Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del Bilag 74
Offentligt
2954498_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
11. december 2024
J.nr. 2024-62717/2023-
4964
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Med baggrund i arbejdsmiljøaftalen fra 2023 vil jeg gerne orientere jer om resulta-
terne af en undersøgelse af hvilke drivkræfter og barrierer, som ledere oplever i
forhold til at tage en lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø.
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd (VIVE) har foretaget en
spørgeskemaundersøgelse, som godt 20.000 respondenter fra hele arbejdsmarkedet
har fået via Danmarks Statistik, og som godt 6000 ledere har svaret på.
Undersøgelsen viser, at 43 procent af deltagerne i undersøgelsen har gennemført en
lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø, hvor psykisk arbejdsmiljø har indgået en-
ten som det primære indhold eller som en del af uddannelsen.
VIVE har desuden afdækket, at 140 eksterne uddannelser udbydes bredt i hele lan-
det og både af kort og lang varighed.
Ifølge undersøgelsen har så godt som alle ledere fået deres uddannelse i psykisk ar-
bejdsmiljø betalt af arbejdspladsen. 9 ud af 10 ledere har svaret, at arbejdspladsen
har betalt uddannelsen i psykisk arbejdsmiljø. Kun 4 procent har angivet, at de selv
har finansieret uddannelse i psykisk arbejdsmiljø.
Der synes at være en stigende interesse hos ledere for uddannelse i psykisk arbejds-
miljø. Undersøgelsen spørger tilbage til før 2010, og halvdelen af dem, der har ta-
get en lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø, har taget den efter 2020.
Der er forskelle på, hvor mange der har en uddannelse i psykisk arbejdsmiljø i den
offentlige og private sektor. I den offentlige sektor er det 55 procent af lederne,
mens det i den private sektor er 38 procent af lederne.
Der er også forskel på brancher. Branchen offentlig administration, undervisning
og sundhed ligger højest, her er det 53 procent af lederne, som har en uddannelse i
psykisk arbejdsmiljø. Branchen
’bygge
og anlæg’ ligger lavest med 35 procent af
lederne.
BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 74: Orientering om resultaterne af en undersøgelse vedr. drivkræfter og barrierer som ledere oplever i forhold til at tage en lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø, fra beskæftigelsesministeren
Endelig er der forskel på virksomhedsstørrelse. I virksomheder med over 250 med-
arbejdere er det 47 procent af lederne, som har en uddannelse i psykisk arbejds-
miljø. I virksomheder med under 10 medarbejdere er det 34 procent.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
2