Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del Bilag 46
Offentligt
2943652_0001.png
Til forligskredsen bag
Aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og indsats
mod social dumping
(S, V, M, SF, DD, LA, KF, EL, RV, DF, ALT og NB)
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 1489
29. august 2024
Kære forligskreds
Regeringen vil reducere statslig kontrol og fjerne unødvendige regler for at frigive
midler til velfærd. Det er en vigtig tværgående dagsorden, som er afspejlet i rege-
ringsgrundlaget
og som også omfatter det statslige område.
Regeringens finanslovforslag for 2025 indeholder derfor oplæg til at reducere den
statslige administration med 1.000 årsværk. Der er tale om en tværgående omprio-
ritering, som vedrører bl.a. administration, tilsyn, kontrolopgaver, myndighedsop-
gaver og rådgivning, analyse mv. på tværs af ministerområder. Finansministeren
har orienteret alle partiers finansordfører om den samlede omprioritering.
Jeg vil orientere jer om to konkrete elementer, der vedrører Arbejdstilsynet. I for-
længelse af ovenstående er det vurderingen, at de to tiltag betegnes som generelle
tværgående effektiviseringsinitiativer ifm. finanslovsprocesser mv., hvorfor tilta-
gene ikke er omfattede af arbejdsmiljøforliget.
For det første skal der ske en målretning af tilsynsindsatsen i Arbejdstilsynet. Mål-
retningen har til formål at rette indsatsen mod de virksomheder, hvor risikoen for
fejl og ulykker mv. er størst.
For det andet skal der ske en sanering af Arbejdstilsynets ca. 180 vejledninger. Det
vil reducere ressourceforbruget i Arbejdstilsynet til udarbejdelse og vedligehold af
vejledninger og samtidig gøre det lettere for virksomhederne at skelne mellem krav
og gode råd.
Ovenstående to
tiltag vil medføre en reduktion af AT’s bevilling med 7,1 mio. kr. i
2025 og varigt 18,7 mio. kr. årligt.
Endelig vil jeg i forlængelse af ovenstående orientere om, at der oprettes et fælles
råd for beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet. Formålet er at styrke det strategi-
ske samarbejde med parterne.
Det betyder, at Arbejdsmiljørådet, Tilsynsrådet, Beskæftigelsesrådet og de otte re-
gionale arbejdsmarkedsråd nedlægges. Oprettelsen af det nye råd vil ske med tæt
inddragelse af arbejdsmarkedets parter. Der vil blive fremsat lovforslag om dette i
november, hvor der vil være mulighed for at drøfte det nye råd med Folketingets
partier.
BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 46: Brev til forligskredsen bag Aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og indsats mod social dumping
Der vil som følge af ændringen i rådsbetjeningen ske en reduktion af sekretariatsbi-
standen.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
2