Forsvars-, Samfundssikkerheds- og Beredskabsudvalget 2024-25
FOU Alm.del Bilag 94
Offentligt
2989257_0001.png
PRESSEMEDDELELSE
Nye tal: Flere vælger en karriere i Forsvaret
Antallet af militære medarbejdere i Forsvarets operative myndigheder under
Forsvarskommandoen er steget med ca. 950 fra 2021-2024. Størst var stignin-
gen fra 2023-2024, hvor antallet af militære medarbejdere steg med ca. 700.
Det viser nye tal fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Flere vælger en karriere i Forsvaret. Det viser nye tal fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse
(FPS). Antallet af militære medarbejdere i Forsvarets operative myndigheder under Forsvars-
kommandoen
(FKO)
er
steget
med
ca.
950
i
perioden
fra
2021-24.
Stigningen af militære medarbejdere var størst fra 2023-2024, hvor Forsvarskommandoens
myndigheder samlet voksede med 700 militære medarbejdere.
”Jeg glæder mig over, at flere nu kan se en fremtid i Forsvaret – både i uniform og i organisa-
tionen generelt. Det er afgørende for den opbygning af kampkraft i Forsvaret, som er i fuld
gang, at vi også lykkes med at rekruttere og fastholde dygtige kvinder og mænd i Forsvaret
og på ministerområdet bredt”, siger forsvarsminister Troels Lund Poulsen.
Den samlede stigning for ansatte under Forsvarskommandoens myndigheder fra 2021-2024 er
på ca. 1.380 medarbejdere, heraf ca. 950 militære samt ca. 430 civile medarbejdere. Der er
således både været tilgang af militær medarbejdere ude fra og fra de støttende styrelser.
Og med det in mente, vurderer FPS, at antallet af militære medarbejdere på hele ministerom-
rådet i alt er steget med ca. 800 fra 2021-2024 – primært i konstabel– og officersgruppen.
”Forsvaret skal lykkes med at løse den store opgave, vi er blevet stillet. For at kunne det, er
det en afgørende forudsætning, at vi evner at fastholde og rekruttere de rette medarbejdere.
På den baggrund glæder det mig at se, at vi er på rette vej, og at vores store fokus på personel
giver resultater,” siger forsvarschef Michael W. Hyldgaard.
Der er også kommet flere civile medarbejdere
Antallet af civile medarbejdere på hele ministerområdet er i samme periode i alt steget med
ca. 2.400 og ses primært i de støttende styrelser. Tallet indeholder forskellige civile medarbej-
dergrupper så som mekanikere, indkøbere, IT-specialister, udbudsjurister og øvrige admini-
strative medarbejdere heraf ca. 1.300 i Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES).
FPS begrunder den del af stigningen med hjemtagning af rengøringsopgaver og kantinedrift fra
ISS til FES.
Øget vækst i antallet af civilt ansatte ses primært på områderne inden for materiel, indkøb,
etablissement, personale og uddannelse, hvor der har været et stærkt politisk ønske om, at
Forsvaret skal styrkes. Her har stigningen af ansættelser næsten udelukkende været med civile
Side 1 af 2
 FOU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 94: Orientering om nye tal vedrørende personaletilvæksten i Forsvaret, fra forsvarsministeren
i kontrast til Forsvarskommandoens styrkelse – faktisk er antallet af uniformerede og militære
faldende i støttende styrelser i perioden 2021-2024.
”Der er allerede igangsat en række initiativer, der skal gøre Forsvaret til en mere attraktiv
arbejdsplads. Blandt andet er en ny ansættelsesform for konstabler og sergenter med ret til
optjening af uddannelse med løn netop trådt i kraft med aftalen mandag den 10. marts. Det er
helt afgørende for opbygningen af Forsvaret i de kommende år, at vi lykkes med at fastholde
de militære medarbejdere i Forsvaret. Derfor har forligskredsen besluttet at nedsætte en ar-
bejdsgruppe, der skal afdække ansættelsesvilkår og incitamenter for militære medarbejdere”,
siger Troels Lund Poulsen.
Baggrund
Det fremgår af anden delaftale under forsvarsforliget 2024-2033, at der ved den årlige HR-
status
bl.a.
skal
følges
op
på,
om
Forsvaret
når
følgende
mål:
Forsvaret skal evne at uddanne dygtige medarbejdere med kompetencer til at varetage
forskelligartede og komplekse opgaver.
Forsvaret skal ved udgangen af forligsperioden have en mindre ledelsestung struktur samt
flere operative enheder og soldater, hvilket skal indgå som en del af det nedsatte Ekspert-
udvalgs arbejde.
Der skal være sammenhæng mellem de militære medarbejders funktionsniveau og de op-
gaver, der skal løses – særligt i lyset af behovet for flere menige militære medarbejdere i
Forsvaret.
Militære medarbejdere skal generelt prioriteres til det operative område inden for Forsvars-
ministeriets koncern for at styrke Forsvarets opbygning.
Der pågår analyser af opbygningstakten og den geografiske fordeling af medarbejdertilvæksten
som følge af de vedtagne forligsinitiativer.
Sagsnr.: 2023/008565
Dok.nr.:
Side 2 af 2