Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023-6811
10. november 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. november 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 13 (L 23), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (EL).
Spørgsmål 13:
”Vil
ministeren oplyse, hvorvidt en tilskadekommen, der får tilkendt førtidspen-
sion eller hvor der er sket en anden væsentlig ændring i tilskadekomnes situation
senere end 5 år efter den første afgørelse om erhvervsevnetab, vil være udelukket
fra at få sin sag genoptaget?”
Svar:
Aftalepartierne blev med arbejdsskadeaftalen fra september 2022 enige om at be-
grænse genoptagelse i arbejdsskadesager, så tilskadekomne skal kunne sandsynlig-
gøre, at der ved fornyet behandling af sagen vil være grundlag for en ændret afgø-
relse. Tilskadekomne, der oplever en væsentlig forværring af deres tilstand, vil
fortsat have adgang til at få genoptaget deres sag. Fremover skal de kunne doku-
mentere, at der er en vis sandsynlighed for, at en genoptagelse kan føre til en æn-
dret afgørelse. Formålet med dette er at reducere det ganske store antal anmodnin-
ger om genoptagelser, som ikke fører til et andet resultat, men som der bruges
mange sagsbehandlingsressourcer på i arbejdsskadesystemet. Jeg vil i øvrigt hen-
vise til mit svar spørgsmål 12 om dokumentation ved anmodning om genoptagelse.
Derimod foreslås reglerne for forældelse ved genoptagelse ikke ændret. Det bety-
der, at sagen fortsat kan genoptages inden for 5 år fra det tidspunkt, hvor tilskade-
komne blev bekendt med
–
eller groft uagtsomt ikke blev bekendt med
–
en væ-
sentlig ændring i tilskadekomnes situation af betydning for erstatningens størrelse.
I forhold til afgørelser om erhvervsevnetab, som skyldes arbejdsulykker, vil der
–
ligesom i dag
–
efter forældelsesloven gælde en absolut forældelsesfrist på 30 år,
som regnes fra ulykkestidspunktet.