Skriftlig fremsættelse (17. november
2010)
Beskæftigelsesministeren (Inger
Støjberg)
Herved tillader jeg mig for Folketinget at
fremsætte:
Forslag til lov om ændring af lov om
sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)
(Lovforslag nr. L 68)
Som led i aftalen mellem regeringen, Dansk Folkeparti og
Kristendemokraterne om finansloven for 2011 er det besluttet at
fremsætte forslag om ændring af sygedagpengelovens
regel om arbejdsgiverperiodens længde, dvs. den periode hvor
arbejdsgiveren alene betaler udgiften til sygedagpenge.
Lovforslaget er desuden en udmøntning af den del af
aftalen fra maj 2010 om genopretning af dansk økonomi,
hvorefter der skal gennemføres en forhøjelse af
private og offentlige arbejdsgiveres bidrag til
arbejdsmarkedsformål m.v.
Arbejdsgiveren afholder i dag udgifterne til sygedagpenge i de
første 21 kalenderdage af den ansattes fraværsperiode
på grund af sygdom.
Med lovforslaget udvides arbejdsgiverperioden fra 21
kalenderdage til 30 kalenderdage.
Ændringen vil give den enkelte arbejdsgiver en
øget økonomisk tilskyndelse til at føre en
aktiv sygefraværspolitik og dermed i højere grad
forebygge det kortvarige sygefravær.
Udvidelsen af arbejdsgiverperioden vil blive indarbejdet i de
regler, der er fastsat for sygedagpengeforsikringen for mindre
private arbejdsgivere, således at der også tegnes
forsikring for de dage, som arbejdsgiverperioden bliver
forlænget med.
Endvidere vil arbejdsgivere i forhold til ansatte, for hvem
der er indgået en aftale efter sygedagpengelovens § 56
om refusion af sygedagpenge ved langvarig eller kronisk sygdom,
fortsat være friholdt for sygedagpengeudgifter i hele
arbejdsgiverperioden.
Samlet set skønnes lovforslaget at betyde offentlige
mindreudgifter i størrelsesordenen 760 mio. kr.
årligt.
Det forudsættes med genopretningsaftalen fra maj 2010,
at staten, kommunerne og regionerne, i kraft af deres rolle som
arbejdsgivere, ikke skal kompenseres for merudgifter, der
følger af de foreslåede ændringer om udvidelse
af arbejdsgiverperioden til 30 kalenderdage. Der vil derfor ikke
ske en DUT-kompensation for disse merudgifter, der udgør 304
mio. kr.
Det foreslås, at udvidelsen af arbejdsgiverperioden
træder i kraft den 2. januar 2012.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og de
ledsagende bemærkninger, skal jeg hermed anbefale
lovforslaget til det Høje Tings velvillige behandling.