BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 78: Orientering om uddelingen fra Arbejdsmiljøforskningsfonden ifbm. 2. ansøgningsrunde 2024, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del Bilag 78
Offentligt

NOTAT

Resume af indstillede ansøgninger

5. december 2024

J.nr. 2024 - 85265

SHY

Tabel 1

Indstillet til bevilling 2. runde 2024

Indstillet

beløb, kr.

2.199.640

3.999.075

3.280.595

2.195.256

3.498.026

1.700.000

Titel

Sikker håndtering af akrylatholdige negle- og øjenvippeprodukter i skønheds-

og hudplejebranchen.

3H Asbest: Hvordan, Hvor Godt, Hvor Sikkert

–

Asbestfrit arbejdsmiljø efter

asbestsanering?

Implementering og test af nye adfærdstiltag for at reducere renovationschauf-

førers eksponering for biologiske agenser

LAVA - Langtidskonsekvenser Af Vold i Arbejdet

Arbejdsmiljøets betydning for en stabil tilbagevenden til arbejdet efter syge-

melding pga. stressbelastning (S-TTA)

ESG-rapportering som virkemiddel i arbejdsmiljøindsatsen

Acci-og Preventi-mapping som Intervention til Forebyggelse af Arbejdsulykker

(APIFA)

Sammenhænge mellem repetitivt arbejde og udvikling af skader/sygdomme i

hænder, albuer, skuldre og nakke: Analyser baseret på tekniske målinger,

bookingsystemer og registre

Udredning af sammenhængen mellem psykiske belastninger/stresspåvirknin-

ger i arbejdsmiljøet og udvikling af hjerte-kar-sygdom

Udredning af sammenhængen mellem udsættelse for røg eller partikler i ar-

bejdsmiljøet, herunder passiv rygning på arbejdet og udsættelse for ultrafine

partikler, og udvikling af hjerte-kar-sygdom

Ansøger

AMK Her-

ning, 1 ph.d.

NFA

Behave

Green ApS

AMK

Odense, 1

ph.d.

AMK Her-

ning, 1 ph.d.

Tema

Sammenhænge +

virksomhedernes

indsats

Implementering og

udbredelse

Implementering og

udbredelse

Sammenhænge

Emne

Kemi

Psyk

Virksomhedernes

Team Ar-

Tvær-

indsats + implemen-

bejdsliv

gående

tering og udbredelse

Virksomhedernes

NFA, 1

indsats + implemen- Ulykker

ph.d.

tering og udbredelse

NFA

AMK Bispe-

bjerg

AMK Aar-

hus

Sammenhænge +

implementering og

udbredelse

Sammenhænge

Sær-

opslag

AES-

udred-

ning

AES-

udred-

ning

6.120.386

2.998.945

10)

688.860

Sammenhænge

1.170.270

I alt 27.851.053

Kemisk arbejdsmiljø

1) Sikker håndtering af akrylatholdige negle- og øjenvippepro-

dukter i skønheds- og hudplejebranchen

AMK Herning, 1 ph.d. (2,2 mio. kr.)

Projektets hovedformål er at afdække det utilstrækkelige vidensniveau vedrørende

arbejdsmiljømæssige udfordringer i skønheds- og hudplejebranchen i overensstem-

melse med det nationale arbejdsmiljømål - kemi.

BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 78: Orientering om uddelingen fra Arbejdsmiljøforskningsfonden ifbm. 2. ansøgningsrunde 2024, fra beskæftigelsesministeren

Projektet vil for skønheds- og hudplejebranchen:

Kortlægge generel viden om branchen og praksis ift. håndtering af akrylater og

andre allergifremkaldende produkter ved negle- og øjenvippebehandlinger

•

Identificere og dokumentere forekomsten af hud- og luftvejslidelser

•

Undersøge barrierer for implementering af forebyggelsestiltag

•

Evaluere omfanget og kvaliteten af undervisning i kemihåndtering på de eksi-

sterende uddannelsestilbud, herunder sammen med følgegruppe udvikle og

medvirke til implementering af en gylden standard for elementer uddannelsen

bør indeholde

•

Forventet afslutning: Februar 2028

2) 3H Asbest: Hvordan, Hvor Godt, Hvor Sikkert

–

Asbestfrit ar-

bejdsmiljø efter asbestsanering?

NFA (4 mio. kr.)

I projektet udvikles en AI-understøttet metode til asbestanalyse med skanning elek-

tronmikroskopi (SEM). Metoden bruges til at undersøge om luften

er ”asbestfri”

ved renoveringsarbejde efter asbestsanering i bygninger og infrastruktur anlæg.

Herunder undersøges effektiviteten af overfladebehandling som intervention til at

mindske risikoen for asbesteksponering.

Resultaterne vil bidrage til:

En præ-standard for AI-understøttet asbestanalyse vha. SEM som bidrag til har-

monisering og mulig standardisering i ISO.

•

Afklaring af om arbejdsmiljøet er ”asbestfrit” efter asbestsanering.

•

Afklaring af om overfladebehandling er en effektiv intervention mod frigivelse

af asbeststøv i arbejdsmiljøet.

•

Resultaterne kan bidrage til at underbygge og potentielt forbedre vejledninger for

arbejde under og efter asbestsanering samt vurdering af grænseværdi-optioner i

EU-direktiv 2023/2668.

Forventet afslutning: November 2027

3) Implementering og test af nye adfærdstiltag for at reducere

renovationschaufførers eksponering for biologiske agenser

Behave Green ApS (3,3 mio. kr.)

I dette interventionsprojekt, som består af et hovedprojekt og et ph.d.-projekt, vil vi

udvikle og afprøve en evidensbaseret forebyggelsesstrategi for arbejdsulykker til

praktisk anvendelse på danske arbejdspladser.

Projektet vil i samarbejde med arbejdsmiljøprofessionelle, ledere og medarbejdere i

6 casevirksomheder i tre højrisikobrancher (transport, bygge- og anlæg samt psyki-

atri) implementere og teste en metode til at analysere arbejdsulykker og muligheder

for forebyggelse af disse.

BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 78: Orientering om uddelingen fra Arbejdsmiljøforskningsfonden ifbm. 2. ansøgningsrunde 2024, fra beskæftigelsesministeren

Analyserne gennemføres med udgangspunkt i AcciMaps og PreventiMaps, som er

en internationalt anerkendt metode til analyse og forebyggelse af arbejdsulykker.

Tilgangen sikrer, at både direkte og indirekte årsager til arbejdsulykker bliver kort-

lagt og adresseret, hvorved sikkerhedskulturen på arbejdspladsen styrkes. Metoden

vil blive tilpasset, så den kan indgå som et analyse- og evalueringsværktøj i virk-

somheders systematiske arbejdsmiljøarbejde på sikkerhedsområdet. Ligesom ud-

vikling af metoden vil blive afstemt med Arbejdstilsynets igangværende kortlæg-

ning af alvorlige arbejdsulykker, der anvender dele af den samme metode.

Forventet afslutning: December 2027

Psykisk arbejdsmiljø

4) LAVA - Langtidskonsekvenser Af Vold i Arbejdet

AMK Odense, 1 PhD (2,2 mio. kr.)

Projekt LAVA bygger videre på det tidligere forskningsprojekt "Vold i Hverdagen"

og sigter mod at udforske langvarige, komplekse sammenhænge mellem vold,

mentale helbredsproblemer og arbejdsmiljøfaktorer.

Projekt LAVA ønsker at besvare følgende forskningsspørgsmål:

Hvilke konsekvenser har eksponering for vold i arbejdet i forhold til langvarig

sygdomsudvikling af henholdsvis symptomer pa PTSD og udbrændt hed, når

det følges over en 5-årig periode?

•

Hvordan påvirker symptomer på PTSD og udbrændthed hinanden efter vold i

arbejdet ved sygdomsudvikling over 5 år?

•

Hvilke arbejdsmiljøfaktorer har en beskyttende eller forværrende effekt pa den

langvarige udvikling af symptomer på PTSD og udbrændthed ved eksponering

for vold i arbejdet over en 5-årig periode?

•

Projektets resultater vil bidrage til en bedre forståelse af. hvordan vold i arbejdet

påvirker mentale helbredsproblemer over tid, samt identificere arbejdsmiljøfakto-

rer, der kan beskytte eller forværre denne udvikling. Projektet adskiller sig fra tidli-

gere studier ved at undersøge dette komplekse samspil gennem et omfattende tids-

forløbsstudie.

Forventet afslutning: Marts 2028

5) Arbejdsmiljøets betydning for en stabil tilbagevenden til ar-

bejdet efter sygemelding pga. stressbelastning (S-TTA)

AMK Herning, 1 PhD (3,5 mio. kr.)

Formålet med dette studie er at undersøge, hvorfor nogle opnår en stabil tilbage-

venden til arbejdet efter sygemelding pga. psykiske lidelser opstået som følge af

stressbelastninger på arbejdet, mens andre ikke gør. Studiet vil undersøge arbejds-

miljøets betydning for processen med at vende tilbage-til-arbejde (TTA), med hen-

blik på at flere kan opnå stabil TTA.

Studiet består af et overordnet forskningsprojekt og et indlejret ph.d.-projekt, der

samlet svarer på følgende fem forskningsspørgsmål:

BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 78: Orientering om uddelingen fra Arbejdsmiljøforskningsfonden ifbm. 2. ansøgningsrunde 2024, fra beskæftigelsesministeren

Overordnet forskningsprojekt:

•

Hvor mange og hvilke grupperinger opnår stabil TTA i løbet af 1 år efter kon-

takt med en arbejdsmedicinsk afdeling grundet arbejdsrelaterede psykiske lidel-

ser?

Indlejret ph.d.-projekt:

•

Hvilken betydning har typen af arbejdsmiljømæssige belastninger, som førte til

sygemeldingen, for stabil TTA?

•

Hvilken betydning har IGLOO-faktorer før og under sygemeldingen samt ved

genopstart for stabil TTA?

•

Hvordan oplever de sygemeldte IGLOO-faktorernes rolle i TTA-forløbet, og

hvilken betydning tilskriver de dem for stabil TTA?

•

Hvordan oplever de sygemeldte lederens rolle i TTA-forløbet, og hvad kan ar-

bejdspladsen gøre for at understøtte stabil TTA?

Forventet afslutning: December 2027

Tværgående arbejdsmiljøemner

6) ESG-rapportering som virkemiddel i arbejdsmiljøindsatsen

TeamArbejdsliv (1,7 mio. kr.)

EU har med CSRD fra 2022 styrket reglerne for virksomheders bæredygtigheds-

(ESG)rapportering. De ny regler opdaterer det tidligere Ikke-finansielle rapporte-

ringsdirektiv (NFRD, 2014) med flere og detaljerede bæredygtigheds-indikatorer.

Reglerne træder i kraft for virksomheder >500 ansatte i år og for mindre virksom-

heder 2025-2026. CSRD skal styrke virksomhedernes bæredygtige forretningsdrift

og strategier.

Arbejdsmiljø indgår gennem den sociale dimension som en integreret del af rap-

porteringen. Det giver mulighed for at arbejdsmiljø kommer til at stå centralt i virk-

somhedernes ESG-arbejde.

Formålet med projektet er således at udvikle metoder til at styrke arbejdsmiljøind-

satsen ved hjælp af ESG-rapportering.

Forventet afslutning: December 2027

Ulykker

7) Acci-og Preventi-mapping som Intervention til Forebyggelse

af Arbejdsulykker (APIFA)

NFA, 1 PhD (6,1 mio. kr.)

Dette interventionsprojekt, som består af et hovedprojekt og et ph.d.-projekt, vil