BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 30: Spm. om kommentar til artiklen 'Skuffet direktør må sige farvel til fejedrenge efter 25 år: - Konceptet er dødt' fra Metal Supply den 27. september 2024

Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Karsten Hønge (SF)

Karsten.Hø[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

15. november 2024

J.nr. 2024-76009/ 2024-

5486

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. oktober 2024 stillet følgende spørgsmål

nr. 30 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kar-

sten Hønge (SF).

Spørgsmål nr. 30:

”Vil ministeren kommentere artiklen ”Skuffet

direktør må sige farvel til fejedrenge

efter 25 år

–

Konceptet er dødt”

fra Metal Supply den

27. september 2024, herun-

der hvad der ligger til grund for Arbejdstilsynets tilrettevisning af virksomheden,

og hvorledes dette er i overensstemmelse med gældende regler og praksis, som de

er gengivet af BFA Industris vejledning om Undervisningspligtige unge?”

Svar:

Det er vigtigt for regeringen, at flere unge får et fritidsjob fremover, også på værk-

steder. Det bliver der endnu bedre mulighed for nu.

Med Aftale om flere unge i fritidsjob, som regeringen har indgået med samtlige af

Folketingets partier, gennemføres en markant styrkelse af unges muligheder for at

tage et fritidsjob, fx på værksteder.

Der er netop sendt en bekendtgørelsesændring i høring, som giver unge mulighed

for at arbejde med og være i nærheden af ufarlige maskiner (fx softicemaskiner,

kassebånd, skruemaskiner mv.). Fremadrettet vil 13-14-årige også kunne arbejde

med langt flere opgaver end i dag, fx lettere arbejde som medhjælper under instruk-

tion af en svend, mester eller lignende.

I dag kan unge arbejde i nærheden af en maskine på et værksted, hvis maskinen er

tilstrækkeligt sikret. Det gør det muligt at have fejepersoner ansat. Arbejdstilsynet

vil styrke den interne kommunikation til tilsynsførende og til virksomheder om, at

unge gerne må arbejde i nærheden af farlige maskiner, der er slukket, afskærmet el-

ler sikret på anden vis.

De kommende ændringer er kun første skridt. Regeringen vil gennemføre en mar-

kant forenkling af ungereglerne, hvor det bl.a. skal fastlægges, hvilke maskiner

som unge i fremtiden skal kunne arbejde i nærheden af fx på et værksted. Arbejds-

tilsynet er i fuld gang med arbejdet, og anden omgang af regelændringerne forven-

tes at træde i kraft den 1. juli 2025.

BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 30: Spm. om kommentar til artiklen 'Skuffet direktør må sige farvel til fejedrenge efter 25 år: - Konceptet er dødt' fra Metal Supply den 27. september 2024

Med fritidsjobudspillet får vi markant styrket arbejdsgivernes mulighed for at have

unge ansat, og jeg ser frem til, at reglerne træder i kraft, så vi kan få flere unge i fri-

tidsjob.

Som minister kan jeg ikke gå ind i den konkrete sag der henvises til i spørgsmålet,

men til brug for besvarelsen af spørgsmålet om reglerne har jeg indhentet en udta-

lelse fra Arbejdstilsynet, som har oplyst følgende om de gældende regler:

”Udgangspunktet

i de gældende regler er, at unge, der er 13-14 år, eller som endnu

ikke har afsluttet grundskolen, ikke må arbejde med eller være i

såkaldt ’farlig

nær-

hed’ af maskiner, medmindre det er ufarlige husholdnings- eller kontormaskiner,

eller der er tale om arbejde på nogle nærmere beskrevne arbejdsområder. Det be-

mærkes, at der træder nye regler i kraft den 1. januar 2025, som giver unge mulig-

hed for at arbejde med og være i nærhed af ufarlige maskiner og ikke blot hushold-

nings- eller kontormaskiner. Arbejdstilsynet er desuden i gang med at afdække,

hvilke farlige maskiner, som unge i fremtiden skal kunne arbejde i nærheden af.

Der forventes nye regler herom 1. juli 2025.

I de gældende regler er det nærmere beskrevet, hvordan

”fejepersoner”

i en virk-

somhed kan beskæftiges i nærheden af maskiner under en række betingelser bl.a.:

•

Nærmere bestemte maskiner og andre tekniske hjælpemidler skal være standset

og på en effektiv måde sikret mod igangsætning og risiko for tilskadekomst. Er

det ikke muligt, skal der træffes andre foranstaltninger, der effektivt sikrer, at

arbejdet kan foregå sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

•

De unge må ikke kunne komme i kontakt med bevægelige dele eller på anden

måde udsættes for risiko fra maskiner og lignende. Automatiske anlæg i drift

skal være sikret efter gældende regler. Nærmere bestemte maskindrevet hånd-

værktøj må ikke være tilgængeligt.

BFA Industri-vejledningen om undervisningspligtige unge indeholder eksempler

på, hvilke andre foranstaltninger der effektivt sikrer, at arbejdet kan foregå sikker-

heds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, når det ikke er muligt at standse og ef-

fektivt sikre maskinen eller det tekniske hjælpemiddel mod igangsætning.

Alle disse forhold skal passe særligt godt på de unge, så de ikke kommer i kontakt

med farlige bevægelige dele eller på anden måde udsættes for risiko fra maskiner.

De unge skal fx ikke gøre rent i nærheden af en medarbejder, mens personen er ved

at skære med en rundsav. Den unge kan derimod godt arbejde i nærheden af maski-

ner, hvis maskinen er slukket og sikret imod igangsætning fx ved en aflåst forsy-

ningsafbryder, så den unge ikke ved et uheld kan komme til at sætte maskinen i

gang.

Det er således undtagelsesvist muligt at have unge ansat til at udføre arbejde i nær-

heden af maskiner, hvis maskinen er slukket, afskærmet eller sikret på anden vis.

Det er også en mulighed, at unge kan udføre arbejde i nærheden af maskiner i drift,

hvis der er truffet relevante sikkerhedsforanstaltninger, der effektivt sikrer, at arbej-

det kan foregå sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, fx afskærmning.

På tilsynsbesøg kan den tilsynsførende spørge ind til, om en virksomhed har unge

ansatte. Hvis det er tilfældet, vil der typisk være en samtale om de gældende regler,

hvor den tilsynsførende kan få en fornemmelse af, hvordan virksomheden håndte-

rer unge på arbejdspladsen, og virksomheden kan blive oplyst og få vejledning.

I den konkrete sag, der henvises til, har Arbejdstilsynet vejledt virksomheden om,

at hvis de unge skal arbejde i produktionshallen, hvor der er farlige maskiner, vil

det kræve, at maskinerne var slukket og effektivt sikret imod igangsætning. Der er

ikke givet nogen påbud om unges arbejde.”

Jeg henholder mig til Arbejdstilsynets oplysninger om de gældende regler, og der-

udover vil jeg gøre det klart, at bekendtgørelsesændringerne, der træder i kraft 1.

januar, kun er første skridt.

I anden omgang vil vi gennemføre en markant forenkling af ungereglerne, hvor det

bl.a. er hensigten at give endnu bedre muligheder for, at unge skal kunne arbejde i

nærheden af maskiner, fx på et værksted. Arbejdstilsynet er i fuld gang med arbej-

det, og anden omgang af regelændringer vil træde i kraft den 1. juli 2025.

Sluttelig vil Arbejdstilsynet række ud til den omtalte virksomhed i artiklen med

henblik på at understrege, at det er muligt at have fejepersoner ansat.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister