Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Charlotte Munch (DD)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 6694
8. december 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. november 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 1 (L 68), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte
Munch (DD).
Spørgsmål nr. 1:
”Vil
ministeren redegøre for, hvordan de øvrige EU-lande lever op til kravene ift.
tidsregistrering på arbejdsmarkedet, jf. lovforslag L 68, herunder hvilke konkrete
krav, der stilles til virksomhedernes registreringer?”
Svar:
Beskæftigelsesministeriet har ikke overblik over, hvad der er gældende i de øvrige
EU-lande vedrørende registrering af lønmodtageres daglige arbejdstid.
I EU-Kommissionens rapport af 15. marts 2023 (COM (2023) 72) om medlemssta-
ternes implementering af arbejdstidsdirektivet er følgende anført om registrering af
arbejdstid:
”Domstolen fastslog i 2019, at medlemsstaterne skal pålægge arbejdsgiverne at
indføre "et
objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, der gør det muligt at måle
længden af hver enkelt arbejdstagers daglige arbejdstid".
I de fleste medlemsstater
er arbejdsgiverne forpligtet til at overvåge og registrere arbejdstiden, men fem har
ikke en sådan forpligtelse eller definerer den ikke klart: Belgien, Danmark, Cypern,
Malta og Sverige.”
I forhold til L 68
–
og kravet vedrørende registrering af lønmodtagernes daglige ar-
bejdstid
–
kan det oplyses, at der er metodefrihed for arbejdsgiverne. Der er i det
hele taget tale om minimumsimplementering af kravet om tidsregistrering i L 68.
Det er almindelig praksis på det arbejdsretlige område, at direktiver og domme be-
handles i dialog med arbejdsmarkedets parter i Implementeringsudvalget og mini-
mumsimplementeres i Danmark. L 68 bygger på en aftale af 30. juni 2023, indgået
mellem DA, FH og Akademikerne.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen