Socialudvalget 2024-25
SOU Alm.del Bilag 199
Offentligt
2988344_0001.png
Solsikkens betydning
Socialudvalget 2024-25
SOU Alm.del - Bilag 199
Offentligt
+450
Medlems-
virksomheder
+170.000
Solsikkesnore i
omløb
Solsikken bidrager til større forståelse for mennesker med
usynlige handicap
I høj grad
Holdning til Solsikken
Kendskab i befolkningen
18%
I nogen grad
Hverken/eller
I lav grad
Slet ikke
27%
19%
5%
4%
27%
83 %
af danskerne er positive
Solsikkens betydning
Hvilken betydning har Solsikken
haft for brugernes liv?
2 ud af 3 kender Solsikken
Nært kendskab
Hver fjerde kender nogen,
der bærer Solsikken
Ved ikke/
Kender ikke
Holdning til Solsikken
Positiv
Neutral
:
83%
:
16%
:
1%
Livs-ændren
de
Livs-
forbedrende
Ingen effekt
Negativ
effekt
Ved ikke
Livsforbedrende :
Negativ effekt :
6%
59%
Negativ
mener Solsikken
bidrager til større
forståelse for
mennesker med
usynlige handicap
44%
20%
1%
18%
25%
25%
Ambassadører
De fleste brugere vil anbefale
Solsikken til andre
Mindre end
65 %
1%
Ambassadører
:
64%
NPS Score
1%
har en negativ
holdning til
Solsikken
:
51
videnomhandicap.dk/projekter/solsikkesnoren
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 199: Materiale fra Videncenter for handicap ifm. foretræde den 13/3-25 om videncentrets arbejde på handicapområdet
2988344_0002.png
Vi er central videnspartner
for Solsikkeprogrammet
Vi udvikler og udbreder
Solsikkesnoren i Danmark i
samarbejde med
Solsikkeprogrammet. Vi
fremmer inklusion på
arbejdspladsen i dialog med
virksomheder i programmet
og udvikler projekter på skole-,
fritids- og
uddannelsesområdet.
videnomhandicap.dk/projekter/solsikkesnoren
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 199: Materiale fra Videncenter for handicap ifm. foretræde den 13/3-25 om videncentrets arbejde på handicapområdet
2988344_0003.png
25-39 ÅRIGE MED EN ERHVERVS-
KOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE
UDDANNELSE
79 %
59 %
Personer
med
handicap
Personer
uden
handicap
74%
2021
af ansatte på udvalgte uddannelser på UCL
mangler i nogen, høj eller meget høj grad
støtte i form af tiltag, metoder eller redskaber,
der kan bidrage til at styrke et inkluderende
studiemiljø. Dette understøttes af en
interviewundersøgelse blandt studerende
(Videnscenter om handicap, 2024)
3%
2010
12,6%
STUDERENDE MED ET HANDICAP PÅ
VIDEREGÅENDE UDDANNELSER
Der mangler viden til at inkludere os med
nedsat syn eller hørelse. Når der fx er støj
omkring mig eller der bliver vist en video, kan
jeg ikke fokusere på, hvad der bliver sagt og
gjort. Hvis underviseren taler hen over
videoerne eller der mangler undertekster er
det svært for mig at følge med. Hvis
gruppearbejde sættes igang i det samme
undervisningslokale kan det også være
svært for mig at fokusere.
Jacob Amtrup Hansen, tidligere
studerende med nedsat syn og hørelse.
Kilder
Handicap og beskæftigelse 2023, VIVE 2024.
Anbefalinger vedr. bedre forhold for studerende med
funktionsnedsættelse. Uddannelses- og Forskningsstyrelsen, 2024
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 199: Materiale fra Videncenter for handicap ifm. foretræde den 13/3-25 om videncentrets arbejde på handicapområdet
2988344_0004.png
ANDEL AF BØRN OG UNGE DER
CYKLER TIL INSTITUTION/SKOLE:
CYKLER 5 X UGENTLIGT
CYKLER ALDRIG
FRITID
76 %
Personer
med
handicap
4,8 %
Personer
med
handicap
23 %
Personer
uden
handicap
25 %
Personer
uden
handicap
55%
af mennesker med handicap, der har
ansøgt om hjælpemidler til bevægelse
og idræt i kommunen har fået afslag.
