BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 56: Spm. om de samme begrænsninger for unge, der er fyldt 13 år og arbejder med lettere servering uden håndtering af alkohol og uden højt arbejdstempo, også vil gælde for unge i dagligvarebutikker, hvor der både sælges alkohol og kan være perioder med højt arbejdstempo

Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Michael Rosenmark (DD)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2024-5692

15. november 2024

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. november 2024 stillet følgende spørgsmål

nr. 55 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mi-

chael Rosenmark (DD).

Spørgsmål nr. 55:

”Vil

ministeren i lyset af, at det ikke fremgår tydeligt af udkast til bekendtgørelses-

ændringen om unges arbejde, hvilke funktioner som unge, som er fyldt 13 år, må

varetage i forbindelse med butiksarbejde redegøre

for, hvordan ”lettere ekspedi-

tion” skal forstås, samt hvad der ligger til grund for definitionen af ”lettere ekspedi-

tion”? Der henvises til udkast til bekendtgørelse om unges arbejde omdelt på BEU

alm. del - bilag 26.”

Svar:

Det er vigtigt for regeringen, at flere unge får et fritidsjob, og med fritidsjobudspil-

let og den opfølgende aftale om fritidsjob vil regeringen gennemføre en markant

styrkelse af unges muligheder for at tage et fritidsjob.

Med bekendtgørelsesændringen vil vi give de 13-14-årige væsentligt bedre mulig-

heder for fremadrettet at få et fritidsjob. Derfor vil vi nu åbne op for, at de 13-14-

årige kan beskæftiges med langt flere opgaver end i dag. Det drejer sig fx om let-

tere formidlingsarbejde, lettere servicearbejde ifm. afholdelse af events og konfe-

rencer, lettere kontorarbejde, fx kopiering, arkivering, og lettere arbejde som med-

hjælper under instruktion af en svend, mester eller lignende. Jeg ser meget frem til,

at de nye regler forbedrer de unges muligheder for at få et fritidsjob.

Til brug for besvarelse af spørgsmålet har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejdstil-

synet, som har oplyst følgende:

”13-14-årige

unge må i dag arbejde med lettere arbejde i en butik såsom ekspedi-

tion, og med de nye regler vil de unge også kunne udføre butiksarbejde ved et kas-

sebånd. De unge må fortsat kun udføre

”lettere arbejde”,

og derfor skal arbejdet

være enkelt, uproblematisk, forudsigeligt og overskueligt. De unge må heller ikke

sidde i situationer, som de ikke kan overskue eller håndtere, uden hurtigt og nemt

at kunne få hjælp fra en kollega.

Det vil altid være en konkret vurdering, om der er tale om lettere arbejde, fx i for-

hold til ekspedition i et supermarked. Af hensyn til de 13-14-åriges beskyttelse vil

BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 56: Spm. om de samme begrænsninger for unge, der er fyldt 13 år og arbejder med lettere servering uden håndtering af alkohol og uden højt arbejdstempo, også vil gælde for unge i dagligvarebutikker, hvor der både sælges alkohol og kan være perioder med højt arbejdstempo

lettere arbejde dog ikke være: 1) Arbejde ved udgangskasser i spidsbelastningsperi-

oder, 2) Situationer der kræver et højt arbejdstempo, hvilket kan resultere i konflik-

ter både mellem kollegaer og kunder, 3) Arbejde hvor det generelt eller på særlige

tidspunkter af dagen er velkendt, at der handler kunder, som indebærer en særlig

risiko for konflikter med psykisk eller fysisk vold, 4) Arbejde hvor den unge skal

kontrollere og sætte grænser for andre, som kan medføre konflikt, fx tjek af ID, og

5) Arbejde hvor den unge forudsættes at give særlig rådgivning om varer. Derud-

over skal den unge kunne få hurtig hjælp fra en kollega i nærheden.

Udover lettere arbejde med ekspedition må 13-14-årige unge i øvrigt også bl.a. ud-

føre lettere arbejde i en butik med opsætning, modtagelse, sortering, optælling,

kontrol, dokumentering, prismærkning samt pakning af varer, materialer, embal-

lage og lignende opgaver. Herudover er unge, der er fyldt 15 år, og som ikke er un-

dervisningspligtige, ikke underlagt samme begrænsninger som 13-14-årige unge.

Arbejdstilsynet er i gang med at styrke kommunikations- og vejledningsindsatsen i

forbindelse med, at de nye regler træder i kraft ved årsskiftet, så de unge, arbejdsgi-

verne og forældrene let kan forstå de nye regler.”

Jeg henholder mig til Arbejdstilsynets oplysninger.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister