Socialudvalget 2023-24
SOU Alm.del
Offentligt
2850877_0001.png
-- AKT 845620 -- BILAG 1 -- [ SOU902 ] --
Socialudvalget 2023-24
SOU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 328
Offentligt
Social- og Ældreudvalget 2020-21
SOU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 902
Offentligt
Folketingets Social- og Ældreudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
[email protected]
www.sm.dk
Sagsnr.
2021 - 6821
Doknr.
471664
Dato
27-10-2021
Folketingets Social- og Ældreudvalg har d. 29. september 2021 stillet følgende
spørgsmål nr. 902 (alm. del) til social- og ældreministeren, som hermed
besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mette Thiesen (NB).
Spørgsmål nr. 902:
”Vil
ministeren redegøre for, om der er findes statistik over Familieretshusets
undersøgelser af samarbejdschikane?”
Svar:
Familieretshuset har oplyst, at der ikke føres særskilt statistik over sager med
samarbejdschikane.
Med venlig hilsen
Astrid Krag
1
 SOU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 328: Spm. om oversendelse af fakta om chikaneunderretninger opdelt i en kategorifordeling
2850877_0002.png
-- AKT 845620 -- BILAG 2 -- [ SOU903 ] --
Social- og Ældreudvalget 2020-21
SOU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 903
Offentligt
Folketingets Social- og Ældreudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
[email protected]
www.sm.dk
Sagsnr.
2021 - 6821
Doknr.
471664
Dato
27-10-2021
Folketingets Social- og Ældreudvalg har d. 29. september 2021 stillet følgende
spørgsmål nr. 903 (alm. del) til social- og ældreministeren, som hermed
besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mette Thiesen (NB).
Spørgsmål nr. 903:
”Vil ministeren redegøre for, hvor ofte bopæls-
og/eller samværsforælderen
undersøges nærmere i konkrete sager, jf. vejledning nr. 10064 af 20. december
2020 om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær afsnit 2.2. om, at
»Familieretshuset skal være særligt opmærksom på sager, hvor der foreligger
samarbejdschikane, og skal hurtigt gribe ind over for samarbejdschikanen.« Vil
ministeren i denne forbindelse også oplyse, hvor hurtigt Familieretshuset
undersøger påstande om samarbejdschikane?”
Svar:
Familieretshuset har oplyst, at der ikke føres særskilt statistik over sager med
samarbejdschikane og heller ikke over eventuelle undersøgelser i forbindelse
med sagsbehandlingen af en sag med samarbejdschikane.
I forhold til håndteringen af en påstand eller mistanke om samarbejdschikane
har Familieretshuset videre oplyst, at Familieretshuset ved behandlingen af
forældreansvarssager inddrager og undersøger relevante forhold i den
konkrete sag. Det gælder også oplysninger om samarbejdschikane.
Familieretshuset visiterer sagerne inden fem dage efter sagens modtagelse og
iværksætter herefter de relevante sagsskridt. Disse sagsskridt tilrettelægges
altid på baggrund af en konkret vurdering af den pågældende sag og
oplysningerne i sagen.
Det kan bl.a. være relevant at iværksætte en børnesagkyndig undersøgelse,
som har til formål at afklare, hvad årsagen er til samarbejdschikanen, herunder
f.eks. hindringen af samværet. Det er vigtigt tidligt at få afdækket konfliktens
kerne og herefter gennem Familieretshusets tilbud om konflikthåndtering og
rådgivning at forsøge at få forældrene til at forstå barnets perspektiv, så
årelange tovtrækkerier og konflikter omkring barnet undgås.
Familieretshuset kan også beslutte at indhente en sagkyndig erklæring om den
forælder, der udøver samarbejdschikane. Den sagkyndige erklæring skal under
hensyn til det konkrete barns forhold fokusere på forælderens forudsætninger
for at tage vare på barnet. En sagkyndig erklæring kan således på et tidligt
tidspunkt i sagsbehandlingen være med til at afklare, i hvilket omfang den
pågældende forælder kan drage omsorg for barnet, herunder ved at
1
 SOU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 328: Spm. om oversendelse af fakta om chikaneunderretninger opdelt i en kategorifordeling
2850877_0003.png
samarbejde med den anden forælder om barnet. Samtidig kan indhentningen
af en sagkyndig erklæring være en måde at skærme barnet mod inddragelse i
sagen.
Endelig er det afgørende, at Familieretshuset under behandlingen af en sag,
hvor der er samarbejdschikane, har fokus på barnet og dets trivsel. Barnet kan
under sagens forløb støttes gennem tilbuddene i Børneenheden, herunder
kontaktpersonordningen.
Med venlig hilsen
Astrid Krag
2