SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 105: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – vinter 2024, fra indenrigs- og sundhedsministeren

Sundhedsudvalget 2024-25
SUU Alm.del Bilag 105
Offentligt

NOTAT

19-11-2024

EMN-2022-00981

1738192

Sofie Mayling Vennike

Danske Regioners fjerde opfølgning på fødselsaftalen ’En god start

på livet’ –

vinter 2024

Dette er Danske Regioners fjerde opfølgning

på fødselsaftalen ’En god start på livet’

til Indenrigs- og Sundhedsministeriet. I henhold til monitoreringsaftalen fremsender

Danske Regioner halvårligt (sommer og vinter) en kvalitativ opfølgning på følgende

initiativer:

▪

Ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for førstegangsfødende

Rekrutterings- og fastholdelsespakke til fødeafdelingerne.

Monitoreringsaftalen mellem Danske Regioner og Indenrigs- og Sundhedsministeriet

er vedlagt som bilag.

Dette er den fjerde kvalitative opfølgning på implementering af aftalen i regionerne,

som Danske Regioner har udarbejdet med bidrag fra regionerne. Der henvises til op-

følgningerne fra forår 2023, vinter 2023 og forår 2024.

Danske Regioner bemærker overordnet, at regionerne har udmøntet midlerne fra af-

talen efter hensigten, og at tilbuddene om barselsophold eller hjemmebesøg derfor på

nuværende tidspunkt er implementeret i henhold til de muligheder, som de enkelte

regioner og den enkelte fødeafdeling har til rådighed.

Opfølgning på initiativet om ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for

førstegangsfødende

–

kvalitativ redegørelse

Initiativet har til formål at give førstegangsfødende, som har et ukompliceret fødsels-

forløb, ret til to dages barselsophold efter fødslen. Desuden skal fødende, som udskri-

ves inden for 24 timer - og hjemmefødende - tilbydes hjemmebesøg af kvalificeret

sundhedspersonale dagen efter udskrivelse fra hospitalet.

I henhold til monitoreringsaftalen, afrapporterer Danske Regioner halvårligt på initia-

tivet om ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for førstegangsfødende som

udskrives inden for 24 timer efter fødslen med kvalitative data. Danske Regioner har

SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 105: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – vinter 2024, fra indenrigs- og sundhedsministeren

via en rundspørge i regionerne udarbejdet en opdatering, som bygger ovenpå de for-

udgående opfølgninger på implementering af aftalen fra hhv. foråret 2023, vinter 2023

samt den seneste opfølgning fra foråret 2024.

Tredje opfølgning fra foråret 2024 beskrev, at alle regioner fuldt ud havde implemen-

teret initiativet inden for de rammer, der er til rådighed for de enkelte regioner og de

enkelte fødesteder. Dette kan være begrænset i forhold til fysisk kapacitet (sengeplad-

ser), rekrutteringsmuligheder og kapacitet ift. personale, geografi mv.

Opfølgningen fra foråret 2024 beskrev også, at særligt Region Sjælland have udfordrin-

ger med at implementere hjemmebesøg som alternativ til to døgns barselsophold. Re-

gion Sjælland har til denne opfølgning orienteret om, at to ud af fire fødeafdelinger

har implementeret virtuelle hjemmebesøg, og de to andre arbejder på at implemen-

tere tilbud om virtuelle hjemmebesøg i december 2024.

Alle fødesteder i Region Hovedstaden tilbyder barselsophold og de fleste også hjem-

mebesøg, hvor initiativet ellers er under implementering. Dog oplever hospitalerne, at

langt de fleste vælger barselsophold.

Region Midtjylland har implementeret tilbuddet om hjemmebesøg og har dertil be-

sluttet, at regionen vil styrke fokus på tilbuddet om hjemmebesøg efter ambulant fød-

sel eller kortere barselsophold. På Hospitalsenheden Midt (Viborg) har man implemen-

teret et beslutningsstøtteværktøj, der anvendes til at klæde de gravide og parrene på

til at træffe beslutning om deres valg af barselstilbud efter fødslen, som har medført

en stigning i andelen af førstegangsfødende, som går hjem direkte fra fødegangen eller

efter 24 timer.

Region Syddanmark og Region Nordjylland har ligeledes implementeret tilbuddet om

hjemmebesøg.

Opfølgning på initiativet om en rekrutterings- og fastholdelsespakke til fødeafdelin-

gerne

Aftalepartierne har afsat 51,1 mio. kr. i 2022, 12,2 mio. kr. i 2023 og 16,2 mio. kr. i 2024

til en rekrutterings- og fastholdelsespakke til fødeafdelingerne, som skal bruges til lo-

kale initiativer, der kan understøtte tilstrækkeligt sundhedspersonale. I henhold til mo-

nitoreringsaftalen, afrapporterer Danske Regioner halvårligt på initiativet om en fast-

holdelses- og rekrutteringspakke med kvalitative data. Danske Regioner har via en kva-

litativ rundspørge i regionerne udarbejdet nedenstående opdatering af konkrete ek-

sempler på, hvad midlerne indtil videre er brugt på i hver region. Nedenfor følger en

opdatering af de initiativer, der er beskrevet i de tidligere opfølgninger. Medmindre

andet fremgår nedenfor, er de forudgående initiativer forsat som en del af regionernes

rekrutterings- og fastholdelsesinitiativer.

Region Syddanmark oplyser, at siden opfølgningen fra foråret 2024 er alle stillinger

besat. Her har der også i 2024 været øget fokus på tværfaglige sutur-kurser til både

nyuddannede og erfarne jordemødre og læger, og der afholdes teammøder for spe-

cial- og basisfunktioner. På Sydvestjysk Sygehus er der oprettet ny kendt jordemoder-

ordning, med delvis finansiering af fastansættelse af tre jordemødre, der med ordnin-

SUU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 105: Orientering om Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’ – vinter 2024, fra indenrigs- og sundhedsministeren

gen følger den gravide under fødslen og hvor én af jordemødrene vil være den jorde-

moder, der er med til fødslen. Derudover har regionen opstartet af uddannelse i Com-

passion for personalet på fødegangen. Der afholdes også temadage for alt personale

på fødegangen med opmærksomhed på høje følelsesmæssige behov samt håndtering

af vold og trusler, jordemødre kommer på uddannelse i varetagelse af fødselsforbere-

delse, to jordemødre er uddannet i håndtering af sårbare familier, opkvalificering af

personale, der varetager barselsklinikken, opstart af ammeklinik samt varetagelse af

jordemoderkonsultation i asylcenter. Der er derudover blevet foretaget en kvalitativ

evaluering af patientoplevelser med barselstilbuddet på alle fødesteder, der blandt

andet viser høj tilfredshed og oplevelse af tryghed ved tilbud om hjemmebesøg og

barselsophold. Regionen arbejder desuden forsat med de initiativer, der er beskrevet

i tidligere opfølgninger.

Region Sjælland oplyser, at der er sket en styrkelse af trivselsindsatser for alle medar-

bejdergrupper, samt at der er indført ansvarshavende jordemoder i aften- og natte-

vagter, mulighed for at arbejde hver tredje i stedet for hver anden weekend, fast af-

spadseringstillæg, kompetenceudvikling, supervision for jordemødre med anciennitet

under to år, tre ugers sammenhængende sommerferie og mulighed for stresscoaching

som yderligere tiltag. Regionen arbejder desuden forsat med de initiativer, der er be-

skrevet i tidligere opfølgninger.

Region Nordjylland, Region Hovedstaden og Region Midtjylland arbejder forsat med

de mange initiativer, der er beskrevet i foregående opfølgninger.