Ligestillingsnotat
Forslag til lov om ændring af lov om vederlag og pension m.v. for
ministre (Forlængelse af perioden for midlertidig nedsættelse af
grundvederlag til ministre).
Baggrund for lovforslaget
9. november 2023
Den 1. januar 2011 blev der indført en midlertidig nedsættelse af ministervederlag
med 5 pct. som et led i genopretningen af dansk økonomi. Nedsættelsen af mini-
stervederlaget er senere blevet forlænget i 2012, 2015, 2019, 2020 og senest i 2021.
Den 31. december 2023 udløber nedsættelsen af ministervederlaget. Regeringen øn-
sker at forlænge perioden med den midlertidige nedsættelse af ministres grundve-
derlag frem til udgangen af 2024, i lyset af at Folketingets partier skal drøfte ram-
merne for politikernes vilkår.
Lovforslagets formål
Lovforslaget har til formål at forlænge perioden med den midlertidige nedsættelse
af ministres grundvederlag til og med den 31. december 2024.
Den primære målgruppe for lovforslaget
Lovforslagets primære målgruppe er nuværende og forhenværende ministre og
formanden for Folketinget.
De sekundære målgrupper for lovforslaget
Lovforslagets sekundære målgrupper er Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og
Statens Administration, der administrerer ministervederlag.
Samlet vurdering
Lovforslaget vil med den nuværende regeringssammensætning samt Folketingets
formand komme til at ramme flere mænd end kvinder. Med den nuværende rege-
ringssammensætning og den nuværende formand for Folketinget er der 22 ministre
og 1 formand for Folketinget, hvoraf 8 er kvinder, og 15 er mænd. Der er derudover
på nuværende tidspunkt 7 forhenværende ministre, der er berettiget til ministeref-
tervederlag indenfor perioden 1. januar 2024 til 30. september 2024, hvoraf 3 for-
henværende ministre er kvinder, og 4 forhenværende ministre er mænd. Det bety-
der, at der er flere mænd end kvinder, der vil blive berørt af lovforslaget. Lovforsla-
get vurderes på den baggrund at indeholde ligestillingsmæssige konsekvenser. Lov-
forslaget ændrer ikke på kvinder og mænds materielle rettigheder, idet lovforslaget
er formuleret kønsneutralt, hvilket betyder, at der er en indirekte ligestillingsmæssig
konsekvens, idet flere mænd end kvinder berøres af den foreslåede ændring. Det
vurderes, at lovforslaget ikke har væsentlige ligestillingsmæssige konsekvenser. Det
skønnes ikke relevant at gennemføre yderligere vurderinger af de ligestillingsmæs-
sige konsekvenser af lovforslaget.