#TjenestenummerNU som er en national tværfaglig arbejdsgruppe med formål at belyse og påvirke
lovgivning omkring emnet pseudonymisering/sløring for medarbejdere i social og
sundhedsvæsenet.
Vi består af medarbejdere (TR/FTR og leder) ansat i både somatikken og psykiatrien. Vi har
arbejdet med at belyse emnet igennem flere år, gruppen er opstået som følge af at nogle konkret
privat har oplevet at modtage trusler fra patienter udenfor arbejdstid. Arbejdsgiver har jf. lov om
arbejdsmiljø en forpligtelse til at sikre retningslinjer der undgår at medarbejderen ikke udsættes for
arbejdsrelateret vold, trusler og chikane udenfor arbejdstiden.
I 2021 og 2022 blev journalførings- og logningsbekendtgørelsen lavet om, således at det nu blev en
mulighed for arbejdsgiveren at ændre, så medarbejderen står med anden entydig identifikation i
journalen end det fulde navn. De offentligt ansattes arbejdsgivere er derfor nogle steder gået i gang
med at ændre på systemerne og andre steder er de ikke. I flere regioner har man lavet en model hvor
man slører medarbejdere overfor enkelte patienter eller afdelinger. I kommunerne og staten har man
endnu ikke lavet nogle tiltag.
Hvis man følger Danske Regioners beslutning om at give sløring af medarbejdere overfor enkelte
patienter eller patientgrupper, er det så en risiko for at stigmatiserer den patient eller patientgruppe
som værende farlig. Desuden vil der skulle have været en udløsende årsag til at personalet sløres, og
derved er personalets identitet allerede kendt for patienten.
Vi beder om foretræde for udvalget for at give vores perspektiv på hvordan vi ikke mener, den
nuværende lovgivning og regionernes brug af denne er tilstrækkelig til at passe på medarbejderne
både på arbejde og udenfor arbejdstid.
Vi ser frem til en god dialog.
På vegne af #TjenestenummerNU
Maria Gade Dorf