Socialudvalget 2024-25
SOU Alm.del
Offentligt
2998118_0001.png
Sagsnr.:
2025 - 2072
Dato:
31. marts 2025
Bilag 2: Aktører der tilbyder vederlagsfri rådgivning
Indsatsteam til forebyggelse af voldsomme episoder
Social- og Boligstyrelsens indsatsteam til forebyggelse af voldsomme episoder tilbyder
rådgivningsforløb på socialpsykiatriske- og handicapbotilbud (SEL § 107, 108 & ABL §
105) samt boformer for hjemløse (SEL § 110). Indsatsteamet tilbyder årligt op til 25
indsatsforløb til de tilbud, der vurderes at have det største behov. Det drejer sig om
tilbud, hvor Socialtilsynet og Arbejdstilsynet har vurderet, der er en forøget risiko for
voldsomme episoder mellem borgere og medarbejdere og borgerne imellem.
Indsatsteamets rådgivningstilbud udløber med udgangen af 2025. Med Aftale om en
bedre psykiatri fra november 2023 er der afsat midler til at forlænge understøttelsen af
socialpsykiatriske botilbuds voldsforebyggende arbejde.
Et rådgivningsforløb med Social- og Boligstyrelsens indsatsteam varer ca. 6-8
måneder, og sætter fokus på tilbuddets samlede voldsforebyggende praksis. Det vil
sige både den socialfaglige praksis, tilbuddets arbejdsmiljø samt de organisatoriske
rammer i tilbuddet. Indsatsforløbene tilrettelægges i et tæt samarbejde med tilbuddets
ledelse og medarbejdere. I forløbet inddrages autoriserede arbejdsmiljørådgivere med
henblik på også at kunne tilbyde rådgivning vedrørende arbejdsmiljø, herunder
risikovurdering, alene-arbejde samt instruktion og oplæring i relation til risiko for vold.
Kernelementerne i rådgivningsforløbet er:
•
Formidling af viden om voldsforebyggelse, arbejdsmiljø samt de nationale
retningslinjer
•
En analyse og kortlægning af tilbuddets eksisterende praksis
•
Anbefalinger til tilbuddet samt udvikling handleplan for tilbuddets
udviklingsarbejde
•
Støtte til implementering og forankring af ny praksis på baggrund af
handleplan
Specialiseret rådgivning ved VISO
Sociale tilbud kan vederlagsfrit henvende sig til VISO (Videns- og Specialrådgivning
for Socialområdet) i Social- og Boligstyrelsen, hvis de oplever særlige udfordringer i
forhold til håndtering og forebyggelse af vold. VISO tilbyder specialiseret rådgivning og
vejledning til tilbud og professionelle, der arbejder med personer med komplekse
behov, såsom personer med handicap, psykiske lidelser eller særlige sociale
udfordringer. Skoler kan også søge om VISO-rådgivning, og i disse tilfælde skal
rådgivningen gå igennem PPR. VISOs rådgivning har sit fokus på den socialfaglige
indsats til borgeren, og rådgivningen om forebyggelse af vold er dermed ikke et
særskilt rådgivningstilbud, men sker som led i VISOs generelle rådgivningstilbud.
VISOs rådgivningstilbud kan hjælpe med at styrke den faglige håndtering af
udadreagerende adfærd og samtidig understøtte arbejdet med at skabe trygge og
forudsigelige rammer for både borgere og medarbejdere.
VISO tilbyder to typer rådgivning:
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 409: Spm. om kommentar til henvendels fra Socialt Udviklingscenter (SUS) om forebyggelse af vold og voldsomme episoder
Side 2
•
•
Rådgivning i enkeltsager: Tilbud kan få rådgivning fra VISO-specialister i
forhold til specifikke enkeltsager, hvor der er behov for ekspertvurdering og
løsninger.
Målgruppeforløb: Tilbud, der oplever et generelt problem med
udadreagerende adfærd hos flere borgere, kan anmode om et
målgruppeforløb. Her tilbyder VISO en bredere rådgivning og sparring for
personalet på tilbuddet.
SPARK
–
Samarbejde om psykisk arbejdsmiljø
SPARK er en del af Viden på Tværs der ejes af KL og forhandlingsfællesskabet.
SPARK tilbyder forløb til kommunale arbejdspladser, hvor kernen i forløbet kan være
arbejdet med at forebygge vold og trusler på arbejdspladsen. Forløbet kan
tilrettelægges som individuelle forløb til den enkelte arbejdsplads eller fællesforløb på
tværs af kommuner og brancher. Desuden tilbydes netværks for ledere og tillidsvalgte.
SPARK skriver på deres hjemmeside at de bl.a. kan hjælpe med at:
•
Opbygge beredskab.
•
Skabe rammer i hverdagen, der hjælper med at forebygge, at vold og trusler
opstår.
•
Afdække forskelligheder i teamet, så det bliver nemmere at forstå og afkode
hinanden i en tilspidset situation.
•
Styrke den psykologiske tryghed i teamet, så man i fællesskab kan lære af
voldelige episoder og forebygge, at de sker igen.