Udlændinge- og Integrationsudvalget 2024-25
UUI Alm.del
Offentligt
2968011_0001.png
21. januar 2025
J.nr. 2024 - 9338
Til Folketinget
–
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 93 af 17. december 2024 (alm. del). Spørgsmålet er
stillet efter ønske fra Victoria Velasquez (EL).
Rasmus Stoklund
/ Didde Riggelsen
 UUI, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 93: Spm., om en systematisk praksis med tilbagebetaling af udenlandske medarbejderes løn til en udenlandsk virksomhed i virksomhedens hjemland vil udgøre snyd med danske skatteregler
2968011_0002.png
Spørgsmål
Vil en systematisk praksis med tilbagebetaling af udenlandske medarbejderes løn til en
udenlandsk virksomhed i virksomhedens hjemland udgøre snyd med danske skatteregler?
Der henvises til DR’s dokumentar »På statens regning«, hvor en albansk virksomhed
kræver, at deres albanske medarbejdere med ophold og arbejdstilladelse på beløbsordnin-
gen hver måned tilbagebetaler en del af deres løn.
Svar
Jeg kan henholde mig til følgende, som jeg har modtaget fra Skattestyrelsen:
”Skattestyrelsen
forstår spørgsmålet således, at der spørges ind til, hvorvidt den beskrevne
praksis medfører en skattepligt udover den skat, der er betalt af den løn, der formelt er
aftalt for at opfylde lønkravet i henhold til beløbsordningen, samt om den beskrevne prak-
sis medfører uberettigede fradrag.
Da spørgsmålet drejer sig om medarbejdere, der har arbejdstilladelse efter den såkaldte
beløbsordning, forudsættes det ved besvarelsen, at den omhandlede løn er udbetalt af en
dansk virksomhed til de pågældende medarbejdere.
Skattestyrelsen bemærker, at beskatningen af medarbejdernes løn for arbejde udført i Dan-
mark følger af retserhvervelsesprincippet i statsskattelovens § 4. Det indebærer, at medar-
bejderne i Danmark skal beskattes af den løn, som de i henhold til ansættelseskontrakten
har et retskrav på at modtage. Hvis lønnen er kommet til udbetaling, og medarbejderne
efterfølgende disponerer over den retmæssigt erhvervede løn ved at tilbagebetale en del
heraf til arbejdsgiveren eller fx et koncernforbundet selskab, vil der som udgangspunkt ikke
være grundlag for at nedsætte lønindkomsten med den tilbagebetalte løn.
Der vil endvidere som udgangspunkt være fradragsret for det danske selskab, der udbetaler
lønnen til de udenlandske arbejdere. Dette gælder som udgangspunkt, uanset om en del af
beløbet efterfølgende betales til den udenlandske arbejdsgiver eller fx et koncernforbundet
selskab.
Den skattemæssige behandling for den udenlandske virksomhed af det beløb, som de uden-
landske medarbejdere tilbagebetaler til den udenlandske virksomhed, vil skulle bedømmes
efter skattereglerne i det pågældende land.
Skattepligt og fradragsret vil dog i alle tilfælde konkret afhænge af konstruktionen og de
indbyrdes aftaler, der er lavet mellem medarbejder og virksomhed.
Hvis den kontraktmæssige løn og skat heraf uden reduktion for en eventuel tilbagebetaling
er angivet og indbetalt, foreligger der som udgangspunkt ikke snyd med danske skattereg-
ler.”
Side 2 af 2