Klima-, Energi- og Forsyningsudvalget 2024-25
L 33 Bilag 1
Offentligt
2920568_0001.png
DANSK ERHVERV
Børsen
1217 København K
www.danskerhverv.dk
[email protected]
T. + 45 3374 6000
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Den 10. oktober 2024
Dansk Erhvervs høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om
klimamål (Nye klimamål for 2045 og 2050) L 33
Dansk Erhverv takker for muligheden for at afgive høringssvar vedrørende forslag til lov om æn-
dring af lov om klimamål (Nye klimamål for 2045 og 2050).
Dansk Erhverv støtter op om de langsigtede mål for klimaneutralitet i 2045 og en reduktion på
110 procent af drivhusgasser i 2050 i forhold til niveauet i 1990. Langsigtede mål og klare rammer
er afgørende for både borgere og virksomheder, da de skaber grundlaget for, at de nødvendige be-
slutninger kan træffes i tide for at opnå målene.
Ambitiøse mål er helt afgørende, ikke blot som en ramme for den grønne omstilling, men også
som en drivkraft for vækst og innovation i erhvervslivet. Ambitiøse klimamål kan være en kataly-
sator for at skabe nye vækstmuligheder og placere Danmark i en global førerposition inden for
grønne teknologier, hvis det understøttes korrekt
Vi ser også de guidende principper for målopfyldelse som væsentlige for at sikre en balanceret og
effektiv implementering af klimamålene. Det er vigtigt, at lovgivningen understøtter den bære-
dygtige erhvervsudvikling og bidrager til at styrke den danske konkurrenceevne og giver erhvervs-
livet mulighed for at bidrage aktivt til den grønne omstilling.
Dansk Erhverv vil dog gerne opfordre til, at loven opdateres i forbindelse med, at 2035-målet skal
skrives ind i klimaloven i 2025. En samlet revideret klimamålsætning vil sikre en mere sammen-
hængende lovgivningsproces, minimere dobbeltarbejde og sikre, at de langsigtede mål er i over-
ensstemmelse med de nødvendige milepæle for 2030 og 2035.
Dansk Erhverv står til rådighed ved eventuelle opfølgende spørgsmål.
Med venlig hilsen
Christian Toftum
Politisk Konsulent
[email protected]
chto
Side 1/1