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse,
ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse efter lov om
uddannelsesordning for ledige, der har opbrugt deres dagpengeret,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, været i tilbud efter
kapitel 12 eller været ledige selvforsørgende i en
sammenhængende periode på mindst 6 måneder, | | | 5) | . . . | | | 6) | . . . | | | | | 2. I afsnit IV indsættes efter kapitel 13
d: | | | | | | »Kapitel 13 e | | | | | | Indsats overfor
personer, som modtager kontantydelse efter lov om
kontantydelse | | | Indsatsens indhold
og varighed | | | | | | § 75 z. En
person, der er omfattet af § 1 i lov om kontantydelse, kan
få en beskæftigelsesrettet indsats efter reglerne i
dette kapitel. Stk. 2. Reglerne
i kapitel 2 a, 4 a, 5, 6, 8, 9, 20 og 24 og regler fastsat i
medfør heraf finder, i det omfang de gælder for
personer omfattet af § 2, nr. 2, tilsvarende anvendelse for
personer, der modtager kontantydelse, medmindre andet er bestemt i
dette kapitel. Stk. 3. Personen
skal have tilbud om virksomhedspraktik eller nytteindsats
efter kapitel 11 efter de regler, der gælder for personer
omfattet af § 2, nr. 2. Jobcenteret kan dog efter en konkret
vurdering i stedet vælge at give personen tilbud om
vejledning og opkvalificering efter kapitel 10, tilbud om
ansættelse med løntilskud efter kapitel 12, eller
ansættelse som vikar i jobrotation efter kapitel 18 efter de
regler, der gælder for personer omfattet af § 2, nr. 2,
jf. dog stk. 6-8 og 11, samt § 75 æ. Stk. 4. Tilbud
og ansættelse som vikar i jobrotation kan gives hver for
sig eller i kombination og kan alene gives så længe,
personen er berettiget til kontantydelse. Stk. 5.
Jobcenteret skal give tilbud eller ansættelse som vikar i
jobrotation således, at det kan påbegyndes snarest
muligt og senest 4 uger efter personens henvendelse. Stk. 6. Den
samlede varighed af det første forløb med tilbud
eller jobrotation skal være på mindst 13 uger i
sammenhæng, jf. dog stk. 4. Varigheden af de enkelte tilbud
kan være | | | 1) | op til 4 uger for vejledning og
opkvalificering | | | 2) | mellem 4 og 13 uger for
virksomhedspraktik | | | 3) | op til 13 uger for nytteindsats og for
ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere
og | | | 4) | op til 6 måneder for
ansættelse med løntilskud hos private
arbejdsgivere. | | | Stk. 7. Den
ugentlige varighed af virksomhedspraktik kan være
på op til 37 timer og af nytteindsats på op til 20
timer. Stk. 8. Tilbud
om vejledning og opkvalificering kan alene gives i forbindelse med,
at en person har en ansættelseskontrakt med en virksomhed,
hvor ansættelsen skal påbegyndes inden for 6 uger. Det
er tillige en betingelse, at tilbuddet er en forudsætning for
personens ansættelse, og at opkvalificeringen ligger ud over
den opkvalificering, som arbejdsgiveren forudsættes at give,
f.eks. i form af oplæring i arbejdsfunktioner eller
arbejdsredskaber, der er særlige for den enkelte
arbejdsgiver. Stk. 9. Efter
afslutning af et forløb med tilbud eller jobrotation har
personen ret til en ny beskæftigelsesrettet indsats efter
stk. 3, såfremt personen anmoder herom. Der er ingen
minimumskrav til varigheden af efterfølgende tilbud eller
jobrotation. Stk. 10.
Jobcenteret og personen kan inden for den samlede periode, hvor
personen er i målgruppen for kontantydelse, aftale et samlet
forløb, der omfatter flere tilbud eller
jobrotationsvikariater efter stk. 3. Stk. 11.
Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om anvendelsen af bestemmelserne i dette kapitel, herunder
om de nærmere betingelser for tilbud. | | | | | | Ydelser
m.v. | | | | | | § 75 æ.
