Folketingets Erhvervsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
27. november 2024
Besvarelse af spørgsmål 4 ad L 61 stillet af udvalget den 21. november
2024 efter ønske fra Helle Bonnesen (KF)
Spørgsmål:
Mener ministeren, at det er en hensigtsmæssig og værdiskabende indblan-
ding fra Folketinget, at bede landets største børsnoterede virksomheder om
potentielt at skifte ud i deres direktion inden juni 2026
–
en frist på kun
halvandet år
–
hvis de vil undgå at sænke ambitionsniveauet for deres nu-
værende måltal?
Svar:
Lovforslaget
stiller krav om et måltal for ”øvrige ledelsesniveauer”
og ikke
alene for direktionen.
Dette er det samme, der allerede i dag gælder for de selskaber, der er un-
derlagt reglerne om det underrepræsenterede køn. Det eneste yderligere,
der indføres med lovforslaget, er, at de selskaber, der ikke har sat et måltal
for ”øvrige ledelsesniveauer” med forventet
opnåelse inden 30. juni 2026
skal sætte et nyt måltal med forventet opnåelse inden 30. juni 2026.
Ved selskabets øvrige ledelsesniveauer forstås to ledelsesniveauer under
det øverste ledelsesorgan. Det vil omfatte det første ledelsesniveau, som er
direktionen og de personer, som organisatorisk er på samme ledelsesniveau
som direktionen, samt det andet ledelsesniveau, der omfatter personer med
personaleansvar, som refererer direkte til første ledelsesniveau. Denne de-
finition af øvrige ledelsesniveauer svarer også til den, der allerede i dag
gælder for de selskaber, der er underlagt reglerne om det underrepræsente-
rede køn.
Måltallet kan derfor opnås på anden vis end ved udskiftning i direktionen.
Den kan fx også ske ved udskiftning i det øverste ledelseslag i øvrigt.
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk