Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Nick Zimmermann (DF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 5770
2. december 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 5. november 2024 stillet følgende spørgsmål
nr. 59 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Nick
Zimmermann (DF).
Spørgsmål nr. 59:
”Vil
ministeren redegøre for ministerens holdning til, at nuværende regler for sorg-
orlov diskriminerer forældre, der har været nødt til at passe et sygt barn, og derfor
ikke opfylder beskæftigelseskravet, og hvilke tiltag vil ministeren overveje for at
sikre, at alle forældre har lige adgang til sorgorlov? Der henvises til artiklen ”Tre
uger efter sin datters død blev Catrine krævet tilbage på arbejde: - Noget i mig gik i
stykker” fra AvisenDanmark den 27-
oktober 2024.”
Svar:
Det er en af de største tragedier i livet at miste et barn, og det er en sorg, som kan
trække tæppet væk under tilværelsen. Derfor er jeg også glad for, at samtlige af
Folketingets partier indførte retten til sorgorlov i 2020, så hver forælder har ret til
fravær i 26 uger efter barnets dødsfald.
Det er ligeledes glædeligt, at regeringen sammen med Socialistisk Folkeparti og
Det Radikale Venstre som led i finansloven for 2025 har sikret at sidestille foræl-
dre, der har modtaget tabt arbejdsfortjeneste i mere end to år, med de forældre, der
har modtaget tabt arbejdsfortjeneste i mindre end to år, så de også får ret til 26
ugers barselsdagpenge under sorgorlov ved barnets dødsfald.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister