Miljø- og Fødevareudvalget 2024-25
MOF Alm.del Bilag 344
Offentligt
2997262_0001.png
___________
Miljø- og Fødevareudvalget 2024-25
MOF Alm.del - Bilag 344
Offentligt
www.GrønTopart.dk
Kontaktperson
Karin Olsen
[email protected]
2917 8790
_______________
Emne:
Notat i forbindelse med foretræde
Til Miljø- og Fødevareudvalget
Som opfølgning på foretrædet den 12. marts sendes vedhæftet notat til
udvalgets orientering. I dette notat gennemgår vi de pointer,
problemstillinger og løsninger, som vi fremhævede ved foretrædet.
Grøn Topart v. Allan Busk (3F) og Anne Marie Hagelskær Smit (GLS-A)
På mødet deltog Allan Busk, formand for 3F Den Grønne Gruppe,
fagforeningen for medarbejderne i land- og skovbruget samt gartneri, der
repræsenterer ca. 15.000 medlemmer. Endvidere deltog Anne Marie
Hagelskær Smit, som er direktør i arbejdsgiverforeningen GLS-A, der har
1000 medlemsvirksomheder i de grønne brancher med i alt 20.000
medarbejdere. Ved foretrædet talte vi vores medlemmers sag og pegede på
løsninger til den grønne trepart.
Almindeligvis står 3F og GLS-A som organisationer overfor hinanden og
repræsenterer forskellige interesser, fordi vi laver overenskomstaftalerne for
landbrug, skovbrug og gartneri. Men i forbindelse med forhandlingerne om
den grønne trepart og den nuværende implementering af den politiske aftale
er vi gået sammen i et samarbejde vi kalder Grøn Topart.
Grøn Topart var ikke inviteret med til forhandlingerne om den grønne trepart,
og som resultat er vigtige perspektiver fra medarbejdere og
virksomhedsejere i landbrug, skovbrug og gartneri blevet overset. Det vil vi
rette op på ved være konstruktive og og løsningsorienterede. Vejen til
succes for den grønne trepart går nemlig gennem Grønt Toparts
medlemmer.
En førerløs traktor
For ikke at glemme dem, det handler om, har Grøn Topart lavet en film med
en førerløs traktor,
der sætter budskabet på spidsen. Filmen blev vist ved
foretrædet. Det kommer nok ikke til at gå så grelt som, at traktoren kører i
søen, men arbejdet skal foregå på ordentlige vilkår.
Traktor-filmen er et billede på, hvor vigtig det er, at vi husker at give de rette
betingelser til de mennesker, der driver virksomhed og er beskæftiget i
København 27.marts 2025
 MOF, Alm.del - 2024-25 - Bilag 344: Opfølgningsnotat på foretræde 12/3-25 fra 3F Den Grønne Gruppe og arbejdsgiverorganisationen GLS-A om den grønne trepartsaftale
landbruget og skovbruget. For grøn omstilling er godt i teorien – og endnu
bedre i praksis.
De grønne ambitioner skal omsættes til virkelighed gennem 3F Den Grønne
Gruppe og GLS-A’s medlemmer. Uden dem kommer vi ingen vegne. Uden
dem er der ikke nogen grøn omstilling af vores landbrug. Uden dem får vi
ikke rejst store nye skovarealer. Det er dem, der skal føre politikernes
beslutninger ud i livet.
Som arbejdsmarkedets parter på det grønne område støtter 3F Den Grønne
Gruppe og GLS-A positivt op om den grønne trepart. Aftalen er
banebrydende, og vores medlemmer ser frem til at bidrage konstruktivt til
implementeringen af den. Men uden de rette betingelser for vores
medlemmer, kan vi ikke lykkes.
Finansiering til uddannelse er strengt nødvendigt
Medarbejderne i marken skal både tro på den grønne omstilling og have de
rette kompetencer. Men har vi sikret det i den grønne trepart?