ANDEL AF KOMMUNER, DER VURDERER, AT
DELTAGELSE I FRITIDS- OG FORENINGSLIV
KAN MEDFØRE ØGET DELTAGELSE I ANDRE
SAMFUNDSARENAER
95%
Kilder:
Det Central Handicapråd (2024) Hvordan understøtter kommunerne
personer med handicaps deltagelse i fritids- og foreningslivet?
Andersen, M.M. & Jonsen K.B. (2024) Cykling for alle. Videnscenter
om handicap
Efter to år faldt jeg på plads i den nye
virkelighed. Springprotesen blev en del
af min hverdag, og var medvirkende til,
at jeg kunne fortsætte mit aktive liv,
sætte nye mål og få flere oplevelser. Det
kulminerede i sommeren 2024, da jeg
repræsenterede Danmark i længde-
spring ved de Paralympiske Lege i Paris
Emilie Aaen, Længdespringer og overbensamputeret
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 199: Materiale fra Videncenter for handicap ifm. foretræde den 13/3-25 om videncentrets arbejde på handicapområdet
2988344_0005.png
Læs undersøgelserne på
videnomhandicap.dk
Økonomiske potentialer
Det offentlige kan ca. spare
Kortere liv
Mennesker med funktionsnedsættelser
mister
6
gode leveår
hvis de er inaktive pga. manglende adgang til
aktivitetshjælpemidler
Afslag
3.300
kr. pr. person/år
på forbedret sundhed, hvis de fx bevilger en
trehjulet cykel til 22.000 kr. med en levetid
på 10 år, der sikrer, at man bliver aktiv.
Mangler adgang
55 %
har fået afslag på bevilling af et
aktivitetshjælpemiddel ved en kommune
45 % af de der har et
behov, mangler adgang til
et aktivitetshjælpemiddel
47 %
mener, de ville være
mere aktive, hvis de
havde adgang til et
aktivitetshjælpemiddel
45%
45%
46 %
har selv betalt for deres
aktivitetshjælpemiddel
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 199: Materiale fra Videncenter for handicap ifm. foretræde den 13/3-25 om videncentrets arbejde på handicapområdet
2988344_0006.png
FREMTIDENS
BESKÆFTIGELSES-
INDSATS FOR
MENNESKER MED
HANDICAP
UDFORDRINGER OG POTENTIALER SET FRA
ARBEJDSGIVERES OG MENNESKER MED
HANDICAPS PERSPEKTIV
Maj 2024
 SOU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 199: Materiale fra Videncenter for handicap ifm. foretræde den 13/3-25 om videncentrets arbejde på handicapområdet
2988344_0007.png
OVERBLIK
UNDERSØGELSENS IDENTIFICEREDE
UDFORDRINGER OG ANBEFALINGER
BORGERPERSPEKTIV
Indre barrierer
Oplevelser med
beskæftigelsesindsatsen
Behov til fremtidens
beskæftigelsesindsats
ARBEJDSGIVERPERSPEKTIV
Interne barrierer
Oplevelser med
beskæftigelsesindsatsen
Behov til fremtidens
beskæftigelsesindsats
BARRIERE 1
INDSATSEN
OPFANGER IKKE
BRUGERBEHOV
BARRIERE 2
INDSATSEN ER
UOVERSKUELIG
FOR BRUGERNE
BARRIERE 3
BRUGERNE ER
USIKRE SIG PÅ
SELV OG
HINANDEN
BARRIERE 4
INDSATSEN
BYGGER IKKE
BRO TIL HELE
ARBEJDS-
MARKEDET
BARRIERE 5
INDSATSEN
STØTTER FOR
LIDT OG FOR
SENT
ANBEFALING 1
UDVIKLING
AF ET MERE
BEHOVS-
STYRET
SYSTEM
ANBEFALING 2
PARADIGME-
SKIFT I
VIRKSOMHEDS-
SAMARBEJDET
ANBEFALING 3
‘‘NYE JOBS’
OG STYRKET
JOBMOBILITET