Beskæftigelsesudvalget 2024-25
L 75 Bilag 5
Offentligt
2949283_0001.png
Repræsentation i nyt
Arbejdsmarkedsråd
Foretræde for Beskæftigelsesudvalget vedr. L 75 Forslag til lov om ændring af
lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
 L 75 - 2024-25 - Bilag 5: Præsentation fra ASE, Business Danmark og Krifas foretræde for udvalget den 4/12-24
2949283_0002.png
Den danske model er
blevet en mindretalsmodel
1
Demokratisk underskud
Over tre mio. lønmodtagere i Danmark,
men under 1,5 mio. medlemmer i FH, AC
og Lederne
–
der er under 50 pct.
repræsentation blandt lønmodtagerne.
2
Manglende ligebehandling
440.000 fagforeningsmedlemmer
holdes uden for trepartsforhandlinger
–
og råd og nævn under
FH
Lederne
AC
De frie
Beskæftigelsesministeriet.
Fagforeninger fremhævet efter størrelse
3
Manglende repræsentation
To ud af de fem største fagforeninger
har ingen pladser.
 L 75 - 2024-25 - Bilag 5: Præsentation fra ASE, Business Danmark og Krifas foretræde for udvalget den 4/12-24
2949283_0003.png
Ingen
fagforening
37%
De frie
14%
FH
34%
Arbejdsmarkedsrådets mandat
fra lønmodtagerne må bygge
på et flertal
I dag: Under 50 pct.
repræsenteret
Det er kun FH, Akademikerne og
Lederne, som er repræsenteret i dag.
Fremover: Det bør blive en
flertalsmodel
Med de frie og uafhængige
fagforeninger vil
Arbejdsmarkedsrådet være bredt
repræsenteret og have et
flertalsmandat.
Lederne
4%
Akademikerne
11%
Lønmodtagere fordelt på organisering
 L 75 - 2024-25 - Bilag 5: Præsentation fra ASE, Business Danmark og Krifas foretræde for udvalget den 4/12-24
2949283_0004.png
Rådet skal afspejle det
organiserede arbejdsmarked
Opgør med favorisering af FH
Fordelingen i det nuværende
Beskæftigelsesråd favoriserer FH,
De frie
23%
FH
54%
Proportional fordeling
Fordelingen af
repræsentanter i rådet skal
som sidder på 9 ud af 11 pladser til
uafhængige har ingen.
afspejle organiseringen af
arbejdsmarked.
lønmodtagerorganisationer. De frie og lønmodtagerne på det danske
Akademikerne
Lederne
17%
6%
Organiserede lønmodtagere fordelt på organisering
 L 75 - 2024-25 - Bilag 5: Præsentation fra ASE, Business Danmark og Krifas foretræde for udvalget den 4/12-24
2949283_0005.png
Vi foreslår en proportional fordeling
Proportional repræsentation
Rådet skal afspejle den reelle fordeling af danske
lønmodtagernes organisationsforhold.
1
2
Saglighed som kriterie
Arbejdsmarkedsrådets sammensætning skal baseres på
objektive og ikke på ideologiske kriterier.
Ligebehandling af lønmodtagere
Ministeren forpligtes til at sikre det
forvaltningsmæssige princip om ligebehandling af
Overenskomstdækning er ikke et sagligt kriterie for et
3
råd, der netop ikke skal udgøre en permanent trepart,
men derimod har et bredt formål til understøttelse af
lovgivning.
lønmodtagerorganisationernes muligheder for
inddragelse og indflydelse.
4
Nyt perspektiv
Vi bringer synspunkter og viden fra
lønmodtagergrupper, som ikke er repræsenteret i den
nuværende model.
preencoded.png
 L 75 - 2024-25 - Bilag 5: Præsentation fra ASE, Business Danmark og Krifas foretræde for udvalget den 4/12-24
2949283_0006.png
Tak for ordet
- tid til spørgsmål