Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 5687
28. november 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. oktober 2024 stillet følgende spørgsmål
nr. 50 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victo-
ria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 50:
”Vil ministeren give en status på de aftalte arbejdsmiljømål, der fremgår af “Tre-
partsaftale om prioriterede nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen”, Beskæftigel-
sesministeriet 2022, samt orientere om, hvornår evalueringen af disse forventes at
være klar?”
Svar:
I december 2020 indgik den daværende regering og arbejdsmarkedets parter en tre-
partsaftale om prioriterede nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen i Danmark, som
gælder frem til 2030. Det fremgår af aftalen, at der inden udgangen af 2024 skal
gennemføres en evaluering af de nationale arbejdsmiljømål, herunder de udpegede
brancher, der sættes måltal for, samt af processen for målfastsættelsen på branche-
niveau.
I processen med måltalsfastsættelsen har der vist sig at være udfordringer med bl.a.
at etablere det relevante datagrundlag, der skal gøre det muligt for Arbejdsmiljørå-
det i dialog med branchefællesskaberne for arbejdsmiljø at følge op på indfrielsen
af måltallene. Det gælder både ift. forebyggelse og reduktion af udbredte arbejds-
miljøproblemer.
Udfordringerne skyldes bl.a., at COVID-19 gjorde det vanskeligt at fastsætte en
baseline for lønmodtageres arbejdsmiljø i spørgeskemaundersøgelsen NOA-L (Na-
tional Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere) fra 2021. Det har der-
for ikke været muligt at følge op på de fastlagte reduktionsmåltal med NOA-L
2023. Derudover har det ikke været mulig at fastsætte en baseline for virksomhe-
dernes arbejdsmiljø i spørgeskemaundersøgelse NOA-V (National Overvågning af
Arbejdsmiljøindsatsen i Virksomheder) fra 2022 pga. for få respondenter. Det har
derfor været nødvendigt at udskyde fastlæggelsen af branchevise forebyggelses-
måltal til efter NOA-V 2024.
Beskæftigelsesministeriet er derfor ved at se nærmere på, hvordan der kan laves en
evaluering og forventes at være færdige med dette i 2025. Parterne vil blive inddra-
get i evalueringen.