Under tilbud om vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik
og nytteindsats efter § 75 z modtager personen kontantydelse
efter lov om kontantydelse. Stk. 2. Under
ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere
skal lønnen til personen efter fradrag af
arbejdsmarkedsbidrag ligge på niveau med personens
kontantydelse. Stk. 3. Under
tilbuddet kan personen modtage befordringsgodtgørelse m.v.
efter §§ 82 og 83 efter de regler, der gælder for
personer omfattet af § 2, nr. 2. | | | | | | Fremmøde i
jobcenteret og i tilbuddet | | | | | | § 75
ø. I perioder, hvor en person modtager kontantydelse,
er i tilbud om ansættelse med løntilskud eller i
jobrotationsvikariat, skal personen møde op til samtaler,
hvis jobcenteret indkalder personen hertil. I perioder, hvor
personen deltager i tilbud eller jobrotation, kan samtalerne dog
afholdes telefonisk, digitalt eller ved brev. Stk. 2. Personen
er ikke omfattet af pligten til at møde personligt op til
samtaler eller pligten til tilbud eller jobrotation efter dette
kapitel, hvis personen opfylder betingelserne i § 21 f, stk.
1, nr. 1 eller 2. I så fald finder § 21 f, stk. 2,
anvendelse. Stk. 3.
Jobcenteret kan på baggrund af en vurdering efter § 21
f, stk. 3, nr. 1-3, beslutte, at personen fortsat skal være
omfattet af pligten til at møde op til samtaler og til at
deltage i tilbud eller jobrotation. | | | | | | Refusion | | | | | | § 75 å.
Staten refunderer kommunens udgifter til tilbud og jobrotation
efter § 75 z og udgifter efter § 75 æ, stk. 3, til
befordringsgodtgørelse efter § 82, efter de regler, der
gælder for personer omfattet af § 2, nr. 2, i kapitel
23. Stk. 2. Staten
refunderer kommunens udgifter efter § 75 æ, stk. 3, til
godtgørelse efter § 83 med 50 pct.« | | | | | | § 29. I lov
om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013,
som ændret ved § 3 i lov nr. 790 af 28. juni 2013, lov
nr. 512 af 26. maj 2014, § 7 i lov nr. 720 af 25. juni 2014,
§ 8 i lov nr. 1286 af 9. december 2014 og lov nr. 1368 af 16.
december 2014, foretages følgende ændring: | | | | § 34
b.
Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af
lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og
som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt
senest ved udløbet af ferieåret, udbetales efter
anmodning til lønmodtageren af FerieKonto eller den, der i
medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen,
jf. dog stk. 3. Det er en betingelse, at lønmodtageren
skriftligt erklærer, at ansættelsesforholdet er
ophørt. Udbetaling efter stk. 2 hindrer ikke udbetaling
efter denne bestemmelse. Stk. 2.
Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af
lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, eller
løn under ferie eller ferietillæg, der ikke er
udbetalt til lønmodtageren inden udløbet af
ferieåret, og som vedrører optjent ferie for
beskæftigelse ud over 9½ måneds samlet varighed
i et optjeningsår, og som ikke er aftalt overført
efter §§ 19 eller 40, udbetales efter anmodning til
lønmodtageren af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i
medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen,
jf. dog stk. 3. Det er en betingelse, at lønmodtageren
skriftligt erklærer, at beløbet vedrører
optjent ferie for beskæftigelse ud over 9½
måneds samlet varighed i et optjeningsår, som ikke er
aftalt overført efter §§ 19 eller 40. Udbetaling
efter stk. 1 hindrer ikke udbetaling efter denne bestemmelse. Stk.
3. Har
lønmodtageren modtaget
arbejdsløshedsdagpenge, særlig
uddannelsesydelse, efterløn, fleksydelse,
ledighedsydelse, kontanthjælp, særlig ydelse eller
ydelse efter lov om børnepasningsorlov i ferieåret,
kan udbetaling af feriepenge efter stk. 1 og 2 kun ske efter
direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekrutterings
forudgående godkendelse. Antallet af dage med de nævnte
ydelser skal trækkes fra det antal dage, de uhævede
feriepenge svarer til. Hvis der resterer et antal feriedage,
meddeler direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og
Rekruttering arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i
medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen,
for hvor mange dage der kan udbetales til
lønmodtageren. Stk. 4. .
. . | | 1. § 34 b, stk. 3, affattes
således: »Stk. 3.