Der er i alt afsat 100 mio. kroner til uddannelse i aftalen – er det nok til at
omstille arbejdsstyrken på flere tusinde?
Det tvivler vi i GLS-A og hos 3F Den Grønne Gruppe stærkt på. 100 mio.
kroner rækker ikke langt til uddannelse af dem, der skal have de nye
kompetencer, der skal få en historisk omstilling til at ske. Pengene skal
passe, og medarbejderne og virksomhederne skal ikke se ind i en fremtid
med stor uvished og usikkerhed – det gælder både arbejdsgiver og
arbejdstager.
Vi har erfaring med grøn omstilling
Vi skal udvikle dansk landbrug ikke afvikle det. Det har vi tradition for.
Medarbejdere og virksomhederne har 6000 års erfaring. Og derfor ved vi,
hvordan den grønne trepart kan blive en succes.
Vores håb er, at politikerne nu lader denne aftale være rammen om de næste
mange års landbrugs- og fødevarepolitik. Det, medarbejderne imarken har
brug for nu, er politisk ro og arbejdsro i virksomhederne. Ro til at
implementere Grøn Trepart. I stalden. Ude på marken. Inde i skoven.
I Grøn Topart mener vi, at der mangler et større politisk fokus på at sikre
generationsskifter rundt omkring på de danske gårde. De nyetablerede
landmænd er en vigtig del af den grønne omstilling. Også de skal hjælpes
godt på vej til en god start i branchen. Det kræver rådgivning om, hvordan
man bliver en god landmand – ikke mindst på de nye bæredygtige
parametre.
Den grønne omstilling kommer til at skubbe til en gigantisk strukturudvikling
inden for fødevareproduktionen. En strukturudvikling, som også gælder
energi. Virksomhedstyper. Produktionsformer. Innovation. Arbejdsmetoder.
Lokalt leverandørskab. Og iværksætteri.
Det kræver viden, finansiering og etableringsmuligheder.
Mindre bureaukrati, tak
Politisk opmærksomhed på bureaukrati er en gammel traver i politik. Som
andre brancher, så bliver der brugt enorme mængder tid og ressourcer på
bureaukratiet i landbrug og skovbrug. Tiden går med at sidde foran
2
 MOF, Alm.del - 2024-25 - Bilag 344: Opfølgningsnotat på foretræde 12/3-25 fra 3F Den Grønne Gruppe og arbejdsgiverorganisationen GLS-A om den grønne trepartsaftale
computeren – pengene bruges på dyre konsulenter og regelsæt. Det tager
ressourcerne fra vores arbejde med den reelle grønne omstilling.
Derfor bør den grønne trepart medføre mindre bureaukrati – ikke mere. En
fare er, at aftalen uhensigtsmæssigt kommer til at bremse tempo og
engagement i den grønne omstilling. Det må ikke ske. For det dræner
motivationen blandt dem, som skal få aftalen til at blive til virkelighed. Og
derudover kan befolkning og politikere miste troen på, at den grønne
omstilling kan realiseres.
Det skal være lettere at være virksomhed og medarbejder.
Den store plan kræver mennesker i marken
Den grønne trepart har haft meget fokus på ’hvad der skal gøres’ og ikke
så meget på ”hvem der skal udføre arbejdet”.
Derfor mener vi, der er behov for en stor sammenhængende plan, som
rækker længere ud end de grønne ambitioner om CO2-afgift,
arealomlægning og skovrejsning. For hvem skal stå for at håndtere de
mange nye hektar skov i fremtiden? Hvordan omstilles arbejdsstyrken? Vi
kommer til at mangle rigtig mange medarbejdere med de rigtige
kompetencer inden for land- og skovbrugssektoren.
Vi foreslår derfor, at der laves en politisk tillægsaftale med en plan, der skal
dække beskæftigelses-, uddannelses-, fødevare-, miljø- og
erhvervsaspekter i kølvandet på aftalen om grøn trepart.
3