Ministeren
Statsrevisorernes Sekretariat
Christiansborg
1240 København K
Dato
24. oktober 2016
J nr. 2016-1645
Ministerredegørelse til Statsrevisorernes beretning nr. 23/2015 om lønforhold
i selvstændige offentlige virksomheder.
Jeg skal hermed afgive svar til Statsrevisorerne vedrørende beretning 23/2015 om
lønforhold i selvstændige offentlige virksomheder og redegøre for de
foranstaltninger og overvejelser, som beretningen giver anledning til. Redegørelsen
vil således omhandle lønforhold i Energinet.dk.
Jeg tager til efterretning, at lønniveauet i Energinet.dk ligger over gennemsnittet for
tilsvarende medarbejdergrupper i staten. Ministeriet lægger stort vægt på
økonomisering i administrationen under ministeriet, herunder også vedrørende
lønforhold. Samtidig anerkender vi dog, at der på nogle områder gælder særlige
hensyn i forhold til at Energinet.dk skal kunne rekruttere og fastholde medarbejdere
i konkurrence med de private virksomheder i markedet.
Jeg er bevidst om ejerministeriernes ansvar for, at lønniveauet i SOV’er ikke bliver
for høje. Jeg vil henlede opmærksomheden på, at Energinet.dk allerede nu årligt
udarbejder en lønsammenligning, hvor Energinet.dk sammenligner lønniveauet i
virksomheden med lønstatistik fra Dansk Arbejdsgiverforening. Jeg finder det
positivt, at lønniveauet i Energinet.dk ligger under den valgte lønstatistik.
Energi-, Forsyning og Klimaministeriet vil fortsat følge udviklingen i lønforholdene i
Energinet.dk. Ministeriet vil overveje, om lønsammenligningen fremadrettet både
skal indeholde en sammenligning af lønforholdene i Energinet.dk med lønstatistik
fra Dansk Arbejdsgiverforening, og lønstatistik fra staten. Jeg vil dog understrege,
at lønsammenligning med staten ikke nødvendigvis er relevant for alle
stillingskategorier, hvorfor sammenligningen med lønstatisk fra staten udelukkende
vil blive foretaget for stillinger, som er umiddelbart sammenlignelige.
Med venlig hilsen
Energi-, Forsynings- og
Klimaministeriet
Lars Chr. Lilleholt
Stormgade 2-6
1470 København K
T: +45 3392 2800
Side 1/1
www.efkm.dk