Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Charlotte Munch (DD)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
19. december 2023
J.nr. 2023-8532
Beskæftigelsesudvalget har d. 5. december 2023 stillet følgende spørgsmål 1 til
B49, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske af Charlotte Munch
(DD).
Spørgsmål nr. 1:
”Vil
ministeren fremsende en oversigt over a) antallet af afviste og anerkendte er-
hvervssygdomssager, hvor en ansat i en frisørsalon har anmeldt en muskel- eller
skeletsygdom, og b) antallet af afviste og anerkendte erhvervssygdomssager, hvor
en ansat inden for skønheds- og hudplejebranchen har anmeldt en muskel- eller
skeletsygdom? Tallene bedes opgjort for perioden 2006 og frem til i dag.”
Svar:
Det er vigtigt for mig som minister, at vi har et arbejdsskadessystem, der griber alle
dem, der er kommet til skade eller er blevet syge i forbindelse med deres arbejde.
Det er vigtigt, at berettigede tilskadekomne får anerkendt deres arbejdsskadesag, og
at arbejdsskader bliver behandlet ud fra den nyeste forskningsmæssige viden. Det
gælder uanset, hvilken type af skade eller sygdom der er tale om.
Jeg har til brug for besvarelsen indhentet bidrag fra Arbejdstilsynet, som har oplyst
følgende:
”Til
brug for besvarelsen har Arbejdstilsynet indhentet en opgørelse fra Arbejds-
markedets Erhvervssikring. Opgørelsen viser, at der i perioden fra 2006 til 2023
har været afgjort gennemsnitligt 81 arbejdsskadesager årligt om muskel- eller ske-
letsygdomme vedrørende ansatte i frisørbranchen og skønheds- og hudplejebran-
chen. Der er væsentligt flere sager i frisørbranchen (77 sager årligt) end i skønheds-
og hudplejebranchen (4 sager årligt). Den samlede anerkendelsesprocent er hen-
holdsvis 0,4 og 1,3 procent. Dette skyldes, at frisørarbejde og arbejde inden for
hudpleje og skønhed typisk ikke opfylder de krav til belastningen, som fremgår af
erhvervssygdomsfortegnelsen.
Hvis en sygdom skal anerkendes som en erhvervssygdom, stiller arbejdsskadesik-
ringsloven krav om, at der skal være medicinsk og juridisk dokumentation for, at
en person gennem deres arbejde er udsat for en påvirkning som direkte er årsag til
en sygdom. Erhvervssygdomsudvalget er ansvarlig for vurderingen heraf, og deres
vurdering beror på lægefaglig viden og evidens for årsagssammenhænge baseret på
den seneste forskning.