Til høringsparterne på vedlagte høringsliste
Styrelsen for Arbejdsmarked
og Rekruttering
Vermundsgade 38
2100 København Ø
T +45 72 21 74 00
www.star.dk
CVR 5556 8510
28. januar 2025
Høring af udkast til forslag til lov om ændring af barselsloven
(Bedre barselsvilkår til forældre med indlagte nyfødte børn og
udvidet ret til dagpenge under sorgorlov)
J.nr. 2024 - 14849
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering sender hermed udkast til lov om æn-
dring af barselsloven (Bedre barselsvilkår til forældre med indlagte nyfødte børn
og udvidet ret til dagpenge under sorgorlov) i ekstern høring.
Lovforslaget udmønter to initiativer på barselsområdet, der følger af aftale om fi-
nansloven for 2025, som regeringen (Socialdemokratiet, Moderaterne og Venstre)
indgik med Socialistisk Folkeparti og Radikale Venstre den 22. november 2024.
Med lovforslaget forlænges forældres ret til fravær og barselsdagpenge fra i alt tre
måneder til 12 måneder for hver forælder i forbindelse med hospitalsindlagte ny-
fødte børn. Derudover sidestilles såkaldt ”tidligt hjemmeophold” med behandling i
hjemmet med hospitalsindlæggelser (ændring til barselslovens § 14).
Med lovforslaget udvides også retten til dagpenge under sorgorlov for forældre der
mister et barn, og som har modtaget tabt arbejdsfortjeneste ved pasning af et sygt
barn i hjemmet i mere end to år. Forslaget indebærer, at der ved opgørelsen af be-
skæftigelseskravet for ret til dagpenge under sorgorlov vil kunne ses bort fra alle
perioder, hvor forælderen har modtaget tabt arbejdsfortjeneste (ændring til barsels-
lovens §§ 27 og 28).
Det foreslås, at loven vil træde i kraft den 1. juli 2025. De foreslåede forbedringer
af barselsvilkårene til forældre med indlagte nyfødte børn foreslås at træde i kraft
den 1. januar 2026.
Lovforslaget forventes fremsat i Folketinget i april II 2025.
Styrelsen skal venligst bede om eventuelle bemærkninger senest
mandag den 25.
februar 2025 kl. 12.
Bemærkninger bedes sendt pr. e-mail til [email protected] samt cc til Christina Olsen
([email protected]) og Yvonne Olesen ([email protected])
Venlig hilsen
Christina Signe Olsen