L 23 - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 22: MFU spm. om rimeligheden i, at tjenestemænd skal have et erhvervsevnetab på op mod 30 pct. for at være berettiget til erstatning og tilskadekomstpension

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
L 23
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Karina Lorentzen Dehnhardt

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2023

–

8345

6. december 2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. december 2023 stillet følgende spørgsmål

nr. 22 (L 23), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra MFU Ka-

rina Lorentzen Dehnhardt.

Spørgsmål nr. 22:

”Er

det rimeligt, at konsekvensen af det nye lovforslag på arbejdsskadeområdet er,

at tjenestemænd fremadrettet skal have et erhvervsevnetab på op mod 30 procent

(inkl. tjenestemandspensionsbidraget), før han eller hun vil være berettiget til er-

statning og tilskadekomstpension? Til sammenligning skal øvrige ansatte blot leve

op til et løntab på 15 procent. Fængsels- og politibetjente, som er i stand til at ar-

bejde på nedsat tid efter en arbejdsskade, vil med det nye lovforslag stå helt uden

erstatning, hvor det samme ikke gælder for andre i samme situation.”

Svar:

Det følger af gældende ret og foreslås ikke ændret med L23, at hvis en arbejds-

skade har nedsat en tilskadekomnes evne til at skaffe sig indtægt ved arbejde, har

den pågældende ret til erstatning for tab af erhvervsevne. Der ydes ikke erstatning

efter arbejdsskadesikringsloven, hvis tabet af erhvervsevne er mindre end 15 pct.

Dette gælder for alle grupper, også tjenestemænd.

Erhvervsevnen vil efter en arbejdsskade blive vurderet i forhold til det tidligere

indkomstniveau (årsløn), inkl. opsparing til en arbejdsmarkedspension, som tilska-

dekomne efter en arbejdsskade muligvis ikke er i stand til at opretholde. Hvis en

lønmodtager ikke længere er i stand til at indbetale til arbejdsmarkedspension, har

pågældende udsigt til en lavere pension og vil derfor opleve et tab. Følgelig skal

denne lønmodtager kompenseres for et sådan tab. Derfor indgår den faktiske pensi-

onsindbetaling i beregningen af årsløn og i vurderingen af den pågældendes er-

hvervsevne før en arbejdsskade.

Tjenestemænd optjener ret til fuld pension på en anden måde end andre lønmodta-

gergrupper. Pension til tjenestemænd beregnes på baggrund af det antal år vedkom-

mende har været ansat som tjenestemand

–

og retten til fuld pension opnås efter 37

års ansættelse.

L 23 - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 22: MFU spm. om rimeligheden i, at tjenestemænd skal have et erhvervsevnetab på op mod 30 pct. for at være berettiget til erstatning og tilskadekomstpension

Tjenestemænd, der afskediges som følge af tilskadekomst i tjenesten og tilkendes

en erstatning for tab af erhvervsevne, bevarer retten til fuld pension (tilskadekomst-

pension), uanset hvor mange år vedkommende har været ansat. Det følger af regler

i tjenestemandpensionsloven. Den fulde pension udbetales allerede fra det tids-

punkt vedkommende bliver afskediget/får tilkendt erstatning for tab af erhvervs-

evne. Denne forhenværende tjenestemand har således ikke et tab af pension, og på-

gældende skal derfor ikke kompenseres for dette. I modsat fald bliver den pågæl-

dende tjenestemand (som efter gældende praksis) kompenseret for et tab, som ved-

kommende ikke har. Med lovforslaget foreslås det derfor, at værdien af pensions-

opsparingen (normalt 15 pct.) ikke længere indgå i årslønnen og i vurderingen af

tilskadekomnes erhvervsevne før en arbejdsskade.

Fængsels- og politibetjente, som er ansat som tjenestemænd, og som kun er i stand

til at arbejde på nedsat tid efter en arbejdsskade og/eller til en lavere løn, og som

ikke bliver afskediget fra tjenestemandsstillingen, får ikke tilkendt tilskadekomst-

pension. Pågældende opnår derfor ikke nødvendigvis ret til fuld pension. I disse si-

tuationer vil værdien af pensionsopsparingen (normalt 15 pct.) fortsat blive indreg-

net i årslønnen og indgå i vurdering af tidligere erhvervsevne. Herved sikres den

pågældende tjenestemand kompensation for det fulde potentielle tab. Det følger af

undtagelsesbestemmelse i forslaget til ny årslønsberegning i L 23, og det svarer til

gældende praksis.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister