Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024-87153
2024 - 6389
14. januar 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. december 2024 stillet følgende spørgsmål
nr. 125 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Vic-
toria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 125:
”Anerkender
ministeren, at det vil gøre arbejdet for arbejdsmarkedets parter med
fokus på at forbedre arbejdsmiljø og bekæmpe social dumping bedre, hvis de havde
adgang til hvervgiver oplysninger?”
Svar:
Der er i dag krav om, at udenlandske tjenesteydere skal oplyse hvervgiver i RUT,
når de leverer tjenesteydelser i Danmark. Formålet med oplysning om dansk hverv-
giver er, at Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU) skal kunne identifi-
cere den danske hvervgiver og orientere denne, hvis fonden har overtaget et krav
mod en udenlandsk virksomhed, som hvervgiveren er eller har været i et kontrakt-
forhold med. Med krav om oplysning om hvervgiver sikres det endvidere, at fon-
den har oplysninger om første danske hvervgiver i tilfælde af, at denne pålignes et
ekstraordinært bidrag til AFU.
Fagbevægelsen udfylder en vigtig rolle i forhold til at bekæmpe social dumping på
arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedets parter har i dag adgang til oplysning om ar-
bejdssted for udstationerede ansatte, som anmeldes i RUT, ligesom arbejdsmarke-
dets parter har adgang til oplysninger om hvervgiver, hvis der er indledt en fagret-
lig sag om fortolkning af eller brud på overenskomsten.
Jeg er optaget af, at arbejdsmarkedets parter i det hele taget har gode muligheder
for at løfte deres opgaver i indsatsen mod social dumping. Derfor vil jeg også gerne
se på flere redskaber til parterne, hvis de har et ønske om det.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister