Initiativnavn
1. Rekrutterings- og
fastholdelsespakke til
fødeafdelingerne
Kort beskrivelse af initiativet
Midlerne afsat til rekrutterings- og
fastholdelsespakken til
fødeafdelingerne skal bruges til lokale
initiativer, der kan understøtte
tilstrækkeligt sundhedspersonale. Fx
kompetenceudvikling, forbedret
arbejdsmiljø mv.
Implementeringsstatus (hvordan)
Midlerne afsættes mhp. at øge
kapaciteten samt muliggør lokale
initiativer, der kan forbedrer
arbejdsvilkårene på fødegangene.
Implementeringsfrist (hvornår)
Initiativet omfatter årene 2022-2024
Ansvar (hvem)
Danske Regioner
Status for implementering (farvekode) Status for virkning/effekt (farvekode)
2. Mere end 100 flere
ansatte (årsværk) til
fødeafdelingerne
Der afsættes midler til mere end 100 Midlerne afsættes mhp. at øge
flere ansatte (årsværk) på
kapaciteten.
fødeafdelingerne. Prioriteringen skal
understøtte øget kapacitet, bidrage til
bedre arbejdsvilkår, trivsel og
kontinuitet. Prioriteringen skal også
styrke fagligheden på
fødeafdelingerne.
Midlerne afsat til udvidet
ammerådgivning med
videokonsultation var afsat mhp. at
styrke tilgængeligheden af telefonisk
ammerådgivning efter fødslen på
tværs af landet.
Initiativet omfatter årene 2022-2024
Danske Regioner
3. Udvidet
ammerådgivning med
videokonsultation
Ordførerkredsen bag fødselsaftalen Midlerne er udmøntet via aktstykker for Komiteen for Sundhedsoplysning og
godkendte i november 2023 et
2023 og 2024
Sundhedsstyrelsen
alternativt forslag til udmøntning af
initiativet om ammerådgivning, som
omfatter: 1) Webbaseret
informations- og vejledningsmateriale
om amning 2) Opkvalificering af
sundhedsfagligt personale 3)
Indsamling og formidling af
evidensbaseret viden om barriererne
for amning. Midlerne er udmøntet til
hhv. Komiteen for Sundhedsoplysning
og Sundhedsstyrelsen og projekterne
forløber planmæssigt.
4. Ret til to dages
barselsophold eller
hjemmebesøg for
førstegangsfødende
Der afsættes midler til en ret til to
dages barselsophold eller
hjemmebesøg ved udskrivning inden
for 24 timer for førstegangsfødende.
Midlerne gives til regionerne, der
herefter står for at udmønte midlerne
fra aftalen efter hensigten. De enkelte
regioner har derfor en vis
metodefrihed til at implementere
retten.
Alle fødesteder skulle så vidt muligt
Danske Regioner
have implementere ret til to dages
barselsophold eller hjemmebesøg
ved udskrivelse inden for 24 timer for
førstegangsfødende, der føder
ukompliceret, i løbet af 2022 og senest i
starten af
2023
Initiativnavn
1. Rekrutterings- og
fastholdelsespakke til
fødeafdelingerne
2. Mere end 100 flere
ansatte (årsværk) til
fødeafdelingerne
3. Udvidet
ammerådgivning med
videokonsultation
4. Ret til to dages
barselsophold eller
hjemmebesøg for
førstegangsfødende
Afsat økonomi (samlet og årligt)
Der er afsat 51,1 mio. kr. i 2022, 12,2
mio. kr. i 2023 og 16,2 mio. kr. i 2024
(i alt 79,5 mio. kr. i perioden 2022-
2024) (2022-PL).
Der er afsat 39,7 mio. kr. i 2022 og
69,4 mio. kr. (2022-PL) i 2023 og
frem.
Der er afsat 10 mio. kr. i 2023 og 10
mio. kr. i 2024 (i alt 20 mio. kr. i
perioden 2023-2024) (2022-PL).
Udmøntet
Den udmøntede økonomi er på
nuværende tidspunkt 79,5 mio. kr.
(2022-PL).
Den udmøntede økonomi er på
nuværende tidspunkt 178,5 mio. kr.
(2022-PL).
Den udmøntede økonomi er på
nuværende tidspunkt 20 mio. kr.
(2022-PL).
Farvekode og forlaring på evt. afvigelse
Der er i alt afsat 64,4 mio. kr. (2022- Den udmøntede økonomi er på
PL) til initiativet: 9,2 mio. kr. i 2022 og nuværende tidspunkt 64,4 mio. kr.
18,4 mio. kr. i 2023 og frem.
(2022-PL).
Initiativet farvelægges gul, da det er
delvist implementeret jf. Danske
Regioners opfølgninger samt
konsulenthuset Accentures seneste
evaluering af retten til to døgns
barselsophold eller hjemmebesøg for
førstegangsfødende. Det er kun
sidstnævnte delinitiativ, som ikke er
blevet fuldt implementeret.