Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024
–
4669 / 2024-
56220
9. april 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. marts 2025 stillet følgende spørgsmål nr. 2
(L 143), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 2:
”Vil
ministeren i fortsættelse af 1. behandling med bidrag fra Børne- og Under-
visningsministeriet uddybende og punkt for punkt kommentere Børnerådets hø-
ringssvar?”
Svar:
Det er vigtigt for regeringen, at flere unge i fremtiden kan få sig et fritidsjob, da et
fritidsjob kan bidrage positivt til de unges selvtillid og dannelse samt give dem mu-
lighed for at være en del af et fællesskab og for at opleve tilfredsheden ved at tjene
deres egne penge.
Der gælder en række særlige beskyttelsesregler for unge, der skal sikre, at unge un-
der 18 år kun beskæftiges ved arbejde, der kan udføres sikkerheds- og sundheds-
mæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdsgiveren skal sørge for, at unge får en grundig op-
læring og instruktion i udførelsen af arbejdet, og at de unge gøres bekendt med de
foranstaltninger, der er truffet med hensyn til deres sikkerhed og sundhed. Samtidig
med at arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdet udføres under effektivt tilsyn af en
person over 18 år, der har fornøden indsigt i arbejdet.
Jeg har noteret mig Børnerådets bekymringer, og jeg kan betrygge Børnerådet i, at
der ikke bliver ændret på, at regler og rammer skal sikre, at unge kan udføre ar-
bejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdsgiveren skal tage
særligt hensyn ved beskæftigelse af unge under 18 år, så deres manglende erfaring
mv. ikke kommer til at påvirke den unges arbejdsmiljø negativt.
Som det også er nævnt i høringsnotatet, som er udarbejdet i forbindelse med høring
af lovforslaget, vil der fortsat gælde en række regler omkring unges alenearbejde.
De skal sikre, at unge arbejder med en person over 18 år, hvis der er risiko for vold
eller lignende. Ligesom arbejdsgiveren skal føre et effektiv tilsyn med arbejdet.
De unge vil ikke være overladt til sig selv i de sene aftentimer, og arbejdsgiveren
skal sørge for, at det er arbejdsmiljømæssigt fuldt forsvarligt for den unge.