L 23 Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsskadesikring og forskellige andre love.

(Et forbedret arbejdsskadesystem og lettere adgang til erstatning i forbindelse med vold på arbejdspladsen).

Af: Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2023-24
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 11

Anser ministeren den nugældende lovs frister for anerkendelse af arbejdsskader på henholdsvis 3 måneder for arbejdsulykker og på 6 måneder for erhvervssygdomme for at være rimelige frister? Og vil ministeren sikre, at der inden for en kortere tidshorisont – f.eks. et halvt år – bliver fastsat lignende tidsfrister for anerkendelse gerne på de nuværende 3 måneder og 6 måneder? Begrundelsen for spørgsmålet er, at det har stor betydning for tilskadekomne at få deres arbejdsskade anerkendt, blandt andet fordi mange ydelser er afhængige af, at arbejdsskaden er anerkendt?
Af: Victoria Velasquez (EL)
Til: beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S)
Dato: 01-11-2023
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsespolitik

Endeligt svar

Dokumentdato: 10-11-2023
Modtaget: 10-11-2023
Omdelt: 10-11-2023

L 23 - svar på spm. 11 om den nugældende lovs frister for anerkendelse af arbejdsskader på henholdsvis 3 måneder for arbejdsulykker og 6 måneder for erhvervssygdomme er rimelige frister

Svar på BEU spm. 11 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 01-11-2023
Modtaget: 01-11-2023
Omdelt: 01-11-2023

Spm., om den nugældende lovs frister for anerkendelse af arbejdsskader på henholdsvis 3 måneder for arbejdsulykker og 6 måneder for erhvervssygdomme er rimelige frister

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt