Folketingets Socialudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
22. maj 2024
J.nr. 2024 - 2441
Folketingets Socialudvalg har i brev af 22. april 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
426 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Folke-
tingets Socialudvalg.
Spørgsmål nr. 426:
”Vil
ministeren i forlængelse af svaret på SOU alm. del spm. nr. 351 og 352 rede-
gøre for, om ministeren er enig i, at hvis en arbejdsgiver udsteder en selvstændig
lønseddel for udbetaling af en julegave til samtlige medarbejdere i en virksomhed
på samme beløb uafhængigt af arbejdsindsats, timetal eller lignende, og når ar-
bejdsgiveren tydeligt og konsekvent, herunder ved den selvstændige lønseddel til-
kendegiver, at der er tale om en julegave, at udbetalingen i så fald ikke er omfattet
af definitionen af lønindtægt efter reglerne om fleksløntilskud? Der henvises til
Ankestyrelsens principmeddelelse 27-23.”
Svar:
Det fremgår af Ankestyrelsens principmeddelelse 27-23, at udbetalinger, der ikke
kan karakteriseres som løn, ikke medfører fradrag i flekslønstilskuddet uanset om
arbejdsgiver udbetaler beløbet som A- eller B- indkomst. Det kan fx være et kon-
tant beløb i julegave.
Hvis der opstår tvivl om hvorvidt, et udbetalt beløb fra en arbejdsgiver til en ansat i
fleksjob er en lønindtægt, skal kommunen foretage en konkret vurdering af, om ud-
betalingen har karakter af en lønindtægt, eller om der er tale om en arbejdsfri ind-
tægt, fx en gave.
I denne vurdering kan bl.a. indgå, om alle ansatte får samme beløb eller beløb be-
regnet med samme udgangspunkt. Det kan ligeledes indgå, om den pågældende får
udbetalingen på baggrund af egen personlig arbejdsindsats.
Det er dog ikke afgørende, hvad arbejdsgiveren kalder udbetalingen. Det er kom-
munen der vurderer, om der efter reglerne om fleksløntilskud er tale om en lønind-
tægt eller arbejdsfri indtægt.