S 491 - 2024-25 - Endeligt svar på S 491: Mener ministeren, at der er brug for yderligere tiltag for at forandre kulturen i politiet med henblik på at sikre en bedre ytringsfrihed for betjente og øvrige ansatte?

Retsudvalget 2024-25
S 491
Offentligt

Folketingets Lovsekretariat

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

17. januar 2025

Stats-

Menneskeretskontoret

Josefine Dyrberg

2025-00440

3577103

Besvarelse af spørgsmål nr. S 483 fra medlem af Folketinget Karina

Lorentzen Dehnhardt (SF):

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. S 483, som medlem af

Folketinget Karina Lorentzen Dehnhardt (SF) har stillet til justitsministeren

den 10. januar 2025.

Peter Hummelgaard

Christian Fuglsang

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

Side 1/3

S 491 - 2024-25 - Endeligt svar på S 491: Mener ministeren, at der er brug for yderligere tiltag for at forandre kulturen i politiet med henblik på at sikre en bedre ytringsfrihed for betjente og øvrige ansatte?

Spørgsmål nr. S 483 fra medlem af Folketinget Karina Lorentzen

Dehnhardt (SF):

”Hvad er ministerens holdning til, at der i politiet er 62 pct., som

har lyst til at ytre sig, men holder sig tilbage på grund af frygten

for straf?”

Begrundelse:

”Der henvises til artiklen »Er der reel ytringsfrihed for politifolk?« af 7.

december 2022 på politiforbundet.dk.”

Svar:

I Danmark har offentligt ansatte en udstrakt ytringsfrihed. Det skal vi være

stolte af. Som justitsminister ligger det mig derfor også meget på sinde, at

offentligt ansatte har gode rammer for at kunne ytre sig uden at frygte

negative ansættelsesretlige reaktioner på jobbet. Det gælder selvsagt også

for ansatte i politiet, og det er min forventning, at bl.a. Rigspolitiet er

opmærksomme på at sikre en kultur, hvor politiets ansatte føler sig trygge

ved at ytre sig inden for de rammer, der gælder.

Som jeg også tidligere har givet udtryk for, er det vigtigt, at offentligt

ansatte, som har en særlig viden og erfaring inden for deres forskellige

fagområder, føler sig trygge ved at benytte sig af deres ytringsfrihed og

bidrager til den offentlige debat. Det er samtidig en grundlæggende

forudsætning for, at offentligt ansatte rent faktisk benytter deres adgang til

at deltage i den offentlige debat, at både ansatte og ledere er klar over

omfanget af ytringsfriheden.

Det er netop baggrunden for, at regeringen inden for kort tid vil fremsætte

et lovforslag, som lovfæster de regler, der allerede gælder for offentligt

ansattes ytringsfrihed. Formålet med lovforslaget er at tydeliggøre

rammerne for offentligt ansattes ytringsfrihed, så både de og deres ledere

nemt kan få kendskab til gældende ret. På den måde sikrer vi, at offentligt

ansatte er bedre klædt på til at gøre brug af deres udstrakte ytringsfrihed

samtidig med, at vi sender et stærkt signal om, at vi bakker op om offentligt

ansattes ytringsfrihed.

For vi har brug for, at vores dygtige offentligt ansatte, herunder i politiet,

bringer deres viden og synspunkter i spil. Det er med til at højne det faglige

Side 2/3

niveau i den offentlige debat, og det mener jeg, at vi har et ansvar for at

understøtte bedst muligt.

Side 3/3