REJSEARBEJDERE. DK
Beskæftigelsesudvalget 2023-24
L 67 - Bilag 3
Offentligt
20-11-2023.
Henvendelse til Beskæftigelsesminister Ane Halsboe - Jørgensen og Folketingets Beskæftigelsesudvalg
vedrørende Lovforslag L. 67. fremsat 3-11-2023
Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov
omarbejdsskadesikring. (Udmøntning af dele af aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og indsats mod social dumping,
m.v.)
Foreningen Rejsearbejdere.dk finder et lovforslaget, måske vil hjælpe på de mange arbejdsulykker der fører
til handicap og dødlig udgang. De mange dødsulykker i september 2023. vidner om at tempoet er alt for højt.
Vi konstatrere en tilfredshed en ændring af § 77, stk. 1, vil betyde, at hjemlen for de af Arbejdstilsynets
afgørelser, der er begrundet i konstaterede overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, bliver samlet i én
bestemmelse.
Nyaffattelse af § 77, stk. 2, der vil betyde,
hvor det skønnes nødvendigt at påbyde, at en overhængende
betydelig fare for de ansattes og/eller andres sikkerhed eller sundhed straks imødegås ved effektive
foranstaltninger, f.eks. ved standsning af arbejde.
Vi forstår ikke helt nyaffattelse af § 26. I § 26, stk. 2, 1. pkt., ændres »bekendt med« til: »opmærksom på«,
»medføre fare for ulykker eller sygdom« ændres til: » forringe sikkerheden eller sundheden« og »faren«
ændres til: »en eventuel fare og løse problemerne«.
Eller 26, stk 2, 2.
»
Kan faren ikke afværges ved arbejdslederens indgriben på stedet« til: »Er dette ikke
muligt« og »denne« ændres til: »arbejdslederen«
Bemærkning Rejsearbejdere.dk
Dette er kun en mindre redaktionel ordstilling.
I stedet skulle der indsættes: Efter
forringe sikkerheden eller
sundheden.
>>Sikkerheden eller sundhed straks imødegås ved effektive foranstaltninger, f.eks. ved standsning af
arbejde.<<
§ 82. Stk. 1. Medmindre højere straf er forskyldt efter den øvrige lovgivning, straffes med bøde eller fængsel
indtil 1 år.
Bemærkning Rejsearbejdere.dk
Af §84. Fremgår.
I forskrifter, der udstedes i henhold til loven, kan der fastsættes straf af bøde eller fængsel i
indtil 2 år for overtrædelse af bestemmelser i forskrifterne og påbud eller forbud i henhold til forskrifterne.
Det kan endvidere fastsættes, at en arbejdsgiver, der overtræder bestemmelser, påbud eller forbud som anført,
kan pålægges bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan tilregnes arbejdsgiveren som forsætlig eller
uagtsom. Det er en betingelse for bødeansvaret, at overtrædelsen kan tilregnes en eller flere til virksomheden
knyttede personer eller virksomheden som sådan. For sådant bødeansvar fastsættes ingen forvandlingsstraf.
Bemærkning Rejsearbejdere.dk
Hvordan fremkommer denne forskel på henholdsvis 1. år og 2.år. I henhold til § 82 og §.84.
Vi mener at både bødestraffen og fængselsstraffen skal øges, især ved ulykker med varig men, og ved
dødsulykker. Således at de bliver samlignlig med straffen for at køre, over for rødt lys, i færdselsloven. Når
der sker ulykker som virksomhed/lederen har kendskab til ulykkens årsag.. Der skal strammes op.
Hvonår er der blevet idømt fængselsstraf til til en virksomhedsejer, leder. Hvor der har været en alvorlig
ulykke/dødsulykke. Hvor mange ulykker er der i de certificerede virksomheder der har certificeret
arbejdsmijørådgiver, i forhold til de virksomheder der ikke har.
2.7. 2. side 15. Bemyndigelsesbestemmelse til fastsættelse af nærmere regler om arbejdsgivers pligt til at udlevere
oplysninger, som registreres om den ansatte i en asbestprotokol, til den pågældende ansatte.
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: [email protected]
Kasser : Johannes Classen
.
Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: [email protected]
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk