Beskæftigelsesudvalget 2023-24
L 68
Offentligt
2803852_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Charlotte Munch (DD)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 8008
20. december 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 29. november 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 15 (L 68), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte
Munch (DD).
Spørgsmål nr. 15:
Er ministeren med på at udskyde implementeringen af reglerne til f.eks. 1. januar
2026 set i lyset af, at implementeringen vedrører en dom, der i forvejen er mere
end fire år gammel, og at der i lovforslaget ikke gøres rede for præcist hvordan ar-
bejdsgivere skal kunne leve op til arbejdstidsreglerne?”
Svar:
L 68 vedrører ikke alene tidsregistrering, idet der også i lovforslaget lægges op til
at give adgang til at fravige reglen om, at der højst må arbejdes 48 timer i gennem-
snit om ugen (den såkaldte ”opt out”).
På baggrund af høringssvar fra ikke mindst arbejdsmarkedets parter er ikrafttræden
rykket i forhold til det lovforslag, der blev sendt i høring, således at L 68 foreslås at
træde i kraft den 1. juli 2024 i stedet for den 1. januar 2024. Jeg synes derfor ikke,
at det er en god ide at udskyde vedtagelse og ikrafttræden af lovforslaget yderli-
gere.
Jeg mener ikke, at det er uklart, hvordan arbejdsgivere kan leve op til reglerne. At
der i forhold til tidsregistrering er metodefrihed, er ikke udtryk for uklarhed, men
har til formål at give arbejdsgivere så frie hænder som muligt i forhold til at op-
fylde kravet om, at lønmodtageres daglige arbejdstid skal registreres.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen