Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del
Offentligt
2972736_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Pernille Vermund (LA)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 5959
31. januar 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 13. november 2024 stillet følgende spørgsmål
nr. 68 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Per-
nille Vermund (MFU).
Spørgsmål nr 68.:
”Vil
ministeren oplyse, hvordan udviklingen i antallet af ansatte hos ATP har været
de seneste 10 år, samt hvilke jobfunktioner disse ansatte besidder?”
Svar:
Det er ATP’s ledelse samt deres repræsentantskab og
bestyrelse, der har ansvaret
for ATP inden for de rammer, som Folketinget har besluttet. Jeg har derfor indhen-
tet bidrag fra ATP til at besvare spørgsmålet. ATP oplyser følgende:
”ATP blev etableret i 1964 med opstarten af arbejdsmarkedets tillægspension.
ATP-organisationen har siden da udviklet sig til at omfatte forskellige administra-
tive områder. ATP er således i dag Danmarks største administrationshus og udbeta-
ler 2/3 af Danmarks velfærdskroner svarende til 320 mia. kr. udbetalt i ydelser pr.
år. I dag administrerer ATP blandt andet følgende ordninger (årstallet i parentes an-
giver det år, hvor administrationen i ATP begyndte):
ATP Livslang Pension (1964)
Lønmodtagernes Garantifond (1972)
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, AUB (1977)
FerieKonto (1981) og Feriepengeinfo
Supplerende Arbejdsmarkedspension, SUPP (2003)
Barsel.dk (2006)
Udbetaling Danmark (2012)
Efter 2014
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, AES (2016)
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (2016)
Lønmodtagernes Feriemidler (2019)
Obligatorisk Pensionsordning (2020)
Seniorpension (2021)
Tidlig Pension (2022)
BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 68: MFU spm., om hvordan udviklingen i antallet af ansatte hos ATP har været de seneste 10 år, samt hvilke jobfunktioner disse ansatte besidder
2972736_0002.png
Medarbejderfordeling og udvikling
Tilføjelsen af nye ordninger og ydelser til ATP fra 2014 til 2024 har medført en
vækst i medarbejderantallet, som er steget fra 1.925 til 2.945. Den største stigning
skyldes overdragelsen af Arbejdsskadestyrelsen, nu Arbejdsmarkedets Erhvervs-
sikring (AES), som i dag tæller 500 ansatte. AES er desuden den væsentligste årsag
til stigningen i antallet af specialister på koncernniveau.
Tabel 1
Antal ansatte pr. medarbejdergruppe
2014
ATP Koncern
Adm. og service
Specialister
Leder
1.925
1.070
640
215
2024
2.945
1.230
1.470
245
Kilde: ATP
De ovenfor nævnte medarbejdergrupper dækker over følgende:
Adm. og service: Primært kunderådgivere og sagsbehandlere på HK-kontor
overenskomst i Udbetaling Danmark, Arbejdsmarkedets Erhvervssikring samt
øvrige ordninger.
Specialister: Dækker over en lang række tværgående og ikke tværgående speci-
alistfunktioner, bl.a. indenfor IT, data og investering. Hertil kommer et stort an-
tal juridiske sagsbehandlere, primært i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Leder: Alle, der har personaleansvar.”
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2