Grønlandsudvalget 2024-25
GRU Alm.del
Offentligt
2963523_0001.png
Folketinget
Grønlandsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
10. januar 2025
Nordatlantkontoret
Ditte
Konradsen
Refsgaard
2024-15783
3540238
Besvarelse af spørgsmål nr. 32 (Alm. del) fra Folketingets
Grønlandsudvalg
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 32 (Alm. del), som Folketingets
Grønlandsudvalg har stillet til justitsministeren den 29. november 2024.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Aaja Chemnitz (IA).
Peter Hummelgaard
/
Niels Dam Dengsøe Petersen
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
Side 1/3
 GRU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 32: Spm., om reglerne for lønrammer hos Grønlands politi
Spørgsmål nr. 32 (Alm. del) fra Folketingets Grønlandsudvalg:
”Vil ministeren redegøre for reglerne om lønrammer hos
Grønlands politi, herunder om der er forskel på det maksimale
løntrin, en politibetjent kan opnå i Danmark og Grønland?”
Svar
:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en
udtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:
”Rigspolitiet kan oplyse, at polititjenestemænd i Danmark og
Grønland aflønnes i henhold til skalatrin (gammelt lønsystem),
som er fastsat i de respektive klassificeringsaftaler.
Lønvilkårene for polititjenestemænd i Grønland følger af aftale
af 18. januar 2011 om klassificering af stillinger for
polititjenestemænd i Grønland, der er indgået mellem
Rigspolitiet og CO10.
Den grønlandske klassificeringsaftale afspejler lønsystemet i
den danske klassificeringsaftale, hvorefter lønforløbet går fra
skalatrin 23 til 46. Skalatrinene er dog lavere i Grønland end de
tilsvarende skalatrin i Danmark, da lønnen i Grønland følger den
til enhver tid gældende aftale om justering af
tjenestemandslønninger mv. for statens tjenestemænd i
Grønland (den grønlandske lønjusteringsaftale), hvor de danske
tjenestemænd følger den danske lønjusteringsaftale.
For at udligne lønforskellen gives der et udligningstillæg samt
et supplerende udligningstillæg til polititjenestemænd i
Grønland.
Ved overenskomstforhandlingerne for statens tjenestemænd i
Grønland (OK20), som blev afsluttet i juni 2024, blev der
foruden generelle lønreguleringer aftalt nogle overgangstillæg,
som bortfalder ved den nye overenskomstperiodes udløb den 31.
marts 2026. Lønnen er blevet reguleret med tilbagevirkende
kraft til 2020. De generelle lønstigninger får imidlertid ikke
betydning for de grønlandske polititjenestemænds samlede løn,
da de allerede får et udligningstillæg, som reguleres tilsvarende.
For så vidt angår overgangstillæggene er det dog specifikt aftalt,
at disse ikke kan modregnes i polititjenestemændenes
udligningstillæg, hvorfor de grønlandske polititjenestemænd på
nuværende tidspunkt og frem til aftalens udløb den 31. marts
2026 er lidt højere lønnet end danske polititjenestemænd på
tilsvarende skalatrin.
Side 2/3
 GRU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 32: Spm., om reglerne for lønrammer hos Grønlands politi
2963523_0003.png
Tabel 1 - Eksempel: Årlig løn på skalatrin 29 pr. 1. december
2024 (niveau 1. april 2024)
kr.
Grundløn
Udligningstillæg
Supplerende
udligningstillæg
Overgangstillæg,
ureguleret (OK20)
I alt
Polititjenestemand
i
Grønland (stedtillægssats
0)
256.157,46
87.351,56
29.625,98
8.200,00
381.335,00
Polititjenestemand
i
Danmark
(stedtillægssats 6)
373.135,00
0,00
0,00
0,00
373.135,00
Tabel 2 - Eksempel: Årlig løn på skalatrin 33 pr. 1. december
2024 (niveau 1. april 2024)
kr.
Grundløn
Udligningstillæg
Supplerende
udligningstillæg
Overgangstillæg,
ureguleret (OK20)
I alt
Polititjenestemand
i
Grønland (stedtillægssats
0)
273.798,33
96.932,18
22.729,49
8.200,00
401.660,00
Polititjenestemand
i
Danmark
(stedtillægssats 6)
393.460
0,00
0,00
0,00
393.460,00
”
Afslutningsvis bemærkes, at regeringen har tilkendegivet, at den vil arbejde
for varigt at ligestille løn- og ansættelsesvilkår for henholdsvis statens
tjenestemænd og overenskomstansatte på tværs af Danmark, Grønland og
Færøerne. Arbejdet hermed varetages af Medarbejder- og
Kompetencestyrelsen under finansministerens ressort.
Side 3/3