Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del
Offentligt
3005142_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Victoria Velasquez (EL)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025
–
720
11. april 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 29. januar 2025 stillet følgende spørgsmål nr.
203 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 203:
”Styrelsen
for Arbejdsmarked og Rekruttering udgiver hvert kvartal en rekrutte-
ringssurvey, der forsøger at opgøre antallet af forgæves rekrutteringer blandt dan-
ske virksomheder, f.eks. viser den seneste survey, at 11 pct. af virksomhedernes
rekrutteringsforsøg var forgæves målt over et halvt år (Rekrutteringssurvey, Rap-
port, december 2024, Star.dk.). Vil ministeren redegøre for, hvor mange forgæves
jobsøgninger landets dagpengemodtagere foretog i samme periode? En jobsøgning
kan f.eks. tælle som forgæves, hvis den ledige ikke er kommet i arbejde 3 måneder
efter jobsøgningsaktiviteten.”
Svar:
Dagpengemodtagere skal kontinuerligt søge job med henblik på at komme hurtigst
muligt i beskæftigelse samt løbende registrere jobsøgningsaktiviteter i en joblog.
Den lediges a-kasse skal i den forbindelse løbende følge med i den lediges jobsøg-
ning i jobloggen og vurdere, om den ledige søger et tilstrækkeligt antal job.
Det fremgår af tabel 1, at der i oktober 2024 var godt 73.300 dagpengemodtagere
med registrerede jobansøgninger i deres joblog på Jobnet.dk. Heraf var knap
37.200 dagpengemodtagere kommet i ordinær lønmodtagerbeskæftigelse inden for
de næste tre måneder, svarende til 50,7 pct. af de dagpengemodtagere, der havde
registreret jobsøgninger i oktober 2024.
De godt 73.300 dagpengemodtagere med jobsøgning i oktober 2024 havde registre-
ret i alt 616.800 jobansøgninger i jobloggen på Jobnet.dk, hvilket svarer til gen-
nemsnitligt 8,4 jobsøgninger pr. person i oktober måned.
De dagpengemodtagere, som ikke opnåede ordinær lønmodtagerbeskæftigelse in-
den for tre måneder, havde afsendt godt 311.400 jobansøgninger i oktober måned.
 BEU, Alm.del - 2024-25 - Endeligt svar på spørgsmål 203: Spm. om ministeren vil redegøre for, hvor mange forgæves jobsøgninger landets dagpengemodtagere foretog i samme periode
3005142_0002.png
Tabel 1
Antal og andel dagpengemodtagere, som har joblogget i oktober 2024 og kommet i beskæftigelse inden
for tre måneder
Antal jobsøgninger i oktober 2024
Antal personer med jobansøgning i oktober 2024
Antal personer med beskæftigelse inden for tre måneder
Andel personer med beskæftigelse inden for tre måneder, pct.
Gennemsnitlig antal jobansøgninger pr. person
Antal jobansøgninger, blandt ledige med efterfølgende beskæftigelse inden for 3 mdr.
Antal jobansøgninger, blandt ledige uden efterfølgende beskæftigelse inden for 3 mdr.
616.792
73.276
37.171
50,7
8,4
305.403
311.389
Anm.: Målgruppen består af alle ledige dagpengemodtagere i oktober 2024, som har et dagpengeforbrug på
mere end 14,8 timer samt har joblogget i oktober 2024. En ledig er ekskluderet i opgørelsen, hvis de har
været fritaget for brug af joblog i mindst halvdelen af oktober 2024, svarende til 15 dage. Den ledige vil
indgå som beskæftiget, hvis de har haft (ustøttet) ordinær lønmodtagerbeskæftigelse i perioden oktober
2024
–
januar 2025.
Kilde: Egne beregninger på baggrund af data fra FLEUR, DFDG og indkomstregisteret.
Det bemærkes, at såfremt antallet af ansøgere overstiger antallet af ledige stillinger,
vil der i sagens natur altid være et antal ansøgninger til ledige stillinger, der ikke
fører til ansættelser. Det skal ligeledes bemærkes, at nogle af de ansøgninger, der er
afsendt i oktober måned 2024, kan føre til ansættelse efter den opgjorte periode.
Det bemærkes afslutningsvist, at virksomheder vil have forgæves rekrutteringer til
ledige stillinger samtidig med, at der er dagpengemodtagere, der har jobansøgnin-
ger, der ikke fører til ansættelser. Det kan hænge sammen med, at der til de ud-
budte job ikke er et match mellem de kompetencer, der efterspørges, og de kompe-
tencer, der tilbydes blandt ansøgerne til de ledige stillinger, herunder at der ikke er
et lønmatch. Hvis der skal være et jobmatch, er det nødvendigt, at de ledige dag-
pengemodtagere søger de job, hvor virksomhederne har forgæves rekrutteringer,
samt at de ledige dagpengemodtagere har de faglige og personlige kompetencer,
som virksomhederne i den forbindelse efterspørger.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2