Finansudvalget 2019-20
SB 19 20
Offentligt
2275955_0001.png
Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf. nr.: 32 92 50 00
E-mail: [email protected]
www.uvm.dk
CVR nr.: 20453044
Ministerredegørelse til Statsrevisorerne vedrørende beretning
19/2019 om Revision af statsregnskabet for 2019
Statsrevisorerne har anmodet om min redegørelse for, hvilke foranstalt-
ninger og overvejelser beretningen om revision af statsregnskabet 2019
giver anledning til, jf. § 18, stk. 2, i lov om revisionen af statens regnska-
ber m.m.
Jeg har med tilfredshed noteret, at Rigsrevisionen har vurderet, at Børne-
og Undervisningsministeriets regnskab for 2019 i alle væsentlige hense-
ender er rigtigt, og at ministeriet i alle væsentlige henseender har over-
holdt bevillingerne.
Rigsrevisionen har undersøgt brugeradministrationen på lønområdet for
ministeriets koncernfælles lønadministration i departementet, Styrelsen
og Undervisning og Kvalitet (STUK) og Styrelsen for It og Læring
(STIL) samt undersøgt syv ungdoms- og voksenuddannelsesinstitutioner,
som er selvejende på Børne- og Undervisningsministeriets område. Rigs-
revisionen har i sin undersøgelse påpeget, at der ikke er gennemført sy-
stematisk supplerende kontrol af, om oprettede brugere i lønsystemet har
et arbejdsbetinget behov for rettigheder i lønsystemet, samt at bruger-
administrator i den undersøgte periode har haft adgang til at indberette i
lønsystemet.
Nedenfor redegør jeg for de foranstaltninger og overvejelser, som beret-
ningen har givet anledning til i ministeriet.
Ministeriets koncernfælles brugeradministration på lønområdet i departementet,
STUK og STIL
Ministeret har i forretningsgangen for oprettelse af nye brugere i HR-
Løn og SLS (senest opdateret maj 2020) beskrevet, hvordan den supple-
rende kontrol gennemføres ved, at brugeradministrator halvårligt frem-
sender kontroloversigt over brugere i HR-løn og SLS til kontrollant, der
4. november 2020
Sags nr.: 20/16967
Statsrevisorerne beretning SB19/2019 - Bilag 20: Børne- og undervisningsministerens redegørelse af 4. november 2020
gennemgår oversigten. Ministeriet vil sikre, at retningslinjerne følges.
Hertil modtager kontrollanten løbende autogenererede mails fra lønsy-
stemet hver gang, der oprettes/ændres/lukkes en bruger og kan derigen-
nem følge, hvilke brugere der oprettes og dermed også om brugeradmi-
nistrationen f.eks. får lukket brugere, som følge af den halvårlige supple-
rende kontrol.
Som også Rigsrevisionen bemærker i beretningen, fremgår det af Fi-
nansministeriets vejledning om brugeradministrations for lønområdet, at
brugeradministrator også kan være bruger af lønsystemet. Børne- og
Undervisningsministeriet har i forbindelse med den gennemførte revisi-
on af brugeradgange lukket for brugeradministrators adgang til at indbe-
rette i lønsystemet, idet der ikke har været et arbejdsbetinget behov her-
for. Der vil således ikke længere kunne forekomme konfliktende roller
for ministeriets brugeradministrator. Hertil bemærkes, at al lønindberet-
ning til HR-løn er underlagt funktionsadskilt (4-øjne) kontrol, hvilket
skal modvirke, at brugeradministrator opretter en bruger og derigennem
udbetaler løn til sig selv.
Lønfællesskaber på syv institutioner på ungdoms- og voksenuddannelsesområdet
Det fremgår af
bekendtgørelse nr. 956 af 06/07/2017 om revision og tilskuds-
kontrol m.m. ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, almengymnasiale uddan-
nelser og almen voksenuddannelse m.v., bilag 1, punkt 1.3,
at revisor i forbindel-
se med sin revision skal gennemgå institutionens forretningsgange, her-
under adgangsrettigheder til systemer.
Hvis revisor opdager, at brugeradgange ikke har fungeret effektivt, skal
revisor undersøge, om de brugere, som ikke burde have adgang, har for-
taget ændringer (undersøgelse af svig).
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet har derfor på et møde i revisor-
netværket d. 15. september orienteret om Rigsrevisionens undersøgelse
og understreget væsentligheden af, at institutionerne etablerer procedu-
rer, som sikrer, at der gennemføres løbende og supplerende kontroller af
brugerrettigheder mv. i Statens Lønsystem. Endvidere understregede
styrelsen på mødet vigtigheden af, at revisorerne som led i deres revision
tjekker op på, om institutionen har etableret procedurer for løbende og
supplerende kontroller, herunder for kompenserende kontroller i de til-
fælde, hvor en medarbejder har konfliktende rettigheder.
Revisorerne blev ligeledes på mødet orienteret om, at systemet kan gene-
rere rapporter, der viser, om institutionerne foretager løbende og supple-
rende kontroller, og at revisorerne skal bede om at få adgang til disse
rapporter. Styrelsen bemærkede på mødet, at revisorerne for de instituti-
oner, som ifølge Rigsrevisionens undersøgelse ikke havde gennemført
korrekt løbende og/eller supplerende kontroller, ikke havde bemærket
2
Statsrevisorerne beretning SB19/2019 - Bilag 20: Børne- og undervisningsministerens redegørelse af 4. november 2020
2275955_0003.png
dette i revisionsprotokollatet. Det blev som følge heraf på mødet kon-
kluderet, at der er basis for forbedring af revisorernes arbejde.
Styrelsen har herudover kontaktet bestyrelses- og lederforeningerne og
henledt deres opmærksomhed på Rigsrevisionens beretning med henblik
på omtale af styringen af brugerrettigheder i foreningernes nyhedsbreve
mv.
Endelig vil styrelsen på det næste møde i Bestyrelsesforum orientere om
Rigsrevisionens undersøgelse og om vigtigheden af, at institutionerne
etablerer procedurer for løbende og supplerende kontroller af brugerret-
tigheder til lønsystemer samt etablerer supplerende kontroller, hvis bru-
geradministrator samtidig er oprettet som indberetter af løn. (Bestyrel-
sesforum er et forum for sektoren og ministeriet med deltagelse af besty-
relsesforeninger for gymnasier, IEU, VUC og FGU).
Kopi af denne redegørelse er sendt til Rigsrevisionen.
Med venlig hilsen
Pernille Rosenkrantz-Theil
3