S 317 - 2024-25 - Endeligt svar på S 317: Er det fortsat ministerens ønske, at flere unge skal have mulighed for at få et fritidsjob på industrivirksomheder, og hvordan forholder ministeren sig i så fald til, at flere organisationer og virksomhedsejere peger på, at forbuddet mod »nærhed« af farlige maskiner – uanset om »nærheden« udgør en risiko – betyder, at virksomhederne alligevel ikke kan ansætte unge i fritidsjob?

Beskæftigelsesudvalget 2024-25
S 317
Offentligt

Folketingets Lovsekretariat

[email protected]

Sólbjørg Jakobsen (LA)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2024-82329/2024-

6079

29. November 2024

Folketingsmedlem Sólbjørg Jakobsen (LA) har den 30. oktober 2024 stillet føl-

gende spørgsmål nr. S 317, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. S 317:

”Er

det fortsat ministerens ønske, at flere unge skal have mulighed for at få et fri-

tidsjob på industrivirksomheder, og hvordan forholder ministeren sig i så fald til, at

flere organisationer og virksomhedsejere peger på, at forbuddet mod »nærhed« af

farlige maskiner

–

uanset om »nærheden« udgør en risiko

–

betyder, at virksomhe-

derne alligevel ikke kan ansætte unge i fritidsjob?”

Begrundelse:

Af artiklerne »Nye regler vil ikke hjælpe industrivirksomheder med at få feje-

drenge, frygter organisationer« og »Skuffet direktør: - Vi blev stillet noget helt an-

det i udsigt« på www.metal-supply.dk fremgår det, at bl.a. TEKNIQ arbejdsgiver-

forening og direktør og medejer af smedevirksomheden Poul W. Jensen i Sorø vur-

derer, at unge ikke får mulighed for at udføre arbejde på industrivirksomheder, idet

de ikke må være i nærhed af farlige maskiner.

Svar:

Det er vigtigt for regeringen, at flere unge får fritidsjob fremover, også på industri-

virksomheder. Det bliver der bedre mulighed for nu med Aftale om flere unge i fri-

tidsjob, som regeringen har indgået med samtlige partier i Folketinget.

Aftalen bliver implementeret ad flere omgange. Første skridt er ændringerne til un-

gebekendtgørelsen, der træder i kraft den 1. januar 2025, og som bl.a. giver unge

mulighed for at arbejde med og i nærheden af ufarlige maskiner (fx små skruema-

skiner, softicemaskiner, kassebånd mv.).

Der er tale om en lempelse

af reglerne, når udtrykket ”farlig nærhed” af maskiner

fjernes i forbindelse med bekendtgørelsesændringerne. En lempelse i den forstand,

at unge fremadrettet gerne må arbejde med og være i nærheden af ufarlige maski-

ner, hvilket ikke har været muligt før. De foreslåede ændringer medfører, at

”nær-

heden” skal afhænge af, hvor farlig en maskine er.

Arbejdsgiveren skal

–

som det

også er tilfældet i dag

–

overveje den unges nærhed af maskinen, hvis der er tale

om en farlig maskine, og om maskinen skal slukkes, afskærmes eller sikres på an-

den vis. Den foreslåede ændring tillader stadig, at unge kan arbejde i nærheden af

farlige maskiner

–

også hvis maskinen er i drift.

S 317 - 2024-25 - Endeligt svar på S 317: Er det fortsat ministerens ønske, at flere unge skal have mulighed for at få et fritidsjob på industrivirksomheder, og hvordan forholder ministeren sig i så fald til, at flere organisationer og virksomhedsejere peger på, at forbuddet mod »nærhed« af farlige maskiner – uanset om »nærheden« udgør en risiko – betyder, at virksomhederne alligevel ikke kan ansætte unge i fritidsjob?

Bekendtgørelsesændringerne giver også mulighed for, at 13-14-årige kan arbejde

med langt flere opgaver end i dag, fx lettere arbejde som medhjælper under instruk-

tion af en svend, mester eller lignende.

For at undgå en utilsigtet stram praksis vil Arbejdstilsynet styrke den interne kom-

munikation til tilsynsførende og til virksomheder om, at unge gerne må arbejde i

nærheden af farlige maskiner, der er slukket, afskærmet eller sikret på anden vis.

Unge kan således også arbejde i nærheden af maskiner i drift, der er afskærmet el-

ler sikret på anden vis.

I anden omgang vil vi gennemføre en markant forenkling af ungereglerne, hvor det

bl.a. er hensigten at give endnu bedre muligheder for, at unge skal kunne arbejde i

nærheden af maskiner, fx på industrivirksomheder. Arbejdstilsynet er i fuld gang

med arbejdet, og anden omgang af regelændringer forventes at træde i kraft den 1.

juli 2025.

Med aftalen får vi markant styrket arbejdsgiverens mulighed for at have unge an-

sat, og jeg ser frem til, at alle reglerne træder i kraft, så vi får flere i fritidsjob.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister