Beskæftigelsesudvalget 2024-25
BEU Alm.del Bilag 105
Offentligt
2966612_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024
86088
/ 2024 - 6639
17. januar 2025
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Ved brev af 18. december 2024 orienterede jeg jer om, at jeg snarest muligt ville
tage initiativ til at fremsætte et lovforslag, der giver Arbejdstilsynet mulighed for at
anvende indholdet af en klage over arbejdsmiljøet, herunder fotos og videooptagel-
ser, som et supplerende værktøj til at oplyse og dokumentere arbejdsmiljøovertræ-
delser, når klageren har givet samtykke hertil.
Jeg fremsender her til jeres orientering udkast til lovforslag om ændring af arbejds-
miljøloven.
Lovforslaget indeholder et forslag om, at personer, der klager over arbejdsmiljøet
til Arbejdstilsynet, herunder ansatte og private borgere, får mulighed for at give
samtykke til, at Arbejdstilsynets særlige tavshedspligt om arbejdsmiljøklager op-
hæves.
Det foreslås desuden, at personer under 18 år bliver afskåret fra at kunne give sam-
tykke til ophævelse af tavshedspligten.
Forslaget er netop sendt i ekstern høring hos relevante parter og lagt på Hørings-
portalen. Lovforslaget er samtidig sendt i intern høring hos alle ministerier.
Høringsfristen udløber den 14. februar 2025.
Når høringen er afsluttet, vil jeg orientere jer om høringssvarene og de eventuelle
ændringer, som høringen måtte give anledning til.
Det bemærkes, at der kan ske ændringer i lovforslaget, inden det fremsættes.
Jeg forventer, at lovforslaget bliver fremsat i starten af april.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen