Socialudvalget 2023-24
SOU Alm.del
Offentligt
2849251_0001.png
Folketingets Socialudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 1883
10. April 2024
Folketingets Socialudvalg har i brev af 21. marts 2024 stillet følgende spørgsmål
nr. 352 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Fol-
ketingets Socialudvalg ved Nanna W. Gotfredsen (M).
Spørgsmål nr. 352:
”Vil
ministeren redegøre for, om ministeren mener, at det er rimeligt, at personer,
som er ansat i fleksjob på den nye ordning modregnes i fleksløntilskuddet, hvis de
får udbetalt en eventuel bonus og dermed oplever, at deres indsats ikke kan aner-
kendes på linje med deres kolleger ansat på den gamle ordning eller på ordinære
vilkår?”
Svar:
Hvis man som fleksjobansat på den nye ordning (fra 2013) modtager egentlig re-
sultatløn eller bonusordninger, der indgår som en del af lønnen, så har det betyd-
ning for beregningen af, hvor meget det offentlige yder i fleksløntilskud. Det skyl-
des, at fleksløntilskuddet reguleres ift. lønindtægten.
Fleksløntilskuddet, som fleksjobansatte modtager, ydes som kompensation for den
pågældendes nedsatte arbejdsevne. Lønindtægter - uanset om det er en bonus, eller
det er den månedlige løn - fradrages i fleksløntilskuddet. Fleksløntilskuddet er ind-
rettet på denne måde, da behovet for tilskud fra det offentlige er mindre, jo mere
man tjener. Ordningen er indrettet på den måde, som forligskredsen bag reformen
af førtidspension og fleksjob har besluttet.
Der er ikke tale om, at den fleksjobansattes arbejdsindsats ikke kan anerkendes li-
gesom deres kollegers, da de beholder hele bonussen. Hvis en fleksjobansat får ud-
betalt en bonus, bliver denne ikke fradraget krone for krone, men fleksløntilskuddet
nedsættes med en procentandel. Derfor vil den fleksjobansatte også have en økono-
misk gevinst, hvis der udbetales en bonus.
SOU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 352: Spm., om ministeren mener, at det er rimeligt, at personer, som er ansat i fleksjob på den nye ordning modregnes i fleksløntilskuddet
Udbetalinger, der ikke kan karakteriseres som løn, medfører ikke fradrag i fleks-
løntilskuddet uanset, at arbejdsgiveren udbetaler beløbet som A- eller B- indkomst.
Det kan fx være et kontant beløb i julegave.
Ankestyrelsen har i principmeddelelse 27-23 fastlagt praksis på området, som flug-
ter med ovenstående, herunder at der er en formodning for, at bonus, hvoraf der be-
tales arbejdsmarkedsbidrag, er en lønindtægt.
Det er kommunen, som foretager en konkret vurdering af, om udbetalingen skal be-
tragtes som en gave eller som løn.
Det er vanskeligt at foretage en sammenligning med de vilkår, der gælder for per-
soner, som er ansat på den gamle fleksjobordning. Det skyldes, at der er tale om to
vidt forskellige ordninger, hvor den gamle ordning er en løntilskudsordning til ar-
bejdsgiveren, mens det offentlige fleksløntilskud i den nye fleksjobordning ydes til
borgeren, og afhænger af hvad borgeren tjener i fleksjobbet. Det betyder også, at
der kan være forskellige konsekvenser ved at modtage eksempelvis bonus fra ar-
bejdsgiveren.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2