Spm. om i forlængelse af svaret på spørgsmål 23, at oplyse, om en hævelse af beløbsgrænsen til f.eks. 3000, 4000 eller 5000 kr. vil være i strid med reglerne i EU’s arbejdstidsdirektiv og konkret redegøre for, hvori en evt. strid består, til beskæftigelsesministeren
|