Har lønmodtageren modtaget
arbejdsløshedsdagpenge, særlig uddannelsesydelse,
midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kontantydelse, efterløn,
fleksydelse, ledighedsydelse eller kontanthjælp i
ferieåret, kan udbetaling af feriepenge efter stk. 1 og 2 kun
ske efter direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og
Rekrutterings forudgående godkendelse. Antallet af dage med
de nævnte ydelser skal trækkes fra det antal dage, de
uhævede feriepenge svarer til. Hvis der resterer et antal
feriedage, meddeler direktøren for Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekruttering arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,
der i medfør af § 31 administrerer
feriegodtgørelsen, for hvor mange dage der kan udbetales til
lønmodtageren.« | | | § 30. I lov
om kommunal udligning og generelle tilskud til kommuner, jf.
lovbekendtgørelse nr. 798 af 24. juni 2013, som ændret
ved § 4 i lov nr. 790 af 28. juni 2013, § 7 i lov nr. 895
af 4. juli 2013, § 8 i lov nr. 1610 af 26. december 2013, og
§ 11 i lov nr. 720 af 25. juni 2014, foretages følgende
ændring: | | | | § 14.
Staten yder et årligt tilskud til kommunerne, som
fastsættes af finansministeren med tilslutning fra
Folketingets Finansudvalg. Stk. 2.
Tilskuddet fastsættes som summen af 1-4) . . . | | 1. I § 14, stk. 2, nr. 5, indsættes
efter »lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt
deres dagpengeret,«: »kommunale udgifter til
kontantydelse efter lov om kontantydelse og udgifter til aktivering
og befordring til modtagere af kontantydelse,«. | 5) | kommunale mer- eller mindreudgifter som
følge af udviklingen i kommunernes reale udgifter til
kontanthjælp, ledighedsydelse, ressourceforløbsydelse,
orlovsydelse til kontanthjælpsmodtagere, aktivering af
kontanthjælps-, ledighedsydelses- og
ressourceforløbsmodtagere, revalidering, driftsudgifter til
aktivering af sygedagpengemodtagere og forsikrede ledige samt
driftsudgifter i forbindelse med selvvalgt uddannelse, kommunale
udgifter til danskundervisning til udlændinge og undervisning
i danske samfundsforhold og dansk kultur og historie samt
kontanthjælp og aktivering efter integrationslovens kapitel
4-5, kommunale udgifter til den særlige uddannelsesydelse og
driftsudgifter til finansiering af uddannelse samt udgifterne til
befordring efter lov om uddannelsesordning for ledige, som har
opbrugt deres dagpengeret, førtidspension og
erhvervsgrunduddannelse i tilskudsåret og | | | 6) . . . Stk. 3-8. . .
. | | | | | § 31. I lov
om betaling for visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.m., jf.
lovbekendtgørelse nr. 1030 af 23. august 2013, som
ændret ved § 7 i lov nr. 1610 af 26. december 2013 og
§ 9 i lov nr. 720 af 25. juni 2014, foretages følgende
ændringer: | | | | § 1. Kommunen
afholder efter bestemmelserne i denne lov udgifter til uddannelse
af personer omfattet af stk. 2 på uddannelsesinstitutioner
m.fl., der i henhold til Undervisningsministeriets lovgivning er
berettigede til at modtage tilskud eller bevilling fra
Undervisningsministeriet. Stk. 2. Loven
gælder for uddannelse af personer, der er omfattet af lov om
uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret,
og personer, der i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er
omfattet af | | | 1) | § 2, nr. 1-3, | | | 2) | § 2, nr. 4, og som under
revalidering modtager revalideringsydelse, eller som under
forrevalidering modtager kontanthjælp, uddannelseshjælp
eller ledighedsydelse efter lov om aktiv socialpolitik, | | | 3) | § 2, nr. 5, | | | 4) | § 2, nr. 7, og som i medfør
af § 73 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
deltager i uddannelse, | | | 5) | § 2, nr. 11-14, eller | | 1. I §
1, stk. 2, nr. 5, udgår
»eller«. | 6) | kapitel 13 d i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, og som modtager midlertidig
arbejdsmarkedsydelse efter kapitel 9 b i lov om
arbejdsløshedsforsikring m.v. | | 2. I § 1, stk. 2, nr. 6, ændres
»arbejdsløshedsforsikring m.v.« til:
»arbejdsløshedsforsikring m.v., eller«. | | | 3. I § 1, stk. 2, indsættes som nr. 7: | Loven gælder dog ikke for
ordblindeundervisning i henhold til lov om forberedende
voksenundervisning og ordblindeundervisning for voksne eller for
specialundervisning for voksne i henhold til lov om
specialundervisning for voksne. Stk. 3. De
uddannelsesinstitutioner m.fl., som loven gælder for,
modtager uanset tilskudsbestemmelserne i
Undervisningsministeriets lovgivning ikke aktivitetsafhængige
tilskud eller bevillinger fra Undervisningsministeriet til
uddannelse af de i stk. 2 nævnte personer. | | »7) | kapitel 13 e i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, og som er omfattet af lov om
kontantydelse.« | | | | § 7 b.
