Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Dina Raabjerg (KF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
11. november 2024
J.nr. 2024-55390
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 31. oktober 2024 stillet følgende spørgsmål
nr. 4 (L 15), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Dina Raa-
bjerg (KF).
Spørgsmål nr. 4:
”Vil
ministeren redegøre for, hvordan det sikres, at de fortrolige oplysninger og
forretningshemmeligheder, som fremgår af kontrakten ikke kan tilgås af uvedkom-
mende og misbruges, når kontrakten er tilgængeligt i et offentligt et register som
mange myndigheder har adgang til?”
Svar:
Det fremgår af udstationeringslovens § 7 a, stk. 4, at oplysninger anmeldt i RUT
alene kan anvendes til:
danske myndigheders kontrol af, om virksomheder overholder lovgivningen i
forbindelse med arbejde i Danmark,
•
danske myndigheders kontrol af overholdelse af betingelserne for at udstatio-
nere til Danmark,
•
sagsbehandling i Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede og
•
statistik om udenlandske virksomheder og udstationerede lønmodtagere.
•
Herudover kan jeg som minister, efter udstationeringslovens § 7 c, stk. 5, fastsætte
regler om offentlige myndigheders adgang til oplysninger i RUT, når adgangen er
sagligt begrundet i hensynet til overholdelsen af regler og vilkår på arbejdsmarke-
det, herunder hensynet til at sikre ordentlige løn- og ansættelsesvilkår, eller når ad-
gangen i øvrigt er sagligt begrundet i samfundsmæssige hensyn. Det følger således
af bekendtgørelse, at offentlige myndigheder også har adgang til RUT i forbindelse
med kontrol med overholdelse af arbejdsklausuler ved levering af tjenesteydelser
til det offentlige.
Dog må disse myndigheder alene anvende oplysningerne i RUT, i det omfang an-
vendelsen er nødvendig for at varetage de opgaver, som begrunder adgangen.
Afslutningsvis kan jeg bemærke, at der efter lovforslaget ikke vil være nogen pri-
vate parter, som vil få adgang til disse dokumenter i RUT.