UFU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 298: Spm. om talepapir fra åbent samråd den 03/06-24 om CBS’ og de kunstneriske uddannelsers fokus på og praksis med at inddrage diversitetshensyn i uddannelsernes optagelsesprocesser, jf. UFU alm. del

Uddannelses- og Forskningsudvalget 2023-24
UFU Alm.del
Offentligt

Talepapir

Arrangement

Åbent samråd i UFU spm. C og

E vedr. CBS’ kvote 2-kriterier

diversitetshensyn i bl.a. optagel-

sesprocesser

Mandag d. 3. juni 2024, kl.

15.30-17.00

Hvornår

DET TALTE ORD GÆLDER

Samrådsspørgsmål C

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Katrine Daugaard (LA) og Sandra Elisabeth

Skalvig (LA).

”Det fremgår af § 16, stk. 2, i Bekendtgørelse om adgang til universitetsuddannel-

ser tilrettelagt på heltid, jf. bekendtgørelse nr. 104 af 24. januar 2021, at det en-

kelte universitet fastsætter hvilke objektive og faglige kriterier, der indgår i vurde-

ringen ved optag via kvote 2. Vil uddannelses- og forskningsministeren uddybe,

hvad der ligger til grund for ministerens og Uddannelses- og Forskningsstyrelsens

vurdering af, at erhvervserfaring fra udviklingsregioner og øget fokus på diversitet,

som er nye optagelseskriterier ved kvote 2-optaget på Copenhagen Business

School (CBS), kan anses som objektive og faglige kriterier? Der henvises til mini-

sterens mundtlige besvarelse af S 695 Om kvote 2-optagelser på CBS den 20.

marts 2024. Ministeren bedes i forlængelse heraf forholde sig til udtalelsen fra

Alex Klinge, der er Equal Opportunities Officer på CBS: »Det kan godt være. Men

nu har hørsholmerne haft 40 gode år, om man så må sige. Nu prøver vi at rykke

lidt på den balance, siger Alex Klinge«. Der henvises til artiklen »CBS tager opgør

med karakterer for at skære ned på storbystuderende: - Nu har hørsholmerne haft

40 gode år« bragt på nyheder.tv2.dk den 16. marts 2024.”

Samrådsspørgsmål E

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Katrine Daugaard (LA) og Sandra Elisabeth

Skalvig (LA).

Vil uddannelses- og forskningsministeren og kulturministeren uddybe, om mini-

strene er enige i, at usaglige diversitetshensyn, uanset om de er baseret på f.eks.

køn, geografi eller etnicitet, aldrig må have indflydelse i en given udvælgelses-,

optagelses- eller ansættelsesproces?

Svar på samrådsspørgsmål C

Tak for ordet og tak for spørgsmålene. Vi har gjort det sådan, at jeg starter med at

besvare spørgsmål C og derefter spørgsmål E, og bagefter giver ordet til kulturmi-

nisteren.

Side 1/3

UFU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 298: Spm. om talepapir fra åbent samråd den 03/06-24 om CBS’ og de kunstneriske uddannelsers fokus på og praksis med at inddrage diversitetshensyn i uddannelsernes optagelsesprocesser, jf. UFU alm. del – samrådsspm. C, D og E

Det er min holdning, at ansøgere til en videregående uddannelse altid skal opta-

ges ud fra en vurdering af deres faglige kvalifikationer og deres forudsætninger for

at fuldføre uddannelsen. Til det formål der har vi valgt at indrette optagelsessyste-

met med to kvoter. Kvote 1, hvor ansøgere udelukkende optages på grund af ka-

rakterer. Og kvote 2, hvor bl.a. erhvervserfaring og andre kriterier kan bidrage til

en ansøgers faglige kvalifikationer.

Spørgeren beder konkret om en uddybning af Uddannelses- og Forskningsstyrel-

sens vurdering af erhvervserfaring fra udviklingsregioner som et optagelseskriterie

i kvote 2 samt muligheden for at sætte øget fokus på diversitet som led i optagel-

sesprocessen.

Og hvad angår den vurdering, som Uddannelses- og Forskningsstyrelsen har fore-

taget, så har styrelsen oplyst overfor mig, at CBS i efteråret 2023 henvendte sig til

styrelsen med et ønske om at øge diversiteten blandt de studerende ved hjælp af

optagelsessystemet.

Baggrunden for ønsket er, at den socioøkonomiske og geografiske spredning

blandt de studerende på CBS er noget snæver.

Styrelsen så i den forbindelse nærmere på rammerne for det og skitserede i brev

sendt til CBS i december 2023 forslag til, hvilke muligheder CBS kan benytte sig

af og hvilke af CBS’ forslag,

som lå uden for rammerne af lovgivningen.

I forhold til CBS’ ønske om at anvende

erhvervserfaring fra udviklingsregioner i EU

som optagelseskriterium, har styrelsen vurderet, at det er et fagligt og objektivt ud-

vælgelseskriterium, som overholder ligebehandlingsprincippet. Styrelsen lægger i

sin vurdering vægt på, at EU’s udviklingsregioner

er klart definerede, og at alle

EU-borgere har adgang til at tage arbejde i en udviklingsregion. På den måde kan

kriteriet sammenlignes med f.eks. højskoleophold eller udlandsophold, som også

anvendes som udvælgelseskriterier i regi af optagelsessystemet.

Styrelsen har også klart tilkendegivet overfor CBS, at en ansøgers sociale bag-

grund ikke kan indgå som udvælgelseskriterium i kvote 2. Optagelseskriterierne

skal således være faglige og objektive samt relevante for gennemførelsen af den

videregående uddannelse. Og social baggrund vurderes ikke at være et relevant

kriterium i den sammenhæng.

Side 2/3

Ligeledes har styrelsen tilkendegivet, at inddragelsen af social baggrund i optagel-

sesprocessen vil føre til forskelsbehandling af ansøgerne.

I forhold til

Alex Klinges udtalelse om CBS’ nye kriterie og diversitet i deres stu-

denterpopulation, må jeg sige, at CBS har fået klar besked om, hvad de må, og

hvad de ikke må. Og jeg har derfor også en klar forventning om, at CBS i vurderin-

gen af ansøgerne holder sig inden for rammerne, som de er fastsat i adgangsbe-

kendtgørelsen.

Svar på samrådsspørgsmål E

Og så til besvarelse af spørgsmål E. Det bliver meget kort, fordi når det kommer til

det spørgsmål, så kan min holdning egentlig udtrykkes ret kort, nemlig sådan her.

Jeg går ikke ind for usaglige hensyn af nogen art. Det ville i øvrigt også være i

strid med ligebehandlingsloven.

Tak for det, og med det ordet til kulturministeren.

Side 3/3