SOU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 484: Spm., om det personale, der er tilstede i Joannahuset om natten, har de faglige kompetencer til at kunne yde den nødvendige rådgivning til børnene og de unge

Socialudvalget 2023-24
SOU Alm.del
Offentligt

Folketingets socialudvalg

Holmens Kanal 22

1060 København K

Telefon 33 92 93 00

[email protected]

www.sm.dk

Sagsnr.

2024 - 3678

Doknr.

865342

Dato

30-05-2024

Folketingets socialudvalg har den 13. maj 2024 stillet følgende spørgsmål nr.

484 (alm. del) til social- og boligministeren, som hermed besvares.

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra socialudvalget.

Spørgsmål nr. 484:

Vil ministeren redegøre for, om det personale, der er tilstede i Joannahuset om

natten, har de faglige kompetencer til at kunne yde den nødvendige rådgivning

til børnene og de unge?

Svar:

Jeg kan oplyse, at det af ministeriets forsøgsgodkendelse fremgår, at

godkendelsen er betinget af, at der blandt personalet på ungekrisecenteret er

børnefagligt uddannet personale tilstede på daglig basis.

Det er ikke reguleret yderligere i forsøgsgodkendelsen, om det børnefagligt

uddannede personale også skal være til stede om natten.

Det er socialtilsynet, der er ansvarlig for at godkende Joannahuset som

anbringelsessted efter barnets lov, jf. § 5, stk. 1, i lov om socialtilsyn og for

efterfølgende at føre tilsyn med, at Joannahuset fortsat opfylder kravene for at

være godkendt herunder ikke mindst, at tilbuddet har den fornødne kvalitet

som døgntilbud.

Socialtilsynet foretager i den forbindelse en vurdering af tilbuddets kvalitet

inden for temaet ”kompetencer”, og vurderer herunder i hvilken grad

tilbuddets

medarbejdere, herunder ikkefastansatte medarbejdere, har de faglige,

relationelle og personlige kompetencer, der er nødvendige i forhold til

tilbuddets målsætninger og målgruppe, de metoder tilbuddet anvender, samt

borgernes aktuelle behov.

Det følger ligeledes af den kvalitetsmodel, der ligger til grund for socialtilsynets

vurderinger af kvaliteten, at socialtilsynet skal vurdere, om børn og unge i

forhold til deres behov har tilstrækkelige kontakt til medarbejdere med

relevante kompetencer. I denne vurdering vil det også kunne indgå, om

børnene og de unges behov imødekommes i f.eks. nattetimerne.

Jeg kan endvidere oplyse, at godkendelsen af Joannahuset som

anbringelsessted efter barnets lov, jf. § 5, stk. 1, i lov om socialtilsyn, ikke

omfatter rådgivningsdelen, såvel som det driftsorienteret tilsyn heller ikke

omfatter rådgivningsdelen.

SOU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 484: Spm., om det personale, der er tilstede i Joannahuset om natten, har de faglige kompetencer til at kunne yde den nødvendige rådgivning til børnene og de unge

Jeg kan herudover oplyse, at det fremgår af ministeriets forsøgsgodkendelse,

at ungekrisecenteret vil være et supplement til de eksisterende rådgivnings- og

støttemuligheder til udsatte børn og unge, og Joannahuset må derfor ikke yde

egentlig behandling. Derfor forudsætter forsøgsgodkendelsen også, at

ungekrisecenteret hjælper børn og unge med tungere problemstillinger,

herunder eksempelvis misbrug eller psykiske lidelser, med at få hjælp af barnet

eller den unges handlekommune.

Jeg kan dertil oplyse, at det fremgår af Joannahusets redegørelse af den 14.

maj 2024, at:

”I

Joannahuset er der 17 fuldtidsansatte samt et korps af nattevagter, som er

deltidsansatte. De frivillige, som er tilknyttet Joannahuset, er omsorgsfrivillige.

De frivillige har ikke noget fagligt ansvar i relation til børn og unge.

Sammensætningen af det faglige personale er tilpasset de kompetencebehov,

der er knyttet til at drive et krisecenter målrettet børn og unge. Den

fuldtidsansatte personalegruppe rummer blandt andet 10 socialrådgivere, en

jurist, to pædagoger, en psykolog, to sociologer, en antropologisk

vidensmedarbejder og en advokat. De deltidsansatte er alle under uddannelse

indenfor et felt, som er relevant for at arbejde med Joannahusets målgruppe.

Heraf er de fleste under uddannelse til socialrådgiver, psykolog, pædagog eller

jurist. Alle medarbejdere kommer på et introkursus, som forløber over to dage.

Derudover er der obligatoriske jura- og rådgivningskurser for alle lønnede

medarbejdere, ligesom alle medarbejdere, herunder også frivillige, deltager i

obligatorisk supervision.”

Redegørelsen er vedhæftet, jf. bilag 1.

Med venlig hilsen

Pernille Rosenkrantz-Theil

Social- og boligminister

Bilag:

Bilag 1 Redegørelse fra Joannahuset af den 14. maj 2024