Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del Bilag 27
Offentligt
2925320_0001.png
Til Kommunernes Landsforening
Att. direktør
Kristian Heunicke
Att. udvalgsformand Peter Rahbæk Juel
Esbjerg, den 23. oktober 2024
JN/TG
[email protected]
Vedr. fejl i beregning af fleksløntilskud
Kære Kristian Heunicke og Peter Rahbæk Juel
Jeg henvender mig for at gøre opmærksom på, at der i landets kommuner fortsat er omfattende problemer
med beregning af fleksløntilskud til borgere, der er visiteret til fleksjob efter den lov, som trådte i kraft i
2013.
Det er forståeligt, at der i de første år herskede en vis usikkerhed om, hvordan reglerne skulle tolkes, og
hvem der skulle indhente oplysninger hos arbejdsgiveren om den enkelte fleksjobbers løn og pension. Men
det er overraskende og utilfredsstillende, at vi nu 10 år senere fortsat noterer os fejl i hver anden sag, hvor
et medlem i fleksjob henvender sig og beder os om at kontrolberegne, om vedkommende får udbetalt det
korrekte tilskud fra hjemkommunen.
I 2022 gennemgik vi 248 sager og fandt fejl i ca. 64 % af sagerne. Vi fandt fejl for 1.291.619 kr., som
fleksjobbere var gået glip af.
I 2023 fandt vi fejl i ca. 56 % af de 289 sager, som vi gennemgik. Disse medlemmer gik glip af 1.329.764 kr.
I 2024 har vi indtil nu gennemgået 246 sager og fundet fejl i ca. 53 % af sagerne. Indtil nu har vi fundet fejl
for over en million kr.
I 3 af sagerne er der efter vores løntjek efterbetalt ikke mindre end hhv. 140.015 kr., 121.500 kr. og 102.500
kr., ligesom mange medlemmer efterfølgende har fået ændret deres stamoplysninger hos kommunen og
fået mærkbare forhøjelser af det månedlige fleksløntilskud
Det er glædeligt, at vi i de sidste par år finder fejl i færre sager end tidligere. Fejlprocenten er dog stadig alt
for høj, når vi tænker på, at det er en lovgivning, som har eksisteret siden 2013. Ovennævnte tal gælder kun
for Det Faglige Hus. Jeg tør slet ikke tænke på problemets samlede omfang set i lyset af, at der i Danmark pt.
er 89.000 borgere i fleksjob.
Det danske samfund bygger grundlæggende på tillid. Tillid til, at vi som borgere varetager vores
samfundsmæssige pligter, betaler den skat, som vi skal, og indberetter korrekte oplysninger til
myndighederne, når de beder om dette. Tilsvarende skal vi som borgere have tillid til, at enhver får de
offentlige ydelser, som vedkommende er berettiget til. Den tillid svigter kommunerne i den grad, når det
gælder fleksløntilskud til en af arbejdsmarkedets svageste parter.
Det Faglige Hus • Tlf. 7545 3577 • Mandag-torsdag kl. 8-17 og fredag kl. 8-14 • detfagligehus.dk/kontakt
 BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 27: Henvendelse af 24/10-24 fra Det Faglige Hus om for høj fejlprocent af fleksløntilskud til borgere i fleksjob
2925320_0002.png
Jeg håber, at mange af landets øvrige fleksjobbere også får hjælp fra deres faglige organisationer til at
kontrolberegne fleksløntilskuddet, men eftersom man ved visitation til fleksjob automatisk skal udmeldes af
en a-kasse, så fravælger mange også medlemskab af en fagforening. Jeg er bekymret for, at der alt i alt er
mange tusinde fleksjobbere, som ikke er klar over, at deres lønskud er for lavt og behæftet med fejl. Dette
er ikke bare problematisk for den enkelte borger, men efterlader også samfundet med en
retssikkerhedsmæssig udfordring.
Jeg håber, at Kommunernes Landsforening vil rejse problemstillingen over for de danske kommuner. I denne
forbindelse peger mine medarbejdere og kolleger i Social Team på, at fejlene typisk opstår, når:
•
•
Lønloftet ikke er ændret i forbindelse med lønstigninger.
lønloftet ikke hæves nok eller slet ikke hæves ved udbetaling af f.eks. feriepenge, fritvalg,
ferietillæg, SH og lignende. Fejlen fra kommunens side er ofte, at de kun hæver lønloftet med det
beløb, som fleksjobberen får udbetalt i f.eks. ferietillæg, i stedet for at omregne beløbet til, hvad det
ville svare til for en ordinær ansat.
Lønloftet ikke har alle løndele med, såsom forskudttids-tillæg og pensionen af pensionsgivende
løndele. Ofte har arbejdsgiveren indberettet timelønnen/månedslønnen og pensionen af dette.
Men hvis fleksjobberen også optjener pension af feriepenge, tillæg, fritvalg m.m., så skal denne
pensionsdel også være med i lønloftet, selv om selve løndelen ikke udbetales hver måned.
Den brugte indtægt i beregningen er for høj. Det kan skyldes, at arbejdsgiveren har indberettet
forkert indtægt til SKAT. I nogle sager ser vi også, at kommunerne bruger bruttoferiepengene som
indtægt, når de optjenes, selv om bruttoferiepengene først skal bruges i forbindelse med, at
feriepengene udbetales.
•
•
Jeg ser frem til at høre fra jer.
Med venlig hilsen
Det Faglige Hus
Johnny Nim
Landsformand
Det Faglige Hus • Tlf. 7545 3577 • Mandag-torsdag kl. 8-17 og fredag kl. 8-14 • detfagligehus.dk/kontakt