Vedkommende minister kan bestemme, at loven også gælder
for uddannelse som led i visse tilbud til de personer, der er
nævnt i § 1, stk. 2, nr. 1-3, 5 og 6,og for uddannelse
til personer, der er nævnt i § 1, stk. 2, nr. 4,
på uddannelsesinstitutioner m.fl., der er berettigede
til at modtage tilskud eller bevilling fra vedkommende
ministerium til den pågældende uddannelse. Stk. 2. . .
. | | 4. I § 7 b, stk. 1, ændres »5 og
6,« til: »5, 6 og 7,«. | | | | | | § 32. I lov
om social pension, jf. lovbekendtgørelse nr. 1137 af
20. oktober 2014, som ændret ved § 1 i lov nr. 574 af
10. juli 2014, foretages følgende ændringer: | | | | § 29. . .
. Stk. 2-4. . .
. Stk. 5. Ved
opgørelsen af indtægtsgrundlaget for beregning af
pensionstillæg for en pensionist, der er gift eller
samlevende med en person, som ikke modtager social pension,
nedsættes ægtefællens eller samleverens
indtægter, der indgår i indtægtsgrundlaget, med
et fradragsbeløb, jf. § 49, stk. 1, nr. 4. Fradraget
efter 1. pkt. skal dog som minimum svare til
ægtefællens eller samleverens indtægter, der
hidrører fra personligt arbejde, delpension,
kontanthjælp, ressourceforløbsydelse,
uddannelseshjælp, sygedagpenge,
arbejdsløshedsdagpenge, ledighedsydelse, efterløn
eller fleksydelse, på op til 10.000 kr. Stk. 6-9. . .
. | | 1. I § 29, stk. 5, 2. pkt., § 32 a, stk. 3, nr.
4, og § 32 d, stk. 1,
indsættes efter »arbejdsløshedsdagpenge,«:
» midlertidig arbejdsmarkedsydelse,
kontantydelse,«. | | | | § 32 a. . .
. Stk. 2. . .
. Stk. 3. I
indtægtsgrundlaget efter stk. 1 og 2 foretages
følgende fradrag: | | | 1-3) | . . . | | | 4) | Fradrag for sygedagpenge,
arbejdsløshedsdagpenge, ledighedsydelse,
ressourceforløbsydelse, uddannelseshjælp og
kontanthjælp, der er udbetalt for samme periode, hvori der
foretages efterbetaling af pension, jf. § 32 d, stk. 1. | | | 5) | . . . | | | Stk. 4-8. . .
. | | | | | | § 32 d. I
førtidspension, som efterbetales for en periode, der ligger
forud for tilkendelsen, jf. § 33, stk. 2, fratrækkes
sygedagpenge, arbejdsløshedsdagpenge, ledighedsydelse
og kontanthjælp, der er udbetalt for den samme periode. Stk. 2. . .
. | | 2. I § 32 d, stk. 1, indsættes efter
»ledighedsydelse«: »,
ressourceforløbsydelse, uddannelseshjælp«. | | | | | | § 33. I lov
om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og
almindelig førtidspension m.v., jf. lovbekendtgørelse
nr. 1145 af 20. oktober 2014, som ændret ved § 2 i lov
nr. 574 af 10. juli 2014, foretages følgende
ændringer: | | | | § 26. . .
. Stk. 2. . .
. Stk. 3. Ved
opgørelsen af indtægtsgrundlaget for beregning af
pensionstillæg for en pensionist, der er gift eller
samlevende med en person, som ikke modtager social pension,
nedsættes ægtefællens eller samleverens samtlige
indtægter, der indgår i indtægtsgrundlaget, med
et fradragsbeløb, jf. § 48, stk. 1, nr. 4. Fradraget
efter 1. pkt. skal dog som minimum svare til
ægtefællens eller samleverens indtægter, der
hidrører fra personligt arbejde, delpension,
kontanthjælp, sygedagpenge, arbejdsløshedsdagpenge,
efterløn eller overgangsydelse, på op til 10.000
kr. Stk. 4-5. . .
. | | 1. I § 26, stk. 3, 2. pkt., indsættes
efter »kontanthjælp,«:
»ressourceforløbsydelse,
uddannelseshjælp«, og efter
»arbejdsløshedsdagpenge,« indsættes:
»midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kontantydelse eller«
og »eller overgangsydelse« udgår. | | | | | | § 34. Loven
gælder ikke for Færøerne og
Grønland. |
|