NAVNEBESKYTTELSE I DEN OFFENTLIGE SEKTOR!
09.01.25
Navnebeskyttelse i den offentlige sektor!
HVEM ER #TJENESTENUMMERNU?
#TjenestenummerNU er et aktivistisk fællesskab, der er opstået, fordi vi har oplevet et behov for at sikre et
bedre arbejdsmiljø for medarbejdere i den offentlige sektor gennem beskyttelse af medarbejdernes navne.
Vi er en gruppe af offentligt ansatte medarbejdere, der arbejder både i regioner og kommuner
–
inden for
somatik og psykiatri. Vi er en tværfaglig gruppe, der repræsenterer et bredt udsnit af medarbejdergrupper i
den offentlige sektor, og vores fokus er at sikre bedst mulig beskyttelse for alle.
Gruppen er opstået, fordi flere af os selv har oplevet, hvilke konsekvenser det kan have for privatlivet, når
man bliver opsøgt af borgere eller patienter uden for arbejdstiden med vold, trusler eller andre former for
chikanøse henvendelser.
HVORFOR NAVNEBESKYTTELSE?
I 2019 skete det absolut værste, der kan ske for en offentligt ansat, nemlig at Charlotte Asperup, som var
læge i Hillerød, fik besøg på sin hjemmeadresse i Tisvildeleje af en patient, som hun tidligere havde haft i
behandling. Patienten var utilfreds med sin behandling og valgte derfor at slå hende ihjel med et koben.
Det er heldigvis ikke hver dag, at medarbejdere i den offentlige sektor bliver slået ihjel af tidligere patienter.
Men det er desværre næsten dagligt, at en eller flere medarbejdere i den offentlige sektor oplever at blive
udsat for vold, trusler om vold eller anden chikanøs adfærd fra borgere eller patienter, fordi de har fundet
medarbejderens fulde navn og derefter opsøgt dem privat.
Gennem de seneste år har vi oplevet en forråelse i samfundet, som er blevet værre i takt med de år, vi har
arbejdet med navnebeskyttelse. Vi kan se, at flere medarbejdere i den offentlige sektor oplever uønskede
henvendelser på hjemmeadressen, på sociale medier eller i telefonen. Det er en tendens, som vi vurderer er
stigende og bliver grovere.
Man kunne godt forestille sig, at dette var et problem, der primært rammer psykiatrien. Det er desværre ikke
vores oplevelse. Problemerne med forråelsen i samfundet findes desværre overalt. Når vi snakker med
ansatte i kommunerne eller somatikken, kan de berette om mindst lige så sindsoprivende oplevelser som
ansatte i psykiatrien. Problemerne er samfundsbestemte og hører ikke til enkelte patient- eller
borgergrupper.
I den digitale tid, vi lever i, er det blevet utroligt nemt at finde og opsøge hinanden. Det er der heldigvis meget
positivt ved for de mennesker, som kan finde ud af at respektere samfundets normer. Problemet opstår med
de mennesker, der ikke kan finde ud af grænserne
–
og det er dem, medarbejderne kommer til skade på.
Når medarbejdere er i risiko uden for arbejdstiden, har det stor betydning. Det påvirker både dem, der
oplever at blive opsøgt, men også deres kollegaer, som ser det ske. I sidste ende har det en negativ indflydelse
på fastholdelsen af dygtige medarbejdere i den offentlige sektor og på rekrutteringen, hvis der ikke er en
oplevelse af, at man kan være tryg som offentligt ansat.
Vi har heldigvis oplevet, at Folketinget har taget affære med noget af lovgivningen på området, men desværre
ser vi, at den ikke rammer helt rigtigt og heller ikke beskytter alle de medarbejdere, der er i risiko.
Mail: [email protected]
Tlf: 30745692