Beskæftigelsesministeren (Claus Hjort
Frederiksen):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at
fremsætte:
Forslag til lov omArbejdsretten og de
faglige voldgiftsretter
(Lovforslag nr. L 5).
Forslaget vedrører en generel modernisering og
ajourføring af lovreglerne om tvistløsninger på
det arbejdsretlige område.
Hovedformålet er at samle reglerne for Arbejdsretten og
de faglige voldgiftsretter i én og samme lov. Det
væsentlige er her, at de hidtidige regler om de faglige
voldgiftsretter lovfæstes, også for derved at
understrege de faglige voldgiftsretters domstolslignende
karakter. Denne lovforankring skal samtidig medvirke til at
sikre, at de faglige voldgiftsretter opfylder alle krav til
retlige instanser, herunder kravene i den
europæiske menneskerettighedskonventions
artikel 6.
Lovrevisionen sker dog også som led i en generel
modernisering og ajourføring. Dette skal medvirke til
at videreføre og fremtidssikre vort arbejdsretlige
tvistløsningssystem, sådan at det forbliver en
effektiv, betryggende og attraktiv tvistløsningsform som et
centralt element i den danske arbejdsmarkedsmodel. En overordnet
målsætning er, at loven skal oplyse om alle
relevante retsplejemæssige
forskrifter samt retssikkerhedsgarantier og regulere alle
væsentlige spørgsmål, der kan opstå i
forbindelse med tvistløsning inden for det
arbejdsretlige tvistløsningssystem.
Endelig har det i lyset af de nye regler i retsplejeloven om
dommeres bibeskæftigelse været
naturligt at se på udpegningsreglerne af dommere og
opmænd.
Der er ikke lagt op til grundlæggende
ændringer i den måde, det arbejdsretlige
tvistløsningssystem virker på.
Lovforslaget følger lovudkastet fra det lovforberedende
udvalg med deltagelse fra arbejdsmarkedets parter, der
arbejdede med udgangspunkt i en skitse udarbejdet af DA og LO i
fællesskab.
Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. marts
2008.
Lovforslaget er identisk med L 28, der blev fremsat i
folketingssamling 2007/2008 1. samling, men som ikke nåede at
blive vedtaget på grund af folketingsvalget den 13.
november 2007. Dog har det været nødvendigt at
ændre den foreslåede ikrafttræden. Samtidig og i
konsekvens heraf foreslås det at opretholde de beskikkelser,
der i medfør af den gældende arbejdsretslov
foretages med virkning for en ny periode fra 1. januar 2008. De
ordinære dommere og suppleanter, som bliver beskikket for 5
år regnet fra den 1. januar 2008, foreslås altså
at fortsætte, indtil beskikkelsen udløber.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og
bemærkningerne hertil, skal jeg anbefale lovforslaget til
Folketingets velvillige behandling.