Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del Bilag 157
Offentligt
2986583_0001.png
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Haderslev Kommune
Arbejdsmarked og Borgerservice
www.haderslev.dk
Opfølgning på spørgsmål, der blev rejst under foretræde 19. februar
2025
Kære Beskæftigelsesminister og Beskæftigelsesudvalg,
Jeg vil, på vegne af Beskæftigelse- og Borgerserviceudvalget i Haderslev Kommune, sige tak for jeres
interesse og dialogen under vores foretræde i sidste uge.
Vi lovede at vende tilbage med yderligere data, som anskueliggør at den bekymring, vi har rejst, er
uafhængig af konjunkturudsving.
Som det fremgik af vores bekymringsskrivelse, ser vi i Haderslev Kommune, at en større andel af
forsikrede ledige fortsat er ledige 13 uger efter starten på deres ledighedsforløb.
I grafen til venstre nedenfor ses udviklingen i andelen af forsikrede ledige, der fortsat er på dagpenge efter
13 uger, fra 2018 til nu. I grafen nedenfor til højre ses udviklingen i forsikrede ledige i procent af
arbejdsstyrken siden 2019.
De to grafer for udviklingen i Haderslev Kommune viser, at en del af stigningen sandsynligvis skyldes
konjunkturudsving, men stigningen i andelen af ledige, der fortsat er ledige efter 13 uger, er større end
stigningen i ledigheden. Det giver en indikation på, at der er mere end konjunktur i spil.
Helt konkret er andelen af forsikrede ledige på dagpenge med + 13 ugers ledighed på niveau med 4.
kvartal 2018 - 3. Kvartal 2019, mens ledighedsprocenten er 0,2 % lavere i 2024 sammenlignet med 2019.
I
 BEU, Alm.del - 2024-25 - Bilag 157: Henvendelse af 4/3-25 fra Haderslev Kommune om opfølgning på spørgsmål der blev rejst under deres foretræde for udvalget den 19/2-25 om bekymring i forhold til a-kassernes håndtering af ledige de første tre måneder
2986583_0002.png
Vi vil endnu engang understrege, at vi ikke er ude med riven efter a-kasserne. Vi er helt bevidste om, at de
ikke har fået midler til at løse opgaven, og at det kan være en medvirkende årsag til den forskel, der ses.
Der blev i Haderslev Kommune reduceret med 1,590 mio. kr. årligt (jfr. Det Udvidede Totalbalanceprincip,
DUT), da kontaktforløbet de første tre måneder af ledighedsforløbet overgik til a-kasserne pr. 1. januar
2024. Det svarede til tre fuldtidsstillinger.
Vi har i udvalget besluttet at opnormere indsatsen igen med en fuldtidsmedarbejder for at imødegå den
udvikling, vi har skitseret i vores henvendelse.
Vi vil stærkt opfordre til, at man i fremtiden er varsomme med at flytte opgaver uden tilsvarende midler til
at løse dem, og til at stå på et princip om, at ansvar for opgave og ansvar for økonomi følges ad.
Venlig hilsen
Formand Jon Krongaard
Beskæftigelse- og Borgerserviceudvalget
Haderslev Kommune
Side 2 af 2